人力資源服務(wù)外包合同協(xié)議(模板)人力資源服務(wù)外包合同協(xié)議甲方：（以下簡稱“服務(wù)需求方”）地址：聯(lián)系人：：傳真：乙方：（以下簡稱“服務(wù)提供方”）地址：聯(lián)系人：：傳真：鑒于甲方需要將自己企業(yè)的一部分或全部人力資源服務(wù)外包給乙方，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同，共同遵照履行。一、服務(wù)內(nèi)容及標準1.1乙方承擔服務(wù)需求方的人力資源服務(wù)外包工作，內(nèi)容包括但不限于人事代理服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、培訓拓展服務(wù)、績效管理服務(wù)、員工關(guān)系管理服務(wù)等。1.2乙方應按照合同約定向服務(wù)需求方提供符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和行業(yè)標準的服務(wù)，并為服務(wù)需求方提供咨詢、建議等相關(guān)支持服務(wù)。二、合同期限及服務(wù)價格2.1本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2本合同服務(wù)期限為_____年/月，服務(wù)價格為_____元。2.3如需變更服務(wù)期限或服務(wù)價格，須經(jīng)雙方協(xié)商一致確定，簽訂書面補充協(xié)議并加蓋公章后生效。三、義務(wù)和責任3.1服務(wù)需求方的權(quán)利和責任（1）按照乙方要求及時提供所需的企業(yè)信息和相關(guān)證明文件；（2）提供合法、規(guī)范的用工數(shù)據(jù)和相關(guān)材料，并按乙方要求提供錄用相關(guān)資料；（3）按照乙方提供的管理制度和管理程序執(zhí)行用人和管理任務(wù)；（4）及時與乙方溝通，在必要時提供一定的協(xié)助和配合。3.2服務(wù)提供方的權(quán)利和責任（1）為服務(wù)需求方提供符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和行業(yè)標準的服務(wù)；（2）對甲方提供的數(shù)據(jù)和資料予以嚴格保密，不得泄露給第三方；（3）對甲方服務(wù)中發(fā)生的問題做出及時有效的回應和處理；（4）按照約定時間提供人力資源服務(wù)和相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持。四、合同變更4.1雙方協(xié)商一致后，可通過書面形式對本合同進行修改或增加及刪除條款，補充協(xié)議具有與本合同同等的效力。4.2雙方未經(jīng)協(xié)商一致不得修改本合同。五、終止合同5.1雙方在履行本合同期間出現(xiàn)爭議，協(xié)商無法解決時，應向擬訂合同地省市級人力資源社會保障部門申請調(diào)解。5.2雙方違反本合同約定，嚴重影響了合同的履行，一方可提出單方解除本合同，并承擔違約責任。六、附則6.1本合同未盡事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，服務(wù)需求方與服務(wù)提供方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）地址：聯(lián)系人：：傳真：乙方：（蓋章）地址：聯(lián)系人：：傳真：附件：服務(wù)需求方提供的企業(yè)信息和相關(guān)證明文件法律名詞及注釋：《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》可能遇到的困難及解決辦法：1.在執(zhí)行合同過程中，雙方的溝通不暢，應積極溝通，并建立良好的溝通機制，及時解決問題。2.在執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)重大分歧時，可以依據(jù)合同約定向?qū)I(yè)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或者通過