年4月19日天保工程管護管理規(guī)定制度文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。森林管護人員職責一、宣傳二期天然林資源保護政策和有關(guān)法律、法規(guī)。二、人員登記；對責任區(qū)內(nèi)的各類人員進行登記，劃分為常住、暫住、流動人員三類，登記內(nèi)容為姓名、年齡、民族、職業(yè)、進山事由、停留時間等，確定重點防范對象。三、記錄好巡山日記；每季度至少一次向上一級書面匯報森林管護情況。四、負責責任區(qū)內(nèi)森林防火監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和報告森林火情并采取措施迅速撲救。五、協(xié)助資源部門監(jiān)督憑證采伐林木、依法征占用林地，及時發(fā)現(xiàn)和制止盜伐濫伐林木、非法侵占林地、非法獵捕野生動物、非法采集野生植物以及非法采砂、采石、取土、取火等破壞森林資源的活動，并及時報告有關(guān)情況。六、及時報告山體滑坡、泥石流、冰雪災害等對森林資源的危害情況。七、及時發(fā)現(xiàn)、報告責任區(qū)內(nèi)森林有害生物發(fā)生情況。八、保護管護區(qū)內(nèi)標志牌、宣傳牌、監(jiān)測標志及封育圍欄等管護設(shè)施。九、開展森林資源生態(tài)監(jiān)測工作。十、完成單位交辦的其它任務(wù)。森林管護站站學習制度為使天保工程和國家級公益林建設(shè)森林管護工作責任落實到實處，強化管護職工的理論學習，提高思想政治素質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)能力，提高管護質(zhì)量，為此特制定本學習制度：一、學習時間安排：每月組織學習不少于2次，每15天一次，1次政治理論學習，1次業(yè)務(wù)學習，并由管護站站和管護員分別做好學習記錄和學習筆記。二、學習內(nèi)容：《天然林資源保護工程森林管護管理辦法》，《四川省天然林資源保護工程管理辦法》，《四川天然林資源保護工程檔案管理辦法》，《四川天然林資源保護工程森林管護實施細則（試行）》，《四川國家級公益林管護辦法》、《天然林保護工程森林管護責任協(xié)議書》《公益林管護合同書》、管護員手冊巡山管護、學習、考勤、督促檢查、獎懲辦法和檔案管理等規(guī)章制度。上級的有關(guān)文件資料等。三、學習要求：管護站站每年初制定學習計劃，管護員每年書寫不少于1000字的讀書筆記，根據(jù)學習內(nèi)容寫出2篇學習體會（不少于500字）。學習心得體會在管護站上墻一次。森林管護員考勤制度一、各管護站的考勤，由管護站負責人（或由負責人指定）記錄本站站人員考勤。二、考勤表上符號準確。各部門的考勤統(tǒng)一按照統(tǒng)一的符號準確記錄出勤情況，考勤截止日為當月的20日，21日以后納于次月考勤，以此類推。三、考勤員必須對單位和個人負責，不得虛記、冒記，必須堅持原則，如有虛記、冒記的，多記1天扣除考勤員5分。四、考勤表必須由管護站負責人簽字審核，報單位管護總站審核后交勞資部門復核登記，造表。五、當月出勤人員天數(shù)必須統(tǒng)計準確，必須每天記考勤，不允許月底突擊，當月出勤必須當月報考勤，不允許下月補記上月考勤。六、管護職工要嚴格按照請消假制度辦理手續(xù)，考勤人員依據(jù)請銷假手續(xù)記錄考勤。（1）無故曠工1天扣2分，本項得分扣完為止，不計負分；（2）每月因病請假7天、因事請假3天以內(nèi)的不扣分。當月病假累計超過7天，事假累計超過3天的，每超過1天扣0.5分，扣完為止；（3）護林防火和維穩(wěn)值班期間，出現(xiàn)重大事故每次扣10分，不值班的每次扣3分;（4）值班人員能夠申請代班，出現(xiàn)事故由值班人員負責,領(lǐng)導同意的由代班人員負責。森林管護巡護制度為了加強巴西、鐵布片區(qū)森林管護工作，使管護責任落到實處，提高管護質(zhì)量，確保二期天然林資源保護工程取得實效，根據(jù)國家林業(yè)局《天然林資源保護工程森林管護管理辦法》、《國家級公益林建設(shè)管理辦法》，特制定此森林管護站巡護制度。