2023年工作方案范文九篇工作方案篇1

為貫徹執(zhí)行國家《平安生產(chǎn)法》、水利部《水利平安生產(chǎn)標準化評審暫行方法》等文件精神，依據(jù)集團公司《績效評定和持續(xù)改進管理制度》的相關規(guī)定，結合實際，組織開展平安標準化工作評定（以下稱“工作評定”），方案如下：

一、目標

通過實施工作評定，促使法律法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)章制度的執(zhí)行與落地，提高平安管理人員素養(yǎng)，規(guī)范生產(chǎn)設施設備管理，加強生產(chǎn)環(huán)境管控，改善集團公司總體平安生產(chǎn)水平。

二、參評對象

集團公司各職能部門、管理處

三、查評依據(jù)及適用范圍

工作評定以《水利工程管理單位平安生產(chǎn)標準化評審標準（試行）》為依據(jù)，該標準適用于集團公司開展日常監(jiān)督、工作評定、外部評審等相關內容。

四、評定時間

每年7月份、11月份集中組織工作評定。（可依據(jù)實際狀況調整）

五、成立評定小組

組長：z

副組長：z

組員：z

六、平安標準化工作評定

1.各部門參照《評審標準》中“涉及部門”項的職責安排，與本部門有關的，根據(jù)標準要求執(zhí)行；與本部門無關的，視為合理缺項部分。

2.各職能部門、管理處做好工作評定的打算事項，依據(jù)《評審標準》要求，規(guī)范工作流程、留存管理記錄。

3.評定小組根據(jù)《評審標準》，集中查評記錄資料和生產(chǎn)現(xiàn)場，由小組成員出具評定報告和自評報告。

4.各職能部門、管理處依據(jù)評定結果和問題清單，剛好組織相關人員進行問題整改和糾偏工作，做到持續(xù)改進。職能部門須指導和監(jiān)督管理處的治理措施，確保改進效果。

5.依據(jù)工作評定結果，平安生產(chǎn)處剛好組織調整目標和安排；綜合處剛好組織平安文件的修訂和更新。

七、平安標準化工作評定結果的公示與獎懲

1.評定工作由企業(yè)管理處負責組織落實、協(xié)調管理，由平安生產(chǎn)委員會監(jiān)督執(zhí)行，對評定結果進行通報公示。

2.平安績效獎懲：集團公司集中組織工作評定，將評定結果與平安績效掛鉤，并將檢查結果納入年度平安績效評定。各管理處根據(jù)評定得分核算，其他未及部門適用季度績效獎懲安排方法。（7月份評定績效獨立核算，7月份、11月份評定得分結果各占50%納入年度平安績效）

八、工作要求

1．高度重視，全員參加

各部門要加強組織領導，充分相識開展評定工作的重要性，主動落實平安生產(chǎn)責任制，保障平安生產(chǎn)。

2.加強監(jiān)督，強化應用

各部門根據(jù)平安職責分工組織、參加各項平安活動。強化《評審標準》的現(xiàn)實應用，將平安生產(chǎn)的各項管理規(guī)定逐項落地。職能部門負責監(jiān)督和指導管理處的相關工作。

3.總結提升，務求實效

勤于總結提升，建立長效機制。有組織的開展培訓學習和閱歷溝通，推廣實效閱歷，將平安措施與實際生產(chǎn)相掛鉤，實現(xiàn)PDCA循環(huán)。

附：《水利工程管理單位平安生產(chǎn)標準化評審標準（試行）》

工作方案篇2

（一）進一步完善各項規(guī)章制度

本學期將對原有規(guī)章制度重新審查、充溢、完善，使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教化人、評價人，對各項工作都能做到有支配、有檢查、有落實，剛好總結閱歷，吸取教訓，訂正偏差，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。

隨著教化形勢的改變和辦學條件的改善，總務處的事務會不斷增多，但人員不會增加?？倓仗幍氖聞辗彪s，要做到統(tǒng)籌兼顧。

堅固樹立一心一意為老師服務的思想，樹立“后勤為先”的意識和理念，分析所服務對象的狀況發(fā)展改變，比照新的要求和目標，努力提高自己的業(yè)務水平，確保總務整體保障實力的提高。

(二)協(xié)作學校創(chuàng)建縣“綠色學校”工作，做好總務處的材料工作。盡最大的可能搞好學校的綠化、保潔、校內布置等工作，創(chuàng)設更美麗環(huán)境。

（三）加強校產(chǎn)管理

1、進一步完善購物、保管、維護、運用等財產(chǎn)保管制度，做到制度健全，職責分明，凡是購物都要貨比三家，多去了解，同時要抓好庫存物品的管理，削減庫存數(shù)量，避開積壓，做到精打細算，少花錢多辦事，厲行節(jié)約。庫房內要物放有序，并做到防火防盜。對辦公用品的發(fā)放實行登記制，水電器材的修理實行按實領用、以舊換新、修舊補廢，明確責任，削減奢侈。對按規(guī)定借出的物品要剛好督促歸還。

