注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA黑天鵝頸部的羽毛是純黑的還油亮油亮的；背部的每一片羽毛中間是純黑，周?chē)伾儨\，片片油亮的羽毛像魚(yú)鱗似的覆蓋著，尾部的羽毛翻著小波浪像禮服的裙邊，向出席晚宴的女明星。因?yàn)檫@件黑色禮服讓黑天鵝顯得既高貴又神秘。給別人多一些，要?jiǎng)e人少一些；多相信別人一些，少相信自己一些；不要把自己想得那么好，把別人想得那么壞，好象真理都在自己手里?？吹絼e人缺點(diǎn)時(shí)，也要看到別人優(yōu)點(diǎn)，看到自己優(yōu)點(diǎn)時(shí)也要看到缺點(diǎn)。

做人最重要的是人格，人格內(nèi)涵包括知、情、意。知是知覺(jué)、知識(shí)、智慧；情是情感、情緒、情操；意是意念、意識(shí)、意愿。

人心深不可測(cè)，我心清澈見(jiàn)底，人心變化多端，我心常駐恒態(tài)。人給我一道橫眉，我給他一張笑臉；人給我一句壞話，我給他一曲贊歌；以心換心，以情換情；以德報(bào)怨，以善報(bào)惡!

待人要平和而有原則，待事要明確而且果斷，待理要正直簡(jiǎn)練通達(dá)。心中沒(méi)有成見(jiàn)則處事公平，心中沒(méi)有自我則光明正大。對(duì)工作，若不感興趣，便沒(méi)有動(dòng)力；若沒(méi)有動(dòng)力，便不會(huì)努力；若不努力，即使你有滿身的才華也無(wú)濟(jì)于事。找到你所感興趣的工作，然后去應(yīng)聘，相信自己，加油！美好的未來(lái)在等你！你越在意什么，什么就越會(huì)折磨你。生活本就不易，不必渴求別人的理解和認(rèn)同，靜靜的過(guò)自己的生活就好。心若不動(dòng)，風(fēng)又奈何，你若不傷，歲月無(wú)恙。大自然能給我們?cè)S多啟示：滴水可以穿石，是在告訴我們做事應(yīng)持之以恒；大地能載萬(wàn)物，是在告訴我們求學(xué)要廣讀博覽；青松不懼風(fēng)雪，是在告訴我們做人要堅(jiān)毅剛強(qiáng)；成熟的稻穗低著頭，那是在啟示我們要謙虛；一群螞蟻抬走骨頭，那是在啟示我們要齊心協(xié)力。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA黑天鵝頸部的羽毛是純黑的還油亮油亮的；背部的每一片羽毛中間是純黑，周?chē)伾儨\，片片油亮的羽毛像魚(yú)鱗似的覆蓋著，尾部的羽毛翻著小波浪像禮服的裙邊，向出席晚宴的女明星。因?yàn)檫@件黑色禮服讓黑天鵝顯得既高貴又神秘。給別人多一些，要?jiǎng)e人少一些；多相信別人一些，少相信自己一些；不要把自己想得那么好，把別人想得那么壞，好象真理都在自己手里?？吹絼e人缺點(diǎn)時(shí)，也要看到別人優(yōu)點(diǎn)，看到自己優(yōu)點(diǎn)時(shí)也要看到缺點(diǎn)。

做人最重要的是人格，人格內(nèi)涵包括知、情、意。知是知覺(jué)、知識(shí)、智慧；情是情感、情緒、情操；意是意念、意識(shí)、意愿。

人心深不可測(cè)，我心清澈見(jiàn)底，人心變化多端，我心常駐恒態(tài)。人給我一道橫眉，我給他一張笑臉；人給我一句壞話，我給他一曲贊歌；以心換心，以情換情；以德報(bào)怨，以善報(bào)惡!

待人要平和而有原則，待事要明確而且果斷，待理要正直簡(jiǎn)練通達(dá)。心中沒(méi)有成見(jiàn)則處事公平，心中沒(méi)有自我則光明正大。對(duì)工作，若不感興趣，便沒(méi)有動(dòng)力；若沒(méi)有動(dòng)力，便不會(huì)努力；若不努力，即使你有滿身的才華也無(wú)濟(jì)于事。找到你所感興趣的工作，然后去應(yīng)聘，相信自己，加油！美好的未來(lái)在等你！你越在意什么，什么就越會(huì)折磨你。生活本就不易，不必渴求別人的理解和認(rèn)同，靜靜的過(guò)自己的生活就好。心若不動(dòng)，風(fēng)又奈何，你若不傷，歲月無(wú)恙。大自然能給我們?cè)S多啟示：滴水可以穿石，是在告訴我們做事應(yīng)持之以恒；大地能載萬(wàn)物，是在告訴我們求學(xué)要廣讀博覽；青松不懼風(fēng)雪，是在告訴我們做人要堅(jiān)毅剛強(qiáng)；成熟的稻穗低著頭，那是在啟示我們要謙虛；一群螞蟻抬走骨頭，那是在啟示我們要齊心協(xié)力。根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2019-2020年）》總體要求，《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2019-2020年）》具體指導(dǎo)，為了配合財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（財(cái)會(huì)【2019】7號(hào)）的精神要求，國(guó)資委中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)下，在中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心的支持下，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展“注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師”培訓(xùn)認(rèn)證工作。根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)行業(yè)2019—2020年人才發(fā)展規(guī)劃而推出的

