〃隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)〃總結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)隨著全國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察職能越來越多，地位越來越高，但紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行。從黨員隊(duì)伍建設(shè)到各個(gè)系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)，每年都要開展,但成效幾何。值得身在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中的每一位同志深思。此次活動(dòng)要以史為鑒，注重實(shí)效，決不流于形式，從而真正把以人為本，執(zhí)政為民的理念貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中來。一、以史為鑒，明確隊(duì)伍建設(shè)目的“以銅為鑒，可以正衣冠，以古為鑒，可以知興替“。自古以來，監(jiān)察在我國(guó)是“秩啤命勇，官小權(quán)重”?，F(xiàn)如今，紀(jì)檢監(jiān)察不僅不“秩啤”，而且命更尊了，權(quán)更重了。隊(duì)伍建設(shè)的根本目的就是官廉、政清。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)為官廉潔，同志也為政清廉，以保持紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的純潔和干練，要以“強(qiáng)責(zé)任、正作風(fēng)、作表率”為主體，努力建設(shè)一支思想端正靠得住，紀(jì)律嚴(yán)明立得牢，業(yè)務(wù)精通拿得起，善打硬仗沖得上的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，教好地承擔(dān)黨和人民賦予的使命。二、以史為鑒，嚴(yán)格隊(duì)伍選人用人古代選人用人的思想和機(jī)制變遷，為我們提供了諸多借鑒的思路和范本。第一，堅(jiān)決貫徹“任人唯賢”的路線，通過招賢、舉薦等方式，為有真才實(shí)學(xué)者大開方便之門提供用武之地。只有這樣，才能把一批批德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察崗位上,形成一支素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。第二，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的官員用人不拘一格，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自選，不能由行政長(zhǎng)官舉薦或委派，從而避免行政長(zhǎng)官干預(yù)紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，從而削弱紀(jì)檢監(jiān)察作用的弊端，也可選用出不同類型的人才。第三，重視對(duì)人才進(jìn)行嚴(yán)格的考察，通過對(duì)官員業(yè)績(jī)考核決定晉升。三、以史為鑒，打造隊(duì)伍過硬素質(zhì)以史為鑒，可以激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部修身養(yǎng)性，勤政優(yōu)政，干事創(chuàng)業(yè)。第一，促進(jìn)自覺地加強(qiáng)自身建設(shè)，探尋跳出興衰歷史周期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。自主學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，自覺抵制各種非無產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕，增強(qiáng)免疫力，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，努力提高工作的專業(yè)化水平。第二，促進(jìn)遵守職業(yè)道德，不搞以權(quán)謀私，可以從中吸取營(yíng)養(yǎng)，學(xué)到有用的東西。學(xué)習(xí)歷史人物的優(yōu)秀品質(zhì)，，有高尚的道德情操，精湛的業(yè)務(wù)技能，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敏銳的思想覺悟和較強(qiáng)的政治敏感性，真正做到全心全意為人民服務(wù)。第三，在五千年的歷史長(zhǎng)河中，無數(shù)英雄豪杰為了民族，振興而發(fā)奮圖強(qiáng)，為了民眾福祉，而鞠躬盡瘁，給后人留下寶貴精神財(cái)富，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去仰視，去尊敬，去懷念。紀(jì)檢監(jiān)察干部要以他們?yōu)闃?biāo)桿，為榜樣，把心思集中在想干事上，把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上，把才氣展現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)落實(shí)到干成事上。四、以史為鑒，注重隊(duì)伍建設(shè)實(shí)效要使隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處，必須將其與獎(jiǎng)罰制度結(jié)合起來，真正做到“賞罰分明”，方能歷久不衰，成效突出。在我國(guó)封建社會(huì)，大多數(shù)朝代都存在著嚴(yán)重的“吏治腐敗”現(xiàn)象。其主要原因之一都在于沒有真正貫徹“賞罰分明”的原則，從而導(dǎo)致各種法令在金錢面前都會(huì)黯然失色，“吏治腐敗”現(xiàn)象屢屢發(fā)生。在我國(guó)的文官制度中，制定了嚴(yán)密的業(yè)績(jī)考核辦法，并有與考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施及細(xì)則。所以，要達(dá)到使各級(jí)政府官員“為政清廉”的目的，不是空口說的一套一套，而是必須實(shí)施獎(jiǎng)罰考核制度，將“賞罰分明”落到實(shí)處，從而真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其不可能一蹴而就，而是一個(gè)有序漸進(jìn)的過程。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，會(huì)以更加堅(jiān)定的信心，更加堅(jiān)決的態(tài)度，更加有力的措施，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)“紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，使之落到實(shí)處，行之有效，進(jìn)而為促進(jìn)