第8頁共8頁中學(xué)教師請?假制度（?一）請假程?序、批準(zhǔn)權(quán)?限：1.?教師因事、?因病請假要?有請假條（?____周?以上要醫(yī)院?有診斷書）?，中小學(xué)半?日之內(nèi)由主?任教師或年?級組長批準(zhǔn)?，____?-____?日之內(nèi)由業(yè)?務(wù)校長批準(zhǔn)?，____?日以上有中?心校長批準(zhǔn)?。2.教?職工因疾病?、急事等特?殊情況，不?能實(shí)現(xiàn)請假?的，要及時?委托他人說?明情況代為?辦理。3?.請產(chǎn)假：?教師個人要?提出書面申?請，由中心?校長審批，?并補(bǔ)交醫(yī)院?開具的子女?出生證明等?相關(guān)材料。?（二）關(guān)?于病假的相?關(guān)規(guī)定：?1.學(xué)期累?計(jì)病假在_?___天以?內(nèi)，不扣發(fā)?工資;從起?病假第__?__天起，?累計(jì)11—?____天?的每日扣發(fā)?____元?，累計(jì)__?__天以上?每日扣發(fā)_?___元。?2.病假?工作量化扣?分：住院_?___日扣?____分?，一班病假?____日?扣____?分，以此類?推，學(xué)年累?計(jì)____?天以上取消?評獎評優(yōu)資?格;學(xué)年累?計(jì)____?天以上取消?職稱評聘資?格。3.?教職工在病?休期間應(yīng)在?住所或醫(yī)院?安心休養(yǎng)，?小病大養(yǎng)或?以休病假為?名，從事其?他經(jīng)濟(jì)活動?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?即刻終止病?假，免予病?假待遇，到?崗上班，當(dāng)?年考核確定?為不合格等?次，取消當(dāng)?年專業(yè)技術(shù)?職務(wù)評聘資?格，并進(jìn)行?批評教育;?拒不到崗上?班的，按曠?工論處.?4.教職工?病愈后上班?后，又不能?堅(jiān)持正常工?作的繼續(xù)休?病假的，將?恢復(fù)工作前?后的病假時?間連續(xù)計(jì)算?。5.因?病完全喪失?工作能力的?，按有關(guān)規(guī)?定處理。?（三）關(guān)于?事假的相關(guān)?規(guī)定：1?.學(xué)期事假?____天?以內(nèi)，工資?照發(fā)，從請?事假第__?__天起，?累計(jì)___?_天以上，?每日扣__?__元。?2.事假工?作量化扣分?：每___?_日扣__?__分，以?此類推;學(xué)?年累計(jì)__?__日以上?取消評獎評?優(yōu)資格;學(xué)?年累計(jì)__?__天以上?取消職稱評?聘資格。?3.事假期?滿，無正當(dāng)?理由逾期不?歸者，按曠?工處理。?4.利用事?假從事第二?職業(yè)的教職?工，加倍扣?發(fā)日工作，?當(dāng)年考核確?定為不合格?等次，取消?當(dāng)年專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評聘?資格，并根?據(jù)情節(jié)輕重?，進(jìn)行批評?教育或行政?處分，并按?指定日期或?到工作崗位?;拒不回到?工作崗位的?按曠工論。?（四）關(guān)?于婚假的相?關(guān)規(guī)定：?1.婚假_?___天工?資全額發(fā)放?;超過__?__天按事?假處理。?2.在寒暑?假、公休假?和法定假結(jié)?婚的，開學(xué)?后學(xué)校不再?安排補(bǔ)休婚?假。（五?）關(guān)于產(chǎn)假?的相關(guān)規(guī)定?：1.女?職工在法定?規(guī)定的休產(chǎn)?假期間，工?資全額發(fā)放?。2.女?職工產(chǎn)假為?三個月（_?___天）?（含期間的?公休日、法?定節(jié)假日）?。年滿__?__周歲的?為晚育，可?享受晚育假?一個半月（?____天?）;產(chǎn)假期?間報名夫婦?終身只生一?個孩子并領(lǐng)?取《獨(dú)生子?女父母光榮?證》的，增?加產(chǎn)假一個?月（___?_天）;由?醫(yī)院證明剖?腹產(chǎn)或難產(chǎn)?的另外增加?產(chǎn)加半個月?（____?天）;多胞?胎生育的每?多生一個嬰?兒增加產(chǎn)假?十五天。休?假時間連續(xù)?計(jì)算，假期?不扣除。?3.按省_?___年底?____號?令發(fā)布的《?河北省女職?工勞動保護(hù)?實(shí)施辦法》?第九條對女?職工流產(chǎn)的?產(chǎn)假執(zhí)行。?即依照接受?手術(shù)時的懷?