——企業(yè)管理崗位重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目！國(guó)家政策國(guó)發(fā)[2019]2號(hào)文件國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的若干意見(jiàn)(五十)人才政策。支持貴州進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的激勵(lì)機(jī)制。加大東部地區(qū)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)、中央企業(yè)與貴州開(kāi)展干部雙向掛職、任職交流工作的力度。依托國(guó)家重大人才工程，支持貴州各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)家“千人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”、“西部之光”、“博士服務(wù)團(tuán)”和“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”等人才引智項(xiàng)目向貴州傾斜。實(shí)施“貴州專(zhuān)門(mén)人才培訓(xùn)工程”和“院士專(zhuān)家援黔行動(dòng)計(jì)劃”。支持建設(shè)遵義干部學(xué)院。逐步提高貴州機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資水平，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，中央財(cái)政按規(guī)定給予補(bǔ)助。管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

并列的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支，又稱(chēng)“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，指：以企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。管理會(huì)計(jì)是有關(guān)計(jì)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)估營(yíng)業(yè)的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的信息系統(tǒng)，用來(lái)指導(dǎo)組織的管理行為、激勵(lì)行為、支持與創(chuàng)造必要的文化價(jià)值，以實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)及營(yíng)業(yè)目標(biāo)。這一系統(tǒng)是一個(gè)不斷增值、不斷完善的過(guò)程。管理會(huì)計(jì)提供財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的會(huì)計(jì)管理工作至關(guān)重要。資金調(diào)動(dòng)的合理與否影響著企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，會(huì)計(jì)管理工作就是對(duì)資金活動(dòng)的的有效管理，盡力降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提高資金利用率，使利潤(rùn)最大化，保證企業(yè)正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)管理方案在現(xiàn)代企業(yè)中被越來(lái)越廣泛的應(yīng)用，但在推廣和應(yīng)用的過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題，就會(huì)計(jì)管理方案的發(fā)展進(jìn)程和推廣中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了淺析。會(huì)計(jì)管理工作我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，約開(kāi)始于上世紀(jì)70年代末、80年代初。短短20多年時(shí)間，管理會(huì)計(jì)無(wú)論在理論上和實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。近20多年來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，全球性競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，信息產(chǎn)品的迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的高速進(jìn)步，便企業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)。在這種情況下，全面質(zhì)量管理、適時(shí)制、作業(yè)成本法等管理會(huì)計(jì)方法的出現(xiàn)，大大強(qiáng)化了企業(yè)質(zhì)量管理水平，同時(shí)也提高了成本控制的有效.我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用起步在剛剛過(guò)去的金融危機(jī)中，有權(quán)威媒體報(bào)道稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CertifiedPublicAccountant，以下簡(jiǎn)稱(chēng)CPA)在行業(yè)探討應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的過(guò)程中未能考慮企業(yè)本身如何克服困難，維持業(yè)務(wù)平穩(wěn)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加之社會(huì)責(zé)任和誠(chéng)信缺失導(dǎo)致市場(chǎng)失去原本的秩序，隨后引來(lái)深刻的慘痛與教訓(xùn)。該報(bào)道無(wú)疑給向往注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)的財(cái)務(wù)人員當(dāng)頭一棒，CPA在企業(yè)中的職能和發(fā)展方向重新被審視。在職能方面，CPA重在記錄和總結(jié)企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作、報(bào)告和審計(jì)，并不能很好的做到預(yù)測(cè)未來(lái)商業(yè)需求、提供戰(zhàn)略決策分析、實(shí)現(xiàn)資金內(nèi)控管理，這與當(dāng)前企業(yè)急需具備國(guó)際戰(zhàn)略眼光、能統(tǒng)籌大局掌握企業(yè)發(fā)展方向的人才步伐不一，由此看來(lái)，CPA將逐漸退居行業(yè)首位，具備管理職能的管理會(huì)計(jì)將粉墨登場(chǎng)。有權(quán)威媒體報(bào)道專(zhuān)家認(rèn)為：管理會(huì)計(jì)師與注冊(cè)會(huì)計(jì)師最本質(zhì)的區(qū)別在于注冊(cè)會(huì)計(jì)在于“做會(huì)計(jì)”，而管理會(huì)計(jì)在于“用會(huì)計(jì)”，在現(xiàn)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核心重在管理!與CPA、ACCA不同的是，管理會(huì)計(jì)師不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能起到非常有效的指導(dǎo)作用，被稱(chēng)為財(cái)務(wù)界的“未來(lái)的CEO”。專(zhuān)家認(rèn)為會(huì)計(jì)始終是服務(wù)于管理的，會(huì)計(jì)領(lǐng)域包括管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩部分，但兩者在企業(yè)中的價(jià)值體現(xiàn)卻有很大區(qū)別。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向企業(yè)外界具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,其服務(wù)對(duì)象是外部的投資者、債權(quán)人和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又可稱(chēng)為“外部會(huì)計(jì)”。而管理會(huì)計(jì)針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)決策和控制考核所需要的信息資料。管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)自身服務(wù)的，使用者是企業(yè)內(nèi)部的管理者，又可稱(chēng)為“內(nèi)部會(huì)計(jì)”。管理會(huì)計(jì)師能從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與各種經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，幫助高層管理者做出更好的決策。一．服務(wù)對(duì)象不同二．工作主體的層次不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體往往只有一個(gè)層次，即主要以整個(gè)企業(yè)為工作主體，從而能夠適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所特別強(qiáng)調(diào)的完整反映監(jiān)督整個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程的要求，并且不能遺漏會(huì)計(jì)主體的任何會(huì)計(jì)要素。而管理會(huì)計(jì)的工作主體可分為多個(gè)層次，它既可以是整個(gè)企業(yè)的主體，又可以將企業(yè)內(nèi)部的局部區(qū)域或個(gè)別部門(mén)甚至某一管理環(huán)節(jié)作為工作的主體。三．作用時(shí)效不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用時(shí)效主要在于反映過(guò)去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作、報(bào)告和審計(jì)，無(wú)論從強(qiáng)調(diào)客觀性原則，還是堅(jiān)持歷史成本原則，都可以證明其反映的只能是過(guò)去實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。而管理會(huì)計(jì)重在面向未來(lái)，在財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上做大量的分析和比較，履行預(yù)算、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能，是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的源泉。管理會(huì)計(jì)在分析過(guò)去的基礎(chǔ)上能動(dòng)地利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的資料進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃未來(lái)，同時(shí)控制現(xiàn)在，從而橫跨過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài)。管理會(huì)計(jì)面向未來(lái)的作用時(shí)效擺在第一位，而分析過(guò)去是為了控制現(xiàn)在和更好地指導(dǎo)未來(lái)。四．遵循的原則、標(biāo)準(zhǔn)不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須以國(guó)家或行業(yè)組織制定的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定作為其工作的準(zhǔn)繩與規(guī)范。各國(guó)因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法的不同，都有自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格，像中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CICPA）、英國(guó)的ACCA，加拿大的CGA等。而管理會(huì)計(jì)不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的完全限制和嚴(yán)格約束，在工作中可靈活應(yīng)用預(yù)測(cè)學(xué)、控制論、信息理論、決策原理等現(xiàn)代管理理論作為指導(dǎo)，是超越國(guó)界的。五．信息的特征及載體不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定期地向與企業(yè)有利害關(guān)系的集團(tuán)或個(gè)人提供較為全面的、系統(tǒng)的、連續(xù)的和綜合的財(cái)務(wù)信息，并以貨幣信息為主。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息載體是有統(tǒng)一格式的憑證系統(tǒng)、賬簿系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)，統(tǒng)一規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)告的種類(lèi)。而管理會(huì)計(jì)所提供的信息往往是為滿足內(nèi)部管理的特定要求而有選擇的、部分的和不定期的管理信息，貨幣性和非貨幣性信息并重。管理會(huì)計(jì)的信息載體大多為沒(méi)有統(tǒng)一格式的各種內(nèi)部報(bào)告，而且對(duì)報(bào)告的種類(lèi)也沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。