2、加大對校產(chǎn)校舍的定期及日常的檢查力度，隨時排查各建筑物及管道等設施的平安和運用隱患。對學期初發(fā)放的各種物品及室內設施責任到處室、年級、班級，誰丟失誰負責，對學校桌椅、門窗等要剛好檢查，并作好修理及登記工作，通過班主任對學生進行愛惜公物的教化，強化班級財產(chǎn)管理制度力爭把人為損耗降到最低程度。

3、管好校舍校產(chǎn)是總務人員的重要職責，在往年的工作基礎上進行落實、規(guī)范、科學、創(chuàng)新，做到賬賬相符、賬物相符，手工賬與電腦賬相符。同時做到賬務規(guī)范、手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。

（四）水電工作

進一步加強水電管理，提高水電修理人員業(yè)務水平，要規(guī)范操作，增加責任感，加大檢查力度，確保水電平安運轉，水電工作人員每日巡查不少于1次，仔細記錄每日巡查修理狀況，并剛好處理供電隱患及供水管道的跑冒滴漏現(xiàn)象，協(xié)作學校搞好用電檢查，同時號召學校各個部門各年級、各班級齊抓共管、同心同德，全體師生要堅固樹立節(jié)水節(jié)電的意識，嚴禁私拉亂接，杜絕長明燈、長流水，使每一度電每一滴水都物盡其用，杜絕奢侈現(xiàn)象及平安事故的發(fā)生。有故障時工作人員要隨叫隨到，發(fā)覺問題剛好處理。

（五）加強收費管理，合理運用資金

1、財務人員要嚴格執(zhí)行財務紀律，嚴格執(zhí)行物價、財政、教化等主管部門確定的收費項目、收費標準；收費公示；堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。學期末要剛好精確地出據(jù)學生代管費結算清單。嚴格限制代管費的支出，減輕學生負擔。

2、財務人員應嚴格執(zhí)行財務制度和會計法。應當從入賬出賬做起，保證不出差錯，不出問題，經(jīng)得起物價、審計、財政等專業(yè)部門的審查，同時要求財會人員作好財務分析，給領導多提合理化建議。

3、做好校長的財務參謀工作，執(zhí)行好經(jīng)費運用安排，精確供應有關數(shù)據(jù)、狀況。在經(jīng)費運用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事。

4、大宗物品一律實行公開招標選購 ，嚴格執(zhí)行政府選購 法規(guī)。常備物資實行定點定價選購 制度，增加物品選購 的透亮度。

（六）平安保衛(wèi)工作：

開展常常性的檢查，在房屋、用電、等方面排查平安隱患，發(fā)覺問題剛好整改。

各辦公室要留意用電平安，學校禁止運用電燒鍋、熱得快等大功率電器。

各班主任要做好學生平安用電的教化，有損壞開關、插座、電扇調速器剛好報告。

總務工作點多面廣，涉及范圍寬，從前面的門衛(wèi)到后面的操場，從樓頂?shù)较滤?，大到全校的財產(chǎn)、賬務，小到一張紙、一把拖把、一支筆芯，水汽油電，教學一線的保障、環(huán)境、醫(yī)療衛(wèi)生等等，所以在工作過程中，既要抓住重點，分主次，又要留意不能忽視某個方面，某些看似小的方面，因工作差錯或保障不到位，就會演化成大的問題，造成壞的影響。要進行分層管理，層層負責，從全處、全校大局著眼，搞好多方協(xié)調，形成全組的整體合力，努力打造成一支保障實力強、完成任務好、快速高效的總務后勤保障服務隊伍。

總之，總務后勤人員要努力熱忱待人，以身作則，以高度的事業(yè)心和責任感，主動開展各項工作，依靠全體員工把后勤工作搞好，為實現(xiàn)學校的教化教學作出應有的貢獻。

工作方案篇3

一、提高相識，進一步增加大蠶蛾防治工作的責任感

大蠶蛾主要取食核桃樹葉，危害嚴峻時核桃樹葉全部被吃光，僅剩下葉脈和核桃幼果。已受害的核桃樹，因樹葉被吃光，難以進行光合作用，導致正處于膨大期的核桃果實大量落果，造成核桃嚴峻減產(chǎn)、品質下降，甚至絕收。連續(xù)危害三年以上的核桃樹樹葉變小，發(fā)黃，掛果率低，甚至整株枯死，同時由于樹勢衰弱，簡單誘發(fā)其它病蟲害的侵入，危害極為嚴峻。該蟲害自年在市發(fā)生以來，發(fā)生范圍已涉及縣等七縣（區(qū)）發(fā)生面積25萬畝，危害程度逐年加深，經(jīng)濟損失大幅增加。面對嚴峻的防治形勢，各縣（區(qū)）雖然實行了肯定的防治措施，局部發(fā)生區(qū)危害程度也有所減輕，但因防治不徹底、防治效果差、加之資金籌措困難等緣由，災情依舊沒有得到有效的限制。據(jù)市森防站調查預報，受去年冬暖及今春干旱天氣影響，今年全市大蠶蛾發(fā)生面積在28萬畝左右，且局部區(qū)域危害程度進一步加重，其已經(jīng)給我市森林資源造成了重大危害和損失。為此，各縣（區(qū)）各有關部門要充分相識做好大蠶蛾防治工作的重要意義，進一步增加責任感和緊迫感，根據(jù)“預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”方針，實行有效措施，扎扎實實地抓緊抓好。

