第頁非全日制用工借調(diào)蘇老師。你好。我是石家莊河北石鋼勞務(wù)有限公司的張立寧，在3月19日您課堂上講到非全日制用工的事宜，我們公司目前也存在這種現(xiàn)象，回來后我們也下個(gè)學(xué)習(xí)這種模式，課堂上我沒有完全明白您的意思，課后我看了您給提供的資料里面這方面的資料很少，現(xiàn)在我執(zhí)行起來比較困難，參考的資料也比較少，麻煩老師幫忙指導(dǎo)一下：1、我們是兩個(gè)獨(dú)立的單位分別負(fù)擔(dān)職工每天4小時(shí)的工資，這樣我們兩個(gè)單位之間是否需要簽訂合同，您能給我提供一下樣本合同嗎。您好，這個(gè)合同是個(gè)借調(diào)合同?！敖枵{(diào)”是指一個(gè)單位借用別單位工作人員而不改變其隸屬關(guān)系的情況。借調(diào)中存在三方關(guān)系，借出單位，借入單位和借入人員，一般是由借入單位和借出單位簽訂借調(diào)合同，在征得被借調(diào)人員的同意下，被借調(diào)人到借入單位從事勞動。被借人與借入單位不建立勞動關(guān)系，但是“借調(diào)”期間受借入單位的管理，被借人員和借出單位繼續(xù)存在勞動關(guān)系。因?yàn)槭敲袷潞贤院炗喗枵{(diào)合同的雙方必須都是具有獨(dú)立法人資質(zhì)的公司。因此，如果貴公司與其業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂借調(diào)協(xié)議應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1、借調(diào)合同既有一般民事合同的法律屬性，又因?yàn)樯婕暗浇枵{(diào)人員的勞動權(quán)益，故同時(shí)適用《勞動法》或者《勞動合同法》。比如：《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第74條的規(guī)定，企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會保險(xiǎn)費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納，交納保險(xiǎn)費(fèi)期間計(jì)算為繳費(fèi)年限。2、協(xié)議應(yīng)將借調(diào)時(shí)間、期限，雙方的權(quán)利、義務(wù)，特別是涉及被借調(diào)人員的勞動權(quán)利、義務(wù)約定詳細(xì)、明確。例如被借調(diào)人員的工資是多少，由誰承擔(dān)，由誰支付，社會保險(xiǎn)費(fèi)用由誰承擔(dān)等。3、借調(diào)合同類似勞務(wù)派遣合同，您公司相當(dāng)于實(shí)際用人單位，該項(xiàng)目組的上級公司相當(dāng)于“勞務(wù)派遣公司”。勞務(wù)派遣是與派遣單位存在勞動關(guān)系，與用人單位并無勞動關(guān)系。借調(diào)與用人單位不存在勞動關(guān)系，與原單位存在勞動關(guān)系。4、員工無論在上下級單位之間借調(diào)，還是在合作單位之間借調(diào)，為了避免發(fā)生關(guān)于借人員的醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納發(fā)生互相推諉的情形，兩個(gè)單位在借調(diào)員工用人之初，最好能就相關(guān)問題達(dá)成書面協(xié)議，以避免不必要的麻煩。5、從“借調(diào)”的法律行為特征可以看出，“借調(diào)”實(shí)質(zhì)上是一種勞動合同的變更行為：勞動者從一個(gè)單位到另外一個(gè)單位，改變了原來的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容。而我國的法律對于合同變更的程序是有相應(yīng)的法律規(guī)定的。見如下法律條文：《勞動合同法》第17條規(guī)定，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。《勞動合同法》第35條規(guī)定，用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。（當(dāng)然，您公司與您其他子公司現(xiàn)在借調(diào)的是“非全日制用工”人員，可以酌情參考以上各條，因?yàn)榉侨罩朴霉け旧頍o需簽勞動合同，只要你們兩家公司之間簽就行了，但該非全日制員工必須在兩家公司的“職工在冊非編人員花名冊”上簽字。）2、我們兩家共同用的職工還需要和我們簽訂合同嗎。您能給我們提供個(gè)樣本嗎。麻煩蘇老師給指導(dǎo)一下。（以下示范合同，供您參考，要做修改的，因?yàn)樵摵贤绞欠侨罩茊T工身份）借調(diào)合同甲方（借用方）：__________________法人代表：________________________住所：____________________________郵編：____________________________乙方（借出方）：__________________法人代表：________________________住所：____________________________郵編：____________________________丙方（員工）：____________________性別：____________________________出生日期：________________________身份證號碼：______________________戶口所在地：______________________現(xiàn)住址：__________________________郵政編碼：________________________甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________（丙方）。三方就此借用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_________元。（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用等。（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。（二）借用期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。（三）借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：（簽字或蓋章日期：____________________________