第10頁共10頁村級財務(wù)?管理工作?總結(jié)例文?為更好?地加強農(nóng)?村財務(wù)及?資產(chǎn)管理?，規(guī)范財?務(wù)收支行?為，確保?農(nóng)村集體?資產(chǎn)保值?、增值，?推動農(nóng)村?財務(wù)公開?，民主理?財工作深?入開展，?促進社會?主義新農(nóng)?村建設(shè)和?農(nóng)村社會?和諧發(fā)展?，按上級?政府開展?農(nóng)村集體?財務(wù)規(guī)范?化合格要?求，回顧?前一段工?作，作如?下工作總?結(jié)：一?、加強制?度建設(shè)方?面1、?根據(jù)本村?實際情況?，在原有?制度的基?礎(chǔ)上，通?過修訂補?充，完善?了民主管?理和財務(wù)?公開制度?，貨幣資?金管理制?度，村帳?鎮(zhèn)代理制?度，集體?資產(chǎn)臺帳?制度，票?據(jù)管理制?度，會計?檔案管理?制度，債?權(quán)債務(wù)監(jiān)?管制度，?會計人員?持證上崗?和培訓(xùn)制?度，內(nèi)部?控制制度?，轉(zhuǎn)移支?付資金管?理制度，?一事一議?籌資制度?，村干部?任期和離?任經(jīng)濟責(zé)?任審計制?度，財務(wù)?收支預(yù)決?算制度，?電算化操?作規(guī)程管?理制度等?一系列制?度，使農(nóng)?村財務(wù)管?理各項工?作有章可?循。2?、加強規(guī)?章制度宣?傳、學(xué)習(xí)?，確保農(nóng)?村財務(wù)管?理工作人?員，廣大?農(nóng)村干部?，民主理?財小組成?員掌握，?熟識農(nóng)村?財務(wù)管理?、審計監(jiān)?督、減輕?農(nóng)民負擔(dān)?和財務(wù)公?開，民主?理財?shù)母?項規(guī)章制?度，提高?依法辦事?的水平。?3、檢?查督促規(guī)?章制度的?____?執(zhí)行，加?大對違紀(jì)?、違法行?為的查處?力度，將?各項規(guī)章?制度落實?到實處。?二、規(guī)?范財務(wù)管?理方面?1、規(guī)范?財務(wù)工作?流程，當(dāng)?業(yè)務(wù)事項?發(fā)生時，?經(jīng)手人必?須取得有?效、合法?的原始憑?證、注明?用途并簽?字蓋章，?經(jīng)集體經(jīng)?濟組織負?責(zé)人審批?同意并簽?字蓋章，?由村會計?審核并登?記現(xiàn)金，?日記賬，?月末交民?主理財小?組審核并?簽字蓋章?，經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)部門審?核，交代?理記賬員?記賬。?2、規(guī)范?帳務(wù)處理?，嚴(yán)格按?照《村集?體經(jīng)濟組?織會計制?度》和《?會計基礎(chǔ)?工作規(guī)范?化》的要?求，進行?帳務(wù)處理?，確保原?始憑證的?真實性、?合理性、?合法性、?手續(xù)齊全?、用途清?楚前提下?，賬務(wù)處?理達到規(guī)?范，明細?、清晰，?同時全面?實行電算?化操作管?理。三?、健全民?主理財機?制1、?民主理財?有效。對?重大的村?務(wù)活動和?財務(wù)事項?和五件實?事的實施?等，必須?經(jīng)村民代?表大會討?論決定，?由村民代?表產(chǎn)生的?民主理財?小組成員?，每月定?期召開理?財會議，?認真做好?理財工作?，對理財?中涉及的?有關(guān)內(nèi)容?及時向經(jīng)?辦人提出?，并在活?動記載簿?中詳細記?載每次的?理財過程?。2、?村務(wù)公開?規(guī)范。依?法實行村?務(wù)公開，?按照上級?的指示精?神，不斷?提高公開?質(zhì)量，符?合“三個?化、三個?一、五規(guī)?范”的要?求，同時?對群眾關(guān)?心的熱點?問題，及?時專項公?開。并接?受群眾監(jiān)?督。我村?公開欄面?積達__?__平方?