二、強化措施，仔細搞好大蠶蛾防治工作

一）加強監(jiān)測，科學防治。各縣（區(qū)）政府要根據(jù)分級管理、分工負責的原則，建立健全森林病蟲害預料預報體系，剛好駕馭大蠶蛾的發(fā)生趨勢和動態(tài)。要充分發(fā)揮現(xiàn)有國家級、省級以及當?shù)販y報點的作用，適時對本地大蠶蛾蟲害開展調查，查清發(fā)生、分布和危害程度的基礎上，剛好發(fā)布預料預報信息。要進一步完善蟲情調查聯(lián)系報告制度，劃定專兼職測報員和屬地林業(yè)站蟲情調查責任區(qū)。各級林業(yè)部門要向社會公布舉報電話，主動引導和激勵公眾參加蟲情查防和舉報。同時，要結合舉報、調查和監(jiān)測，定期發(fā)布病蟲害測報信息，努力提高測報工作的科學性、時效性和精確性。

二）突出重點，強化措施切實抓好大蠶蛾除治工作。各縣（區(qū)）各有關部門要依據(jù)《森林病蟲害防治條例》甘肅省森林病蟲害防治檢疫條例》有關規(guī)定，根據(jù)“誰經(jīng)營，誰防治”原則，落實責任，切實抓好大蠶蛾的除治工作。對蟲害發(fā)生較為嚴峻的地區(qū)，林業(yè)主管部門要剛好下達限期除治通知書，依法督促責任單位和個人快速實行有效措施進行防治。相鄰行政區(qū)域之間要建立統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一作業(yè)時間、統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一檢查驗收的防治協(xié)作機制，加強協(xié)調協(xié)作，剛好通報信息，實行跨區(qū)域的聯(lián)防聯(lián)治。要確保抓住最佳防治季節(jié)進行防治，確保防治工作不留死角，確保盡快限制病蟲危害。防治工作中要堅持生物防治和化學防治相結合的方法，科學運用化學農藥，大力推行生物制劑、仿生制劑等無公害防治技術，提高生物防治和無公害防治比例，保證人畜平安，愛護有益生物，防止環(huán)境污染，促進生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。

三）加強檢疫工作，嚴格限制大蠶蛾的傳播和擴散。森林植物檢疫是限制危急性病蟲害傳播擴散的有效預防性措施，各縣（區(qū)）各有關部門要嚴格執(zhí)行《植物檢疫條例》進一步規(guī)范檢疫執(zhí)法行為，加大檢疫執(zhí)法力度，依法打擊躲避檢疫、違規(guī)檢疫等行為。各級森林植物檢疫機構要建立和完善產(chǎn)地檢疫合格證制度和檢疫性有害生物普查制度，切實加強森林植物產(chǎn)地檢疫和調運檢疫工作；各木材檢查站要仔細履行森林植物檢疫檢查職責，嚴格執(zhí)行“兩證”運輸證、檢疫證）查驗制度；各級林業(yè)、農業(yè)、鐵路、交通、民航、郵政、商檢等部門要加強溝通和技術溝通，親密協(xié)作，共同做好檢疫工作，堅決防止檢疫性有害生物和危急性森林病蟲害的傳入、傳播和擴散。

四）加強技術培訓，不斷提高大蠶蛾防治水平。各縣

（區(qū)）各有關部門要結合我市實際，加強對大蠶蛾綜合防治技術的探討，突出抓好以生物制劑、仿生制劑和無公害防治技術的應用。同時，要實行舉辦培訓班和現(xiàn)場防治示范等形式，幫助各林果業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位和個人駕馭大蠶蛾防治技術，提高防治效果和水平。

五）做好防治打算，確保資金和物資到位。各級林業(yè)主管部門要主動主動向政府匯報大蠶蛾發(fā)生危害狀況，主動爭取財政、發(fā)改委等部門對林業(yè)有害生物監(jiān)測預警、防治設施建設和應急防治的經(jīng)費支持，提高蟲害監(jiān)測預警、應急防治和持續(xù)限制實力，努力擴大防治范圍。各級森林病蟲害防治機構要結合本地工作實際和防治方案，及早儲備防治物資，做好農藥訂購、器械購置、防治應急隊伍組建工作。

三、加強領導，推動大蠶蛾防治工作順當開展

大蠶蛾防治工作關系全市特色林果產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)平安和發(fā)展，關系資源愛護和生態(tài)建設大局。各縣（區(qū)）政府要引起高度重視，賜予大力支持。一是要進一步加強森林病蟲害防治機構建設，主動引進森防專業(yè)人才，保障森林病蟲害防治工作順當開展。二是要依法完善森林病蟲害防治投入機制，加強防治實力建設。要根據(jù)《甘肅省森林病蟲害防治檢疫條例》規(guī)定的誰經(jīng)營、誰防治”責任制度，解決好大蠶蛾防治經(jīng)費問題。對發(fā)生大面積暴發(fā)性蟲害，經(jīng)營單位或者個人的確無力負擔全部防治費用的`各縣（區(qū)）政府應當賜予補助。三是要仔細落實目標管理責任制，層層分解目標任務，逐級落實防治責任，要通過“行政加技術”形式，組織基層相關機構，廣泛發(fā)動群眾，同心同德，聯(lián)防群治，提高防治效果，確保全市特色林果產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)和生態(tài)平安。