一、根據(jù)劃分的責任片區(qū)，制定本站人員巡護路線，管護站長認真安排每個工作日的巡護路線管護人員，要嚴格按巡護路線進行巡護。在巡護時必須要兩人以上進行巡護，確保管護員人身安全及巡護質(zhì)量。各管護站要明確自己的管護轄區(qū)，確保巡護到位，不留死角。二、巡護過程中要做好巡護記錄、詳細記錄當天的起止巡護路線、發(fā)現(xiàn)的人畜活動情況、森林資源變化情況、野生動物活動情況、有害生物情況等內(nèi)容。三、管護人員在進行巡護時堅決不允許喝酒及服用精神類藥品后進行巡護。四、下雨、打雷及惡劣天氣不允許管護員出去進行巡護。五、管護人員在巡護過程中，要廣泛宣傳森林資源保護的重大意義及有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)并向廣大農(nóng)牧民和經(jīng)商、流動人員發(fā)放宣傳單。六、管護人員在巡護過程中，要嚴格檢查進入責任區(qū)內(nèi)的車輛和人員，發(fā)現(xiàn)有偷、砍、濫伐林木，非法毀林開墾和侵占林地及獵殺野生動物和破壞野生植物的違法行為要及時制止，并及時上報。七、做好森林防火和林業(yè)有害生物的監(jiān)測調(diào)查及預防工作，發(fā)現(xiàn)火情要及時采取有效措施撲救，并立即報告。發(fā)現(xiàn)林業(yè)有害生物危害情況及時上報。森林管護站考核獎懲制度為提高天保工程和國家級公益林管護水平，增強管護人員責任心，為兌現(xiàn)管護協(xié)議書（合同書）提供依據(jù)，根據(jù)《四川天然林資源保護工程管理辦法》、《四川國家級公益林管護辦法》和本單位實際，特制定本獎懲制度。一、巡護（15分）以月為單位，按巡護天數(shù)定績效分值。重點管護期內(nèi)：巡護25天以上——30分，20-24天——25分，15-19天——20分，10-14天——10分，5-9天——5分，5天以下——0分。一般管護期內(nèi)：巡護15天以上——30分，7-14天——15分，6天以下0分。各月平均得分為年度考核本項分值。二、巡山（護）日志（5分）巡護期間必須做好巡山（護）日志。巡山（護）日志要記錄當天的巡護路線、碰到的人畜活動情況、森林資源外觀變化情況、野生動物活動情況等。缺一天扣1分，記錄不全或她人代填每次扣2分，出現(xiàn)1人無巡山日志記錄5分全扣。三、管護任務(wù)（30分）（一）管護區(qū)宣傳牌、標志牌、界樁、圍欄等基礎(chǔ)設(shè)施完好無損得5分，否則不得分；（二）森林防火：對轄區(qū)內(nèi)的野外用火和可能引起火災的活動按規(guī)定嚴格管理。發(fā)現(xiàn)林區(qū)違章用火及時制止。發(fā)現(xiàn)火災及時上報發(fā)現(xiàn)森林火災必須協(xié)助有關(guān)部門、人員查找原因，調(diào)查損失。發(fā)生火災扣5分，發(fā)生火災損失較大組織撲救不及時的全年一票否決。（三）林業(yè)有害生物：對本轄區(qū)內(nèi)的森林病蟲害、鼠害要有效的監(jiān)測，每月上報監(jiān)測情況報告，發(fā)現(xiàn)病蟲害、鼠害及時上報。每月不按時上報監(jiān)測報告的扣4分。（四）管護區(qū)無亂采濫挖野生植物和亂捕濫獵野生動物行為得5分，否則不得分。（五）管護區(qū)發(fā)生亂占林地、亂砍濫伐林木及時制止并報告的得5分，否則不得分。發(fā)生重大毀林或盜伐林木案件全年工作一票否決。（六）做好造林地、退耕還林和封山育林區(qū)的管護工作，防止牲畜踐踏幼樹、幼苗，圍欄完好率達95%以上，三年、五年保存率達80%以上，面積保存率達100%保證聯(lián)檢合格。有牲畜危害扣2分，圍欄每降低1%扣0.5分，不合格扣4分。四、宣傳、信息工作（2分）負責本站內(nèi)的森林防火、野生動植物宣傳和信息上報工作。標志牌、宣傳警示牌、宣傳標語整潔完備，宣傳單每月發(fā)放不少于50份，存檔一份，做好宣傳記錄，做好每月不少于一次的信息上報。不按時上報信息的一次扣1分，標志牌、宣傳標語等不整潔的每項扣2分，宣傳單發(fā)放達不到要求的扣1分，無宣傳記錄的扣1分。五、規(guī)章制度落實（5分）制度、圖表上墻符合要求，站務(wù)公開等按要求公開，管護人員熟知應知應會、嚴格考勤制度。