根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2019-2020年）》總體要求，《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2019-2020年）》具體指導(dǎo)，為了配合財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（財(cái)會(huì)【2019】7號(hào)）的精神要求，

國(guó)資委中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)下，在中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心的支持下，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展“注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師”培訓(xùn)認(rèn)證工作。根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)行業(yè)2019—2020年人才發(fā)展規(guī)劃而推出的

——企業(yè)管理崗位重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目！注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。國(guó)家政策

國(guó)發(fā)[2019]2號(hào)文件國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的若干意見(jiàn)(五十)人才政策。支持貴州進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的激勵(lì)機(jī)制。加大東部地區(qū)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)、中央企業(yè)與貴州開(kāi)展干部雙向掛職、任職交流工作的力度。依托國(guó)家重大人才工程，支持貴州各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)家“千人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”、“西部之光”、“博士服務(wù)團(tuán)”和“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”等人才引智項(xiàng)目向貴州傾斜。實(shí)施“貴州專(zhuān)門(mén)人才培訓(xùn)工程”和“院士專(zhuān)家援黔行動(dòng)計(jì)劃”。支持建設(shè)遵義干部學(xué)院。逐步提高貴州機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資水平，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，中央財(cái)政按規(guī)定給予補(bǔ)助。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第3頁(yè)。管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

并列的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支，又稱(chēng)“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，指：以企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第4頁(yè)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第6頁(yè)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第7頁(yè)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第8頁(yè)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第9頁(yè)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第10頁(yè)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向企業(yè)外界具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,其服務(wù)對(duì)象是外部的投資者、債權(quán)人和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又可稱(chēng)為“外部會(huì)計(jì)”。而管理會(huì)計(jì)針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)決策和控制考核所需要的信息資料。管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)自身服務(wù)的，使用者是企業(yè)內(nèi)部的管理者，又可稱(chēng)為“內(nèi)部會(huì)計(jì)”。管理會(huì)計(jì)師能從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與各種經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，幫助高層管理者做出更好的決策。一．服務(wù)對(duì)象不同注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第11頁(yè)。二．工作主體的層次不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體往往只有一個(gè)層次，即主要以整個(gè)企業(yè)為工作主體，從而能夠適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所特別強(qiáng)調(diào)的完整反映監(jiān)督整個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程的要求，并且不能遺漏會(huì)計(jì)主體的任何會(huì)計(jì)要素。

而管理會(huì)計(jì)的工作主體可分為多個(gè)層次，它既可以是整個(gè)企業(yè)的主體，又可以將企業(yè)內(nèi)部的局部區(qū)域或個(gè)別部門(mén)甚至某一管理環(huán)節(jié)作為工作的主體。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第12頁(yè)。三．作用時(shí)效不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用時(shí)效主要在于反映過(guò)去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作、報(bào)告和審計(jì)，無(wú)論從強(qiáng)調(diào)客觀性原則，還是堅(jiān)持歷史成本原則，都可以證明其反映的只能是過(guò)去實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

而管理會(huì)計(jì)重在面向未來(lái)，在財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上做大量的分析和比較，履行預(yù)算、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能，是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的源泉。管理會(huì)計(jì)在分析過(guò)去的基礎(chǔ)上能動(dòng)地利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的資料進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃未來(lái)，同時(shí)控制現(xiàn)在，從而橫跨過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài)。管理會(huì)計(jì)面向未來(lái)的作用時(shí)效擺在第一位，而分析過(guò)去是為了控制現(xiàn)在和更好地指導(dǎo)未來(lái)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第13頁(yè)。四．遵循的原則、標(biāo)準(zhǔn)不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須以國(guó)家或行業(yè)組織制定的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定作為其工作的準(zhǔn)繩與規(guī)范。各國(guó)因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法的不同，都有自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格，像中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CICPA）、英國(guó)的ACCA，加拿大的CGA等。而管理會(huì)計(jì)不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的完全限制和嚴(yán)格約束，在工作中可靈活應(yīng)用預(yù)測(cè)學(xué)、控制論、信息理論、決策原理等現(xiàn)代管理理論作為指導(dǎo)，是超越國(guó)界的。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第14頁(yè)。五．信息的特征及載體不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定期地向與企業(yè)有利害關(guān)系的集團(tuán)或個(gè)人提供較為全面的、系統(tǒng)的、連續(xù)的和綜合的財(cái)務(wù)信息，并以貨幣信息為主。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息載體是有統(tǒng)一格式的憑證系統(tǒng)、賬簿系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)，統(tǒng)一規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)告的種類(lèi)。

