員工離職報告【7篇】離職個人報告篇1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自2011年6月27日進入北京高朋科技有限責(zé)任公司杭州站城市規(guī)劃部實習(xí)，至今已有兩個月了，在這里我開始感受社會，體驗從一個學(xué)生到社會人的改變。在公司的兩個月里，雖然年時間很短，但是利用公司給予的良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，我學(xué)習(xí)了很多新的東西來充實了自己，增加自己的在學(xué)校學(xué)習(xí)之外的學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事在這兩個月來對我的照看與指導(dǎo)表示真心的感謝！正如我在面試時所陳述的，能在我心儀的行業(yè)與公司工作是一種額外的美好與幸運，兩個月以來我在專業(yè)技能與為人處事方面都有了新的認(rèn)識。公司正處于進展的階段，在這個時候離開公司我感到特別無奈與歉意，但是因為學(xué)校開學(xué)在即，對于學(xué)生，學(xué)業(yè)始終都是首要任務(wù)，所以如今我向公司提出辭職申請。

我很遺憾不能再為公司的明天盡我的一份綿薄之力，同時也祝公司各項目順利推動創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司高層干部辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是__的一名員工。首先很感謝公司給我的機會讓我成為管理層，身為管理層我學(xué)到了許多以往沒接觸過的事物，這些經(jīng)受將成為我生命里最珍貴的財寶。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評。

我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物，都會想起自己所做出的點點滴滴。也喜愛那種和大家一起努力工作的時光。想起來就像我爸媽在開店子，我們這幫兒兒_在幫忙照看生意。想起來心就感覺很酸。很難受！

由于我個人緣由，我即將要為我人生理想的第一個起點開始奮斗〔喜愛餐飲行業(yè)的我一樣期望有個屬于自己事業(yè)的理想〕。所以我一再考慮決定提出辭職！

對此，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響，表示真誠的歉意。但事出有因，望高層領(lǐng)導(dǎo)給與批準(zhǔn)！感謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20__年__月__日

離職報告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先致以我深深地歉意和愧疚，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，出于個人的緣由〔家庭緣由身體緣由等等〕，本人不能在公司繼續(xù)進展！離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，的確很舍不得，感謝同事之間的真誠和友善。可是我還是要決定離開了，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。

同時，很榮幸曾身為元輔的一員，能有機會在那里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝！感謝領(lǐng)導(dǎo)的指教和同事們的關(guān)照，誠心祝福元輔進展越來越壯大，全部在元輔辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

個人辭職報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時間過的真快，特別感謝你們給我在xx幼兒園的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關(guān)心！但由于個人緣由在這里提出辭呈！

在這兩年里xx幼兒園給我許多機遇和挑戰(zhàn)。讓我在工作崗位上不斷提升，在這里真的學(xué)到許多，記得剛開始在上講臺的我，拿者粉筆就會顫抖，面對小朋友還會語無倫次，而如今我可以拿著話筒對著小朋友和家長也可以暢談自由，原來管理一個班都還會害怕，如今可以帶著一個級，在這里你們帶著我們學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，在我們學(xué)習(xí)的過程中，教會我們做人的道理和義務(wù)，可能我們剛開始回蒙蒙懂懂，信任有一天會明白。許多次的外出培訓(xùn)，在我的教育路上也增添的許多學(xué)問，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感謝！

提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺，同時我也會盡量協(xié)助新人的工作交接。再此也期望園長不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和歡樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。期望xx幼兒園越來越好！

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工辭職報告篇5

敬重的x總、x總：

你們好！今日呈給你們的是我的辭職信，或許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職報告我是帶歉意的。

歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價值表達(dá)。

其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業(yè)的大學(xué)生所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里我向xx和xx表示真誠的歉意，二位領(lǐng)導(dǎo)曾對我寄以厚望，惋惜個人能力有限，沒有實現(xiàn)二位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感謝，沒有埋怨。

其二是價值表達(dá)的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經(jīng)試用過先施的讀寫器和標(biāo)簽，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象；后來在中軟國際也參加過物聯(lián)網(wǎng)項目方案的制定，對物聯(lián)網(wǎng)RFID技術(shù)產(chǎn)生深厚興趣。時值張總組建無錫研發(fā)團隊。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試，完全是對xx總的技術(shù)憧憬。在xx總的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟識，半年時間參加XX銀行一期的項目實施，13年的這半年時間參加了二期的部分和開發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的奉獻公司早已經(jīng)得出定論，我也為自己并沒有到達(dá)公司預(yù)期而自責(zé)。但就個人價值表達(dá)來說，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。

另外要說團隊方面，xx總引導(dǎo)我們對用戶需求的了解，他的點評永久一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細(xì)心解決技術(shù)難題；宮總對我們的關(guān)懷事無巨細(xì)，全心引導(dǎo)；錢總對研發(fā)團隊的需求悉數(shù)滿足，最好的電腦、最好的福利；標(biāo)簽部的同事總是悉數(shù)傳授RFID標(biāo)簽的硬件學(xué)問，工程部的同事常常為我們的蹩腳DEMO演示系統(tǒng)想盡方法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。軟件團隊在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感謝。

離職的緣由在于個人能力的欠缺。XX銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調(diào)整生活與工作的關(guān)系。身體狀況持續(xù)下降，工作效率也變得異樣低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時值XX銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負(fù)責(zé)的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成；涉及到的設(shè)計文檔資料也全部整理完畢，思索一再選擇辭職，給公司和自己一個交代。

我致力于做一個優(yōu)秀的員工，做好項目開發(fā)中的工作支配，培育公司的研發(fā)團隊力量，拓展RFID行業(yè)應(yīng)用的實踐。流程，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程，惋惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，許多工作都開展了很長時間，如今沒法繼續(xù)下去，但這些事務(wù)和進度我都在實施過程中保存最完好的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，期望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價值。