米四、?有效管理?債權(quán)債務(wù)?公開方面?1、努?力化解村?級債務(wù)，?我村嚴(yán)格?執(zhí)行新增?債務(wù)申報?制度，嚴(yán)?格控制隨?意借貸舉?債，控制?債務(wù)規(guī)模?。目前，?全村無新?的不良債?務(wù)的發(fā)生?，能保持?在零債務(wù)?的水平。?2、規(guī)?范票據(jù)管?理，村級?組織在收?款時統(tǒng)一?使用省級?農(nóng)經(jīng)部門?監(jiān)制的結(jié)?算憑證，?實行票據(jù)?領(lǐng)用，使?用登記，?核銷制度?，杜絕了?收款不入?帳現(xiàn)象，?確保了村?民的知情?權(quán)、參與?權(quán)、決策?權(quán)、監(jiān)督?權(quán)，使干?群關(guān)系更?加密切融?洽，有力?促進農(nóng)村?和諧發(fā)展?。村級?財務(wù)管理?工作總結(jié)?例文（二?）時間?如白駒過?隙，轉(zhuǎn)眼?間在上海?特能公司?工作近一?個月了，?在財務(wù)部?各位同事?的大力支?持和積極?配合下，?為我盡快?學(xué)習(xí)、了?解和掌握?財務(wù)部各?個崗位奠?定了良好?的工作基?礎(chǔ)。同時?為主抓各?項財務(wù)管?理工作的?落實，及?做好對D?M和物流?(站點)?的對賬、?開票及結(jié)?算工作打?下基礎(chǔ)。?在此基礎(chǔ)?之上規(guī)范?各項財務(wù)?工作制度?，并且快?速有效的?落實完成?此次對上?海特能的?審計所需?工作。站?在對財務(wù)?管理的角?度，以成?本為中心?、資金為?紐帶，不?斷提高財?務(wù)服務(wù)質(zhì)?量及財務(wù)?整合管理?是我的工?作重點。?與此同時?財務(wù)的工?作重心由?核算向管?理轉(zhuǎn)變，?對財務(wù)部?來說，工?作重心在?原有工作?基礎(chǔ)上應(yīng)?從確認、?核算、報?表向預(yù)測?、控制、?分析等管?理職能轉(zhuǎn)?變。要做?好財務(wù)管?理工作，?首先要取?得公司總?裁的支持?，就財務(wù)?工作在公?司經(jīng)營中?的重要地?位與工作?規(guī)劃做好?充分的溝?通。以下?我會在幾?個方面闡?述我前期?的工作中?所發(fā)現(xiàn)的?問題及解?決方案和?審計工作?中的具體?內(nèi)容、問?題所在及?時間進程?。一.?工作中的?問題及解?決方案。?第一.?現(xiàn)有財務(wù)?工作距財?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距上海?特能的財?務(wù)工作比?較繁瑣但?實際操作?并不復(fù)雜?，因涉及?到DM的?開票、月?底結(jié)算和?物流數(shù)據(jù)?及站點的?對賬、憑?證、PO?S機的結(jié)?算。所以?對財務(wù)管?理職能的?認識不夠?，財務(wù)部?的定位較?低，財務(wù)?管理職能?的發(fā)揮受?到很大的?限制，難?以支持公?司的戰(zhàn)略?發(fā)展。另?外，作為?財務(wù)人員?只能是按?照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要?求報送數(shù)?據(jù)、資料?，在對企?業(yè)經(jīng)營進?行分析時?往往只是?按照理論?上的指標(biāo)?去計算、?去解釋。?適當(dāng)向總?裁闡述好?財務(wù)工作?的重要性?，是很應(yīng)?該的。財?務(wù)管理在?準(zhǔn)確核算?、對賬、?財務(wù)成本?與經(jīng)營成?本降低、?規(guī)范手續(xù)?降低經(jīng)營?風(fēng)險方面?是很重要?的。但同?時財務(wù)部?職能僅限?于財務(wù)會?計核算、?對賬及資?金調(diào)撥，?資金管理?、稅務(wù)籌?劃、財務(wù)?計劃與監(jiān)?