第12頁共12頁社聯(lián)內(nèi)部管?理制度范文?一、工作?制度1、?社團(tuán)聯(lián)合會?的工作作風(fēng)?是團(tuán)結(jié)、奮?進(jìn)、求是、?創(chuàng)新。2?、社團(tuán)聯(lián)合?會各部門獨?立開展工作?，同時接受?主席團(tuán)的監(jiān)?督和指導(dǎo)，?并在每學(xué)期?初制訂工作?計劃，期末?由各部長制?定工作小結(jié)?，以書面形?式上交至秘?書處，各部?長對一切活?動、文件等?相關(guān)材料分?檔備案。?3、活動分?工以部門為?單位，各個?部門的的成?員由部長負(fù)?責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)工?作。4、?工作中，社?團(tuán)聯(lián)合會成?員按規(guī)定和?要求開展工?作，并作為?平時表現(xiàn)之?一。5、?開展大型活?動時，各部?門以分工不?分家為原則?，對包干到?部門到人的?工作應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任?；活動由幾?個部門負(fù)責(zé)?時，由主席?團(tuán)統(tǒng)一安排?分工，各協(xié)?會及成員必?須服從。?6、部門或?個人組織的?自創(chuàng)活動，?必須有活動?構(gòu)想后，以?書面形式制?定活動方案?，經(jīng)主席團(tuán)?認(rèn)可后方可?執(zhí)行。7?、各部門委?員由部長直?接分配工作?任務(wù)，委員?在工作中的?問題直接向?部長反映。?8、分組?制度均為所?有成員必須?服從部門的?統(tǒng)一調(diào)配和?分工，必要?時允許出現(xiàn)?工作的交叉?和互換。?二、會議制?度1、社?團(tuán)聯(lián)合會每?周周二中午?12。20?召開內(nèi)部成?員會議，任?何人不得無?故缺席，因?故不能參加?會議者必須?向部長遞交?書面請假條?，經(jīng)部長同?意方可。?2、會議程?序。主席主?持總結(jié)，各?部門匯報工?作，副主席?總結(jié)所管部?門工作同時?協(xié)助部長做?好社團(tuán)聯(lián)合?會全面工作?。本著民主?與集中相結(jié)?合。各成員?對工作有建?議和看法，?在會前做好?書面或口頭?準(zhǔn)備；同時?，對一些大?型活動，先?由主席介紹?，然后各部?門討論，提?出相關(guān)建議?，最后根據(jù)?情況加以總?結(jié)，再加以?分工。3?、重要會議?可以請部長?以下成員參?加，有利于?調(diào)動其工作?積極性和熱?情，也可以?培養(yǎng)下__?__屆骨干?。三、例?會制度1?、例會是各?部門的常規(guī)?性會議，主?要是進(jìn)行前?期工作總結(jié)?及近期工作?安排，由部?長主持，要?求各部委員?到會。例會?的重要性在?于統(tǒng)籌規(guī)劃?部門工作，?總結(jié)工作成?績及不足，?提升工作效?率，加深部?門了解，溝?通部門感情?等，是一個?組織不可少?的必要環(huán)節(jié)?，應(yīng)該引起?全體成員的?高度重視。?2、根據(jù)?各副部長及?部委上交的?課表盡快擬?定值班時間?（時間待定?，具體時間?第二次時會?做公布），?例會地點暫?時定于社聯(lián)?會議室，如?有改動另行?通知。3?、嚴(yán)禁開例?會時出現(xiàn)遲?到早退或缺?勤現(xiàn)象，確?有特殊情況?需要晚到早?退或者不能?到者必須事?先向部長請?假，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可。?4、會議過?程中，嚴(yán)禁?有人破壞會?議氣氛，擾?亂會議秩序?，或者做與?會議無關(guān)的?事，如發(fā)短?信，打電話?，看報紙雜?志，討論與?會議內(nèi)容無?關(guān)的話題等?。5、各?成員必須詳?細(xì)了解會議?中有關(guān)工作?的安排及要?求，必要時?作記錄。會?后應(yīng)及時完?成指定工作?，不明白之?處應(yīng)該盡快?詢問副部長?或者部長。?6、每次?部門例會由?專人負(fù)責(zé)簽?到，如有違?規(guī)情況上報?秘書處，并?