工作方案篇4

一、人事工作

1.聘請、入職、建檔

聘請在“精”：現(xiàn)在每個公司都在聘請，選擇合適的員工可以為公司削減成本、在了解員工的工作閱歷后，如適合公司工作崗位，那就要想方法讓他來公司面

試。員工聘請過程在同等條件下重點考慮員工的看法和實力，學歷、閱歷其次(專業(yè)、技術性崗位除外)，盡量招到穩(wěn)定性的人才。

入職在“細”：員工入職要求必需填寫全面、完整的人事資料，供應必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注意細微環(huán)節(jié)、效率和行政后勤工作的協(xié)作，讓員工從入職的那一刻感覺到家的暖和，培育新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必需進行核實，避開人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。

建檔在“全”：建立員工檔案時要全面，應當?shù)怯浀娜耸沦Y料必需全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。

2.培訓

入職培訓：工作要剛好、注意細微環(huán)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培育員工的主動看法，在崗培訓須要記錄在檔(新進普工)

在職培訓:注意技能和好用性，培訓員工所須要的學問和技能

平安培訓：注意好用性、效率性，記錄培訓檔案和進行培訓跟蹤

管理培訓：部門主管，組長、管理培訓，提高管理水平

3.考勤

(1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作主動性，了解各部門到崗狀況，對人事資料進行剛好更新。

(2)進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿足度，力爭做到“無人為緣由漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格根據(jù)考勤制度照章行事。

(3)通過培訓、開會等形式強化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、呆料、轉班、按程序向人事部備檔。

4.薪酬

(1)規(guī)范加班申報制度，嚴格根據(jù)考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一樣，出現(xiàn)差誤由相關負責人自行擔當責任，并按員工守則考勤制度處理。

(2)定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料剛好跟人事行政部進行溝通，確保財務部核算薪資精確度。

(3)剛好收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算精確。

5.社保、工傷

社會保險的購買和退保保證剛好、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理剛好，保證公司和員工利益。

6.人事資料

(1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、精確，出現(xiàn)人事異動、離職剛好進行資料更改。

(2)電子檔案和文本檔案配套規(guī)范，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動狀況剛好精確的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。

7.主動推動文化建設，拉近公司同員工之間的距離

(1)開展各種活動，如拔河競賽、象棋競賽，實行部門間的拔河競賽，由部門領導帶頭，增加團隊的凝合力和合作意識;實行象棋大賽成本低(可設少量獎金嘉獎)、可執(zhí)行性強，發(fā)揮員工的特長，增加員工的自信念和優(yōu)越感;

(2)讓員工主動參加公司各項制度的建設中來，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參加度，拉近公司同員工之間的距離。

二、行政工作

1.宿舍

(1)完善生活配套設施，定期檢查衛(wèi)生，推行衛(wèi)生獎罰結合，促進員工提高衛(wèi)生意識;

(2)多進行員工生活滿足度調查，了解員工居住條件和心態(tài);

(3)定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生;

(4)后勤水電工作做到剛好、高效，保證員工生活;

2.食堂

(1)定期進行員工滿足度調查，督促食堂提高伙食質量;

(2)制定切實有效的食堂改革方案，改善員工伙食;

3.保安

(1)保安工作對全廠財產(chǎn)、平安起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進行嘉獎，工作不主動、玩忽職守的保安予以懲罰或辭退。

(2)規(guī)范出入廠制度，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進廠必需登記。

4.晨會制度

晨會可以很好的傳達公司的制度和信息，必需充分利用晨會剛好傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動狀況，宣揚企業(yè)文化。

(1)每月開一次全廠員工大會，參與部門可依據(jù)公司狀況而定。

近期工作重點：

一、人員聘請

依據(jù)各部門人員需求人數(shù)和要求，制定聘請方案，盡快補充人員。

二、、平安方面

1.防火

解除火災隱患，對公司進行消防大檢查，發(fā)覺存在的隱患必需剛好處理，特別區(qū)域的管理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時的檢查。

2.防盜

為保證公司財產(chǎn)平安，保安組要加大工作力度，加強防盜措施。晚上保安不定時巡邏，及依據(jù)二十多天對公司整體管理制度的了解，結合公司目前狀況,初步制定了人事行政部的工作安排，在接下來的工作中，將根據(jù)此安排來開展工作。

三、紀律：制定相關紀律規(guī)定，嚴格根據(jù)制度執(zhí)行，對事不對人

上班必需佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠牌。嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。

四、定期5s檢查、

1.5s定期檢查并進行獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5s管理制度。

2.辦公室管理人員可以再次進行5s培訓，提高5s相識。

我是這個學期才接到這個班的，所以對班上幼兒的狀況不是很清晰。我們班共有幼兒39名，其中男生14名，女生18名。

經(jīng)過一周與幼兒的相處，我班幼兒還存在很多不足之處：

1.幼兒常規(guī)有些松懈，大部分幼兒留意力易分散;