而管理會(huì)計(jì)所提供的信息往往是為滿足內(nèi)部管理的特定要求而有選擇的、部分的和不定期的管理信息，貨幣性和非貨幣性信息并重。管理會(huì)計(jì)的信息載體大多為沒(méi)有統(tǒng)一格式的各種內(nèi)部報(bào)告，而且對(duì)報(bào)告的種類(lèi)也沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第15頁(yè)。六．方法體系不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的方法比較穩(wěn)定，核算時(shí)往往只需要運(yùn)用簡(jiǎn)單的算術(shù)方法。而管理會(huì)計(jì)可選擇靈活多樣的方法對(duì)不同的問(wèn)題進(jìn)行分析處理，即使對(duì)相同的問(wèn)題也可根據(jù)需要和可能而采用不同的方法，在信息過(guò)程中大量運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第16頁(yè)。七．工作程序不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須執(zhí)行固定的會(huì)計(jì)循環(huán)程序。無(wú)論從制作憑證到登記賬簿，直至編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，都必須按規(guī)定的程序處理，不得隨意變更其工作內(nèi)容或顛倒工作順序。而管理會(huì)計(jì)工作的程序性較差，沒(méi)有固定的工作程序可以遵循，有較大的回旋余地，企業(yè)可根據(jù)自己實(shí)際情況設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)工作的流程。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第17頁(yè)。八．觀念和取向不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將其著重點(diǎn)放在如何真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中人、財(cái)、物要素在供、產(chǎn)、銷(xiāo)各個(gè)階段上的分布及使用、消耗情況上，十分重視定期報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的質(zhì)量。而管理會(huì)計(jì)不僅著重實(shí)施管理行為的結(jié)果，而且更為關(guān)注管理的過(guò)程。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第18頁(yè)。九．對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作則需要基礎(chǔ)知識(shí)比較扎實(shí)、操作能力強(qiáng)、工作細(xì)致的專(zhuān)門(mén)人才來(lái)承擔(dān)。管理會(huì)計(jì)方法靈活多樣，所以在很大程度上管理會(huì)計(jì)的水平取決于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低。同時(shí)，由于管理會(huì)計(jì)工作需要考慮的因素比較多，涉及的內(nèi)容也比較復(fù)雜，也要求從事這項(xiàng)工作的人員必須具備較寬的知識(shí)面和果斷的應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第19頁(yè)。總之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重核算，管理會(huì)計(jì)重管理和決策。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要為外部利益關(guān)系集團(tuán)服務(wù)，提供受托主體履行和完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任的信息，以滿足外部利益集團(tuán)的需要，因此是一種社會(huì)化的會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)主要為企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的委托人服務(wù)，為其提供加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高全面經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的信息，是一種個(gè)性化的會(huì)計(jì)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第20頁(yè)。同時(shí)符合國(guó)內(nèi)特色的高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才目前，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理向科學(xué)化和精細(xì)化轉(zhuǎn)型的必然趨勢(shì)下，管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和決策中發(fā)揮著重要作用。在我國(guó)管理會(huì)計(jì)師未受到應(yīng)有的重視，阻礙了企業(yè)管理水平的提高。為此，該項(xiàng)培訓(xùn)將為國(guó)家和企業(yè)培養(yǎng)熟練掌握并運(yùn)用管理會(huì)計(jì)理論和管理技術(shù)的，同時(shí)符合國(guó)內(nèi)特色的高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第21頁(yè)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)家委員會(huì)胡柏枝原財(cái)政部專(zhuān)員、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、原中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)于增彪中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員、清華大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師孫永堯財(cái)政部財(cái)政科研所研究員、博士、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、土地估價(jià)師顧惠忠總會(huì)計(jì)師、教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司副總經(jīng)理曹明星北京大學(xué)財(cái)經(jīng)法研究中心國(guó)際稅法部研究員、經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士、稅務(wù)律師、現(xiàn)任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)院院長(zhǎng)助理于長(zhǎng)春北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教研中心主任、會(huì)計(jì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)教育分會(huì)理事、中國(guó)成本研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)教育培訓(xùn)委員會(huì)委員、兼任吉林大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院、長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院特聘教授胡玉明經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、教授、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)委員、廣東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副全會(huì)長(zhǎng)、廣東省企業(yè)財(cái)務(wù)管理學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)常務(wù)理事、廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事兼專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)主任、暨南大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第22頁(yè)。吳大軍東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)教育培訓(xùn)委員會(huì)副主任委員陳光職業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)講師、現(xiàn)受聘于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授劉長(zhǎng)春博士后、現(xiàn)任吉林大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院教授劉靜博士、現(xiàn)任新疆大學(xué)財(cái)經(jīng)大學(xué)教授隋文輝高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、高級(jí)納稅籌劃師余應(yīng)敏管理學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師、現(xiàn)任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授張亞?wèn)|內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)家趙賀春教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、現(xiàn)任北方工業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)研究所所長(zhǎng)、北京市會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事王斌現(xiàn)任北京工商大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、兼任中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)中青年財(cái)務(wù)成本研究分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)常務(wù)理事等職彭韶兵教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)教育分會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)教育培訓(xùn)委員會(huì)委員、財(cái)政部企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)咨詢專(zhuān)家、現(xiàn)任西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第23頁(yè)。潘飛管理學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師、美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、上海會(huì)計(jì)特聘編審、現(xiàn)任上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授孫茂竹中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中盛會(huì)計(jì)師事務(wù)所副主任會(huì)計(jì)師、現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授、財(cái)務(wù)教研室主任陳良華會(huì)計(jì)博士、教授；曾任東南大學(xué)會(huì)計(jì)系教授、碩士生導(dǎo)師、系主任，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事；現(xiàn)任經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)系主任；法爾勝股份有限公司、德邦化工股份公司、瓊花股份有限公司、南通富士通有限公司等多家上市公司獨(dú)立董事王平心現(xiàn)任西安交通大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、兼任全國(guó)會(huì)計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)委員、西安交通大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、陜西省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)周亞娜教授、碩士研究生導(dǎo)師、現(xiàn)任安徽大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)；中共安徽大學(xué)第六屆紀(jì)律檢查委員會(huì)委員、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、安徽省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、安徽省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事、多家上市公司獨(dú)立董事黃亦平原深圳市財(cái)政局黨組成員、總會(huì)計(jì)師、副局長(zhǎng)；現(xiàn)任深圳市財(cái)政委員會(huì)黨組成員、副主任、深圳市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第24頁(yè)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師部分師資