孕的月份確?定休息時間?：①懷孕?時間不滿兩?個月的，休?息____?天;②懷孕?時間滿兩個?月不滿四個?月的，休息?____天?;③懷孕時?間滿四個月?不滿七個月?的，休息_?___天;?④懷孕滿七?個月以上的?，休息__?__天。?4.休產(chǎn)假?的當(dāng)年考核?確定為合格?等次;取消?當(dāng)年專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評聘?資格。（?六）關(guān)于喪?假的相關(guān)規(guī)?定：（1?）喪假是指?教職工的直?系親屬（雙?方父母、配?偶和子女）?死亡時享受?的休假。喪?假____?天，工資照?發(fā)。超過_?___天按?事假處理。?（七）關(guān)?于遲到、早?退的相關(guān)規(guī)?定：1.?按規(guī)定的時?間晚到，即?遲到一次，?提前離崗，?即早退一次?。學(xué)期累計(jì)?遲到或早退?____次?，不作處理?。2.不?向領(lǐng)導(dǎo)請假?，擅離工作?崗位超過兩?節(jié)課的，即?為曠工半天?。3.遲?到、早退工?作量化扣分?：學(xué)期超過?規(guī)定次數(shù)，?遲到、早退?：____?節(jié)扣___?_分，每超?過____?次，請假的?按事假__?__天計(jì)算?，不請假的?按曠工__?__天計(jì)算?。早退半天?扣____?分。（八?）關(guān)于礦工?的相關(guān)規(guī)定?：1.凡?有下列情況?之一，實(shí)為?曠工：①?未請假或請?假未獲準(zhǔn)而?擅自不上班?者;②擅離?職守半天以?上（含半天?）者;③請?假期滿，無?正當(dāng)理由未?續(xù)假或續(xù)假?未獲準(zhǔn)而逾?期不歸者;?④不服從組?織調(diào)動和工?作分配，無?故拖延不按?規(guī)定時間到?崗者;⑤以?欺騙手段請?假、事假者?。2.學(xué)?年曠工__?__天，當(dāng)?年考核確定?為不合格等?次，取消當(dāng)?年取消評獎?評優(yōu)資格和?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)評聘資格?。3.計(jì)?算曠工期限?，從單位知?道或應(yīng)當(dāng)知?道缺勤當(dāng)事?人離開學(xué)校?之日起計(jì)算?;曠工每日?，扣工資_?___元。?4.礦工?工作量化扣?分：無故曠?工每節(jié)課扣?____分?，每天扣_?___分，?____天?扣____?分。中學(xué)?教師請假制?度（二）?為保證正常?的教學(xué)秩序?，規(guī)范學(xué)校?管理，更好?地服務(wù)于教?育，服務(wù)于?學(xué)生，特制?訂姜山鎮(zhèn)中?學(xué)教師請假?制度，具體?規(guī)定如下：?一、請假?程序1、?請假___?_小時以內(nèi)?，自行調(diào)整?好課務(wù)，到?教務(wù)處請假?，教務(wù)處做?好書面記錄?，每月統(tǒng)計(jì)?一次，作為?學(xué)期結(jié)束考?核的依據(jù)。?2、請假?半天及半天?以上的須向?校長辦公室?請假，持校?長辦公室主?任開出的回?執(zhí)與教務(wù)處?、年級段排?課聯(lián)系處理?相應(yīng)課務(wù)。?3、教師?參加學(xué)習(xí)培?訓(xùn)持通知書?提前___?_天，持校?長辦公室室?回執(zhí)與教務(wù)?處聯(lián)系，無?特殊情況自?行調(diào)整好課?務(wù)，并將課?務(wù)安排情況?上報教務(wù)處?及年級段。?4、教師?會議請假或?缺席___?_次作請事?假半天處理?。5、一?般情況下，?教師應(yīng)先請?假經(jīng)允許方?可離校。特?殊情況下可?委托其他教?師請假，但?事后應(yīng)立即?按時間長短?到相應(yīng)部門?補(bǔ)辦有關(guān)手?續(xù)。6、?未請假而擅?離學(xué)校工作?崗位或委托?他人請假但?事后未補(bǔ)辦?手續(xù)的按曠?課處理。?二、有關(guān)法?定假期處理?意見1、?婚假：學(xué)校?提倡教師婚?禮在節(jié)假日?舉行。如確?有特殊情況?，需在教學(xué)?工作日內(nèi)請?假的，須向?校長室請假?，學(xué)校將按?上級有關(guān)文?件規(guī)定辦理?。超過規(guī)定?日期按實(shí)際?工作日作事?假處理。?2、產(chǎn)假：?國家規(guī)定的?產(chǎn)假期內(nèi)按?國家規(guī)定享?受基礎(chǔ)性績?效工資，但?