2.部分幼兒存在以自我為中心的思想，謙讓共享精神不足;

3.個別幼兒的自理實力需進一步提高;

4.幼兒自我表現(xiàn)意識需加強。

本學期我們將針對以上不足，對幼兒加強培育。通過幼兒的實際狀況為依據(jù)制訂班務安排如下。

一.教化工作

語言

1.接著培育幼兒的傾聽意識和傾聽行為技能，使幼兒學會樂于并擅長傾聽。

2.激發(fā)幼兒對口語表達的愛好，幫助幼兒正確、恰當?shù)剡\用口頭語言進行表達。

3.接著了解圖書的基本構成，養(yǎng)成愛惜圖書的習慣，能理解單頁多幅畫面與完整故事構成的關系。

4.接著培育幼兒樂意與同伴溝通，能大方地在集風光 前說話、講故事，聲音洪亮。

藝術

1.通過歌頌、韻律活動、音樂觀賞，培育幼兒言語的、非言語的思維實力、想象實力和創(chuàng)建實力。

2.通過集體音樂活動中的自我表達和人際溝通、協(xié)調，引導幼兒體驗音樂活動的樂趣，培育幼兒健全和諧的人格。

3.能夠形成一些初步的音樂舞蹈概念，知道如何從音樂、舞蹈活動中獲得各種藝術和非藝術的閱歷。

4.引導幼兒接著學習多種繪畫的基本技能和方法，形成良好的繪畫習慣，體驗繪畫活動的樂趣。

5.引導幼兒大膽運用線條、形態(tài)、色調、構圖初步進行創(chuàng)建性的表現(xiàn)，培育其繪畫創(chuàng)建實力和創(chuàng)建意識。

6.幫助幼兒在塑造和制作活動中發(fā)展小肌肉動作和手眼協(xié)調實力，幫助幼兒體驗手工活動的歡樂，培育他們對手工制作的愛好。

科學

1.激發(fā)幼兒相識和探究環(huán)境中數(shù)量、形態(tài)等愛好，是他們情愿并喜愛參與數(shù)學活動。

2.視察、比較推斷10以內的數(shù)量關系，逐步建立等量觀念，運用已有的學問閱歷解決新問題，學習新學問，促進初步的推理和遷移實力的發(fā)展。

3.能聽清晰老師的話，按要求進行活動，并學習根據(jù)要求檢查自己的活動。

4.能寧靜地傾聽老師和同伴的講話，學習講解并描述自己的操作活動過程和結果。

5.幫助幼兒學會綜合運用各種感官感知事物特征，培育視察力，并學會用自己的語言描述自己的發(fā)覺，與同伴、老師溝通。

6.培育幼兒關切、愛惜植物和四周環(huán)境的情感與行為。

7.激發(fā)幼兒對活動的愛好和參加探究活動的愿望，主動主動地參加活動。

8.保證幼兒能用心致志地感知操作與物體不斷地相互作用。

健康

1引導幼兒懂得一些簡潔的健康常識，形成健康平安的生活所需的行為習慣和看法，具有簡潔的生活自理實力。

2.培育幼兒樂意參與體育活動，主動進行力所能及的體育熬煉，體質不斷增加。

3.接著學習避開危急和應付意外事故的基本方法，知道不跟生疏人走。

4.能按節(jié)奏上下肢協(xié)調地走、跑，能聽信號變速走或跑;能走跑交替;能改變身體姿態(tài)或跨越低障礙物走;能繞過障礙物跑。

5.能較嫻熟地聽各種口令和信號做出相應的動作;能聽信號較嫻熟地集合、分散，排成四路縱隊;能隨音樂節(jié)奏做徒手操和輕器械操。

社會

1.關切四周的同伴和成人，愛親人和長輩，情愿與人交往，有良好的交往習慣。2.了解自己的愛好和愿望，學會大膽、有效地表達自己的愿望看法和創(chuàng)建力。

3.接著學習與同伴友好交往與合作，學習如何處理與他人的沖突，學會謙讓和共享。

4.了解并能餞行活動規(guī)則和初步的社會生活規(guī)則。

二.保育工作

1.協(xié)作園方及保健老師做好禽流感的防治工作，確保幼兒的健康。

2.協(xié)作保健老師做好晨檢工作，把好晨檢的其次道關。

3.做到常常開窗通風，保持教室空氣流通。

4.接著對幼兒加強平安教化，提高幼兒的自我愛護實力和意識。

三.家長工作

1.保證與家長常常溝通，向家長主動宣揚正面教化孩子的方法及科學育兒學問。

3.請家長幫助加強幼兒體育熬煉，增加體質，保證來園時間。

四.環(huán)境布置

1.墻面環(huán)境更新。

2.更新家園之窗。

3.創(chuàng)設與教學活動相適的環(huán)境。

以上是我們班本學期的工作安排，希望通過實施，使幼兒在各方面實力有所提高，健康開心地成長。

工作方案篇5

為了切實做好今年的防汛工作，確保全鎮(zhèn)人民群眾生命財產(chǎn)平安，依據(jù)市、縣防汛工作要求，結全我鎮(zhèn)實際狀況，現(xiàn)制定防汛方案如下：

