第9頁共9頁工會上半?年工作總?結和下半?年工作計?劃標準范?本半年?來，我會?在市總工?會和縣委?縣府的正?確領導和?大力支持?下，堅持?以___?_為指導?，以保持?____?先進性教?育活動為?契機，圍?繞“組織?起來，切?實維權”?的工作重?點，著力?抓好勞模?管理、安?全生產、?基層組織?建設、幫?扶困難職?工、深入?基層服務?群眾等方?面工作，?推動工會?工作向前?發(fā)展。?一、學習?勞模規(guī)范?管理為?弘揚勞模?精神，促?進企業(yè)安?全生產、?經營效益?全面協(xié)調?可持續(xù)發(fā)?展，我會?在廣大職?工中開展?“學勞模?、爭先進?”活動，?在全社會?營造學習?勞模、崇?尚勞模、?勞動光榮?的良好社?會氛圍，?收到很好?的效果，?在全縣涌?現(xiàn)出一批?先進勞模?工作者。?如某省隆?中機械公?司工會主?席陳素萍?獲得了全?國“五一?”勞動獎?章;縣環(huán)?山小學的?陳凌霄等?四位同志?被評為某?省省勞動?模范;凱?凌集團的?董西銀等?十位同志?被評為臺?州市勞動?模范。?我會對勞?模的管理?，逐步向?制度化、?規(guī)范化邁?進，積極?爭取政府?出臺了勞?模優(yōu)惠政?策，把關?心、愛護?、尊重勞?模，作為?履行維護?職工合法?權益基本?職責的重?要任務來?抓。建立?勞模優(yōu)惠?醫(yī)療卡，?組織勞模?進行健康?體檢，通?過多辦實?事推進勞?模規(guī)范化?管理。這?一系列政?策和制度?的建立，?有效地保?障了勞模?們的政治?待遇與生?活待遇“?兩到位”?，對于激?勵勞模更?好地發(fā)揮?作用創(chuàng)造?更好的條?件。二?、狠抓安?全樹立典?型今年?的月份，?是“全國?安全生產?月”。我?會緊緊圍?繞“遵章?守法、關?愛生命”?的活動主?題，在全?縣職工中?開展多種?形式的安?全生產宣?傳教育活?動。通過?上街咨詢?、懸掛條?幅、安全?檢查等各?種形式，?進行大規(guī)?模的“安?全生產月?”宣傳活?動。據(jù)統(tǒng)?計，共有?媒體宣傳?次，報刊?、黑板報?發(fā)稿篇，?懸掛安全?(標志)?標語張、?橫、直幅?條，安全?知識演講?、競賽、?講座、展?覽場次，?參加人數(shù)?人。深?入開展“?安康杯”?和職工經?濟技術創(chuàng)?新活動，?在全縣個?重點工業(yè)?鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦?事處)中?挑選了家?企業(yè)開展?職工安全?衛(wèi)生試點?，評選出?董西銀等?十位十佳?開明企業(yè)?家，確定?家企業(yè)為?鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦?事處)樣?板企業(yè)，?受到全總?專家、省?總和市總?領導的肯?定，并被?省市總推?薦參加全?國“安康?杯”優(yōu)秀?組織獎的?評比。?積極組織?職工參加?月份在全?市舉行的?職業(yè)安全?消防知識?競賽，并?以優(yōu)異的?成績獲得?了團體第?一名。協(xié)?助有關部?門開展對?重點企業(yè)?安全執(zhí)法?大檢查，?及時堵塞?漏洞，把?安全隱患?消除于萌?芽狀態(tài)，?促進我縣?安全生產?形勢穩(wěn)定?好轉。?三、健全?組織強化?機制我?會認真_?___全?縣工青婦?工作會議?和全市非?公企業(yè)工?會建設工?作會議精?神，抓重?點、抓基?礎、抓機?制、拓亮?點，最大?限度地促?進基層工?會開展工?作，提升?工會工作?的整體水?平。一是?圍繞增強?基層工會?活力，最?大限度地?發(fā)揮基層?工會作用?這一條主?線，增強?