控、決策?支持等職?能相對弱?化。所以?這方面的?管理工作?還相差太?遠。第?二.財務(wù)?部門崗位?人員配置?方面每?個崗位財?務(wù)核算專?員、出納?和會計對?自己所經(jīng)?手的業(yè)務(wù)?非常認真?，日復(fù)一?日，年復(fù)?一年的重?復(fù)工作，?對工作質(zhì)?量和細節(jié)?的要求是?相當(dāng)嚴(yán)謹?的。但在?實際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問題的?執(zhí)行上不?夠堅決，?總在對一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題上?處理業(yè)務(wù)?，改變起?來還有一?定困難。?財務(wù)核算?專員自身?的潛在價?值并沒有?良好的發(fā)?揮出來，?應(yīng)積極給?他們更大?的發(fā)揮空?間和潛能?。財務(wù)部?崗位沿用?過去的設(shè)?置，并未?隨著公司?的發(fā)展作?相應(yīng)的調(diào)?整，只能?滿足會計?核算、資?金撥付的?需要，非?常重要的?資金管理?、稅務(wù)籌?劃、財務(wù)?計劃與決?策支持等?職能缺少?相應(yīng)的機?構(gòu)和崗位?平臺支持?。第三?.財務(wù)管?理工作的?形式化、?表面化?有很多的?日常管理?工作做的?還不夠細?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒?有起到真?正的管理?作用，對?照制度的?要求，還?存在問題?，針對這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點。會計?核算工作?缺少規(guī)范?，業(yè)務(wù)流?程和核算?流程存在?一定程度?的不規(guī)范?。財務(wù)支?出審批的?責(zé)任不明?確，沒有?明文的具?體授權(quán)管?理;資金?的收付和?日常管理?存在不足?，缺少適?用制度進?行規(guī)范;?第四.?缺乏溝通?，對相關(guān)?信息掌握?不到位?財務(wù)工作?是對企業(yè)?經(jīng)營活動?的反映、?監(jiān)督，對?本部門以?外的信息?應(yīng)及時了?解，目前?部門之間?的協(xié)作沒?有問題，?就是相關(guān)?的信息、?業(yè)務(wù)等沒?有主動與?其他部門?進行溝通?、了解，?另外和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問題，?對領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對財務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自己的?工作有時?很被動。?現(xiàn)在信息?社會，沒?有政府職?能部門的?經(jīng)常指導(dǎo)?，很多政?策是沒法?完全、及?時掌握的?。銀行部?門能夠給?企業(yè)傳遞?信貸政策?信息以及?本行的投?放趨向;?稅務(wù)部門?能夠給企?業(yè)提供重?要的新政?策，經(jīng)常?交流有助?于企業(yè)準(zhǔn)?確處理稅?務(wù)事宜;?很多時候?，財務(wù)部?門已經(jīng)有?了好的制?度與流程?，但實施?起來磕磕?碰碰，其?實就是部?門協(xié)調(diào)的?問題。這?個問題相?當(dāng)普遍，?但是深入?分析這些?矛盾，應(yīng)?該能夠發(fā)?現(xiàn)，所謂?矛盾，大?多是工作?上的矛盾?，是出于?程序執(zhí)行?方面的糾?紛。合情?合理、有?根有據(jù)地?與各部門?處理好業(yè)?務(wù)，能夠?從外圍上?保障財務(wù)?工作正常?進行，特?別是準(zhǔn)確?性和及時?性上。當(dāng)?然，這個?前提是有?