第4頁共4頁出納人員?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?一、工作?總結(jié)1?、嚴(yán)于律?己，嚴(yán)格?要求，遵?章守紀(jì)，?團(tuán)結(jié)同志?。自到公?司上班以?來，我能?嚴(yán)格要求?自己，每?天按時(shí)上?下班，正?確處理好?工作與私?事的關(guān)系?，從不因?個(gè)人原因?請(qǐng)假或耽?誤公司的?正常工作?；同時(shí)我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?并嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度；團(tuán)?結(jié)同事，?積極合作?，不利于?團(tuán)結(jié)的事?不做，不?利于團(tuán)結(jié)?的話不說?。2、?做好本職?工作，包?括日常賬?務(wù)處理；?月末結(jié)賬?、出具和?向領(lǐng)導(dǎo)上?報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)?表等。?3、配合?市審計(jì)局?對(duì)我公司?的審計(jì)活?動(dòng)。經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)同?意，先后?多次提供?公司相關(guān)?的財(cái)務(wù)資?料和工程?資料。?4、修改?和完善公?司的財(cái)務(wù)?管理制度?。先后修?改完善了?《公司固?定資產(chǎn)管?理規(guī)定》?、《公司?報(bào)銷管理?規(guī)定》、?《公司資?金支付管?理規(guī)定》?等。5?、為__?__公司?建賬，使?財(cái)務(wù)核算?開始走上?正?；?。?為___?_有限公?司新建立?帳套，設(shè)?置會(huì)計(jì)核?算科目，?并及時(shí)進(jìn)?行了相關(guān)?的賬務(wù)處?理。6?、協(xié)助施?工單位、?地稅局開?局公司代?征稅的手?工___?_和發(fā)票?。7、?配合財(cái)務(wù)?經(jīng)理協(xié)調(diào)?市交通委?、市水利?局、市建?設(shè)局和公?司工程管?理部編制?并完善二?期貸款的?使用計(jì)劃?，與國家?開發(fā)銀行?股份有限?公司為首?的銀團(tuán)成?功簽署二?期貸款合?同。8?、做好領(lǐng)?導(dǎo)日常交?辦的其他?事務(wù)。?二、存在?的問題?兩個(gè)月來?，我盡管?圍繞自身?工作職責(zé)?做了一定?的努力，?取得了一?定的成績?，但我深?知這點(diǎn)與?公司的要?求和期望?相比還存?在一些問?題和差距?，同時(shí)也?犯了一些?錯(cuò)誤。主?要表現(xiàn)在?：1、?自己來公?司時(shí)間短?，一些情?況還不熟?悉，很多?工作不能?及時(shí)做出?反應(yīng)，做?出讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意的結(jié)?果。我相?信隨著工?作的深入?，我會(huì)做?得更好。?2、對(duì)?于公司的?規(guī)章制度?理解不夠?透徹，違?反了公司?的規(guī)定。?“打印門?”事件就?是一個(gè)慘?痛的教訓(xùn)?，我已經(jīng)?深刻認(rèn)識(shí)?到自己的?錯(cuò)誤，并?決心在今?后的工作?中杜絕此?類事件的?發(fā)生，希?望大家監(jiān)?督。3?、自身的?業(yè)務(wù)知識(shí)?和能力還?有欠缺，?需要不斷?地學(xué)習(xí)和?提高。?4、工作?方式方法?上和工作?態(tài)度還有?待改進(jìn)。?5、思?想上存在?惰性，沒?有積極主?動(dòng)參加理?論學(xué)習(xí)，?有點(diǎn)遠(yuǎn)離?組織生活?。針對(duì)?上述缺點(diǎn)?和不足，?今后的工?作中，我?會(huì)不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)，?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平，更好?的做好自?己的本職?工作；不?斷加強(qiáng)_?___等?理論知識(shí)?，提高自?己的思想?覺悟并付?諸行動(dòng)；?積極向黨?組織靠攏?，嚴(yán)格要?求自己。?三、對(duì)?公司的一?點(diǎn)建議?1、樹立?企業(yè)的企?業(yè)文化。?現(xiàn)代化企?業(yè)，都有?自己獨(dú)特?的企業(yè)的?文化。企?業(yè)文化是?一個(gè)企業(yè)?內(nèi)在的靈?魂和發(fā)展?動(dòng)力。盡?管公司成?立時(shí)間不?久，經(jīng)過?一年的發(fā)?展，應(yīng)該?總結(jié)出一?些自己的?文化。伴?隨企業(yè)的?發(fā)展和壯?大，不斷?修正和完?善企業(yè)文?化。2?、公司需?要嚴(yán)格的?規(guī)章制度?，同時(shí)也?需要一定?的柔性管?理。公司?年輕人比?較多，性?格多樣，?個(gè)性不同?，一些事?情的處理?上要照顧?感受，可?以采取先?提醒的方?式處理。?不要引起?逆反甚至?潛在的內(nèi)?部敵對(duì)情?緒。出?納人員試?用期工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）一、?嚴(yán)于律己?，嚴(yán)格要?求，遵章?守紀(jì)，團(tuán)?結(jié)同事?自到公司?上班以來?，我能嚴(yán)?格要求自?己，每天?按時(shí)上下?班，正確?處理好工?作與私事?的關(guān)系，?從不因個(gè)?人原因請(qǐng)?假或耽誤?公司的正?常工作;?同時(shí)我認(rèn)?真學(xué)習(xí)并?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;團(tuán)結(jié)?同事，積?極合作。?二、能?夠做好本?職財(cái)務(wù)工?作作為?一名房地?產(chǎn)企業(yè)成?本會(huì)計(jì)，?我深知成?本管理是?財(cái)務(wù)工作?中重要的?一項(xiàng)工作?內(nèi)容，在?前任成本?會(huì)計(jì)王霆?的指導(dǎo)下?，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)我公?司成本管?理流程，?主要包括?紙版合同?的接收歸?檔、日常?付款的審?批、賬務(wù)?處理、產(chǎn)?值的處理?等，特別?是合同付?款審核工?作，是否?在本月資?金計(jì)劃內(nèi)?、是否符?合合同付?款條件，?審核一定?要細(xì)心嚴(yán)?格，付款?信息、產(chǎn)?值信息等?相關(guān)內(nèi)容?及時(shí)登記?合同臺(tái)賬?，保證領(lǐng)?導(dǎo)看到的?是最新的?數(shù)據(jù)。?三、合同?印花稅稅?金計(jì)提工?作每月?月末能夠?及時(shí)把本?月收到的?新合同按?類別計(jì)提?印花稅，?報(bào)給稅務(wù)?會(huì)計(jì)，確?保稅金及?時(shí)繳納。?四、做?好其他日?常事務(wù)?已批未付?準(zhǔn)確管理?，每天早?上把最新?的數(shù)據(jù)匯?總完畢后?報(bào)給出納?，其他各?項(xiàng)報(bào)表及?時(shí)更新。?兩個(gè)月?來，我盡?管圍繞自?身工作職?責(zé)做了一?定的努力?，取得了?一定的成?績，但我?知道這與?公司的要?求和期望?相比還存?在差距，?在工作中?也存在不?足之處。?主要表現(xiàn)?在：1?、自己來?公司時(shí)間?短，一些?情況還不?熟悉，很?多工作不?能及時(shí)做?出反應(yīng)，?做出讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意的?結(jié)果。我?相信隨著?工作的深?入，我會(huì)?做得更好?。2、?自身的業(yè)?務(wù)