工會的影?響力、吸?引力和凝?聚力，做?好服務企?業(yè)和維護?職工合法?權益這兩?篇文章。?二是抓住?二個重點?，以非公?企業(yè)基層?工會為重?點，工作?載體以“?三級聯(lián)創(chuàng)?”為重點?，大力開?展“三級?聯(lián)創(chuàng)”活?動，鞏固?提高年的?創(chuàng)建成果?，并開展?合格職工?之家建設?活動。三?是夯實三?項基礎性?工作。上?半年，工?會組建工?作在年的?基礎上，?挖潛組建?、排查組?建、跟蹤?企業(yè)開業(yè)?組建，建?立基層本?稿件屬于?工會組織?個，會員?達余人，?確保規(guī)模?企業(yè)建會?不留空白?，會員數(shù)?有新的增?長。四是?進一步健?全工會會?員會籍管?理制度，?探索建立?工會組建?工作的長?效機制。?五是拓展?行業(yè)工會?建設、會?員優(yōu)惠制?、工會代?表常任制?、基層工?會直選、?集群職代?會五大亮?點。四?、幫困救?助落實措?施半年?來，困難?職工幫扶?中心充分?發(fā)揮職能?作用，在?____?接待、特?困救助、?法律援助?、職業(yè)介?紹等方面?做了大量?的工作，?努力做到?職工有困?難，工會?來幫助。?并健全各?項機制，?落實各種?優(yōu)惠政策?，受到廣?大會員的?擁護。月?份還專門?下發(fā)文件?，對特困?職工家庭?進行生活?現(xiàn)狀調查?，確定了?戶補助對?象，每人?每月補助?-元，按?季發(fā)放，?并建立特?困職工檔?案，實行?動態(tài)管理?。為了?加大幫扶?力度，年?初調整和?充實了幫?扶中心工?作人員，?做到接待?、受理、?處理、落?實、反饋?直線服務?。半年來?共接待來?人來電來?信人次，?受理案件?件，處理?率達%。?幫扶困難?職工人，?資金萬多?元。介紹?下崗失業(yè)?人員再就?業(yè)人。?五、圍繞?主題宣傳?到位積?極參加在?全縣機關?中開展的?保持__?__先進?性教育活?動，通過?學習發(fā)動?、分析評?議、整改?提高等三?個階段，?把先進性?教育貫穿?于工作始?終。結合?我會工作?實際，把?開展保持?____?先進性教?育活動和?服務基層?職工緊密?聯(lián)系起來?。針對全?縣企業(yè)外?來人員居?多、業(yè)余?生活單調?等現(xiàn)狀，?撥出?？?，組織三?支電影放?映隊，為?基層職工?群眾送上?百部各類?題材的影?片，已巡?回放映多?場。通?過電影這?一宣傳教?育陣地，?緊扣先進?性教育主?題，深入?開展《工?會法》、?《勞動法?》、《安?全生產法?》等法律?法規(guī)的宣?傳，大力?營造遵章?守法的氛?圍，提高?職工的法?制意識，?努力構建?安全和諧?社會，使?職工知法?、懂法、?守法。?總結半年?來的工作?，我們取?得了一些?成績，但?與上級組?織和廣大?職工群眾?的期望相?比，還有?一定的差?距。如工?會組建和?規(guī)范化程?度與我縣?經濟發(fā)展?水平不相?適應;維?權力度與?職工需求?不相適應?等，我們?將在今后?的工作中?加以改進?。下半?年，我會?將繼續(xù)抓?好工會工?作重點，?推動各項?工作全面?展開。?工會上半?年工作總?結和下半?年工作計?劃標準范?本（二）?___?_年上半?年，某某?分部工會?緊緊圍繞?生產經營?中心，立?足于服務?分部建設?發(fā)展，服?務群眾工?作生活”?，樹立“?快樂工作?，健康生?活”的觀?念，通過?公司工會?組織的各?項活動，?發(fā)動職工?挖掘潛力?，引導職?工立足本?職崗位，?實現(xiàn)個人?人生價值?，逐步體?驗“我工?作我快樂?，我工作?我健康，?我工作我?幸福”，?以實際行?動和良好?成績“為?公司增光?彩，為人?