下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word第第頁調(diào)研報(bào)告正文書寫格式調(diào)研報(bào)告的前言簡(jiǎn)要地表達(dá)為什么對(duì)這個(gè)問題(工作、大事、人物)進(jìn)行調(diào)查;調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍、經(jīng)過及采納的方法;調(diào)查對(duì)象的基本狀況、歷史背景以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點(diǎn)由寫依據(jù)調(diào)研目的來確定,不必面面俱到。
調(diào)研報(bào)告開頭的方法許多,有的引起讀者留意,有的采納設(shè)問手法,有的開門見山,有的承上啟下,有的畫龍點(diǎn)睛,沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨,為主體部分做綻開預(yù)備。文字要簡(jiǎn)練,概括性要強(qiáng)。
(2)調(diào)研報(bào)告——主體
這是調(diào)研報(bào)告的主干和核心,是引語的引申,是結(jié)論的根據(jù)。這部分主要寫明事實(shí)的真相、收獲、閱歷和教訓(xùn),即介紹調(diào)查的主要內(nèi)容是什么,為什么會(huì)是這樣的。主體部分要包括大量的`材料———人物、大事、問題、詳細(xì)做法、困難障礙等,內(nèi)容較多。所以要細(xì)心支配調(diào)研報(bào)告的層次,支配好結(jié)構(gòu),有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。
調(diào)研報(bào)告中關(guān)于事實(shí)的表達(dá)和談?wù)撝饕紝懺谶@部分里,是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一般來說,調(diào)研報(bào)告主體的結(jié)構(gòu)大約有三種形式:
橫式結(jié)構(gòu)。即把調(diào)查的內(nèi)容,加以綜合分析,緊緊圍繞主旨,根據(jù)不同的類別分別歸納成幾個(gè)問題來寫,每個(gè)問題可加上小標(biāo)題。而且每個(gè)問題里往往還有著若干個(gè)小問題。典型閱歷性質(zhì)調(diào)研報(bào)告的格式,一般多采納這樣的結(jié)構(gòu)。這種調(diào)研報(bào)告形式觀點(diǎn)鮮亮,中心突出,使人一目了然;
縱式結(jié)構(gòu)。有兩種形式,一是按調(diào)查大事的起因,進(jìn)展和先后次序進(jìn)行表達(dá)和談?wù)摗R话銧顩r調(diào)研報(bào)告和揭露問題的調(diào)研報(bào)告的寫法多使用這種結(jié)構(gòu)方式,有助于讀者對(duì)事物進(jìn)展有深化的全面的了解。一是按成果、緣由、結(jié)論層層遞進(jìn)的方式支配結(jié)構(gòu)。一般綜合性質(zhì)的調(diào)研報(bào)告多采納這種形式;
綜合式結(jié)構(gòu)。這種調(diào)研報(bào)告形式兼有縱式和橫式兩種特點(diǎn),相互穿插協(xié)作,組織支配材料。采納這種調(diào)研報(bào)告寫法,一般是在表達(dá)和談?wù)撨M(jìn)展過程時(shí)用縱式結(jié)構(gòu),而寫收獲、熟悉和閱歷教訓(xùn)時(shí)采納橫式結(jié)構(gòu)。
調(diào)研報(bào)告的主體部分不管實(shí)行什么結(jié)構(gòu)方式,都應(yīng)當(dāng)做到先后有序,主次分明,詳略得當(dāng),聯(lián)系緊密,層層深化,為更好地表達(dá)主題服務(wù)。
(3)調(diào)研報(bào)告——結(jié)尾
結(jié)尾是調(diào)研報(bào)告分析問題、得出結(jié)論、解決問題的必定結(jié)果。不同的調(diào)研報(bào)告,結(jié)尾寫法各不相同,一般來說,調(diào)研報(bào)告的結(jié)尾有以下五種:對(duì)調(diào)研報(bào)告歸納說明,總結(jié)主要觀點(diǎn),深化主題,以提高人們的熟悉;對(duì)事物進(jìn)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進(jìn)一步去探究;提出建議,供領(lǐng)導(dǎo)參考;寫出尚存在的問題或缺乏,說明有待今后討論解決;補(bǔ)充交代正文沒有涉及而又值得重視的狀況或問題。
總之,調(diào)研報(bào)告結(jié)尾要簡(jiǎn)潔有力,有話則長,無話則短,沒有必要也可以不寫。
寫調(diào)研報(bào)告時(shí),要留意克服四種問題:一是觀點(diǎn)與材料脫節(jié);二是材料不充分,不能說明觀點(diǎn);三是堆
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026北京航空航天大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師崗(第一批)招聘6人備考題庫附答案詳解
- 2026年度合肥市肥東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員51名備考考試試題及答案解析
- 2026云南紅河州個(gè)舊市醫(yī)療衛(wèi)生共同體賈沙分院招聘編外工作人員1人備考題庫帶答案詳解
- 2026天津紅日藥業(yè)股份有限公司招聘生產(chǎn)中心生產(chǎn)技術(shù)崗(生產(chǎn)工藝崗)等崗位9人備考題庫完整答案詳解
- 2026四川路橋集團(tuán)公路隧道分公司面向社會(huì)招聘TBM施工專業(yè)人才20人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026江蘇蘇州人才發(fā)展有限公司招聘2人備考題庫(一)及一套答案詳解
- 2026中國電子科技集團(tuán)公司第十一研究所招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 【上半年聯(lián)考】2026年儋州市事業(yè)單位公開(考核)招聘工作人員213人筆試備考題庫及答案解析
- 2026山東臨沂市費(fèi)縣部分事業(yè)單位招聘綜合類崗位工作人員23人備考題庫及答案詳解1套
- 2026年江西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才招聘21人考試參考試題及答案解析
- 綜合布線辦公樓布線方案
- 鞍鋼檢驗(yàn)報(bào)告
- 河南省信陽市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)數(shù)學(xué)試題(含答案解析)
- 北師大版七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué) 期末復(fù)習(xí)講義
- 2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》歷年真題匯編(共270題)
- 赤峰南臺(tái)子金礦有限公司金礦2022年度礦山地質(zhì)環(huán)境治理計(jì)劃書
- 氣穴現(xiàn)象和液壓沖擊
- 公民健康素養(yǎng)知識(shí)講座課件
- 銷軸連接(-自編)
- GB/T 15623.2-2003液壓傳動(dòng)電調(diào)制液壓控制閥第2部分:三通方向流量控制閥試驗(yàn)方法
- 英語音標(biāo)拼讀練習(xí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論