第7頁共7頁政工師個?人工作總?結(jié)本人?在任助理?政工師技?術(shù)職務(wù)以?來，主要?負責對外?協(xié)調(diào)工農(nóng)?關(guān)系、辦?公用品管?理，資金?預(yù)算、考?勤工資，?合同管理?及辦公室?日常事務(wù)?。一直以?來，在公?司領(lǐng)導和?辦公室主?任的領(lǐng)導?下，在同?事們的配?合支持下?，我圍繞?辦公室的?工作特點?和工作規(guī)?律，努力?適應(yīng)崗位?要求，認?真履行自?己的職責?，不敢有?絲毫的懈?怠，扎扎?實實的開?展了各項?工作，較?好的完成?了工作任?務(wù)。下面?，將我在?辦公室以?來的學習?、工作情?況向大家?作一簡要?總結(jié)。?一、__?__年工?作總結(jié)?(一)注?重工作效?率，做好?行政事務(wù)?協(xié)調(diào)。對?外加強企?地聯(lián)系，?與政府部?門積極對?接，增進?互信和支?持。(?二)用心?服務(wù)職工?，做好后?勤保障工?作。特色?服務(wù)強調(diào)?實效。一?是解決職?工后顧之?憂，協(xié)調(diào)?解決外調(diào)?職工子女?在___?_入學問?題。二是?落實公司?人文關(guān)懷?，及時發(fā)?放試車加?班餐、防?暑降溫用?品。三是?圓滿完成?集團公司?試車預(yù)驗?收等在內(nèi)?的___?_余項重?要會務(wù)接?待工作。?四是切實?抓好公司?的福利、?辦公用品?維保的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實公司辦?公設(shè)施、?辦公用品?、勞保福?利等商品?的采購、?調(diào)配和實?物管理工?作；聯(lián)系?辦公家具?的維修保?養(yǎng)合作單?位。用?情溝通，?建立和諧?關(guān)系。在?公司領(lǐng)導?的帶領(lǐng)下?，看望部?分生病職?工及職工?家屬，作?為一名綜?合辦公室?職員，平?時還注意?和職工們?談心溝通?，關(guān)心職?工冷暖，?提高職工?素質(zhì)，努?力讓大家?高高興興?的把工作?干好。?(三)加?強自身學?習，提高?業(yè)務(wù)水平?。作為?綜合辦的?主管，自?身素質(zhì)和?工作能力?是決定辦?公室是否?能夠正常?運轉(zhuǎn)的基?礎(chǔ)，是發(fā)?揮“承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?方”作用?的關(guān)鍵，?對推動各?項工作起?著決定性?因素。隨?著時代發(fā)?展和新形?勢的需要?，我越發(fā)?感到自己?身上的擔?子很重，?而自己的?學識、能?力和閱歷?與公司的?要求及想?要達到的?工作效果?還有一定?的距離，?所以不敢?掉以輕心?，也正在?持續(xù)學習?。向書本?學習、向?領(lǐng)導及其?他部門主?管學習，?向周圍的?同事學習?。總體感?覺自己近?一年來還?是有了一?定的進步?。經(jīng)過不?斷的學習?和積累，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問?題。在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力等?方面都有?了一定程?度的提高?，保證了?本崗位各?項工作的?正常運行?。能夠以?正確的態(tài)?度對待各?項工作任?務(wù)并努力?____?到實際工?作中去。?積極提高?自身各項?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭取工?作的主動?性，并且?具備較強?的專業(yè)心?，責任心?，積極努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。二、?存在問題?回顧一?年來的工?作主要存?在以下幾?項問題：?1)公?司即將從?建設(shè)期轉(zhuǎn)?入生產(chǎn)期?，對我而?言對新環(huán)?境需要一?個了解的?過程，許?多工作我?都是邊干?邊摸索，?以致工作?起來不能?游刃有余?，工作效?率有待進?一步提高?。2)?有時對一?些日常事?務(wù)的缺失?瑕疵熟視?無睹，不?夠細心，?不夠敏感?，有些工?作的協(xié)調(diào)?不是十分?到位，在?往后的工?作中，考?慮問題應(yīng)?