一、總體要求

立足于抗暴雨，防大汛，明確各行政村、社區(qū)和駐鎮(zhèn)有關單位的任務，完善各項制度，落實責任，確保水庫、河道、危房和校舍等能平安度汛，預防山體滑坡等地質災難，確保行洪排澇暢通無阻，確保人民群眾生命財產(chǎn)平安。

二、主要措施

今年的防汛工作要堅持防洪、除澇并重，確保度汛平安，努力減輕災難損失，保證城鄉(xiāng)人民群眾生產(chǎn)生活的正常進行。重點做好以下工作。

（一）開展防汛宣揚。

各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要在轄區(qū)內明顯地段至少懸掛一條防汛標語，要利用廣播、版面、傳單和各種場合宣揚防汛工作的重要性，以消退干部群眾的麻痹、松懈思想，提高干部群眾的防汛減災意識。

（二）開展防汛隱患排查。

各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要對轄區(qū)內的危房、校舍、水庫、河道、塘壩、私挖濫采、地質災難、電源平安等進行拉網(wǎng)式排查，在6月30日前，對存在的平安隱患，要剛好解決，確保不留隱患。若汛前解除不了的，要設立警示標記，并制定度汛方案和搶避險方案。

（三）保持行洪通道暢通。

馬牧河（馬牧至縣城段）河道、涅河（西城至關河口段）河道、松北至陽城河道、南亭至魏家窯河道、松樹莊至雨溝河道是我鎮(zhèn)境內的主要排洪通道。各行政村要明確專人進行管理，在汛期河道內禁止一切開采活動，嚴禁在河道內游泳、玩耍、捕魚等危急性活動，禁止在河道內傾倒垃圾、渣土、丟棄雜物和其它阻礙河道行洪的活動。對私挖濫采形成的深坑及在河道范圍內堆放的棄渣、棄土、砂石等廢棄物，根據(jù)屬地管理的原則各行政村要予以回填、平整、清除，不能馬上除險的河段要樹立警示牌，確保河道行洪暢通。

（四）做好農村田間排澇。

田間排澇工程是我鎮(zhèn)防汛排澇的一個薄弱環(huán)節(jié)，也是造成局部農作物受災減產(chǎn)的重要緣由。在6月30日前，各行政村要以村組為單位，主動發(fā)動群眾，組織強有力的田間突擊隊，打通地頭溝、竹節(jié)溝、枕頭溝，做到小溝通大溝、大溝通河流，重點解決地不通溝、溝不通河、田間排水無出路的問題。

（五）組織防汛應急隊伍。

依據(jù)鎮(zhèn)防汛領導組的要求，由城關村30人、東村20人組成鎮(zhèn)防汛應急分隊。各行政村、駐鎮(zhèn)有關單位也要組織不少于20人的防汛隊伍，全鎮(zhèn)應急防汛力氣要達到500人以上。各級防汛隊伍要有專人負責，登記造冊，落實到人，保證遇險時拉得出、上得去、用的上。

（六）做好防汛物資儲備。

每個行政村要儲備銅鑼1個、撬棍5根、鐵鍬10把、木樁30根（直徑10厘米以上，長2.5米左右）、編織袋100條，集中存放到村委會，作為常備防汛物資。每個行政村在備足上述物資的同時，可以依據(jù)自己的防汛任務有針對性儲備防汛物資。防汛物資要專人負責、嚴禁挪用，保證備得足、運得出、用得上。

（七）加強值班值宿制度和建立信息反饋系統(tǒng)。

各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位從6月20日起，起先支配防汛值班值宿，要實行干部帶班，并仔細做好記錄?！拜啺嗝麊巍币蠅?。值班電話、輪班名單在6月20日前上報鎮(zhèn)防汛辦公室。

每個行政村至少要有1名信息員，將汛期的汛情、雨情、水情、險情剛好地報到村和鎮(zhèn)里。即村信息員報至村，村報至鎮(zhèn)防汛辦公室；狀況緊急時，村信息員可以干脆報至鎮(zhèn)防汛辦公室，并在緊急狀況下，可以運用銅鑼報警。信息員姓名、電話在6月20日前上報鎮(zhèn)防汛辦公室。

當縣城發(fā)生險情時，社區(qū)負責人上報鎮(zhèn)防汛辦公室的同時，按要求發(fā)布警報信號。

（八）制定完善方案、預案。

各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要依據(jù)實際狀況，制定本轄區(qū)的度汛方案。

對松北水庫壩體單薄、外環(huán)馬路南村至雨溝段易發(fā)生山體滑坡等防汛重點，要加強監(jiān)測，制定搶避險預案，并要進行實際演練，保證方案的可操作性，同時，切實加強相關責任制的落實，確保平安度汛。

三、強化領導

遵照《中華人民共和國防洪法》：“防汛工作實行各級人民政府行政首長負責制，實行統(tǒng)一指揮”的規(guī)定，我鎮(zhèn)實行行政首長負責制、分級責任制、分包責任制、技術責任制。

