互聯(lián)網(wǎng)公司崗位和職責篇一：網(wǎng)絡(luò)公司的崗位職責

網(wǎng)絡(luò)公司的崗位職責目錄

一：技術(shù)部門工作范圍職責

第2頁--第4頁

二：營銷籌劃銷售人員工作范圍職責

第4頁--第8頁

三：網(wǎng)站編輯效勞人員工作范圍職責

第8頁--第9頁

四：廣告美工設(shè)計人員工作范圍職責

第9頁--第10頁

五：網(wǎng)站站長工作范圍職責

第10頁--第11頁

技術(shù)部門人員職責

崗位職責與工作內(nèi)容說明：

1、有獨立操作工程開發(fā)的經(jīng)歷。能獨立完成大中型網(wǎng)絡(luò)工程的架構(gòu)設(shè)計和程序編寫等工作能協(xié)調(diào)3人左右的程序員團隊施行大型的軟件工程的開發(fā)。

2、在受過良好的院校教育的根底上，要有良好的自我學習和控制才能，提倡終

生學習。

3、個人要有便利的網(wǎng)絡(luò)通訊條件。

4、完成工程開發(fā)與維護，并編寫相關(guān)文檔。公司備檔和培訓之用。

5、組織制定和施行技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品制度。

6、負責公司網(wǎng)絡(luò)平臺的平安、穩(wěn)定運行。日常盡量提早修復程序系統(tǒng)破綻，屏蔽能引起官方封殺的色情、反動字段。保證網(wǎng)站的運行。

7、在網(wǎng)站程序出現(xiàn)問題，或者接到其他部門的重大問題反響后，必須立即作出反響進展修復，無論是上班時間還是休息時間〔這就要求技術(shù)人員自己要具備上網(wǎng)條件〕。公司制定技術(shù)人員24小時開機〔〕值班制度，保證網(wǎng)絡(luò)7*24*365穩(wěn)定運行。

8、網(wǎng)站重大問題：

〔1〕.網(wǎng)站上的資金往來帳戶管理查詢錯誤反響信息

〔2〕.網(wǎng)站不能正常登陸

〔3〕.網(wǎng)站被黑客攻擊，功能無法實現(xiàn)?；蛘弑淮鄹某善渌麅?nèi)容。

〔4〕.網(wǎng)站內(nèi)容有重大淫穢及反動政治信息出如今首頁

〔5〕突發(fā)不可預測的網(wǎng)站重大問題等。

9、對公司的網(wǎng)站平臺進展系統(tǒng)性能測試，找出錯誤以及破綻，維護系統(tǒng)的平安運行。

10.制定公司在網(wǎng)站系統(tǒng)測試方面的測試流程和標準，經(jīng)上級批準后在公司內(nèi)部施行。

11.在公司網(wǎng)絡(luò)平臺運行期間，每天檢測程序，發(fā)現(xiàn)問題和潛在問題要及時修改，自己的修改記錄及時傳發(fā)到行政管理部備份。

12.對公司的軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)外包效勞過程中的流程化操作和開發(fā)合作形式可以提出建議和改良報告。

13.為公司的后繼技術(shù)人才開展，人才儲藏提出合理化報告，并且協(xié)助人力資源部完成技術(shù)人員的規(guī)劃。

14、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改良工作；

15、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；

16、組織制定技術(shù)改良方案、編制技術(shù)文件的技術(shù)標準；

17、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；

18、組織制定并監(jiān)視施行公司技術(shù)效勞管理制度；

19、組織公司技術(shù)事故的分析及處理工作；

20、編制公司年、季、月度產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織施行；

21、主持編制公司年度開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

22、完成上級交辦的其他工作。

23、定期進展工程管理、管理學、市場營銷等方面的自學。

24、主持公司設(shè)計綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案；

25、組織管理布線實際施工操作，進展現(xiàn)場技術(shù)指導；

26、對公司網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進展日常維護管理工作；

27、調(diào)試開通調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；

28、記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線構(gòu)造的備案；

29、為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護效勞。

30、熟悉J2EE技術(shù)體系架構(gòu)，掌握JSP、Struts、Hibernate、Spring、JSTL、EJB、WebService、Ajax等常用的流行開發(fā)技術(shù)中的至少兩種。

31、精通主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)SQLServer、Oracle、Syｂａｓｅ、DB2、MySQL等中的一種。