曹明星，男，經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士學(xué)位，講師；現(xiàn)任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)院院長(zhǎng)助理，并任教于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)院。1992年畢業(yè)于解放軍外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系，獲英美語(yǔ)言文學(xué)學(xué)士學(xué)位，分配到部隊(duì)院校擔(dān)任文職教官；2019年畢業(yè)于中南政法學(xué)院研究生院，獲經(jīng)濟(jì)法學(xué)碩士學(xué)位，應(yīng)聘至上海某涉外律師事務(wù)所任專(zhuān)職律師；2019年畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院，獲經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士學(xué)位。專(zhuān)業(yè)和研究方向：財(cái)稅法、國(guó)際稅收與國(guó)際稅法。主要科研項(xiàng)目：1．參與國(guó)家財(cái)政部課題“推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理研究”（2019）；2．參與國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局課題“在華外國(guó)專(zhuān)家稅收政策研究”（2019）；3.參與教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)課題“WTO體制下中國(guó)稅收政策合法化問(wèn)題研究”（2019）。主要論文及著作:1．曹明星．現(xiàn)代財(cái)稅法之辯證生成論–背景要素的中美對(duì)極分析與案例解說(shuō)[M]．北京：中國(guó)稅務(wù)出版社，2009;2．曹明星；石堅(jiān)．高房?jī)r(jià)視角下的房地產(chǎn)稅制改革[Ｊ]．稅務(wù)研究，2009（4）;3．曹明星；劉劍文.公共財(cái)政的現(xiàn)代化路徑之法律分析[Ｊ].社會(huì)科學(xué)，2019（5）;4．曹明星；霍陽(yáng).經(jīng)濟(jì)法理論的重構(gòu):一個(gè)矛盾分析的框架[Ｊ].華中科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2019（5）;5．曹明星.論規(guī)制資本弱化制度中的非歧視原則[Ｊ]．財(cái)會(huì)研究，2019（4）。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第25頁(yè)。

陳光，男，職業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)講師?，F(xiàn)受聘于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院任副教授、北京航空航天大學(xué)中清研副教授；主講課程企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)戰(zhàn)略投資與融資分析、企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)與上市、稅務(wù)籌劃。1992畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)院稅務(wù)師范專(zhuān)業(yè)；2019畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生；2009畢業(yè)于北京郵電大學(xué)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生。1992年至2019年在黑龍江省國(guó)稅局稅務(wù)干部培訓(xùn)學(xué)校納稅檢查教研室從事教學(xué)工作及實(shí)踐教學(xué)工作（稅務(wù)稽查）；2019年至2019年任美國(guó)商務(wù)網(wǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)。先后發(fā)表《企業(yè)投融資中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題解析企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)踐中的問(wèn)題研究》、《稅務(wù)稽查中的重點(diǎn)課題研究》等多篇論文或文章。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第26頁(yè)。

常閎博，男，鄭州大學(xué)BTEC中心在任講師，河南省人格心理學(xué)會(huì)委員，優(yōu)秀社科教師，多所學(xué)校評(píng)教一等獎(jiǎng).曾主持《民辦高校改革研究》曾獲河南社科聯(lián)優(yōu)秀課題一等獎(jiǎng)，是一位兼具理論和實(shí)的實(shí)戰(zhàn)型學(xué)者。涉獵廣泛、知識(shí)開(kāi)闊、講課風(fēng)趣幽默、生動(dòng)熱烈，廣泛受到企業(yè)及學(xué)生的歡迎。2019年，接受卡耐基專(zhuān)業(yè)講師訓(xùn)練并開(kāi)始了講師生涯；2019年，開(kāi)發(fā)并主講了《項(xiàng)目評(píng)估》《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》等課程；2019年，完成《企業(yè)培訓(xùn)體系架構(gòu)》課題并課程開(kāi)發(fā)；2019年，將心理學(xué)應(yīng)用于教育成長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)了《神童訓(xùn)練法》系列教材及講座；2019年，將心理學(xué)應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)溝通，開(kāi)始講授《和諧雙贏的人際溝通》《團(tuán)隊(duì)教練技術(shù)》等課程；2019年，將心理學(xué)應(yīng)用于語(yǔ)言訓(xùn)練，開(kāi)發(fā)并講授《語(yǔ)言突破》系列課程，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2019年，將心理學(xué)應(yīng)用于企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)并完成《銷(xiāo)售“心”經(jīng)—五步成交法》的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)等訓(xùn)練課，在學(xué)校評(píng)教中多次榮獲一等獎(jiǎng)，被譽(yù)為經(jīng)典課程；2019年，在鄭州大學(xué)BETC國(guó)際中心、鄭州大學(xué)升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院繼續(xù)講授注冊(cè)會(huì)計(jì)師課程《企業(yè)戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)控制》、《項(xiàng)目評(píng)估》、《人力資源管理》等課程；2019年，繼續(xù)將心理學(xué)應(yīng)用于學(xué)校及企業(yè)兩大領(lǐng)域，先后開(kāi)發(fā)了《家庭治療》、《九型人格》、《職業(yè)減壓》等系列課程，并在企業(yè)和學(xué)校得到廣泛應(yīng)用。在鄭州大學(xué)繼續(xù)講授《管理學(xué)》《營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃》《人力資源管理》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《企業(yè)戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)控制》等課程；2019，已經(jīng)完成《從業(yè)務(wù)精英到管理高手》《非人力資源經(jīng)理的人力資源課——管人八堂課》《客戶心理學(xué)》等課程在上海交大、南京電信、益海嘉里等單位的講授，并普獲好評(píng)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第27頁(yè)。