鎮(zhèn)政府成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長張國紅為組長，各職能站所為成員的防汛工作領導組，負責全鎮(zhèn)的防汛工作。各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位也要相應成立防汛工作領導組，行政一把手為第一責任人，擔當組長，親自抓本轄區(qū)內的防汛工作，并要層層落實責任，責任到人。各領導組名單和責任人名單于6月20前上報鎮(zhèn)防汛辦公室。包村干部為該村的主要責任人，包片領導為該片區(qū)的干脆責任人。鎮(zhèn)水利站技術員史宏波為我鎮(zhèn)的防汛技術責任人。

我鎮(zhèn)防汛工作在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導下實行分級管理、分級調度、分級負責。各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要遵循各司其職、各負其責、親密協(xié)作、聽從大局的原則，在仔細完成好所擔當防汛任務的同時，幫助好全鎮(zhèn)的防汛工作。

四、嚴明紀律

鎮(zhèn)防汛領導組對各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位防汛打算狀況進行督查，對打算不到位的村和單位將肅穆處理；防汛值班期間，鎮(zhèn)防汛辦公室和縣防汛指揮部將隨時對值班狀況進行檢查，一旦發(fā)覺有脫崗、漏崗現(xiàn)象，將肅穆追究主要領導和相關責任人的責任。

各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要親密留意雨情、水情、災情，確保汛情信息的上通下達和縣防汛指揮部、鎮(zhèn)防汛領導組吩咐的落實，對在防汛期間玩忽職守、工作不力造成嚴峻后果的，要肅穆追究主要領導和當事人的責任；情節(jié)嚴峻構成犯罪的，依法追究刑事責任。對在防汛抗洪、搶險救災工作中做出突出貢獻的單位和個人，要賜予表彰和嘉獎。

附件：豐州鎮(zhèn)防汛搶險值班領導、值班成員表。

工作方案篇6

本學期四年級組將以學校工作安排為指導，以教育處、德育處、總務處的工作安排為行動指南，團結一樣，主動開展各項活動，加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教化、感恩教化以及心理健康教化。

詳細工作支配：

一、9月

1、老師節(jié)活動

2、校內巡察及反饋

3、組建社團

二、10月

1、社團開課

2、重陽節(jié)活動

三、11月

1、學生自理實力評比活動

2、校內巡察及反饋

四、12月

1、“迎新年”社團展示

2、心理健康教化主題活動

五、1月

1、校內巡察及反饋

2、期末工作總結

工作方案篇7

各村委會、鄉(xiāng)直各單位：為切實做好我鄉(xiāng)當前信訪穩(wěn)定工作，結合我鄉(xiāng)實際狀況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府探討確定，制定信訪穩(wěn)定工作方案。

一、切實增加對做好當前信訪工作重要性的相識。今年以來，我鄉(xiāng)信訪熱點、難點問題集中，信訪形勢較為嚴峻。我鄉(xiāng)從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度動身，將信訪穩(wěn)定工作作為當前工作的重中之重，加強對《信訪條例》的宣揚培訓力度。通過以會代訓、印發(fā)宣揚資料、宣揚車的形式使全鄉(xiāng)廣闊干部的工作素養(yǎng)得以提高，群眾信訪法律意識得以提高。高度統(tǒng)一思想，提高相識，全力以赴，抓緊抓好信訪穩(wěn)定工作，推動我鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、加強領導，建好信訪平臺首先，成立了灣里鄉(xiāng)信訪穩(wěn)定工作領導小組領導小組組長由鄉(xiāng)黨委書記親自擔當，確定了分管領導，落實好“一崗雙責”制，鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，分管領導是信訪工作干脆責任人，做到一級抓一級，層層抓落實。其次，加強了信訪部門的軟硬件建設。特地設立了信訪穩(wěn)定工作辦公室，做到有辦公用房、有牌子、有資料、有制度，配備了特地的信訪工作人員，撥付了信訪工作經(jīng)費。

三、開展信訪穩(wěn)定排查調處，化解沖突每周定期在全鄉(xiāng)范圍內對信訪隱患和不穩(wěn)定因素進行深化細致的排查疏理，對排查出的狀況建立具體的信訪案件臺帳，包括上訪人基本家庭狀況、信訪起因訴求、調處狀況等。根據(jù)“一排查、二緩解、三安撫、四穩(wěn)控”的原則，按《信訪條例》規(guī)定的秩序、時限、要求，依法、剛好處理信訪事項，把解決問題與教化疏導相結合，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，將沖突化解在萌芽狀態(tài)。

四、進一步落實責任制針對在信訪排查中發(fā)覺的隱患和不穩(wěn)定因素，進一步落實領導責任制，對每一個案件明確其包案責任人和穩(wěn)控責任人，各村的沖突糾紛村支部書記作為第一責任人，并將信訪穩(wěn)控工作列入年終目標考核內容。

五、強化源頭防控通過包案領導和穩(wěn)控責任人對有上訪苗頭可能越級上訪的人員進行重點盯防、重點穩(wěn)控，對重大案件實行“人盯案”“人盯人”，嚴密關注其行動，每日匯報其動向，嚴格限制越級上訪現(xiàn)象的出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)越級非正常訪，鄉(xiāng)責任部門和有關責任人必需剛好到現(xiàn)場，做好接訪工作，盡快將上訪人員勸回。