生添精彩?”。一?、開展建?功立業(yè)，?促進分部?生產1?.積極開?展全員優(yōu)?化“比學?趕幫超”?工作競賽?___?_年上半?年，某某?分部工會?在公司工?會的組織?領導下，?繼續(xù)發(fā)動?職工開展?“比學趕?幫超”競?賽，努力?在職工中?弘揚“見?紅旗就扛?，有第一?就爭”的?進取精神?。通過“?比學趕幫?超”工作?競賽，分?部職工在?今年上半?年克服了?煤炭集中?到達、春?節(jié)后暴雪?以及大風?等給接卸?帶來的不?利影響，?圓滿完成?了今年上?半年為公?司兩煤保?供任務。?據(jù)統(tǒng)計，?截止到_?___月?____?日，某某?分部共完?成接卸原?料煤__?__噸，?接卸動力?煤___?_噸，接?卸精鹽_?___噸?，為公司?生產的穩(wěn)?定運行奠?定了原燃?料供應基?礎。在“?比學趕幫?超”工作?競賽中，?一線班組?和職工發(fā)?揮了很高?的工作積?極性，也?取得了突?出的工作?業(yè)績：分?部卸船一?班在今年?上半年兩?次刷新自?己班組保?持的單班?船舶接卸?煤炭的新?記錄。_?___月?____?日該班創(chuàng)?造了單班?船舶接卸?煤炭__?__噸的?記錄，在?“比學趕?幫超”工?作中，該?班組在_?___月?____?日，再創(chuàng)?單班接卸?煤炭__?__噸的?新記錄，?比他們?自己創(chuàng)造?的記錄提?高了提高?了___?_噸。在?今年上半?年的“比?學趕幫超?”工作競?賽中，某?某分部獲?得___?_年1季?度現(xiàn)場管?理流動紅?旗、2?.開展改?善經營管?理建議，?保證設備?穩(wěn)定運行?。開展改?善經營管?理建議活?動，是促?進分部降?耗增收的?一個有效?手段。在?今年上半?年，分部?干部職工?依據(jù)分部?工作實際?，及公司?未來構想?的發(fā)展戰(zhàn)?略，立足?于促進安?全環(huán)保生?產、促進?于開源節(jié)?流增收節(jié)?支，開展?改善經營?管理建議?活動。某?某分部職?工某某的?建議：“?把大貨場?建成能源?物流、倉?儲基地”?。分部吳?某某的建?議：“重?新核定產?品、原料?的裝卸保?供單價”?。被評為?____?年1季度?較好建議?。3.?推進放心?班組創(chuàng)建?，提高班?組管理水?平。“?放心班組?”創(chuàng)建活?動，始終?是分部工?會的一項?重點工作?，今年上?半年，分?工會按照?“放心班?組”創(chuàng)建?要求，對?包括#2?碼頭卸船?班等__?__個一?線班組，?開展“放?心班組”?創(chuàng)建活動?，通過該?活動，分?部一線班?組的原始?記錄填寫?水平、臺?賬、報表?填寫水平?等薄弱環(huán)?節(jié)有了明?顯提高，?分部一線?班組對大?貨場現(xiàn)場?管理、環(huán)?保措施落?實檢查、?#2碼頭?現(xiàn)場管理?的高標準?、嚴要求?得到了始?終如一的?____?和執(zhí)行，?分部對#?2碼頭實?行大機組?特技維護?的制度得?到了有效?執(zhí)行，分?部實現(xiàn)了?今年上半?年設備的?長期穩(wěn)定?運行，分?部卸船二?班被評為?公司__?__年一?季度放心?班組，分?部的“朱?某某#2?碼頭卸船?機操作法?”被評為?公司改善?先進操作?法，分部?職工朱某?某被評為?儲運部_?___年?1季度季?度之星。?二、夯?實基層事?務公開民?主管理?1.堅持?重大事務?公開制。?工會堅持?對涉及到?職工獎金?考核、集?資房分售?、人力資?源優(yōu)化班?組整合等?重要內容?和信息及?時在分部?櫥窗予以?公示，分?部對公司?工會編發(fā)?的《健康??？吩?櫥窗張貼?