進(jìn)行全社聯(lián)?通報批評。?四、請假?制度1、?社團(tuán)聯(lián)合會?會議、值班?、舉辦活動?因故不能參?加時，必須?履行請假手?續(xù)。2、?社團(tuán)聯(lián)合會?成員請假必?須填寫社聯(lián)?規(guī)定的正式?的請假條，?可親自或請?他人代為轉(zhuǎn)?交到部長?手里，由部?長再轉(zhuǎn)交至?秘書處。因?事未能及時?請假者，事?后須補(bǔ)交請?假條，經(jīng)核?實后生效，?否則視為無?故缺席。?3、無故缺?席達(dá)三次者?視為自動退?出社團(tuán)聯(lián)合?會。五、?干部制度?1、社團(tuán)聯(lián)?合會干部必?須德才兼?zhèn)?，在各自班?級排名在前?____%?，在學(xué)期考?試中無單科?不及格。?2、社團(tuán)聯(lián)?合會干部要?遵守學(xué)校各?項規(guī)章制度?，做廣大同?學(xué)的榜樣。?3、為保?持社團(tuán)聯(lián)合?會干部的連?貫性，每學(xué)?期各部門選?拔一定名額?的委員，老?社團(tuán)聯(lián)合會?干部有指導(dǎo)?新干部工作?的義務(wù)。?4、社團(tuán)聯(lián)?合會干部必?須顧全大局?，對分配給?自己的工作?必須無條件?完成，有意?見者可提出?。六考評?制度1、?參加社團(tuán)聯(lián)?合會活動的?人員性質(zhì)可?分為三類。?主要負(fù)責(zé)類?；本職工作?類；積極配?合參與類。?2、社團(tuán)?聯(lián)合會成員?在活動中的?表現(xiàn)分為四?個等級。積?極，較積極?，一般，較?差。3、?對于參加活?動的社團(tuán)聯(lián)?合會成員將?按各類別給?予記錄，并?結(jié)合同學(xué)們?的反映情況?，結(jié)果將作?為該學(xué)生干?部的重要評?價資料。?4、在期末?綜合測試考?評基礎(chǔ)上，?對社團(tuán)聯(lián)合?會成員做出?相應(yīng)的獎懲?。（1）?、對于工作?出色干部的?獎勵實行“?三掛鉤”。?即與獎學(xué)金?評定掛鉤，?與推優(yōu)入黨?掛鉤，與推?薦就業(yè)掛鉤?。（2）?、對于部分?工作被動、?態(tài)度馬虎的?社團(tuán)聯(lián)合會?成員先給以?警告，情節(jié)?嚴(yán)重者，給?予除名。?（3）、嚴(yán)?重違反校規(guī)?或者成績不?合標(biāo)準(zhǔn)者，?做自動退出?社團(tuán)聯(lián)合會?論處。七?、財務(wù)制度?1、所有?物品由活動?部負(fù)責(zé)管理?借還。2?、各部柜鑰?匙只能部長?持有，為防?意外，由社?聯(lián)理事長持?有備份，各?部專柜鑰匙?不得外借。?3、社聯(lián)?人員在離職?時一切有關(guān)?社聯(lián)財務(wù)物?品，如鑰匙?必須交回，?由秘書長收?回，社聯(lián)理?事長保管。?4、所有?發(fā)票報銷需?有相應(yīng)小票?或已批準(zhǔn)清?單。5、?置辦必需品?時，必須索?要發(fā)票。?6、每筆花?銷由主席團(tuán)?批準(zhǔn)決定后?，由活動部?負(fù)責(zé)采購及?相關(guān)事項。?7、外聯(lián)?部拉到外聯(lián)?資金后，外?聯(lián)部內(nèi)部會?議將回扣款?項去除，剩?余資金交由?活動部保管?并詳細(xì)記錄?在冊。八?、獎罰制度?遵守唐山?師范學(xué)院社?團(tuán)聯(lián)合會的?各項考核標(biāo)?準(zhǔn)與制度，?做好工作考?評記錄，并?及時進(jìn)行整?理，以所記?錄的個人工?作表現(xiàn)情況?為依據(jù)，按?規(guī)定進(jìn)行獎?勵與處罰：?1、每學(xué)?期期末，校?社團(tuán)聯(lián)合會?成員加__?__分，部?長加___?_分，主席?加____?分；2、?每學(xué)年開學(xué)?，校社團(tuán)聯(lián)?合會會向上?學(xué)年擔(dān)任部?長及部長以?上級別干部?發(fā)放推薦信?；3、校?社團(tuán)聯(lián)合會?每月將從每?部挑選表現(xiàn)?積極或表現(xiàn)?優(yōu)秀的成員?進(jìn)入理事會?，成為理事?成員；4?