工作方案篇8

依據(jù)貴州中交貴甕高速馬路有限公司《關于轉發(fā)貴州省交通建設工程質量監(jiān)督局的通知》（貴甕高速安發(fā)[20xx]209號）文件要求，我項目部高度重視，馬上組織專題會議探討部署，并依據(jù)我項目部目前施工特點，特制定了除大隱患防大事故平安生產(chǎn)大檢查工作方案。

一、指導思想與主要目標

仔細實行貴州省質監(jiān)局《關于集中開展除大隱患防大事故平安生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》文件精神，并結合“防坍塌、防墜落、反三違”及打非治違專項整治行動，實行自查自糾、專項檢查等方式方法，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，以創(chuàng)建“平安工地”為載體，加強對危急性較大的分部分項工序的檢查力度，堅決堵住平安生產(chǎn)漏洞，進一步提高平安生產(chǎn)保障水平，確保我項目部各工點不發(fā)生任何平安事故。

二、成立專項領導小組

為加強對此次活動的組織領導，我項目部特成立了除大隱患防大事故活動領導小組。

組長：郭慶林

副組長：宋國春包海

組員：王國青李興嚴萬年武帥帥王賀奚卯

劉江天陳紹元衛(wèi)濤蘆亞杰王盛運席睿

楊濤徐樂華高磊

領導小組辦公室設在安質部。電話

三、確定工作范圍和排查重點

（一）工作范圍

貴甕高速馬路第一總承包第三合同段各工點。

（二）排查重點

依據(jù)文件要求及我項目部的施工特點，確定檢查重點為：爆破工程、特種設備、非標設備運用、臨空臨邊作業(yè)以及大型模板支撐體系等狀況。詳細排查內容如下：

起重吊裝作業(yè)專項施工方案的編制、審批等狀況是否符合相關標準規(guī)范。

起重機械定期檢查、維護及保養(yǎng)等狀況是否符合標準規(guī)范要求。

起重機械安裝、拆除及驗收等狀況是否符合相關許可規(guī)定與施工方案一樣。

模板支撐體系和混凝土澆筑工序等作業(yè)狀況是否與施工方案一樣。

高處作業(yè)是否按要求設置人員上下通道，作業(yè)平臺腳手板是否鋪滿且固定堅固。

臨邊作業(yè)是否設置防護欄桿及平安網(wǎng)，下方有人員通行或作業(yè)得，是否設置擋腳、防滑設施、平安網(wǎng)、平安通道等。

高處、臨邊作業(yè)一線人員是否佩戴平安帶。

起重機械、焊接作業(yè)等特種作業(yè)人員是否持證上崗。

應急預案編制和應急物資配備是否滿意要求。

是否在泥石流區(qū)、滑坡體、洪水位下等危急區(qū)域設置施工駐地。

是否按要求開展教化培訓，以及教化培訓記錄是否清楚。

是否存在個人平安防護不到位（未佩戴平安帽）即上崗作業(yè)得現(xiàn)象。

是否存在運用吊機運載人員問題。

是否存在違規(guī)運輸、儲存和運用民爆物品問題。

四、實施步驟與工作支配

根據(jù)貴甕公司的詳細要求，我項目部“除大隱患防大事故”活動工作分三個階段進行。

1、自查階段（8月11日至8月20日）

馬上制定活動實施方案，開展動員部署，全面開展除大隱患防大事故隱患排查活動。根據(jù)活動實施方案確定的重點檢查內容，深化開展自查自糾，對各工點進行全面細致的平安隱患排查，填寫檢查記錄、下發(fā)隱患整改通知單，建立隱患臺賬。并將我項目部制定的活動方案、排查結果按時上報貴甕公司安環(huán)部。

2、整改檢查階段（8月21日至11月30日）

依據(jù)自查階段排查出的問題、隱患，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人，限期進行整改，項目部加強整改過程的督查，留好整改前和整改后的影響資料，通過前后對比，做到持續(xù)改進，對于重點部位及反復出現(xiàn)的隱患問題進行重點整治，下發(fā)罰款單，確保發(fā)覺的問題能夠徹底根治。

3、鞏固落實階段（11月至12月）

對“除大隱患防大事故”活動工作進行全面總結，提煉我項目部在本次活動中的好的閱歷做法，對過程中存在的問題進行系統(tǒng)的分析，形成關于集中開展“除大隱患防大事故”平安生產(chǎn)大檢查工作總結報告，按時上報貴甕公司平安環(huán)保部。

工作方案篇9

一、提高相識，切實加強對汛期平安工作的領導

當前，雨季即將來臨，各煤礦企業(yè)要堅固樹立“平安第一、預防為主、綜合治理”的理念，為進一步加強對汛期煤礦平安生產(chǎn)工作的領導，鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)長周樹云為組長，副鎮(zhèn)長胡偉、宣揚委員黃順林為副組長，王鯤鵬、秦先彬、王楊、李宏圖、秦科友為成員的***鎮(zhèn)煤礦雨季防洪防汛工作領導小組，領導小組下設辦公室于鎮(zhèn)安監(jiān)辦，由王鯤鵬任辦公室主任。各煤礦主要負責人（法人代表、礦長、主要限制人）特殊是負責同志要切實負起平安生產(chǎn)的領導責任，仔細探