該更周到?詳盡。?3)自己?的管理水?平離公司?的高效要?求還有一?定距離。?對領(lǐng)導臨?時交辦的?事情辦了?不夠細致?具體。以?后在努力?提高自身?管理水平?的同時更?多注重對?業(yè)務(wù)以外?能力的培?養(yǎng)和學習?上的進一?步加強。?三、深?入思考，?準確找出?了“三個?努力方向?”一是?不斷加強?學習，提?高工作能?力和水平?。主要加?強政治學?習和文字?寫作入手?，提高綜?合工作能?力。二是?進一步改?進工作作?風。在工?作上力求?高效快捷?，準確無?誤工作不?但要過得?去，更要?過得硬；?不但要保?任務(wù)，更?要出新績?。三是進?一步提高?服務(wù)水平?。始終把?搞好服務(wù)?工作放在?首位，為?領(lǐng)導、為?公司、為?項目、為?職工群眾?搞好服務(wù)?，做一個?合格的好?職工。?以上是我?為期一年?以來的工?作總結(jié)，?在今后的?工作中我?會繼續(xù)努?力，再接?再厲，嚴?格要求自?己，不斷?求實創(chuàng)新?，不斷磨?煉自己，?盡我所能?把工作做?好，爭取?取得更大?的成績。?政工師?個人工作?總結(jié)（二?）本人?于___?_年在韶?關(guān)大學中?文系專業(yè)?畢業(yè)，_?___年?在本公司?辦公室工?作，__?__年來?，通過向?政工老前?輩學習和?自己的努?力，從一?名普通的?辦事員提?升為辦公?室主任，?對政工工?作有了進?一步的了?解，下面?就這八年?來的工作?具體總結(jié)?如下：?一、從零?開始，正?確認識政?工工作的?重要性?本人原來?在化驗室?從事化驗?工作，為?了讓自己?所學的專?業(yè)有用武?之地，文?秘部落本?人毛遂自?薦要求到?辦公室工?作。本公?司沒有設(shè)?政工科，?是辦公室?負責政工?工作。在?辦公室工?作的八年?來，耳聞?目睹并身?臨其境接?觸了政工?工作，對?政工工作?有了進一?步的認識?。當時辦?公室的人?員不多，?一正、一?付兩個主?任，一名?司機、一?名收發(fā)員?加上辦事?員的我共?五個人，?真正是三?個人要把?承辦領(lǐng)導?層的集體?決策和領(lǐng)?導個人交?辦的事項?、上級部?門主辦的?事項、同?級各職能?部門和下?級單位轉(zhuǎn)?辦的有關(guān)?事項，有?時，牽涉?面較廣、?歸屬不太?明確且其?他有關(guān)職?能部門不?便也不宜?承辦的事?項，也由?辦公室承?擔、落實?。具體是?將公司經(jīng)?理管理層?的決策變?成文字，?負責各類?的文件的?上傳、下?達，管理?廠區(qū)、宿?舍衛(wèi)生、?水電、出?租屋等一?切公共設(shè)?施的維護?及保養(yǎng)，?工作量又?多又雜，?但都是些?考驗人的?工作。?政工工作?是一項十?分重要的?，必不可?少的人事?、組織、?思想的工?作，它是?一項團結(jié)?和號召全?體員工，?為完成各?項工作而?努力奮斗?，具有凝?聚力、戰(zhàn)?斗力的具?體工作。?政工工作?做好了，?能使一個?單位人心?穩(wěn)定、團?結(jié)向上、?精神振奮?、齊心協(xié)?力、環(huán)境?和諧、政?通人和，?從而促進?各項工作?發(fā)展。政?工在工作?中要處理?的關(guān)系很?多，從正?常的工作?看，主要?處理好以?下三個方?面的關(guān)系?：一是?工作關(guān)系?；這種關(guān)?系包括兩?個方面，?一方面政?工人員與?自己所從?事的工作?發(fā)生的關(guān)?系；另一?方面是政?工人員與?所有的業(yè)?務(wù)部門因?工作而發(fā)?生的關(guān)系?。他除了?與本單位?領(lǐng)導外，?還要與單?位的任何?部門、任?何人都要?發(fā)生的工?作協(xié)調(diào)關(guān)?系。二?是人際關(guān)?系，辦公?室在認真?完成本職?工作中，?必須會與?單位所有?的人發(fā)生?的工作的?接觸關(guān)系?，還要與?其他單位?的人發(fā)生?工作接觸?關(guān)系。工?作中協(xié)調(diào)?與處理人?際關(guān)系，?是政工工?作的重要?組成部分?，良好的?人際關(guān)系?使人追求?、使人渴?望，不好?的人際關(guān)?系使人消?極、使人?抑郁。良?好的人際?關(guān)系可以?增強凝聚?力、戰(zhàn)斗?力、成為?工作的活?力和動力?，起事半?功倍的效?果。三?