圖表、考勤等沒有按要求上墻的扣4分，應知應會每題答不全扣2分，考勤、站務(wù)公開不真實的扣2分。六、政治業(yè)務(wù)學習：3分每月組織學習不少于2次，學習達不到要求的扣2分，以記錄和筆記為準。健全圖書管理目錄，有專人管理。每缺一項扣1分。七、標準化建設(shè)：3分按照標準化站的要求，努力打造精品、管用、實效、多功能站。管理不規(guī)范一項扣1分，水、電、暖和管護設(shè)施管理不善造成損壞沒有及時維修的扣2分。責任事故全扣。八、環(huán)境綠化衛(wèi)生：5分負責本站環(huán)境綠化、周邊衛(wèi)生清潔工作，有綠化帶、院子規(guī)范整潔、物品擺放整齊，院內(nèi)植樹、養(yǎng)花，生活設(shè)施餐具、廚房干凈整潔衛(wèi)生。站及周邊臟亂差的扣3分，院內(nèi)沒有植樹、養(yǎng)花的扣1分，生活設(shè)施不整潔衛(wèi)生的扣1分。九、管護責任落實的檢查（5分）負責管護員的協(xié)議書（合同）、責任卡的落實和監(jiān)督檢查。站長每月對管護員的任務(wù)完成情況進行檢查考核，并匯總上報，完成得5分，否則全扣。落實責任區(qū)的“四統(tǒng)一、（地塊、地類、面積和四至界線相統(tǒng)一）兩監(jiān)督”，發(fā)生責任事件的一票否決。十一、流動人員管理（2分）對本責任區(qū)內(nèi)的流動人員進行管理和登記，無流動人員管理登記的扣2分。十二、通訊設(shè)施（5分）確保通訊設(shè)施的通訊暢通設(shè)置專門的電話值班人員不設(shè)置值班人扣3分。不按時上報電話值班記錄的扣2分。十三、黨建、糾風、示范窗口（2分）落實黨建和糾風工作，加強黨組織的建設(shè)，積極開展林業(yè)行業(yè)示范窗口活動。黨建糾風工作落實不到位，無林業(yè)行業(yè)示范窗口創(chuàng)立材料每項扣1分。十四、防火物資管理（2分）配備的物資到位，有管理賬目，專門的庫房，專人保管，物資擺放整齊。每項做不好扣2分。十五、安全管理（5分）嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，每月學習不到位扣5分。安全標識放在醒目位置，消防設(shè)施配備到位完好，不到位或消防設(shè)施損壞一項扣2分，及時排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不到位扣3分。出現(xiàn)一次安全責任事故一票否決。十六、檔案管理（5分）根據(jù)管護站站檔案管理辦法建立檔案，做到檔案資料齊全，管理規(guī)范，專人負責。檔案管理每一項不合格扣2分，十七、考核辦法（一）考核分平時考核、月考核、半年考核、年度考核四種形式。采取走訪調(diào)查、隨機抽查、實地察看查閱各種記錄等方法，按年平均計算。（二）按以上考核內(nèi)容進行打分評定結(jié)果。95分（含95分）以上為優(yōu)秀，90分（含90分）以上為良好，85分（含85分）以上為合格，85分以下為不合格。三、獎懲辦法（一）達到95分優(yōu)秀，站長兌現(xiàn)績效110%，站員兌現(xiàn)績效105%。（二）達到90分良好，站長兌現(xiàn)績效100%，站員兌現(xiàn)現(xiàn)績效100%。（三）達到85分合格，站長兌現(xiàn)站長兌現(xiàn)績效95%元。站員兌現(xiàn)站長兌現(xiàn)績效97%.（四）85分以下不合格，扣除當年站長績效工資，扣除站員當年績效工資，年底總評仍不合格者實行淘汰制免去管護站站長職務(wù)。年底總評仍不合格者不得晉升績效工資。（五）總站在檢查管護范圍時，發(fā)現(xiàn)管護職工一人次不在崗扣減全站站人員當月績效工資5%，兩人次以上不在崗扣減績效工資10%-30%；因巡山護林不到位或管護不力造成森林火災、亂砍濫伐、人畜踐踏等林木損失，視情況扣發(fā)管護費。報告不及時造成較大森林火災（15畝以上），或盜伐濫伐林木達到立案標準以上的事件追究當事人應負的責任。林區(qū)管理制度一、進入林區(qū)人員必須接受林區(qū)管護人員的檢查和管理。二、進入林區(qū)人員必須要在進入轄區(qū)管護站登記。