頁(yè) 18122310200180123002807（包括我校附屬幼兒園。四、 年度總務(wù)重點(diǎn)工123457891 （一）4（二） 年4月14日食堂由于人為的管理出現(xiàn)脫節(jié)針對(duì)問(wèn)題做出如下調(diào)整：對(duì)當(dāng)時(shí)管理人郝俊軍罰款100元、對(duì)孫茂杰、梁錄喜職責(zé)人罰款200，并進(jìn)行公示，通報(bào)全院，同時(shí)對(duì)個(gè)別員（二）7：00（四）（二） 總20 年初定下“的工作思路， 處。我們將在 年，根據(jù) 對(duì)部門的工作要求與目標(biāo)，秉著 先將部 年全年工作總結(jié)如下 年 市高新技術(shù)企業(yè)成功認(rèn) 中心成功認(rèn) 由財(cái)政部門給予財(cái)政補(bǔ)貼50%;獨(dú)立核算的企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)和設(shè)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，可按企業(yè)銷售額的10%提取技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用;企業(yè)技應(yīng)征收企業(yè)所得稅的部分可給予5%的財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼;對(duì)在 技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資額占其總投資額的比重不低于70%的企業(yè)，可比照?qǐng)?zhí)行高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)政扶持措施，并可按當(dāng)年總收益的3% 已獲批 獎(jiǎng)_等獎(jiǎng)已獲批市和區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)是為了獎(jiǎng)勵(lì)在本市/本區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn) 合同順利認(rèn) 享受稅收減免人才引進(jìn)貸款貼息等多項(xiàng)政府政策;高新定列收列支返還50%;在滬注冊(cè)并繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)(包括外 區(qū)榮譽(yù) 通過(guò)季度建立《績(jī)效考核季度對(duì)各層級(jí)、各職從季度開(kāi)始，根據(jù)公司要求，周期性組織對(duì)先進(jìn)部門和先(6)安排;根據(jù)公司需要辦理往來(lái)權(quán)備案等 (1)人力資源宏觀戰(zhàn)略和規(guī)劃考慮不周，企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)工作進(jìn)員工成長(zhǎng)方面做的非常不夠;(2)企業(yè)整體薪酬福利架構(gòu)沒(méi)有部將針對(duì)的完善與改進(jìn)，立足于總提出的“年度的行政后勤組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)`崗位描述`人力規(guī)劃編制`4、總務(wù)管理沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的零星修繕`部分固定資產(chǎn)`衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。62(二)、1號(hào)教學(xué)樓加固及改造項(xiàng)目本學(xué)期暑假即將動(dòng)工。11972改造建議書、請(qǐng)示以及裝修方案，63 二、規(guī)范化、常態(tài)化的`20年，是我參加政治學(xué)習(xí)最多，接受廉政教育比較集中的120(一)4(一)20_月日食堂