一套成型?的財務(wù)和?業(yè)務(wù)流程?。二.?鑒于工作?中存在的?幾個問題?以及個人?的一些想?法，計劃?今后的工?作中重點?應(yīng)在以下?問題幾個?方面進行?改進及提?高1.?建立一套?完善的工?作(財務(wù)?和業(yè)務(wù))?流程。?對于做好?財務(wù)工作?來講，一?套完整的?、十分具?有可操作?性的財務(wù)?流程是必?須的，它?是做好財?務(wù)基礎(chǔ)工?作的最重?要保障。?這些財務(wù)?制度包括?起碼的賬?務(wù)處理流?程、發(fā)貨?和應(yīng)收款?管理流程?、應(yīng)付款?入賬和核?對流程、?資產(chǎn)盤點?制度、資?金管理制?度等等與?財務(wù)工作?密切相關(guān)?的業(yè)務(wù)流?程。有了?這些流程?，遇到問?題就不會?慌張，而?且遇到問?題的機率?會明顯降?低。最重?要的是，?這些成型?的、經(jīng)過?實踐檢驗?的制度可?以預(yù)防出?現(xiàn)差錯，?大大降低?經(jīng)營中出?現(xiàn)風(fēng)險的?概率。?2.力求?會計核算?管理工作?的規(guī)范化?、制度化?做好日?常會計核?算工作，?只有按照?《財務(wù)制?度》合理?、合法做?好日常會?計核算工?作，做好?財務(wù)工作?分析的基?礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真?實有效的?、具有參?考價值的?財務(wù)分析?及決策依?據(jù)。在這?種情況下?，要提高?財務(wù)工作?水平，首?先是幫助?財務(wù)人員?提高工作?效率和工?作質(zhì)量及?后勤保障?和福利待?遇，解放?財務(wù)人員?的勞動力?，將其更?多的精力?轉(zhuǎn)移到數(shù)?據(jù)管理上?來。其次?是制定一?套良好的?工作效率?和工作質(zhì)?量方面的?考核方法?，如“分?值考核、?績效考核?與獎金掛?鉤”等等?工作方法?。3.?在日常會?計核算管?理工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?針對自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失;同時?向其他公?司做的好?的財務(wù)主?管學(xué)習(xí)好?的管理、?經(jīng)驗，提?高自身的?綜合管理?能力。積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營?活動，加?強事前了?解，掌握?經(jīng)營活動?的第一手?資料，加?強預(yù)測、?分析工作?，按照集?團公司要?求，認真?做好財務(wù)?計劃工作?。在日常?工作中按?照各部門?及財務(wù)計?劃，監(jiān)督?企業(yè)對資?金進行合?理、有效?地使用，?使企業(yè)效?益最大化?。在實際?經(jīng)營活動?中發(fā)生與?計劃數(shù)較?大差異時?，及時與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，分析查?找原因，?根據(jù)差異?及其產(chǎn)生?原因采取?行動或糾?正偏差，?或調(diào)整已?有計劃，?同時也為?日后的計?劃安排積?累經(jīng)驗。?4.做?深、做細?日常財務(wù)?管理工作?在接下?來的工作?，我計劃?多花一些?時間，多?研究研究?當(dāng)前所用?的財務(wù)軟?件(金蝶?)及軟件?中的功能?模塊和各?個分子科?目，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓特?能的財務(wù)?管理工作?更上一個?臺階，起?到真正的?控制、管?理作用。?5.不?斷吸取新?的知識，?完善自身?的知識結(jié)?構(gòu)對財?務(wù)知識以?外的與物?流、DM?及各大賣?場非賣場?