2023一、單項選擇題〔本類題共15230備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項?！称髽I(yè)的進展與員工的進步相互促進，呈現(xiàn)一種良性互動態(tài)勢的原則是〔〕。A B C D 動的態(tài)勢。機又會引發(fā)另外一個危機，這指的是〔〕。危機的隱蔽性危機的簡潔性危機的連帶性危機的雙重性A B C D 3.以下各項中，覺察風險源和生疏風險因素的過程是〔〕。3.以下各項中，覺察風險源和生疏風險因素的過程是〔〕。A．風險識別B.C.D.A B CD是〔〕。B．強調(diào)事前治理C．數(shù)量化佐證以衡量風險程度D．彈性化調(diào)整A B C D 應(yīng)當對所選擇的安全把握措施予以嚴格實施和應(yīng)用?！?，并向有關(guān)方面保證單位的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。A．降低會計人員的勞動強度C．限制有關(guān)人員權(quán)限D(zhuǎn)．與國際接軌A B C D 答案解析：產(chǎn)的安全、完整，并向有關(guān)方面保證單位的工作目標或經(jīng)營目標的實現(xiàn)?！镀髽I(yè)內(nèi)部把握根本標準》首先在上市公司范圍內(nèi)實行，鼓舞非上市的其他大中型企業(yè)執(zhí)行的時間是〔〕。7111A B C D 公布了《企業(yè)內(nèi)部把握根本標準》。根本標準自2023年7月1日起先在上市公司范圍內(nèi)實行，同時，鼓舞非上市的其他大中型企業(yè)執(zhí)行。制定的制度是〔〕。A．崗位說明制度B．崗位責任制C．人力資源政策反映渠道A B C D答案解析：人員，避開因人設(shè)崗。異，如確有發(fā)生則應(yīng)查明緣由并調(diào)整正確。定期指的是〔〕。每月每天每年每季度A B C D 以下各項中，公布《企業(yè)內(nèi)部把握審核指導意見》的部門是〔〕。A．財政部 中國人民銀行C．中國注冊會計師協(xié)會 D．中國證監(jiān)會A B C D 導意見》。環(huán)境奠定堅實的根底的是〔〕。公司治理構(gòu)造B．授權(quán)把握D．權(quán)責安排A B C D 將為公司內(nèi)部把握環(huán)境奠定堅實的根底。以避開和減輕損失的策略是〔〕。風險降低風險躲避風險分擔風險承受A B C D 審計報告工作報告日常溝通以上都不是A審計報告工作報告日常溝通以上都不是ABCD答案解析：審計報告，是指內(nèi)部審計人員依據(jù)審計打算對被審計單位實施必要的審計程序件。制訂必要的政策和措施，使企業(yè)和個人得到長期的雙贏狀態(tài)是〔〕。企業(yè)文化B．人力資源打算C．組織構(gòu)造A B C D 假設(shè)說組織機構(gòu)和人員設(shè)置是企業(yè)的骨架，那么企業(yè)的靈魂是〔〕。A B C D 靈魂。15.〔〕是指銷售單位允許客戶從購貨到付款之間的時間。A B C D 答案解析：付款期限是指銷售單位允許客戶從購貨到付款之間的時間。440有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，請選擇正確選項。〕為了正確而有效地進展〔〕。A．公正、客觀、嚴格原則B．領(lǐng)導打算原則C．差異獎懲原則D．結(jié)果公開反響原則A B C D E以下各項中，屬于薪酬制度設(shè)計原則的內(nèi)容有〔〕。A B C D E企業(yè)建立與實施有效的內(nèi)部把握，應(yīng)當包括的要素有〔〕。C．把握活動E．內(nèi)部監(jiān)視A B C D E答案解析：《企業(yè)內(nèi)部把握根本標準》第五條規(guī)定。有〔〕。B．資產(chǎn)處置C．資金調(diào)度D．人員治理A B C D E答案解析：互監(jiān)視、相互制約程序應(yīng)當明確。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部把握的根底，一般包括的內(nèi)容除了企業(yè)文化，還有〔〕。治理構(gòu)造機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責安排薪酬人力資源政策A B C D E答案解析：內(nèi)部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。以下各項中，屬于內(nèi)部把握按其特點劃分的有〔〕。A B C D E答案解析：內(nèi)部把握按其特點可以劃分為會計把握和治理把握。以下各項中，屬于在對客戶進展信用分析時，主要應(yīng)把握的信息有〔〕等。A．銀行對客戶信譽的評估B．對客戶銷售款的回籠天數(shù)C．以往客戶執(zhí)行購銷協(xié)議狀況A B C D E〔3〕對客戶銷售款的回籠天數(shù)；〔4〕以往客戶執(zhí)行購銷協(xié)議和付款狀況；〔5〕客戶與其他供給商的業(yè)務(wù)往來狀況。以下各項中，屬于內(nèi)部會計把握方法的有〔〕。B．授權(quán)批準把握C．財產(chǎn)保全把握D．預(yù)算把握A B C D E答案解析：A、B、C、D以下各項中，屬于風險評估的主要任務(wù)有〔〕。A．識別企業(yè)面臨的各種風險B．評估風險概率和可能帶來的負面影響C．確定組織承受風險的力氣D．確定風險消減和把握的優(yōu)先等級A B C D E以下各項中，屬于銀行存款收付業(yè)務(wù)的關(guān)鍵把握點有〔〕等環(huán)節(jié)。審批B．審核D．稽核A B C D EC三、推斷題〔本類題共15230否正確，認為表述正確的請選擇“對”，認為表述錯誤的，請選擇“錯”?！巢荒苡秘泿庞嬃康慕?jīng)濟活動一般屬于治理把握的范疇。〔〕對 錯答案解析：經(jīng)濟活動。而不能用貨幣計量的經(jīng)濟活動一般屬于治理把握的范疇。風險進展分析和排序，確定關(guān)留意點和優(yōu)先把握的風險?！病硨?錯 答案解析：《企業(yè)內(nèi)部把握根本標準》其次十四條規(guī)定。授權(quán)審批的范圍不包括對相應(yīng)的辦理手續(xù)、業(yè)績報告、業(yè)績考核等明確授權(quán)?！病硨?錯 〔〕對 錯 結(jié)果，談判確定賒銷期限，其任憑性較大，風險也較大。內(nèi)部審計機構(gòu)享有在特定狀況下對被審計單位實行臨時性強制手段的權(quán)力?！病硨?錯 答案解析：實行臨時性強制手段的權(quán)力，主要有制止權(quán)和實行證據(jù)保全措施。部把握的狀況納入績效考評體系，促進內(nèi)部把握的有效實施。〔〕對 錯 答案解析：《企業(yè)內(nèi)部把握根本標準》第八條規(guī)定。對一樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不同的單位、不同的時期，所承受的把握方法應(yīng)當全都?！病硨?錯 答案解析：的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不同的單位、不同的時期，所承受的把握方法也不完全一樣。〔〕對 錯 行為的風險。程序進展報告?！病硨?錯 企業(yè)結(jié)合風險評估結(jié)果，可以通過手工把握與自動把握、預(yù)防性把握與覺察〔〕對 錯 答案解析：《企業(yè)內(nèi)部把握根本標準》其次十八條規(guī)定。所謂風險大就是指這種變動程度大風險小就是指這種變動程度小〔〕對 錯 險大，就是指這種變動程度大；風險小，就是指這種變動程度小。把握規(guī)定了。〔〕對 錯 答案解析：不符適宜應(yīng)性原則。