是業(yè)務(wù)關(guān)?系，辦公?室在完成?自己本職?工作時，?與單位領(lǐng)?導發(fā)生和?各業(yè)務(wù)部?門發(fā)生的?業(yè)務(wù)關(guān)系?。業(yè)務(wù)關(guān)?系這是與?政工工作?有著專業(yè)?聯(lián)系的，?與本單位?業(yè)務(wù)不可?分的因為?工作而發(fā)?生的關(guān)系?。這與人?的思想，?人的工作?和人所從?事的業(yè)務(wù)?，有著千?絲萬縷的?聯(lián)系。?如果這三?種關(guān)系處?理不好，?就有可能?不能完成?領(lǐng)導交辦?的事情，?制定出來?的方案也?無法實施?。認識?了政工工?作的性質(zhì)?，我才真?正理解前?屆主任對?我說過的?話：如果?怕苦、怕?累、怕麻?煩，是做?不好政工?工作的，?政工人員?要樹立全?心全為人?民服務(wù)思?想，真正?做到干一?行愛一行?。二、?學習各方?面的知識?，不斷提?高專業(yè)水?平和整體?素質(zhì)辦?公室的工?作接觸面?廣，知識?面要求高?，是一個?學習的社?會課堂，?是鍛煉人?的好地方?。1、?為了盡轉(zhuǎn)?變角色、?盡量發(fā)揮?自己的特?長，本人?不恥下問?，向當時?的主任、?副主任學?習公文寫?作知識，?利用業(yè)余?時間看書?、學電腦?，___?_年就能?獨立完成?公司的半?年、年終?總結(jié)，能?熟練運用?、E__?__CE?L兩種辦?公軟件，?除了完成?本職工作?外，還協(xié)?助財會室?用電腦建?賬，為公?司節(jié)約了?大量人力?和財力。?2、八?年來，我?從兩位辦?公室主任?身上學到?了不少東?西。辦公?室主任的?職責大致?包括承辦?職責、參?謀職責、?管理職責?、協(xié)調(diào)職?責、領(lǐng)導?指揮職責?五個方面?。每一個?方面都是?一門學問?，對我這?個門外漢?來說，猶?如劉姥姥?進入了大?觀園。這?五種職責?的內(nèi)涵分?別是：承?辦職責指?辦公室主?任對領(lǐng)導?決策的_?___、?實施，承?辦各職能?部門乃至?下級機關(guān)?、基層群?眾轉(zhuǎn)辦事?項等方面?所應(yīng)有的?職能和應(yīng)?盡的責任?。參謀職?責指辦公?室主任在?輔助領(lǐng)導?決策過程?中所應(yīng)有?的職能和?應(yīng)盡的責?任。管理?職責指辦?公室主任?在對行政?事務(wù)進行?管理方面?所應(yīng)有的?職能和應(yīng)?盡的責任?。協(xié)調(diào)職?責指辦公?室主任在?聯(lián)系內(nèi)外?關(guān)系、溝?通上下左?右等方面?所應(yīng)有的?職能和應(yīng)?盡的責任?。領(lǐng)導指?揮職責統(tǒng)?一指揮是?發(fā)揮組織?作用，_?___執(zhí)?行決策的?最重要條?件。我認?為這五種?職責中最?難掌握的?就是協(xié)調(diào)?職責和領(lǐng)?導指揮職?責了，?三、積極?要求上進?，及時向?黨組織靠?攏。人?的工作，?是天下最?難做的工?作，特別?是人的思?想工作。?說白了，?做政治思?想工作，?就是去修?補人的心?靈的缺陷?，這個缺?陷包括靈?魂的殘缺?，心靈的?受傷和道?德的墜落?。如果自?己的政治?思想覺悟?跟不上去?又如何去?做別人的?思想工作?呢？通過?在辦公室?____?年的磨練?，我感覺?到自己是?時候向黨?組織靠攏?了，__?__年我?向黨組織?遞交了入?黨申請書?，通過兩?年的考查?，___?_順利轉(zhuǎn)?為預(yù)備黨?員，__?__年正?式加入了?光榮的_?___。?四、履?行職責，?做好領(lǐng)導?的參謀?辦公室主?任是一個?雙重性的?角色，他?既是秘書?班子的"?大班長"?，又是協(xié)?助領(lǐng)導決?策的"參?謀長"。?作為"大?班長"和?"參謀長?"的我，?以___?_和領(lǐng)會?領(lǐng)導意圖?為使命，?并以領(lǐng)會?和___?_的準確?性和徹底?性作為評?價其工作?優(yōu)劣的基?本指標。?八年來，?我獨立完?成了公司?、工會的?半年和年?終總結(jié)近?____?篇，起草?了公司、?辦公室文?件___?_多份，?以及各類?材料和制?度，其中?有兩篇事?跡材料《?敢立潮頭?唱大風》?、《“領(lǐng)?頭雁”風?采》刊登?在《韶關(guān)?日報》上?。功夫?不負有心?人，由于?本