武威，男，國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師、中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)特聘講師，國(guó)際電子商務(wù)師、高級(jí)程序員。曾經(jīng)就職于神州數(shù)碼(中國(guó))公司等大型企業(yè)，先后在中國(guó)配貨網(wǎng)等多家大型電子商務(wù)公司任產(chǎn)品總監(jiān)等職務(wù)，有多項(xiàng)創(chuàng)新性發(fā)明，曾擔(dān)任中國(guó)聯(lián)通物流新時(shí)空推廣總負(fù)責(zé)人；獲得聯(lián)通科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、物流采購(gòu)與聯(lián)合會(huì)三等獎(jiǎng)。有8年以上電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在物流領(lǐng)域、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域都有過(guò)創(chuàng)新性的成就。多年來(lái)一直潛心研究、探索適合于中國(guó)企業(yè)特色的電子商務(wù)發(fā)展之道，根據(jù)中國(guó)的現(xiàn)狀，定制出適合不同企業(yè)的多套實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用的系列課程。主講課程《傳統(tǒng)企業(yè)如何建設(shè)電子商務(wù)平臺(tái)》、《電子商務(wù)的戰(zhàn)略與發(fā)展趨勢(shì)》、《電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)》、《電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃與建設(shè)》、《電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與推廣》、《電子商務(wù)與企業(yè)信息化》、《移動(dòng)電子商務(wù)》、《電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)》、《從技術(shù)到管理》、《產(chǎn)品戰(zhàn)略管理》、《整合資源掙錢(qián)——產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)》、《如何規(guī)劃創(chuàng)新產(chǎn)品》、《建立優(yōu)秀的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)》、《產(chǎn)品的生命周期管理》。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第28頁(yè)。

呂定杰，男，財(cái)務(wù)信息化專(zhuān)家、SAP專(zhuān)家、注冊(cè)投資分析師。曾任MOTO數(shù)據(jù)分析師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師，中國(guó)財(cái)務(wù)技術(shù)網(wǎng)（cfoteam）創(chuàng)始人之一，財(cái)務(wù)技術(shù)ERP開(kāi)發(fā)及應(yīng)用中心專(zhuān)家；曾在國(guó)內(nèi)大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢部門(mén)，從事上市公司并購(gòu)重組、盡職調(diào)查與財(cái)務(wù)管理咨詢工作；此間擔(dān)任北京市財(cái)政局集中財(cái)務(wù)項(xiàng)目技術(shù)專(zhuān)家，為多家大中型企業(yè)與政府部門(mén)提供信息化建設(shè)咨詢、管理培訓(xùn)。對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)、金融分析、管理培訓(xùn)都有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深刻的見(jiàn)解。在多年為大中型企業(yè)服務(wù)與歷練中，積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)為企業(yè)提供SAP、Excel、PowerPoint等軟件在管理中的應(yīng)用服務(wù)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：《SAPFI(財(cái)務(wù)管理)實(shí)施》、《SAPCO(成本控制)實(shí)施》、《SAPBW(商業(yè)信息數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù))實(shí)施》、《EXCEL在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用》（初、中、高級(jí)）、《EXCEL實(shí)用技巧與財(cái)務(wù)模型》、《PowerPoint專(zhuān)業(yè)制作與演講表達(dá)能力》、《PowerPoint在管理中的綜合應(yīng)用》、《Excel在人力資源與行政管理中的應(yīng)用》、《Excel在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用》、《Excel在市場(chǎng)銷(xiāo)售管理中的應(yīng)用》等。曾負(fù)責(zé)或參與編著的著作有《ERP與企業(yè)管理實(shí)務(wù)》、《央企財(cái)務(wù)信息化管理研究》、《Excel金融分析建模實(shí)用教程》、《Excel財(cái)務(wù)模型高級(jí)應(yīng)用》、《職場(chǎng)演說(shuō)的魅力——PowerPoint幻燈片秘技》、《Excel在行政與銷(xiāo)售管理中的應(yīng)用》等。曾服務(wù)過(guò)的客戶有北京市財(cái)政局、石家莊東方熱電集團(tuán)、首創(chuàng)股份、豐聯(lián)地產(chǎn)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、四季青農(nóng)工商集團(tuán)、中關(guān)村管委會(huì)、渤海石油、河北日?qǐng)?bào)社、北京時(shí)代光華、北大縱橫管理咨詢、偉嘉飼料集團(tuán)等。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第29頁(yè)。