32、軟件開發(fā)方向〔非Java〕的圖書籌劃、組編及書稿創(chuàng)作

33、至少熟悉一種技術(shù)體系架構(gòu)，掌握至少兩種常用的流行開發(fā)技術(shù)，能純熟操作IDE開發(fā)工具軟件

34、數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用方向的圖書籌劃、組編及書稿創(chuàng)作

35、軟件工程與管理方向的圖書籌劃、組編及書稿創(chuàng)作

36、精通網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)Windows、Linux、UNIX中的至少一種操作系統(tǒng)的各種網(wǎng)絡(luò)效勞器管理與配置。

37、理解各種主流硬件廠商消費的交換機、路由器。

38、對網(wǎng)絡(luò)平安有深化的理解和認識。完成公司的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)平安工作。

39、能熟悉運用.net進展web編程開發(fā)經(jīng)歷，熟悉HTML、Dreamweaver、JavaScript，等工具并且利用工具能獨立完成中型站點開發(fā)。

40、熟悉.net+SQLserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)。具有良好而標準的編程習慣和技

術(shù)文檔編寫習慣，具備良好的溝通、團隊協(xié)作才能。要寫好公司開發(fā)過的軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的技術(shù)文檔，在經(jīng)過討論后，作為公司商業(yè)密檔留存，以備后查。

二：營銷籌劃銷售人員工作范圍職責

崗位職責與工作內(nèi)容說明

1、要獨立操作公司的戰(zhàn)略目的中關(guān)于營銷籌劃方面的方案工程。熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿信心。能始終保持高昂的精神相貌。

2、通訊工具要保持24小時開通，以解決網(wǎng)絡(luò)平臺或者客戶可能出現(xiàn)的問題等。電腦操作純熟，業(yè)余有自己的電腦設(shè)備及上網(wǎng)條件。

3、組織編制年度、季度、月度營銷方案及營銷費用預算，并監(jiān)視其施行，撰寫去年的市場評估報告。在每年的12月下旬編寫提交次年的年度營銷方案等。在每個季度開始前的3天向公司指導提交季度周期方案。在每個月的28號提交下月的方案及本月的方案完成情況和評估報告。

4、組織對企業(yè)產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上營銷情況的調(diào)查，包括：對市場上主要的電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)站、威客形式的網(wǎng)站及市場上新興的網(wǎng)絡(luò)力量進展比擬性調(diào)查。分析調(diào)查結(jié)果，綜合客戶反響意見，并撰寫市場調(diào)查報告。在部門內(nèi)完善報告以后，提交公司指導，為指導的決策提供信息支持。

5、參與編制與營銷直接相關(guān)的廣告宣傳方案。包括廣告的組織、外聯(lián)、施行、效果反響、評估等各個階段的內(nèi)容。

6、組織下屬人員做好營銷合同的簽訂、履行和管理工作，監(jiān)視營銷人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。

篇二：網(wǎng)絡(luò)公司架構(gòu)及各部門職責

附錄一：公司架構(gòu)及各部門職責公司構(gòu)造示意圖

總那么：公司全體人員統(tǒng)一遵守?公司5S管理制度?、?公司員工儀表制度?、?公司考勤制度?。前期能不招人盡量不招人，能身兼多職的員工讓其身兼多職，公司加以重用。

銷售部：

銷售部的工作任重道遠，身兼市場部、采購部及物流部工作一身。在公司開展和業(yè)務(wù)擴大的過程中，可視情況增加下屬人員，或分設(shè)部門。銷售部下設(shè)省級經(jīng)理，省級經(jīng)理的職責：

1.對于下屬部門的管理和監(jiān)視。

2.全省市場布局的規(guī)劃和建立。

3.大型企業(yè)加盟的洽談。

4.費比的預算和管控。

5.促銷政策的制定。

6.健全完善銷售業(yè)務(wù)流程。

7.運營情況的及時上報、匯總。

省級經(jīng)理下設(shè)產(chǎn)品經(jīng)理、企劃人員和假設(shè)干區(qū)域經(jīng)理。

產(chǎn)品經(jīng)理的職責：

1.負責產(chǎn)品定價、產(chǎn)品拍攝，根據(jù)網(wǎng)站運營情況、傳統(tǒng)渠道價格、競爭對手價格及采購本錢，對每一款產(chǎn)品制定最適宜的價位，在確保公司盈利的同時，進步產(chǎn)品競爭力以吸引更多的客戶。并在產(chǎn)品上架前期，拍攝圖片，上傳營銷部，以便營銷部對圖片進展處理、上傳。