三、進入人員不得破壞森林資源（林木、林產(chǎn)品、山土及野生動植物）。四、進入人員要遵守林區(qū)用火規(guī)定，嚴禁生火和吸煙，不得移動和毀壞林業(yè)標志。五、進入林區(qū)人員嚴禁挖藥、釆種、拉土、開礦。六、如發(fā)現(xiàn)火情、偷、砍、濫伐林木的要立即報告轄區(qū)管護站七、進入林區(qū)人員，如有違法、違規(guī)行為，將按《森林法》、《森林防火條例》等法律法、規(guī)進行處理。森林防火管理制度一、各管護責任區(qū)要加強巡護、設(shè)卡檢查、控制火源、消除隱患。重點防火期要嚴禁將火種帶入林區(qū)，禁止在林區(qū)吸煙和一切野外用火。二、認真貫徹“預防為主，積極消滅”的防火方針，加大宣傳教育力度，增強群眾防火意識，提高“森林防火，人人有責”的自覺性。三、加強對進入林區(qū)車輛及人員的管理。四、防火期內(nèi)，各級護林防火辦公室要實行24小時值班制度，向社會公布值班電話，積極開展防火檢查，督促落實各項防火措施，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。五、森林火災突發(fā)性強、影響面大、危害深遠。遇有火情要立即報告，并就近組織人員進行撲救。接到撲火命令的護林點和管護人員必須立即趕往撲火現(xiàn)場，并隨時上報火情和撲救情況。六、建立防火獎懲制度，對護林防火成績顯著的單位和個人將進行表彰獎勵；對違反森林防火規(guī)定造成火災損失的責任人將視情節(jié)輕重追究相應的責任。林業(yè)有害生物管理制度一、在主管部門領(lǐng)導下，認真貫徹森林病蟲害有關(guān)政策和法規(guī)。二、經(jīng)過調(diào)查監(jiān)測，對轄區(qū)內(nèi)病蟲害發(fā)展的趨勢做出預報，并提出防治方案。三、建立森林病蟲害預防預報機制。對病蟲害進行定點觀測，特別對主要的病蟲害的生活史、習性、生物學特防火期內(nèi)性及發(fā)生規(guī)律進行系統(tǒng)的觀察研究，開展測報工作，為病蟲害綜合治理提供新信息。四、堅持預防為主、綜合治理的方針，采取化學的、物理的、生物的等防治方法進行綜合防治，把病蟲害的危害程度降到最低。五、對有關(guān)森林病蟲害的資料進行收集整理和建檔報表。六、嚴格遵守天池管委會的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。森林管護員安全管理制度為進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保各項安全生產(chǎn)防范措施的落實，建立規(guī)范的安全生產(chǎn)秩序，使管護職工的生命和財產(chǎn)安全得到保障，特制定本制度。一、外出巡護前必須向站在管護站長說明巡護的地點和外出巡護的時間。二、外出巡護必須兩人同行，防止野獸侵襲和毒蛇咬傷。三、外出前帶足飲用水、食物和必要的藥品。四、雷雨、霧、刮風天氣禁止外出巡護。五、嚴禁酒后外出巡護。六、精神疲倦或服用鎮(zhèn)痛類嗜睡藥物后，禁止巡護、騎馬、駕車。七、遇雷雨天氣嚴禁在孤立木下、落葉松樹下避雨。巡護中突遇暴風雨，要提高警惕，預防洪水、泥石流。八、遇雷雨天氣禁止撥打或接聽手機。九、嚴禁借外出巡護之機或巡護之名，擅自離開管護區(qū)域。十、巡護中遇到非法進入林區(qū)人員較多時，不要強行勸阻，應及時向站、站領(lǐng)導匯報。十一、巡護中發(fā)現(xiàn)林火，要根據(jù)火情采取相應的撲救措施，火勢太大時要派人向站、站領(lǐng)導匯報，同時組織附近人員進行撲救。十二、巡護中發(fā)生事故時，要就近求救并按程序報告，同時保護好現(xiàn)場和尋找目擊證人，積極配合有關(guān)部門的調(diào)查。十三、嚴禁穿皮鞋、布鞋、拖鞋巡護十四、巡護時應走山脊，避免走溝底或低洼處，下山時嚴禁順坡直下、涉水過河、嚴禁在樹林里或草場上睡覺、攀巖。十五、騎馬巡護外出前要檢查鞍具是否系好，繩扣有無斷裂情況，馬掌是否磨損，上下陡坡前首先要檢查鞍具是否牢固，在行進過程中要經(jīng)常檢查鞍具，穿越密林及遇到陡峭，結(jié)冰的路段應牽馬行走，洪水季節(jié)或河道情況不清楚的情況下，嚴禁涉水過河。