有關(guān)的知?識掌握不?夠，有時?也會影響?到自己的?財務(wù)管理?工作。所?以在平時?，除了加?強自身業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?外，要多?向其他部?門的同事?請教，尤?其在工作?中碰到非?財務(wù)專業(yè)?的業(yè)務(wù)事?項時，不?能單以自?己的理解?，應(yīng)在徹?底搞清楚?之后，進?行處理。?6.加?強內(nèi)、外?部的溝通?，搜集有?關(guān)信息?在今后的?工作中，?對內(nèi)需要?財務(wù)部和?各部門之?間經(jīng)常進?行溝通，?形成一種?聯(lián)動效應(yīng)?，對企業(yè)?的各種信?息作一個?動態(tài)的掌?握，對不?同時期的?各種信息?資料不斷?更新，掌?握每一部?門的進展?、最新的?信息。對?外加強與?地方財稅?部門之間?的聯(lián)系，?及時掌握?有關(guān)政策?信息，既?依法納稅?又合理避?稅，為企?業(yè)合法經(jīng)?營做好參?謀。財務(wù)?部門需要?重點處理?的外部關(guān)?系，主要?包括銀行?、稅務(wù)、?財政等部?門的關(guān)系?。7.?運用最基?本的東西?、做好最?基本的工?作，隨時?自檢自己?財務(wù)部?平時應(yīng)注?意收集整?理公司下?發(fā)的各種?文件和通?知，按年?建立電子?文件檔，?隨時打印?出文件和?通知，定?期按目錄?裝訂成冊?，用政策?和文件及?通知去指?導(dǎo)日常工?作。在工?作中從業(yè)?務(wù)開始就?按最基本?的要求去?做，業(yè)務(wù)?發(fā)生時看?看是不是?執(zhí)行了預(yù)?算，有沒?有領(lǐng)導(dǎo)簽?字，發(fā)票?是不是符?合“管理?辦法”要?求，符不?符合稅法?規(guī)定，填?制的會計?科目是否?正確，摘?要是否簡?明扼要有?無錯字，?該提取的?費用是否?提取、該?結(jié)轉(zhuǎn)的費?用是否結(jié)?轉(zhuǎn)，簽字?是否齊全?，裝訂是?否整齊，?是否按編?號隨時登?記、妥善?保管，?三.上海?特能公司?評估前審?計工作及?問題這?次審計工?作委托上?海財瑞會?計師事務(wù)?所有限公?司對上海?特能及外?阜各分子?公司進行?財務(wù)審計?。在審計?前的所需?工作主要?是財瑞所?需的各類?資料和有?關(guān)報表(?____?月、__?__月、?____?月年報和?____?月報表)?。財務(wù)人?員除需提?供以上資?料外，還?需準(zhǔn)備稅?務(wù)資料_?___月?-___?_月(納?稅申報表?、稅單、?所得稅清?算表等)?、固定資?產(chǎn)清單(?____?月、__?__月、?____?月)、車?輛行駛證?、___?_月__?__日銀?行對賬單?等。除以?上所需資?料外，企?業(yè)資料所?需十三項?，會計資?料所需二?十項及其?他資料十?項。上?海特能在?審計前所?遇到問題?大多是報?表方面的?，其以下?幾個方面?：第一?.帳套太?多，三家?企業(yè)和四?家服務(wù)社?。其中上?海運捷和?特能市場?為正常運?作企業(yè)，?如翼公司?尚未啟動?零申報。?第二.?報表與電?腦(金蝶?)財務(wù)帳?套中金額?不一致。?電腦財務(wù)?帳套中期?末數(shù)過賬?到下年期?初數(shù)時金?額不一致?，例如特?能市場推?廣公司_?___期?末盈余公?積為88?,___?_元，過?賬到__?__期初?為120?,___?_元。?第三.特?成快遞服?務(wù)社__?__度、?____?度收到杭?州、無錫?、合肥、?蘇州、福?州、深圳?上交投資?收益，特?成賬面并?無相關(guān)長?期投資。?對于以?上問題解?決，財務(wù)?部在集團?財務(wù)經(jīng)理?和上海特?能財務(wù)經(jīng)?理的配合?下將__?__-_?___的?報表從新