線訂線訂裝下線訂裝上姓名專業(yè)班級(jí)以上由考生填寫姓名專業(yè)班級(jí)以上由考生填寫以下由監(jiān)考填寫學(xué)號(hào)線訂裝下線訂裝上第第=page2*24頁（共=NumPages4*28頁）第=page2*2-13頁（共=NumPages4*28頁）違紀(jì)記錄欄1.代考2.夾帶（書籍等）違紀(jì)記錄欄1.代考2.夾帶（書籍等）3.傳遞夾帶4.監(jiān)考簽名：填寫說明：根據(jù)違紀(jì)情節(jié)在上欄序號(hào)上劃“○”或直接寫在第4項(xiàng)，并在總分欄寫“違紀(jì)”第=page3*26頁（共=NumPages4*28頁）第=page3*2-15頁（共=NumPages4*28頁）文化產(chǎn)業(yè)管理《組織行為學(xué)》模擬試卷題號(hào)題號(hào)一二三四五六七八九十總分分?jǐn)?shù)一、單項(xiàng)選擇題（共10小題，每題1分，滿分10分）每小題有A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)，從四個(gè)選項(xiàng)中選出你認(rèn)為正確的一個(gè)答案，填寫在下表相應(yīng)位置，不填不得分。12345678910組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（）。A、一切人的心理活動(dòng)B、一定組織中的人的心理與行為C、一切人的行為D、一切人的心理與行為在組織行為學(xué)中，把個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必備的心理特征稱為（）。A、能力B、氣質(zhì)C、性格D、個(gè)性把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)（）。A、按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢B、按思想行為的獨(dú)立性C、按人的行為模式D、按心理活動(dòng)的某種傾向性在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人對(duì)于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識(shí)稱為（）。A、角色期待B、角色知覺C、角色沖突D、角色定式需要層次理論的代表人物是（）。A、亞當(dāng)斯B、赫茲伯格C、馬斯洛D、斯金納由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于（）。A、非正式群體B、正式群體C、小群體D、參照群體根據(jù)地位特征理論，下列哪項(xiàng)不是地位的主要來源（）。A、駕馭他人的權(quán)力B、個(gè)人特征C、對(duì)群體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的能D、體質(zhì)能力在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向稱為（）。A、協(xié)同效應(yīng)B、社會(huì)惰化效應(yīng)C、群體促進(jìn)效應(yīng)D、責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)對(duì)下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于（）類型。A、專權(quán)獨(dú)裁式B、溫和獨(dú)裁式C、參與式D、協(xié)商式組織成員愿意為組織目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài)或組織中成員的群體意識(shí)與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的（）。A、認(rèn)同感B、和諧度C、參與度D、協(xié)同性得分得分評(píng)卷人二、判斷改錯(cuò)題（共6小題，每題2分，滿分12分）判斷下列命題正誤，正確的在其題干后的括號(hào)內(nèi)打"√"，錯(cuò)誤的打"×"，在錯(cuò)誤下面劃"_____"，并改正。1.一個(gè)人的活動(dòng)由于有別人同時(shí)參加或在場旁觀，活動(dòng)效率就會(huì)提高，這種現(xiàn)象我們稱之為協(xié)同效應(yīng)。（）2.群體壓力實(shí)際上是個(gè)體的一種心理感受，不同的個(gè)體在同一群體中所受到的心理壓力是不同的。（）3.群體凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的規(guī)模。（）4.工作態(tài)度是個(gè)體對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向。（）5.赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為工作對(duì)人的吸引力是最主要的保健因素。（）6.在緊急的情況下，民主的領(lǐng)導(dǎo)方式最有效。（）得分評(píng)卷人得分評(píng)卷人得分評(píng)卷人三、名詞解釋（共3小題，每題6分，滿分18分）1.暈輪效應(yīng)2.組織文化3.情緒智力得分評(píng)卷人得分評(píng)卷人四、簡答題（共3小題，每題10分，滿分30分）簡要回答相應(yīng)的問題，把答案填在試卷的空白區(qū)域。1.群體決策有哪些方法？請列舉并簡要描述。2.簡述人際關(guān)系在組織管理