十六、騎摩托車巡護，嚴格遵守《道路交通安全法》，嚴禁酒后駕駛、嚴禁無證駕駛、嚴禁帶“病”行車、嚴禁超速行車、嚴禁超人超載行駛、嚴禁違章行駛，下雪后嚴禁騎摩托車外出。十七、摩托車必須辦理行車證、車牌，經(jīng)單位同意用于森林管護的私人摩托車必須行車證、車牌齊全、合法。十八、摩托車駕駛?cè)恕⒊塑嚾吮仨毚骱冒踩^盔,頭盔無擋風玻璃的要佩戴淺色或平光眼鏡。十九、認真遵守《安全管理目標責任書》，落實安全責任。二十、外出巡護前認真檢查摩托車的油路、電路和剎車系統(tǒng)、輪胎、油料情況，嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤身駕車。二十一、嚴禁駕車時撥打或接聽手機、戴耳塞聽音樂，在林區(qū)道路上的行駛速度不得超過20公里的時速，其它路段視情況減速慢行，經(jīng)過傍山險路時應控制車速，勤鳴號，隨時選擇前方路基堅實、路面較寬的地點會車，崎嶇山路、濕滑路面等危險路段時應低速行駛或推車經(jīng)過。森林管護站站安全生產(chǎn)管理制度一、認真貫徹落實國家和四川省有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)，以及電視、電話會議和有關(guān)文件精神，安排具體落實措施，并按上級的要求及時報送落實材料。二、認真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制，成立相應的安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，負責本站安全生產(chǎn)的組織實施。并配備兼職安全生產(chǎn)管理員，對生產(chǎn)過程進行有效的安全監(jiān)督。三、安全工作實行目標管理制度，進行落實分解，與站站站屬人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，責任到人，簽約率達100%。四、根據(jù)《重大安全生產(chǎn)事故應急預案》，做好演練工作，增強自救能力。搞好重大危險源的普查登記和監(jiān)控工作。五、在管護季節(jié)每月召開一次安全會議，至少進行一次安全檢查，并將書面材料報單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。六、根據(jù)本部門的特殊崗位，訂立不同的崗位安全操作規(guī)程，以確保安全責任的落實。七、特殊崗位（工種）應持證上崗，嚴禁無證上崗。八、按照本部門的實際情況，開展行之有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，對新上崗人員進行安全教育，加強安全生產(chǎn)知識培訓，提高管護職工的安全技術(shù)素質(zhì)和安全自防和自救的意識。九、按規(guī)定使用勞動保護防護用品，做好職工勞動保護工作。十、做好工作區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，應建立健全安全交接班登記檢查制度。十一、發(fā)生安全事故，嚴格按照“四不放過”的原則，配合有關(guān)部門查處事故，落實事故處理決定。森林管護站檔案管理制度為加強和規(guī)范森林管護站。的檔案管理，根據(jù)森林資源保護的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合管護站站檔案管理的特點，制定本辦法。一、每個管護站。配備1組以上鐵質(zhì)專用檔案柜，擺放整齊。二、有兼職檔案員。檔案分類清楚，歸檔及時，資料齊全。三、工程檔案：管護站管護責任區(qū)圖、管護員責任區(qū)圖、管護員巡山日記、管護站建筑面積、建設(shè)時間。四、物資檔案：配備的摩托車、馬匹、防火物資、生活物資、辦公設(shè)備、通信設(shè)備、生產(chǎn)物資（菜地面積）、轄區(qū)內(nèi)各種宣傳牌。五、管護站轄區(qū)內(nèi)常住人員數(shù)量、臨時居住人員數(shù)量。六、制度規(guī)定檔案包括：森林管護協(xié)議書、公益林管護合同、管護責任書，天保工程有關(guān)文件、公益林建設(shè)有關(guān)文件、站考核辦法等資料。