孫永堯，男，博士、研究員（教授）、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、土地估價(jià)師。1989畢業(yè)于天津財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系獲學(xué)士學(xué)位；2019畢業(yè)于財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究生部獲西方會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)研究生，碩士學(xué)位；2019.11—2019.12，UniversityofMichiganatUSA，訪問(wèn)學(xué)者；2019年7月畢業(yè)于北京師范大學(xué)哲學(xué)系獲博士學(xué)位。曾就職于巨化集團(tuán)公司、中嘉會(huì)計(jì)師事務(wù)所；現(xiàn)就職于財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究室。出版《納稅實(shí)務(wù)》、《內(nèi)部控制》與《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》專(zhuān)著6部，并在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表論文100余篇。主講課程有所得稅會(huì)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理、內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)系列考試輔導(dǎo)；2019年，為中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校電視制作節(jié)目36個(gè)小時(shí)企業(yè)納稅實(shí)務(wù)與企業(yè)所得說(shuō)匯算清繳，視頻講課36小時(shí)，金融工具視頻講課36小時(shí)。主要客戶包括：財(cái)政部培訓(xùn)中心、國(guó)資委監(jiān)事會(huì)、國(guó)土資源部財(cái)務(wù)司、中國(guó)航天科技集團(tuán)、中石化總公司、國(guó)家電力公司、西南航空公司、武警總隊(duì)建設(shè)總公司、中國(guó)移動(dòng)通訊、新希望集團(tuán)、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中國(guó)金融協(xié)會(huì)、中國(guó)稅收協(xié)會(huì)、中國(guó)建筑協(xié)會(huì)、中國(guó)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)等等。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第30頁(yè)。

岳彥芳，女，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師；曾任北京白馬房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、吉林電力股份有限公司獨(dú)立董事、審計(jì)委員會(huì)主席、戰(zhàn)略委員會(huì)、薪酬委員會(huì)成員；現(xiàn)兼職于丹頓會(huì)計(jì)師事務(wù)所董事會(huì)高級(jí)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、稅務(wù)鑒證業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；任勁美意財(cái)務(wù)咨詢公司高級(jí)咨詢師、常年擔(dān)任某國(guó)有集團(tuán)公司企業(yè)財(cái)務(wù)及內(nèi)部審計(jì)人員內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教師、常年任澳門(mén)工大（北京）MBA班財(cái)務(wù)管理與報(bào)表分析任課教師、常年擔(dān)任普華、安永等國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所新入職員工會(huì)計(jì)、審計(jì)授課教師、天山新材料股份有限公司獨(dú)立董事、審計(jì)委員會(huì)主席。曾獲中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教書(shū)育人先進(jìn)個(gè)人、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)德育先進(jìn)工作者、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)“優(yōu)秀青年教師”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及“普華.安盛國(guó)衛(wèi)獎(jiǎng)教金”獎(jiǎng)勵(lì)。主編教材有《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《中國(guó)審計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)學(xué)》、《審計(jì)實(shí)務(wù)》、《審計(jì)學(xué)》、《審計(jì)實(shí)務(wù)案例》。參編教材有《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)研究》。主講課程有：會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)、高級(jí)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)報(bào)表分析、內(nèi)部審計(jì)研究、企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源成本研究等。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第31頁(yè)。授課現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第32頁(yè)。一培養(yǎng)目標(biāo)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CCMA）專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證，針對(duì)具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的各類(lèi)管理工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)，使受訓(xùn)人能夠在所在單位，所處位置上承擔(dān)其他所應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、顧問(wèn)等多重角色；能夠參與企業(yè)的決策，并且能夠在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第33頁(yè)。二、培養(yǎng)對(duì)象（一）企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師；（二）高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)策劃經(jīng)理、成本管理經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)師；（三）CEO、董事會(huì)秘書(shū)、總助、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等管理人員；（四）會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢公司從業(yè)人員。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第34頁(yè)。三、報(bào)名條件（一）基本條件1、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；2、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及有關(guān)財(cái)經(jīng)、財(cái)稅法律、法規(guī)規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律的行為；3、履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作；4、具備經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上職稱(chēng)（含初級(jí)職稱(chēng)）。（二）具體條件報(bào)名參加注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格培訓(xùn)與考試的，除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：1、研究生以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理工作滿一年；2、大學(xué)本科學(xué)歷，從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理工作滿三年；3、大專(zhuān)學(xué)歷，從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理工作滿四年。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第35頁(yè)。（三）破格申請(qǐng)申報(bào)條件不夠者，具備十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理人員出具單位證明，可破格申請(qǐng)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第36頁(yè)。四、教材《管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作與應(yīng)用》《商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略管理》《企業(yè)信息化管理與應(yīng)用》《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)》《企業(yè)資本運(yùn)作與金融工具應(yīng)用》《企業(yè)內(nèi)部控制——方法、技術(shù)、案例》注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第37頁(yè)?！镀髽I(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)》簡(jiǎn)介1、教材簡(jiǎn)介本書(shū)緊緊圍繞中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作展開(kāi)，本書(shū)對(duì)企業(yè)管理與法律的關(guān)系，以及管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施，主要內(nèi)容包括：企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范、企業(yè)治理中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范、合同管理中上的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范、人力資源管理中的法律及防范、企業(yè)中國(guó)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范、爭(zhēng)議的解決等問(wèn)題，為企業(yè)管理者提出了法律方法及工具。本書(shū)的論述從企業(yè)管理的實(shí)際需要出發(fā)，以具體的案例來(lái)闡釋中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何應(yīng)對(duì)。通過(guò)對(duì)典型法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的深度分析，將相關(guān)的法律問(wèn)題串聯(lián)在一起，以利企業(yè)管理者觸類(lèi)旁通。2、學(xué)習(xí)目標(biāo)在日常工作能夠幫助企業(yè)完善企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。3、課程受益（1）企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)管理與合同糾紛處理實(shí)務(wù)——合同的訂立、變更、轉(zhuǎn)讓、履行、終止和違約；（2）企業(yè)如何構(gòu)建完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系；（3）企業(yè)稅收法律風(fēng)險(xiǎn)與控制；（4）公司上市和兼并收購(gòu)過(guò)程中法律盡職調(diào)查的難點(diǎn)和對(duì)策；（5）創(chuàng)業(yè)板與私募股權(quán)投融資操作實(shí)務(wù)及法律問(wèn)題分析。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第38頁(yè)?！豆芾頃?huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作與應(yīng)用》簡(jiǎn)介