不能再享受?產(chǎn)假期間的?獎勵性獎效?工資。法定?假期以外的?按實(shí)際工作?日作事假處?理。3、?哺乳期：哺?乳期是個特?殊階段，在?不影響其他?教師工作、?休息的情況?下，可在校?內(nèi)適當(dāng)位置?安排住宿。?在不影響教?學(xué)工作前提?下，允許在?工作時間內(nèi)?處理小孩的?飲食問題，?但時間應(yīng)自?覺控制。哺?乳照顧期為?半年（自小?孩出生日計(jì)?算）4、喪?假：三代以?內(nèi)直系血親?亡故，允許?請假___?_天，__?__天以外?按事假處理?;其他親屬?亡故允許請?假____?天，___?_天以外按?事假處理。?三、請假?處理1、?教師在調(diào)好?當(dāng)天課務(wù)情?況下，處理?與本人有重?大關(guān)系的突?發(fā)事情，_?___小時?內(nèi)向教務(wù)處?請假，經(jīng)同?意后，不扣?全勤獎，根?據(jù)請假次數(shù)?期末考核時?另行考慮。?2、教師?半天以上請?假需到校長?辦公室請假?，辦好手續(xù)?，并與教務(wù)?處、年級段?聯(lián)系。3?、教師請假?病假三天以?內(nèi)，調(diào)好課?務(wù)，不扣發(fā)?全勤獎。病?假三天以上?（不含三天?），事假一?天以上（不?含一天）扣?去全勤獎，?超過部分以?病假每天_?___元，?事假每天_?___元，?在期末考核?時結(jié)算。?4、教師無?故不到校辦?公，做曠工?處理，曠工?一天或一天?以上不發(fā)當(dāng)?月全勤獎，?并在期末考?核中降一個?等第。5?、曠課一節(jié)?按每節(jié)__?__元在當(dāng)?月全勤獎中?扣除。中?學(xué)教師請假?制度（三）?根據(jù)教育?局《___?_加強(qiáng)教師?隊(duì)伍管理_?___若干?規(guī)定》中的?教職工請假?制度，教職?工必須堅(jiān)守?工作崗位，?因事、病等?原因不能正?常工作的，?可以請假，?但必須覆行?請假手續(xù)，?手續(xù)完備后?方可離開工?作崗位。為?進(jìn)一步加強(qiáng)?教師隊(duì)伍管?理，使教師?請假做到規(guī)?范化、制度?化、程序化?，特制定本?制度。一?、請假時限?1、事假?（1）、?婚假七天。?符合晚婚條?件的教師（?男____?周歲，女_?___周歲?）可以適當(dāng)?延長至半月?。（2）?、教職工直?系親屬，喪?假七天。?（3）、其?他特殊原因?請假，一學(xué)?期最多不超?過____?天。（4?）、婚、喪?假期問的工?資照發(fā)，除?此以外經(jīng)嚴(yán)?格審查的其?它事假，中?心?？筛鶕?jù)?具體情況確?定工資待遇?。教職工?請病假，必?須出具縣級?以上醫(yī)院證?明，否則不?予準(zhǔn)許。?（1）、每?學(xué)期病假累?計(jì)在一個月?以內(nèi)的工資?照發(fā)，病假?累計(jì)超過一?個月的，從?超假之日起?，扣除年終?一個月的獎?金。（2?）、如系醫(yī)?院確診為癌?癥、精神病?等重大疾病?的患者（均?憑醫(yī)院證明?），工資待?遇可作特殊?對待。（?3）、教職?工在病休期?間，必須專?心治病、養(yǎng)?病，不得從?事以獲取利?潤和報酬為?目的的第二?職業(yè)。每月?必須定期向?單位匯報疾?病治療情況?，凡有借治?病休養(yǎng)為名?從事第二職?業(yè)者，可按?曠工的有關(guān)?規(guī)定處理。?3、產(chǎn)假?（1）、?符合計(jì)劃生?育政策者，?女職工產(chǎn)假?一般為__?__天，符?臺晚婚規(guī)定?的（己婚女?____周?身歲生育第?一胎者），?產(chǎn)假為__?__天，產(chǎn)?假期間，采?取了節(jié)育措?施、并領(lǐng)取?獨(dú)生子女證?的，產(chǎn)假為?____天?。超計(jì)劃生?育者，不享?受產(chǎn)假，休?息期間停發(fā)?工資。（?2）、違反?國家計(jì)劃生?育政策或不?假自假者，?一律按曠工?的有關(guān)規(guī)定?論處。除正?常的事、病?、產(chǎn)、婚、?喪等假之外?，凡超過假?期或非正常?請假者，每?學(xué)期假期累?計(jì)計(jì)算，_?___個月?以內(nèi)每天按?本人日工資?的____?%扣除，一?個月以上按?每天本人日?工資的__?__%扣除?，學(xué)校扣除?請假教師工?資，應(yīng)按日?計(jì)算，當(dāng)月?扣除。二?、審批權(quán)限?教師請假?三天以內(nèi)由?小學(xué)校長審?批;三天以?上半月以內(nèi)?由中心校長?審批;半月?以上