七、各類報表：森林火災情況報告表、林區(qū)各種經(jīng)營活動情況報告表、有害生物情況報告表、破壞野生動物情況報告表、林政案件情況報告表、林區(qū)人員登記表等。八、有關(guān)文件，會議、學習記錄，管護責任區(qū)違章用火、人、畜活動情況，亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、非法毀林開墾和侵占林地等破壞森林資源事件的發(fā)生、處理和損失情況，森林病蟲害、森林火災及其它自然災害的發(fā)生、處理和損失情況，考勤情況，保護森林資源宣傳活動和森林經(jīng)營活動記錄等。九、多功能平臺：收入、支出臺帳，分配制度，監(jiān)督制度，歷年收入分配情況。十、管護站。受獎勵和表彰情況，歷年人員調(diào)整情況。十一、站務(wù)二級公開檔案。十二、各項檔案資料及時整理歸檔，將檔案資料的質(zhì)量作為評價管護站站工作質(zhì)量的重要依據(jù)，對于檔案沒有達到完整、準確的，或在規(guī)定期限內(nèi)未完成歸檔的，不得評為先進。十三、對于違反有關(guān)規(guī)定，造成檔案材料失真、損壞或丟失的，要追究相關(guān)人員的責任。監(jiān)管員崗位責任制一、監(jiān)管員要按照《國家級公益林管護辦法》和監(jiān)管合同書的要求，認真履行職責，切實保護好監(jiān)管責任區(qū)的森林資源。二、按照各項規(guī)章制度做好對管護人員的管理工作，定期深入監(jiān)管區(qū)，檢查指導管護人員各項制度措施的落實和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三、檢查巡護日志記錄情況并簽署意見。四、保證監(jiān)管區(qū)各類保護設(shè)施和標志完好。五、監(jiān)管站屬管護站點的環(huán)境綠化和衛(wèi)生清潔工作。六、加強對管護人員的監(jiān)管，及時糾正管護人員的違規(guī)行為，制止各種破壞森林資源的行為。七、對林區(qū)野外用火，嚴格管理；發(fā)現(xiàn)森林火情，及時組織撲救，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查起火原因，統(tǒng)計火災損失。發(fā)現(xiàn)林業(yè)有害生物危害情況及時上報。八、監(jiān)管員未能履行職責，玩忽職守、徇私舞弊造成工作出現(xiàn)失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重追究相應責任?！拔搴谩鄙止茏o站。建設(shè)標準森林資源管護好1、森林資源管護責任落實到人頭、山頭、地塊。2、管護站。有防火警示旗、警示牌和消防設(shè)施。3、站轄林區(qū)內(nèi)無亂占林地、無破壞造林地違法現(xiàn)象。無森林火災、無破壞野生動植物、無亂砍亂伐林木、無偷運木材等案件。4、造林地，封育林地圍欄完好。5、管轄林區(qū)內(nèi)各類標志完好（宣傳牌、標志牌、界樁、林班樁、樣地等）。6、積極做好森林有害生物的調(diào)查監(jiān)測、報告、防治工作。7、做好轄區(qū)內(nèi)的馴養(yǎng)野生動物的登記和建檔工作。8、進入林區(qū)人員在轄區(qū)管護站。進行詳實登記。9、掌握管護站。轄區(qū)內(nèi)常住人員數(shù)量、臨時居住人員數(shù)量。10、做到管護員是林區(qū)內(nèi)情況的第一知情人、第一報告人。二、制度建設(shè)落實好1、貫徹落實好各項規(guī)章制度，完善各項管理制度并按要求上墻。2、制定符合本站、站實際的實施辦法（包括物資管理、安全生產(chǎn)、巡護路線、學習宣傳、環(huán)境衛(wèi)生等）。3、積極做好站、站內(nèi)部事務(wù)公開。4、加強站、站職工食堂的管理，有衛(wèi)生制度、生活物資管理制度。職工精神面貌好1、儀表整潔、舉止文明。2、文明用語、待人熱情、大方得體。3、掛牌上崗，并熟練掌握應知應會的業(yè)務(wù)內(nèi)容。4、與轄區(qū)內(nèi)的單位和農(nóng)牧民團結(jié)，不發(fā)生不利于團結(jié)的人和事。