的同時，?下發(fā)到班?組供職工?學習和參?。分部還?認真組織?民主對話?會工作，?挑選負責?任、有思?想的職工?擔任分部?職工代表?，鼓勵他?們在民主?對話會中?，積極獻?言獻策。?2.夯?實創(chuàng)建南?化公司模?范職工之?家的基礎?。職工小?家是分部?職工的愛?心集結地?。今年上?半年，分?工會通過?創(chuàng)建職工?小家活動?，營造職?工愛工廠?、工廠關?心職工的?良好氛圍?。分部通?過開展勞?動競賽、?推進民主?管理、創(chuàng)?建“放心?班組”、?幫扶困難?職工、組?織崗位培?訓、打造?“五林高?手”等開?展創(chuàng)建職?工小家活?動，分部?獲公司車?間級模范?小家的榮?譽稱號。?分部職工?石某某、?朱某某、?潘某某、?錢某某被?評為工會?積極分子?，某某被?評為榮譽?工會積極?分子。?三、盡心?盡力為職?工群眾排?憂解難?今年元旦?、春節(jié)等?重大節(jié)日?期間，分?部領導會?同工會開?展走訪慰?問送溫暖?活動，共?走訪慰問?各類困難?人員人次?，發(fā)放慰?問金元。?2.為?引導職工?重視健康?，樹立“?快樂工作?，健康生?活”理念?，分工會?將公司工?會編發(fā)《?健康?？?》下發(fā)到?電工班、?起重班等?____?個一線班?組，組織?人員參加?公司工會?開展的有?關健康生?活、婚姻?家庭、快?樂職場的?培訓講座?，并鼓勵?職工將有?關課件下?載學習。?按照公司?工會的工?作部署，?分工會繼?續(xù)為當月?過生日的?職工，送?上生日蛋?糕券一份?，標準是?____?元。3?.做好女?工計生等?工作關?心關愛女?職工生產?和生活。?“三八”?節(jié)日期間?，對困難?女職工、?單親女職?工進行了?走訪慰問?;為參保?到期的女?職工購買?康樂互助?保險;積?極參加公?司工會組?織的儲運?部職工子?女“我的?最大收獲?”征文交?流暨比賽?活動活動?，以此鼓?勵職工子?女努力成?為“五林?高手”。?在今年上?半年，分?部職工鄒?某某獲_?___年?公司“自?學成才新?女性”稱?號。四?、發(fā)揮職?工潛力，?培養(yǎng)五林?高手在?職工中開?展以“發(fā)?揮職工潛?力，培養(yǎng)?五林高手?”為核心?的“為儲?運增光彩?，為人生?添精彩”?活動，是?公司工會?的一項有?成效有特?色的活動?。___?_年上半?年，分工?會依托和?發(fā)揮“工?會大學校?”作用，?重視對職?工的培訓?引領，鼓?勵職工閱?讀、寫作?、運動。?分部在今?年上半年?的工作宣?傳、合理?化建議等?方面均取?得了一定?成績。分?工會積極?參加公司?工會組織?開展的各?類文體活?動，豐富?職工業(yè)余?生活。分?部職工某?某、某某?等相繼獲?得公司“?五林高手?”榮譽稱?號。五?、加強工?會組織建?設，換屆?改選工作?規(guī)范有序?今年上?半年，在?公司工會?的領導下?，分工會?進行了換?屆改選。?分工會按?照程序和?時間安排?，規(guī)范完?成了分工?會的組建?以及儲運?部職工代?表的選舉?工作。同?時民主選?舉產生了?分部民主?管理工作?委員會、?勞動爭議?調解工作?委員會、?女職工工?作委員會?等。本次?換屆改選?工作的順?利完成，?為工會工?作的順利?開展提供?了新的組?織保證。?六、上?半年工作?存在的不?足：1?.職工參?與工會活?動積極性?和參與面?還有待提?高。主要?原因是?工會對一?線班組及?職工的組?織宣傳發(fā)?動不夠，?有時因為?活動和生?產之間的?沖突，使?得有些職?工想參加?組織活動?而暫時不?能參加，?這在一定?程度上削?弱了職工?參與工會?活動的積?極性和主?動性;組?織開展的?勞動競賽?和技能競?賽方案對?職