2.根據(jù)營銷部部的數(shù)據(jù)分析及客服部所提供的終端訂單，進展招標、采購。結(jié)合網(wǎng)站銷售情況，制定采購清單。爭取最低的價格采購最好的貨品，并確保上架產(chǎn)品的貨源充足。及時提供產(chǎn)品庫存量，以便客服部可以在貨品缺乏的情況下第一時間與客戶溝通并解決問題。

企劃人員的職責：

1.負責線下媒體推廣、網(wǎng)站宣傳。銷售部應(yīng)根據(jù)營銷分析、網(wǎng)站運營和促銷情況制定相應(yīng)的推廣方案，進步推廣效果，從而進步網(wǎng)站的有效訪問量及訂單轉(zhuǎn)化率。

2.配合公司推廣宣傳及促銷活動，設(shè)計相應(yīng)的廣告語。

3.對目的市場進展調(diào)研和信息搜集工作。

4.負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，建立公司與行業(yè)媒體的交流，建立公司與相關(guān)協(xié)會的交流，配合完成日常推廣宣傳工作。區(qū)域經(jīng)理的職責：

1.前期市場的開發(fā)〔配送物流的洽談和組建〕。

2.地區(qū)業(yè)務(wù)人員的管理和監(jiān)視。

3.銷售任務(wù)的制定、分配和落實。

4.協(xié)助城市經(jīng)理開拓市場。

5.運營情況的及時上報、匯總。

區(qū)域經(jīng)理下設(shè)假設(shè)干城市經(jīng)理。

城市經(jīng)理的職責：

1.物流人員的協(xié)調(diào)與管理。

2.監(jiān)視貨款及時回流〔針對貨到付款〕。

3.當?shù)仄放破髽I(yè)的加盟洽談。

4.公司政策和形式的執(zhí)行。

5.當?shù)卮黉N方案的制定、施行。

6.運營情況的及時上報，匯總。

城市經(jīng)理下設(shè)假設(shè)干物流人員。正常運營下每單物流的整體費用應(yīng)控制在3元以內(nèi)。物流人員的職責：

1.物流跟單。首先審核客戶訂單，確保訂單地址明晰，格式正確，信息完好，并且過濾惡意訂單，加以刪除。在確定玩訂單后，第一時間確認產(chǎn)品庫存，對于庫存缺乏的，應(yīng)的第一時間告知客服部，讓客服人員與客戶進展溝通處理。確保產(chǎn)品在配送過程中不損壞，不遺失。進步配送效勞程度和效率，進步客戶滿意度。

2.收取貨單付款訂單的貨款。在客戶訂購產(chǎn)品遞送到后第一時間，收取貨款，隨身準備足量的零錢以備給客戶找零。在每天工作完畢后，第一時間把當日貨款，上交至財務(wù)部。

3.根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，并且在不違犯公司承諾的送貨期限的前提下，制定有效的物流流程和物流道路。

銷售部暫設(shè)3人：胡偉民任銷售部總監(jiān)，負責企劃工作和城市經(jīng)理工作。童斐負責產(chǎn)品經(jīng)理的各項工作并配合銷售部其他工作。陳志亮負責公司物流工作并配合銷售部其他工作。銷售部根據(jù)公司開展狀況，增設(shè)部門和人員，并對現(xiàn)有人員進展職位調(diào)動。

銷售部與網(wǎng)絡(luò)部通力合作在第一階段〔3個月時間〕必須到達：IP>5000ip，交易額>150000元的月指標。并達成：完成網(wǎng)站整體業(yè)務(wù)形式創(chuàng)立，形成在團隊、功能、業(yè)務(wù)形式都能支撐第二期網(wǎng)站推廣的第一階段目的。

網(wǎng)絡(luò)部：

網(wǎng)絡(luò)部的工作與銷售部息息相關(guān)，相輔相成，因此，兩個部門之間應(yīng)加強溝通，通力合作。雙方應(yīng)第一時間分享各種數(shù)據(jù)及資源，從而在最快的時間內(nèi)對網(wǎng)站的運營進展合理的調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)部的主要構(gòu)成有：編輯、平面美工、籌劃、頁面美工及程序員。

