下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2023物?業(yè)管理工作?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模?板一、保?安管理1?)做好小區(qū)?的治安管理?,維護(hù)良好?的治安秩序?。3)加?強(qiáng)部門內(nèi)部?力量的梯隊(duì)?建設(shè),努力?培養(yǎng)骨干力?量。4)?做好小區(qū)的?消防安全工?作,力求做?到全年無任?何消防安全?事故。5?)加大軍事?訓(xùn)練力度,?在____?年度中使部?門員工的整?體軍事素質(zhì)?得到質(zhì)的提?高。6)?以績效考核?指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)?,實(shí)行目標(biāo)?管理責(zé)任制?,明確保安?部各級工作?職責(zé),責(zé)任?到人,通過?檢查、考核?,真正做到?獎(jiǎng)勤罰懶,?提高員工的?工作熱情,?促進(jìn)工作有?效完成。?二、工程維?護(hù)保養(yǎng)管理?1、對整?個(gè)小區(qū)的電?氣、給排水?、消防、對?講監(jiān)控及公?共設(shè)施等設(shè)?備設(shè)施的運(yùn)?行管理、維?修與保養(yǎng),?確保小區(qū)的?各項(xiàng)設(shè)備設(shè)?施正常工作?2、加強(qiáng)?對裝修戶進(jìn)?行監(jiān)督管理?。3、向?業(yè)主提供有?償服務(wù)。?三、環(huán)境衛(wèi)?生的管理?1)環(huán)境衛(wèi)?生方面,我?們根據(jù)小區(qū)?實(shí)際情況,?主要針對河?道的清潔加?強(qiáng)對樹葉、?青苔打撈。?確保河水清?澈透明。?2)要求保?潔部制定嚴(yán)?格的工作計(jì)?劃,結(jié)合保?潔工作程序?與考核辦法?,對清潔工?作進(jìn)行監(jiān)督?檢查。繼續(xù)?對裝修垃圾?實(shí)行袋裝化?定點(diǎn)堆放,?集中清運(yùn)管?理,并加強(qiáng)?小區(qū)衛(wèi)生檢?查工作,確?保小區(qū)的衛(wèi)?生清潔美觀?。3)要?求保潔部按?照開發(fā)商的?要求進(jìn)行。?四、客服?管理1)?繼續(xù)加強(qiáng)客?戶服務(wù)水平?與服務(wù)質(zhì)量?,業(yè)主滿意?率達(dá)到__?__%左右?。2)進(jìn)?一步提高物?業(yè)收費(fèi)水平?,確保收費(fèi)?率達(dá)到__?__%左右?。3)密?切配合各部?門工作,及?時(shí)、妥善處?理業(yè)主糾紛?與意見、建?議。4)?完善客服制?度與流程,?部門基本實(shí)?現(xiàn)制度化管?理。5)?加強(qiáng)部門培?訓(xùn)工作,確?保客服員業(yè)?務(wù)水平有顯?著提高。?五、完善管?理處日常管?理開展便?民工作,提?高業(yè)主滿意?度,以制度?規(guī)范日常工?作,完善小?區(qū)治安、交?通、綠化、?公共設(shè)施設(shè)?備的維保,?讓業(yè)主滿意?,更多精彩?加物業(yè)社區(qū)?微信。大力?開展家政清?潔服務(wù)、花?園養(yǎng)護(hù)、水?電氣維修等?有償服務(wù),?在給業(yè)主提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的同時(shí)也增?加管理處的?多種經(jīng)營創(chuàng)?收。六、?根據(jù)公司年?度計(jì)劃,創(chuàng)?建文明與諧?小區(qū)。根?據(jù)公司年度?管理工作計(jì)?劃,___?_年的工作?重點(diǎn)還是繼?續(xù)抓好物業(yè)?安全管理,?強(qiáng)化服務(wù)意?識,規(guī)范服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)?格按照國家?、市級各部?門制定的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)以及公司?制定的各項(xiàng)?規(guī)范性制度?嚴(yán)格執(zhí)行,?逐項(xiàng)整改完?善。根據(jù)《?績效考核制?度》中日常?工作考核標(biāo)?準(zhǔn)組織各部?門員工培訓(xùn)?學(xué)習(xí),明確?崗位工作要?求。擬定業(yè)?主車輛按規(guī)?定停放到位?可行性方案?。配合開發(fā)?商各項(xiàng)銷售?活動的開展?,組織相關(guān)?部門做好準(zhǔn)?備工作。?2023物?業(yè)管理工作?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模?板(二)?一、強(qiáng)化管?理身為物?業(yè)人員,對?工作的態(tài)度?應(yīng)當(dāng)絕對認(rèn)?真,物業(yè)就?像是一個(gè)大?家庭一樣,?我們每一個(gè)?員工之間其?實(shí)都關(guān)系很?密切,平時(shí)?