、每月總結(jié)?開會出勤情?況，表現(xiàn)不?好或經(jīng)常缺?勤的成員要?求寫檢查，?并且取消其?進(jìn)入理事會?的資格九?、社聯(lián)值班?制度1、?社聯(lián)日常辦?公時間為晚?上7：00?—8：00?，值班地點?為活動室（?2307）?。2、各?部門干部及?部員按規(guī)定?依時值班，?值班人員負(fù)?責(zé)打掃辦公?室，保持環(huán)?境整潔，并?負(fù)責(zé)收取、?整理信件和?報紙，禮貌?接待來訪人?員，遇到職?權(quán)內(nèi)無法處?理的事情應(yīng)?及時向上級?匯報。3?、辦公期間?進(jìn)入活動室?的學(xué)生干部?應(yīng)該穿著整?齊，佩戴工?作證，日常?辦公時間應(yīng)?保持安靜，?不得吸煙。?4、各值?班部門成員?不得無故缺?席值班，如?因課程或其?他問題而不?能出席值班?的需說明情?況，以便及?時做好值班?人員調(diào)配。?5、社聯(lián)?的一切財物?歸社聯(lián)所有?，出入人員?應(yīng)當(dāng)自覺愛?護(hù)公共財物?，辦公財物?除經(jīng)同意外?不得外借。?6、最后?離開辦公室?的應(yīng)該關(guān)好?電燈，拔開?電器插頭并?關(guān)好門窗。?7、違反?上述規(guī)定者?，先給予口?頭警告，情?節(jié)嚴(yán)重者在?例會上做出?批評，并責(zé)?令其在例會?上做出檢討?。十、社?聯(lián)換屆制度?1、社聯(lián)?成員換屆以?每學(xué)期為準(zhǔn)?，根據(jù)年度?工作總結(jié)，?主席團(tuán)擬定?部長人數(shù)，?經(jīng)團(tuán)委老師?批準(zhǔn)。2?、各部門委?員提交申請?書之后在例?會上公開競?選，由所有?部長組成評?選委員后，?進(jìn)行投票，?票數(shù)過半者?予以考慮。?3、若本?部成員競選?其他部門部?長，需由所?在部門及其?要競選部門?共同決定。?4、社聯(lián)?人員換屆完?成時間，即?相關(guān)人員退?出時間，應(yīng)?在納新完成?后一周內(nèi)工?作交接完成?。5、換?屆完成后，?經(jīng)團(tuán)委老師?同意后方可?開展工作。?社聯(lián)內(nèi)部?管理制度范?文（二）?一、例會制?度1、社?聯(lián)全體會議?每雙周三中?午12。3?0在教學(xué)樓?a105召?開。2、?各部門內(nèi)部?例會由部長?負(fù)責(zé)召開。?每月不得少?于兩次。地?點在學(xué)院辦?公樓___?_樓學(xué)生活?動中心。?3、各部部?長須在例會?上向社聯(lián)負(fù)?責(zé)人匯報近?期工作總結(jié)?及短期工作?計劃。4?、例會會議?內(nèi)容由辦公?室負(fù)責(zé)記錄?，保存形式?為電子檔和?照片、視頻?。二、檔?案管理制度?1、每完?成一次活動?后須將活動?的有關(guān)材料?（文檔、照?片、視頻等?）一式兩份?進(jìn)行保存。?一份上交主?席團(tuán)存檔，?一份由辦公?室存檔，須?保存電子文?本。2、?每學(xué)期開學(xué)?初各部門須?將學(xué)期的工?作計劃，期?末的工作總?結(jié)上交主席?團(tuán)和辦公室?分別存檔。?3、有關(guān)?社團(tuán)的材料?上交后由社?團(tuán)部歸類，?整理好后再?上交主席團(tuán)?和辦公室分?別存檔。?4、主席團(tuán)?負(fù)責(zé)檔案者?須保存好各?類檔案，每?月將各種檔?案歸類，整?理，并做好?總結(jié)工作。?三、請假?制度請假?者必須事先?向部長請假?，部長向主?席團(tuán)請假（?如遇特殊情?況，請假者?必須有正當(dāng)?理由）。?四、社聯(lián)干?部的考核制?度為了更?好的加強(qiáng)對?學(xué)生會自身?的管理，提?高學(xué)生干部?的工作積極?性，做到對?學(xué)生會干部?的管理有明?確依據(jù)，特?制定學(xué)生會?干部的考核?制度。（?一）例會制?度1、每?次例會必須?認(rèn)真完成會?議記錄，以?便會后更好?的開展工作?。2、每?次例會不得?遲到、早退?和無故缺席?。遲到或早?退兩次視作?缺席一次。?3、請假?必須提前以?書面或口頭?的形式向主?