編輯職責：

1.網(wǎng)站內(nèi)容管理。

2.線上推廣。

平面美工職責：

1.產(chǎn)品圖片美工。美化產(chǎn)品照片，從而吸引客戶眼球。

2.活動、廣告等圖片設(shè)計。

籌劃職責：

1.籌劃線上活動。

2.產(chǎn)品商業(yè)文案包裝。

頁面美工職責：

1.網(wǎng)站前段頁面修改。

2.網(wǎng)站款式美工。

程序員職責：

1.網(wǎng)站程序修改。

2.新功能開發(fā)。

3.效勞器平安維護。

網(wǎng)絡(luò)部暫設(shè)3人：江明任網(wǎng)絡(luò)部總監(jiān)，負責網(wǎng)絡(luò)部整體運作和編輯、籌劃工作，并負責網(wǎng)站所有的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以便總經(jīng)理及各部門進展數(shù)據(jù)分析。李靖、陳凱負責平面美工、頁面美工、程序員工作，并配合網(wǎng)絡(luò)部其他工作。網(wǎng)絡(luò)部可根據(jù)公司開展情況，增設(shè)人員，對現(xiàn)有人員進展調(diào)動。

網(wǎng)絡(luò)部與銷售部通力合作在第一階段〔3個月時間〕必須到達：IP>5000ip，交易額>150000元的月指標。并達成：完成網(wǎng)站整體業(yè)務(wù)形式創(chuàng)立，形成在團隊、功能、業(yè)務(wù)形式都能支撐第二期網(wǎng)站推廣的第一階段目的。

客服部：

客服部是公司的一線部門，直接與客戶進展溝通對話。因此，工作技巧及員工形象非常重要。一個優(yōu)質(zhì)的客服人員，可以為公司帶來更多的客戶，良好的口碑。因此，公司制定了?公司客服工作內(nèi)容?，?公司客服答客戶問標準?等制度?？头勘仨氉袷毓局贫?，提升自身素養(yǎng)，確?？蛻魧玖己玫牡谝挥诚??？头康闹饕氊熡校?/p>

1.客服效勞?！?〕.第一時間處理客戶的咨詢、在線咨詢，提升公司在客戶心中的形象，并使客戶第一時間理解網(wǎng)站優(yōu)點，返利機制，從而使客戶成功注冊成為會員?！?〕.處理好客戶對產(chǎn)品的咨詢，使客戶對產(chǎn)品擁有爭取的認知，從而提升購置率?！?〕.按照正確流程對客戶訂單進展操作，使客戶可以成功購置網(wǎng)站商品?！?〕.做好客戶售后工作，防止不必要的差評?！?〕.定時對客戶進展回訪，并挖掘潛在大客戶。

2.貨品上下架。將新產(chǎn)品上架，同時對產(chǎn)品進展理解，以便今后的銷售中可以正確處理客戶對產(chǎn)品的咨詢。對脫銷產(chǎn)品進展下架處理，防止不必要的客戶糾紛。

3.配合公司的其他部門工作。

公司客服部共5人：湯潔泉、張婷、華靜、張霞燕、鄭曉宇。統(tǒng)一由人事部監(jiān)管。人事部：

人事部主要管理公司人事行政工作。因此要為其他部門提供各種后勤保障、人員保障，從而使各部門可以全心工作，無后顧之憂。并且標準公司管理制度，進步員工工作效率，和員工個人素養(yǎng)。人事部的主要職責有：

1.組建公司構(gòu)架，明確公司各部門及各崗位的工作職責，要做到責任到崗，責任到人。

2.協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

3.根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)開展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘方案，經(jīng)批準后施行。

4.對試用期員工進展培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用

5.按照各部門狀況，建立合理的薪資方案及績效考核制度，建立行之有效的鼓勵和約束機制。

6.做好員工思想工作，減少員工流動量，增強員工對公司的歸屬感受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

7.組織員工進展業(yè)務(wù)培訓、職業(yè)培訓，進步員工素養(yǎng)，進步工作效率。

8.負責辦理新員工入職手續(xù)，簽訂勞動合同。做好公司人員資料統(tǒng)計，妥善保管歸檔。

9.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)