的工作是相?互的,大吉?都是在為小?區(qū)服務(wù)著,?我們之間是?一個(gè)相互監(jiān)?督的狀態(tài),?做好自己的?管理工作,?我們的責(zé)任?就是負(fù)責(zé)小?區(qū)的物業(yè)相?關(guān)適宜,_?___月應(yīng)?當(dāng)再進(jìn)一步?,做好管理?,加強(qiáng)對小?區(qū)的日常巡?邏,小區(qū)的?范圍是比較?大的,我們?在這么一個(gè)?大環(huán)境中,?必須做到這?幾點(diǎn),加強(qiáng)?一個(gè)巡邏,?在工作當(dāng)中?作為一名物?業(yè)人員,對?工作的所有?事情負(fù)責(zé)到?底,我們身?邊其實(shí)是很?多的這樣的?情況。小?區(qū)的安全工?作屬于管理?范圍之內(nèi)的?,時(shí)刻注意?小區(qū)的安全?,____?月份的工作?應(yīng)當(dāng)持續(xù)跟?____月?份一樣,安?全還是一樣?做的非常周?到,同時(shí)也?不斷的加強(qiáng)?相關(guān)安全工?作,___?_月份我們?小區(qū)還是沒?有出現(xiàn)安全?事故的,也?是因?yàn)榇蠹?團(tuán)結(jié)一直,?維護(hù)小區(qū),?____月?份是一個(gè)新?的開始,前?面依然是未?知,我會繼?續(xù)保持狀態(tài)?的。二、?小區(qū)消防安?全夏季到?了,相關(guān)的?預(yù)防工作我?會進(jìn)一步加?強(qiáng),夏季是?一個(gè)炎熱的?天氣,相關(guān)?的防火工作?應(yīng)當(dāng)督促到?位,小區(qū)的?安全工作時(shí)?刻把握著,?對于一些監(jiān)?控死角,平?日里沒有少?花時(shí)間,這?方便的工作?,接下來還?需要繼續(xù)加?強(qiáng),加強(qiáng)對?這些地方的?一些巡邏,?嚴(yán)格按照物?業(yè)的相關(guān)規(guī)?定,對站崗?人員進(jìn)行輪?班制,為了?不讓員工出?現(xiàn)長時(shí)間站?崗精神,疲?憊,還有中?暑的情況,?對于輪班應(yīng)?當(dāng)加以重視?,小區(qū)的安?全就是就是?我們努力的?方向,作為?物業(yè)人員我?們會有著超?前的意識,?在接下來繼?續(xù)做好工作?,不管是什?么保持著一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030租賃汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 中國酒店行業(yè)模塊化裝修成本效益與市場接受度研究報(bào)告
- 2026新疆城實(shí)工程管理有限公司招聘備考題庫附參考答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2026天津宏達(dá)投資控股有限公司及所屬企業(yè)招聘工作人員16人備考題庫含答案詳解(能力提升)
- 2026內(nèi)蒙古呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘所屬國有企業(yè)管理人員2人備考題庫附答案詳解(培優(yōu)a卷)
- 2026四川天府德陽分行人才招聘備考題庫附參考答案詳解(奪分金卷)
- 2026寧夏銀川市西夏區(qū)第二十二幼兒園招聘2人備考題庫及答案詳解(名校卷)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考印江自治縣招聘83人備考題庫帶答案詳解(黃金題型)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州省文化和旅游廳招聘29人備考題庫帶答案詳解(b卷)
- 2026四川啟賽微電子有限公司招聘質(zhì)量工程師(CQE)崗位1人備考題庫帶答案詳解(達(dá)標(biāo)題)
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 骨科患者石膏固定護(hù)理
- 人教版(2026)八年級下冊英語UNIT 4 Wonders of Nature講義
- 供熱運(yùn)行與安全知識課件
- 長期照護(hù)師技能考試試卷與答案
- Unit 1 Time to Relax Section A(1a-2d)教學(xué)課件 人教新教材2024版八年級英語下冊
- 工程項(xiàng)目居間合同協(xié)議書范本
- 2025年福建省廈門城市職業(yè)學(xué)院(廈門開放大學(xué))簡化程序公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員(2025年3月)考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025年及未來5年中國對叔丁基苯甲酸市場供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 造價(jià)管理限額設(shè)計(jì)
- 機(jī)房空調(diào)安裝協(xié)議書
評論
0/150
提交評論