餐飲經(jīng)理聘用合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與被雇傭人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）就聘用乙方擔(dān)任甲方餐飲經(jīng)理一事，達(dá)成以下約定：第一條聘用崗位和工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營(yíng)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務(wù)，并在工作期間履行所有職責(zé)和義務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間是每周六天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間和安排由甲方負(fù)責(zé)制定和調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的餐飲店鋪，但如有必要，甲方可以安排乙方到其他店鋪工作。第三條薪酬福利3.1甲方為乙方提供的薪酬福利待遇根據(jù)乙方的崗位、能力和工作表現(xiàn)確定，并與乙方簽訂書(shū)面協(xié)議。3.2甲方為乙方提供以下薪酬福利待遇：（1）基本工資：月薪人民幣￥XXXX元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：每年根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放，具體金額由甲方?jīng)Q定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：由甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）帶薪年假：年假調(diào)休天數(shù)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和乙方工作年限而定；（5）其他福利待遇：甲方可按照實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第四條保密和競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在任職期間了解甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密，禁止泄露，不得利用甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。4.2乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)和單位擔(dān)任管理職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第五條合同條款變更和解除5.1在合同期限內(nèi)，除非事先達(dá)成書(shū)面協(xié)議，否則雙方不得單方面修改本合同的任何條款。5.2本合同期限屆滿(mǎn)，如甲乙雙方互相同意續(xù)簽合同，則應(yīng)在合同期滿(mǎn)前至少30天達(dá)成書(shū)面協(xié)議；如不再續(xù)簽，則乙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前7天向甲方提出辭職。5.3本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得解除，但存在以下情況除外：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，使甲方利益受到損失的；（2）乙方被判刑或被依法行政拘留、負(fù)有刑事責(zé)任的；（3）乙方因身體原因無(wú)力勝任工作，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)需要離職的。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋和爭(zhēng)議應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并簽訂兩份具有同等法律效力的原件。甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：總結(jié)從上述內(nèi)容可知，在雇主和被雇傭人之間，雙方簽訂合同十分重要?！恫惋嫿?jīng)理聘用合同》就是雙方間達(dá)成的一份約定，約束和規(guī)范雙方