10.堅持公平、公正、公開的原那么，做好員工考勤工作和績效考核工作，并認

真制作每月員工工資表，確保員工工資準確、及時發(fā)放。

11.制定合理有效的管理制度，并確根據(jù)實際情況，及時進展補充和完善。。

12.準確落實好每項規(guī)章制度，及時做好監(jiān)視工作。13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理

14.視各部門需要，組織各項會議，布置、檢查、總結(jié)工作，并做好會議記錄工作。

15.對公司重要文件進展整理、歸檔、保護工作，確保公司機密不向外泄露?？刂乒靖黜椫С?，做到節(jié)省辦公，為公司節(jié)約辦公本錢。做好來客接待工作。

16.負責公司采購工作，明確公司采購每一筆進出業(yè)務(wù)，并以透明、節(jié)約為采購原那么。

17.建立合理的薪資方案及績效考核制度，從而有效的調(diào)發(fā)開工積極性，進步良性競爭。

18.配合公司其他部門工作，處理突發(fā)事件和完成指導交辦的工作。公司人事部共2人：胡哮任人事部總監(jiān)，徐蕓助理工作。

財務(wù)部：

財務(wù)部的職責為：

1.及時與供貨公司進展貨款結(jié)算。

2.每日對貨到貨款的現(xiàn)金進展回籠。

3.發(fā)票開具管理。

4.對員工外出、辦事費用按單據(jù)進展審核報銷。

5.準時發(fā)放員工工資。

6.審核網(wǎng)站交易量和回款金額，確保每筆交易無誤。

7.負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

8.參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。

9.統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預算作業(yè)。

今后視公司情況，可單獨建立財務(wù)部，并細化工作職責。

篇三：網(wǎng)絡(luò)公司各崗位描繪及要求

網(wǎng)絡(luò)公司各崗位描繪及要求

職位：首席技術(shù)官〔CTO〕

崗位描繪：

1、進展公司產(chǎn)品平臺研發(fā)；

2、有一定工程管理經(jīng)歷，可帶著小規(guī)模團隊進展開發(fā)；

3、參與技術(shù)架構(gòu)討論，提供建立性意見，能管理軟件與硬件的研發(fā)團隊；

4、負責技術(shù)開發(fā)工作中核心模塊的代碼審核，同時協(xié)調(diào)和審核硬件開發(fā)工作；

5、時間管理才能強，積極主動完成工程管理和技術(shù)經(jīng)理交辦的任務(wù)。

崗位要求：

1、5年或以上B/S的JAVA/.NET開發(fā)經(jīng)歷,并有帶著5人以上團隊的經(jīng)歷；

2、熟悉開發(fā)流程,掌握Java語言，熟悉JavaSE和JavaEE相關(guān)知識，可以使用myEclipse進展Java應(yīng)用開發(fā)，熟悉JSP、Servlet、JavaBean、JDBC等包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計,開發(fā),部署以及維護等；并且具有一定的硬件設(shè)備研發(fā)經(jīng)歷；

3、有獨立解決問題的經(jīng)歷和才能,幫助團隊解決所有技術(shù)難題；

4、熟悉SSH框架并開發(fā),(Struts1+Hibernate/S2SH,springMVC)；

5、熟悉并編寫SQLServer2022/mysql的存儲過程,觸發(fā)器,索引,視圖,事務(wù)等技術(shù)；

6、具有良好標準的編程習慣,需review抽查程序員的代碼；

7、有開發(fā)過物流分銷存系統(tǒng)工程優(yōu)先；

8、熟悉Unix/Linux系統(tǒng)，掌握常用命令，熟悉SVN使用；

9、對高并發(fā)平臺系統(tǒng)優(yōu)化有較深化的研究；

10、有良好的學習才能、團隊協(xié)作才能，主動溝通匯報才能，能在團隊中做典范,有良好的溝通理解才能，責任心強，老實守信，職業(yè)道德好。

職位：商務(wù)拓展專員〔BD〕

崗位描繪：

1.建立、維護、提升與當?shù)剡\營商的關(guān)系，推進與運營商的商務(wù)合作工程,重點是三大運營商音樂業(yè)務(wù)營銷推廣的合作;

2.制訂可行的市場推廣方案并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標負責，落實執(zhí)行市場方案的執(zhí)行;

3.完成當?shù)厥袌鐾茝V和信息搜集，協(xié)調(diào)處理當?shù)氐目头巴对V工作;

4.定期進展業(yè)務(wù)狀況分析，提出產(chǎn)品開發(fā)和改良的建議;