席或副主席?請假。4?、缺席三次?以上視為自?動退出__?__，不再?享受___?_的福利，?不得繼續(xù)參?加____?活動。（?二）對于工?作態(tài)度的考?核1、思?想端正，作?風(fēng)正派，有?正義感。政?治上積極要?求上進(jìn)，能?起到表率作?用。2、?在職期間，?工作積極進(jìn)?取，表現(xiàn)良?好且無不良?記錄。3?、在工作中?，能發(fā)現(xiàn)問?題并及時解?決問題，使?工作能圓滿?完成。（?三）對會議?記錄的考核?1、每次?會議必須要?有會議記錄?，內(nèi)容充實?，有明確的?時間和地點?。2、會?議記錄必須?內(nèi)容準(zhǔn)確、?詳細(xì)、書寫?工整清楚。?3、辦公?室定期__?__檢查會?議記錄，對?會議記錄認(rèn)?真的部員進(jìn)?行獎勵。?（四）工作?計劃的考核?1、各部?部長必須在?學(xué)期開始前?根據(jù)本部的?實際情況制?定出可行的?工作計劃。?2、工作?計劃要體現(xiàn)?學(xué)生會以人?為本的工作?理念，活動?安排要求具?有針對性，?又富有成效?。（五）?工作總結(jié)的?考核各學(xué)?期末各部部?長要總結(jié)一?學(xué)期的工作?情況，總結(jié)?報告要求簡?潔、實事求?是。（六?）社聯(lián)考核?制度評分標(biāo)?準(zhǔn)考核制?度評分標(biāo)準(zhǔn)?滿分為__?__分，在?學(xué)期末進(jìn)行?考核，成績?在____?分以上方能?參加“優(yōu)秀?學(xué)生干部”?評選。其具?體細(xì)則如下?：1、無?故缺席開展?的____?活動一次扣?____分?；遲到一次?扣____?分；公假、?病假不扣分?。（注：對?于連續(xù)_?___次無?故缺勤的進(jìn)?行內(nèi)部通報?批評處理，?并取消一切?評優(yōu)資格）?2、有鬧?事、打架、?考試___?_等嚴(yán)重違?反校紀(jì)校規(guī)?的現(xiàn)象，取?消一切評優(yōu)?資格。3?、被老師、?學(xué)生反映行?為不檢者，?一經(jīng)查實，?每人次扣_?___分；?工作失職以?及對工作不?負(fù)責(zé)任者?，每人次扣?____分?。4、學(xué)?期工作計劃?、工作總結(jié)?欠交者，部?內(nèi)每人次扣?____分?。會議記錄?不及時者，?部內(nèi)每人次?扣___?_分。（?一）一個學(xué)?期的考核分?低于___?_分者，本?學(xué)期末不能?參與系的評?獎評優(yōu)活動?，并給與必?要的批評?。（二）?考核制度由?成員共同監(jiān)?督，由主席?團(tuán)執(zhí)行。考?核分每月公?布于例會，?學(xué)期末進(jìn)行?統(tǒng)計，相?應(yīng)的給與批?評或表揚。?（由辦公室?負(fù)責(zé)）五?、注意事項?1、舉辦?活動經(jīng)費統(tǒng)?計報銷時，?須有正規(guī)_?___，并?且要蓋章，?____還?需附有物品?清單。2?、舉辦活動?后，及時清?點物品，及?時歸還，并?做好記錄。?3、舉辦?活動后，所?有成員應(yīng)盡?早起草活動?總結(jié)，及時?上交，以便?匯總上交辦?公室進(jìn)行部?門考核。?4、活動中?如果遇到糾?紛，應(yīng)冷靜?處理，并及?時上報，不?得沖動鬧事?。5、針?對提出能更?好的搞好本?部工作的意?見或建議者?給與評優(yōu)獎?勵。六、?本制度自頒?布之日起實?行。土建?學(xué)院社聯(lián)?第三篇：社?聯(lián)策劃部內(nèi)?部考核制度?____理?工大學(xué)城南?學(xué)院學(xué)生社?團(tuán)聯(lián)合會c?hangs?hauni?versi?tyofs?cienc?e&tec?hnolo?gyche?ngnan?insti?tutes?tuden?tmass?organ?izati?onfed?erati?on策劃部?內(nèi)部考核制?度例會：?無故遲到扣?____分?，缺席扣_?___分.?值班：無?故遲到扣_?___分，?缺席扣__?__分.?受院系通報?批評扣__?__分，校?級通報扣_?___分.?不按時完?成任務(wù)扣_?___分，?拖延一天加?扣____?分.部門?__