公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發(fā)言權(quán)。

離開xx總之后，我還會一如既往的對xx總產(chǎn)品保持關(guān)注。我也會繼續(xù)充實和鍛煉自己，期盼有機會在將來的某一時刻能以較高水準(zhǔn)繼續(xù)為xx總效力。

最終，對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個RFID產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的進步做出卓越的奉獻。你們是我的典范，也是整個行業(yè)的典范。

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工的離職報告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

每次拿到工資時，我都感到美好，可這美好中帶有太多的苦澀。我覺察自己不適合水利設(shè)計這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與苦痛。假如我能適應(yīng)這份工作，我真期望自己留下來，可考慮一再，我還是提交了這份辭職報告。

第一，我自身身體素養(yǎng)不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大，使我在身體上和精神上都感到很疲乏，身體素養(yǎng)每況愈下，精神狀態(tài)萎靡不振，所以期望能夠在一個寬松的環(huán)境中使身體得到恢復(fù)。這是我辭職的主要緣由。

院經(jīng)過這么多年的進展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設(shè)計院的進展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設(shè)計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時，我們卻傷心的看到設(shè)計院正走向落后――體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

一、體制上的落后：

總之，在公司一個月的學(xué)習(xí)和工作中，我發(fā)覺自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員，我將為作好工作主動向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請教，改良自己在工作中的缺乏，圓滿完本錢職工作，喜愛自己的本職工作，始終保持著良好的心態(tài)，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟，山窮水盡時能堅韌方為英雄〞，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶服務(wù)，讓公司滿意。期望公司給我一個展示的平臺，我將努力成長和學(xué)習(xí)，還公司一片精彩！

設(shè)計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設(shè)計院的業(yè)務(wù)進展注入了強大的動力，但到今日，它對設(shè)計院進展的推動力越來越小，在以市場為依托的設(shè)計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不敏捷性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠(yuǎn)的進展準(zhǔn)備。得過且過，明哲保身。改革開拓或許會阻力重重，默守陳規(guī)或許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠(yuǎn)進展。

二、管理上的落后：

在用人方面設(shè)計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，進展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能相互交叉、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設(shè)計院相比真是汗顏、慚愧；在工作中不開會、不談心、不溝通、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今日的設(shè)計院正以美麗的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著設(shè)計院走向深淵。

三、意識上的落后：

您好！我是懷著十分冗雜的心情寫這封辭職信的。自我進入設(shè)計院之后，由于您們對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多實現(xiàn)自我的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾年在設(shè)計院的工作，我在水力機械設(shè)計方面學(xué)到了許多學(xué)問、積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝！

為了緊跟步伐，適應(yīng)時代的潮流，我擬實行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的形式攻讀討論生學(xué)位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與××銀行簽訂的三年期勞動合同。我自200×年參與工作以來就始終在××銀行，經(jīng)受了從籌備建設(shè)到××銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學(xué)習(xí)到了許多做人做事的道理，請信任我絕不是在此說說套話。

對設(shè)計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾商量過市場進展計劃，可曾商量過市場的呵護問題?？蛻羰俏覀兊纳系郏鎸ι系鄣穆曇?，我們應(yīng)當(dāng)是盡量去做好，盡量讓自己適應(yīng)市場，而不是我行我素，責(zé)備都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無消息，對設(shè)計骨干來說，提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無區(qū)分，但這是對他們工作的認(rèn)可，對他們夜以繼日工作的榮譽回報，人都是有上進心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在！這不是自毀長城嗎？痛哉！痛哉！對生存之本如此不重視，是長遠(yuǎn)的意識嗎？是對全體設(shè)計院人員的意識嗎？

再次對我的離職給郵政儲蓄銀行帶來的不便表示愧疚，同時我也期望郵政儲蓄銀行能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。感謝！

四、技術(shù)上的落后：

這兩年來我們對外及內(nèi)部的溝通特別之少，在技術(shù)日新月異的今日，假如出去走一圈會發(fā)覺我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設(shè)計院我們沒有特地的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計劃與活動的支配，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。

痛定思痛，我們不想否認(rèn)設(shè)計院的成果與進展，但常言到“居安思危〞，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設(shè)計院是我們的家，愛之越深責(zé)之越切。

今日，我們離職離開設(shè)計院，只是想去探究一種新的經(jīng)營理念。國家培育了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù)，服務(wù)社會。況且設(shè)計人員的獨立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的進展趨勢。我們離開后，與設(shè)計院會有競爭，但永久只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的期望更多的是合作，在設(shè)計院需要時，我們完全情愿在市場上和設(shè)計上進行合作與溝通。這種在競爭中合作的理念也是我們這次離職后的基本經(jīng)營思路。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們離職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡翱翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培育，今后我們努力的工作，踏實的服務(wù)或許就是對您和對國家最好的回報。

今日我選擇離開的緣由許多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去確定會有負(fù)面的影響?；蛟S是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信念，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的進展，所以我決定辭職，期望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職報告模板篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很愧疚我在這個時候向您提出辭職，在公司的這段時間我的確是學(xué)到了許多的東西的，我心里也是特別的感謝公司給了我這一個學(xué)習(xí)和工作的機會的，但公司能夠付給我的工資的確是有一點少的，我除了生活日常的開銷之外幾乎就沒有什么結(jié)余了，我是想在這所城市里安定下來的，但以我如今的工資想要做到這一點是特別的難的，所以我在考慮了很久之后還是決定要辭職，期望您能夠同意。

我在公司的這段時間成長了許多，我也特別的感謝公司給了我這個工作的機會，但我想