5、提供市場信息，理解掌握當?shù)剡\營商公司內(nèi)部構(gòu)造，獲取推廣支持的時機。崗位要求：

1、相關(guān)領(lǐng)域3年以上穩(wěn)定工作經(jīng)歷;

2、3年以上無線增值效勞與挪動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷、具備相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)背景知識及技能，熟悉挪動及其他運營商的運營規(guī)那么;

3、3年以上bd管理工作經(jīng)歷，有豐富的對外合作、工程洽談和工程推進經(jīng)歷，可以獨立操作會談工程;

4、具有敏銳的商業(yè)意識，擅長把握客戶需求，并具有極強商務(wù)會談才能;

5、為人正直，積極主動、樂觀上進,能承受較大工作壓力;

6、具有優(yōu)秀的客戶效勞意識，擅長處理矛盾和糾紛;

7、對工作認真負責并具有極強的責任心，可以承受工作壓力，具有高執(zhí)行力和團隊協(xié)作才能。

8、理解各增值業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品特點;

9、具有優(yōu)秀的溝通才能和公關(guān)才能，責任心強，良好的團隊合作精神;

10、良好的職業(yè)素養(yǎng)與形象氣質(zhì)，有廣泛的媒體資源和社會關(guān)系，有較好的客戶和人脈關(guān)系;

11、工作態(tài)度認真，踏實嚴謹，積極主動，能承受工作壓力;

12、邏輯思維才能強，工作條理比擬強;

13、老實，可值得信賴。

職位：文案籌劃〔SC〕

崗位描繪：

1、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)籌劃各類以宣傳、促進公司開展及年度目的為目的宣傳工程；

2、負責公司網(wǎng)站、微博、微信、展會等渠道的宣傳運作及文案撰寫；

3、掌握最新的行業(yè)信息資料，每天搜集、整理行業(yè)內(nèi)的相關(guān)新聞及制作；

4、與產(chǎn)品及運營部門嚴密合作，完成產(chǎn)品在線上的成功推廣，引導群眾關(guān)注視角；

5、負責公司的媒體關(guān)系，與各大媒體達成良好合作。

崗位要求：

1、具備高度的新聞敏感度，較強的溝通協(xié)調(diào)才能及文字編輯才能；

2、熟悉各類新聞、報道及公文的寫作，掌握企業(yè)各類大型活動籌劃方法；

3、具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷，有一定的編輯經(jīng)歷，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化優(yōu)先；

5、純熟掌握office等辦公軟件；

6、儀表大方，擅長溝通、表達才能強，團隊合作意識強。

職位：行政專員〔CD〕

崗位職責：

1、文檔資料整理存放，通知發(fā)放；

2、負責打印、排版各種文稿；

3、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

4、公司計算機、網(wǎng)站管理；

5、負責組織協(xié)調(diào)部門之間共同辦理的綜合性工作。

崗位要求：

1、具有一定的財務(wù)知識，行政相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷；

2、性別限女性，形象好，氣質(zhì)佳；

3、踏實、認真，溝通協(xié)調(diào)才能強；

4、語言表達才能強，具備深沉的文字寫作功底，會簡單網(wǎng)站信息編輯；

5、有駕照者優(yōu)先。

職位：產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

1、負責網(wǎng)站需求方案提出運營策略的可行性建議；

2、負責產(chǎn)品定制到銷售各環(huán)節(jié)，在方案內(nèi)協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品發(fā)布；

3、負責網(wǎng)站、內(nèi)容規(guī)劃、廣告位開發(fā)管理及日常運營管理；

4、統(tǒng)計分析網(wǎng)站各項數(shù)據(jù)和用戶反響，分析用戶需求，包括競爭對手動態(tài)，制定競爭戰(zhàn)略和方案，

制定產(chǎn)品綜合整理統(tǒng)籌制定可行性方案；

5、配合市場部及其他相關(guān)部門進展相關(guān)商務(wù)合作，確保產(chǎn)品的整個開發(fā)和推廣；

崗位要求：

1、具有良好邏輯思維和數(shù)據(jù)分析才能，有理念和執(zhí)行力；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營，具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)2-3工作經(jīng)歷；

3、負責產(chǎn)品定義、設(shè)計定制和銷售及市場調(diào)研到產(chǎn)品發(fā)布整個