5、積極開展創(chuàng)造學習型站，爭做知識型職工、文明職工活動。6、積極開展貫徹“十要十不準”和加強社會主義榮辱觀建設(shè)。7、做四有五愛新人（四有：有理想、有道德、有文化、有紀律；五愛即社會主義建設(shè)的基本要求：愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義）8、在站建設(shè)中開展職工小家活動。9、不發(fā)生重傷以上安全事故。環(huán)境衛(wèi)生美化好1、床、床單、被套、洗臉盆統(tǒng)一。2、辦公室有與辦公場站相協(xié)調(diào)的辦公棹、椅、沙發(fā)。3、保持站室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，垃圾入箱。站層層簽訂了環(huán)境衛(wèi)生管理責任書，衛(wèi)生區(qū)域劃分到個人，沒有衛(wèi)生死角。4、管護物資、生活物品擺放整齊（物資、設(shè)備完好，擺放整齊，有資產(chǎn)臺帳、物資臺帳。5、管護站周圍的樹木花草及設(shè)施完好。6、管護站有固定的廁站、正規(guī)硬化步道、有自來水。7、站能收看電視、能正常洗澡。職工增加收入好1、站職工在管護好森林資源的情況下因地制宜地開發(fā)林下資源，增加職工收入。2、職工增收有長遠發(fā)展目標，做到年初有計劃、有措施、有落實，年終有效益、有總結(jié)。3、職工增加收入達到目標要求，并有收、支臺帳，按時進行公開，無分配不公現(xiàn)象。4、積極參加森林經(jīng)營，增加職工收入。5、搞好自用蔬菜種植，滿足職工生活需要。森林管護站安全巡護制度為了加強森林管護工作，使管護責任落到實處，提高管護質(zhì)量，特制定森林管護站安全巡護制度。一、各管護站要明確自己的管護轄區(qū)，制定巡護路線，確保巡護到位，不留死角。二、在巡護工作中，每日要有站站長安排，確定巡護人員，制定巡護方案，組織管護人員進行巡山護林，外出巡護每組不少于2人，巡護任務(wù)完成后及時返回管護站站，以確保管護員人身安全及巡護質(zhì)量。三、巡護過程中要保持通訊暢通，及時與管護站站長取得聯(lián)系。四、管護員在騎馬或騎摩托車進行巡護時不允許喝酒及服用精神類藥品，自覺遵守馬匹和摩托車使用制度。五、雨、雪及惡劣天氣管護員不得進行巡護。六、在巡護過程中，要廣泛宣傳林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重大意義及有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)并向林區(qū)單位、經(jīng)營戶以及農(nóng)牧民發(fā)放宣傳單。七、在巡護過程中，發(fā)現(xiàn)有偷、砍、濫伐林木，非法毀林開墾和侵占林地及獵殺野生動物和破壞野生植物的違法行為要及時制止，并及時上報。八、發(fā)現(xiàn)有違章用火及火情時要及時采取有效措施并及時報告，及時上報森林病蟲、鼠害。片區(qū)管護站站長職責一、全面負責本管護站轄區(qū)內(nèi)的各項森林資源管護工作，落實天保工程和公益林建設(shè)在轄區(qū)的實施。二、結(jié)合單位與管護站簽訂的目標責任狀與管護站、管護人員簽訂目標責任狀，層層落實責任，形成制度化管理。三、管護人員學習，教育。學習林業(yè)法律、法規(guī)和生態(tài)建設(shè)有關(guān)規(guī)定以及專業(yè)知識等。四、負責組織本轄區(qū)內(nèi)的宣傳工作。五、負責制定本站的管理制度，使工作制度公開化、規(guī)范化。六、負責本站人員的巡山日志、管護檔案的管理。七、對標志牌、宣傳牌、界樁、房屋、馬匹、摩托車等管護設(shè)施進行管理。八、做好綠化、美化、環(huán)境衛(wèi)生工作。九、負責目標責任書、森林管護協(xié)議書、森林管護合同書的落實和監(jiān)督檢查。十、負責本站內(nèi)森林資源的保護工作（包括野生動植物）。十一、對本轄區(qū)內(nèi)的森林經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查。十二、做好本管護站轄區(qū)內(nèi)流動人員的登記與檢查工作。十三、搞