1、教材簡(jiǎn)介本書(shū)既努力體現(xiàn)了近幾年以來(lái)管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的新發(fā)展，又介紹了傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)中的經(jīng)典內(nèi)容。全書(shū)共十一章，力求體現(xiàn)以下特色：（1）在結(jié)構(gòu)體系上，盡可能按照管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在邏輯規(guī)律安排篇章，以便于讀者理解并把握管理會(huì)計(jì)的理論與方法體系。（2）在內(nèi)容上，盡量吸收近十幾年國(guó)際知名企業(yè)管理會(huì)計(jì)的新實(shí)踐，同時(shí)又保留“傳統(tǒng)”管理會(huì)計(jì)的精髓，并盡量理論聯(lián)系實(shí)際。（3）在寫(xiě)作風(fēng)格上，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性與可讀性并重，即在保證概念準(zhǔn)確性的前提下，盡量使有關(guān)問(wèn)題的論述深入淺出、清晰易懂，并通過(guò)大量小案例幫助讀者理解有關(guān)理論和思想。2、學(xué)習(xí)目標(biāo)在企業(yè)管理決策系統(tǒng)中為管理者做出正確決策提供準(zhǔn)確翔實(shí)的依據(jù)。3、課程受益（1）從管理者角度進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告重點(diǎn)分析，了解企業(yè)的盈利狀況，以此進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；（2）企業(yè)價(jià)值評(píng)估的相關(guān)方法，達(dá)到對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)的掌控；作業(yè)成本管理在項(xiàng)目管理中的集成應(yīng)用；（3）企業(yè)如何建立內(nèi)部運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)；（4）從戰(zhàn)略到行動(dòng)：通過(guò)EVA驅(qū)動(dòng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造；（5）企業(yè)如何開(kāi)展精細(xì)化的全面預(yù)算管理。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第39頁(yè)。《商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略管理》簡(jiǎn)介1、教材簡(jiǎn)介商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。新千年的到來(lái)，使整個(gè)世界進(jìn)入了一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。特別是互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，使得大量的、新的商業(yè)實(shí)踐成為了可能并不斷地涌現(xiàn)。一批基于此的新型企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，并在短時(shí)間內(nèi)就取得了巨大發(fā)展。這種強(qiáng)力的示范效應(yīng)震憾著傳統(tǒng)企業(yè)，于是，“商業(yè)模式”一詞便開(kāi)始被人們認(rèn)知。作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代、新經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的一個(gè)關(guān)鍵詞——“商業(yè)模式”，開(kāi)始風(fēng)靡。從最初的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域擴(kuò)展開(kāi)來(lái)，直至各個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。不僅企業(yè)家、技術(shù)人員、法律顧問(wèn)和風(fēng)險(xiǎn)投資者等商界人士經(jīng)常使用它，學(xué)術(shù)界研究人員等非商界人士也開(kāi)始研究并使用它。人們漸漸認(rèn)識(shí)到，在全球經(jīng)濟(jì)一體化浪潮沖擊下，決定企業(yè)成敗最重要的因素不再是技術(shù)，而是它的商業(yè)模式。隨后，創(chuàng)新并設(shè)計(jì)出好的商業(yè)模式成為了商界所關(guān)注的新的焦點(diǎn)。商業(yè)模式創(chuàng)新是指企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造基本邏輯的創(chuàng)新變化，它既可能包括多個(gè)商業(yè)模式構(gòu)成要素的變化，也可能包括要素間關(guān)系或者動(dòng)力機(jī)制的變化。商業(yè)模式的創(chuàng)新，首要因素在于意識(shí)上的創(chuàng)新！要意識(shí)到在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)存在的目的到底是什么？如何才能使客戶價(jià)值最大化？這是一個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題，更是一個(gè)實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，是企業(yè)制定總體發(fā)展戰(zhàn)略的綱！總之，商業(yè)模式創(chuàng)新被普遍認(rèn)為能夠給企業(yè)帶來(lái)戰(zhàn)略性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)應(yīng)具備的關(guān)鍵能力。

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第40頁(yè)。

本部教材是注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證系列教材之一，分為上、下兩篇，共十五章。上篇七章，闡述商業(yè)模式創(chuàng)新；下篇八章，闡述企業(yè)戰(zhàn)略管理。本部教材的編寫(xiě)旨在以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，突出職業(yè)培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)證的實(shí)用性；本部教材的內(nèi)容以職業(yè)技能和應(yīng)掌握的知識(shí)為核心，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀實(shí)際以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)，力求知識(shí)體系的完整性。2、學(xué)習(xí)目標(biāo)從企業(yè)管理的角度確定企業(yè)發(fā)展方向并建立可贏利可持續(xù)的發(fā)展模式。3、課程受益（1）企業(yè)戰(zhàn)略是什么，企業(yè)需不需要戰(zhàn)略，企業(yè)需要什么樣的戰(zhàn)略。（2）究竟什么是商業(yè)模式創(chuàng)新?為什么要進(jìn)行、如何有效進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新（3）從"顛覆"到"蛻變"，商業(yè)贏利模式設(shè)計(jì)與操作（4）如何發(fā)現(xiàn)未來(lái)企業(yè)賴(lài)以生存的市場(chǎng)，并取得先機(jī)。（5）應(yīng)對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的新技術(shù)浪潮，該如何扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA全文共49頁(yè)，當(dāng)前為第41頁(yè)?！镀髽I(yè)資本運(yùn)作與金融工具應(yīng)用》簡(jiǎn)介1、教材簡(jiǎn)介本書(shū)運(yùn)用以科學(xué)的體系、豐富的內(nèi)容，全面