安全生產(chǎn)八項(xiàng)管理制度第一條健全和落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，公司主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作具有直接的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；公司其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。各分、子公司總經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在公司范圍內(nèi)，通過(guò)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到班組、崗位，直到每一個(gè)員工。第二條安全生產(chǎn)“五同時(shí)”制度各級(jí)分管安全的領(lǐng)導(dǎo)和分、子公司的車間主任及班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作，在抓好生產(chǎn)的同時(shí)，把安全生產(chǎn)擺在重要位置。尤其是在總公司的月度生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和各分、子公司的日生產(chǎn)碰頭會(huì)、每周生產(chǎn)調(diào)度會(huì)以及設(shè)備檢修協(xié)調(diào)會(huì)上做到講安全、提出安全要求和注意事項(xiàng)。第三條建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度公司安全生產(chǎn)委員會(huì)每年定期召開(kāi)全體會(huì)議；每季度召開(kāi)一次各分、子公司安全管理人員參加的安全例會(huì)。各分、子公司每半年召開(kāi)一次安全生產(chǎn)委員會(huì)全體會(huì)議；每月開(kāi)一次安全例會(huì)。各級(jí)安全會(huì)議的內(nèi)容是：貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策、上級(jí)安全生產(chǎn)主管部門的文件精神；檢查和總結(jié)安全生產(chǎn)工作；研究落實(shí)生產(chǎn)安全事故隱患整改措施第四條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司主要負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)及各分、子公司的執(zhí)行經(jīng)理參加由省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，礦長(zhǎng)需進(jìn)行安全資質(zhì)培訓(xùn)、持證上崗。公司各類安全生產(chǎn)管理人員必須進(jìn)行安全資質(zhì)培訓(xùn)和每年的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。公司所有從事電氣作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、電焊氣割作業(yè)、爆破作業(yè)、壓力容器操作等特種作業(yè)的人員必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、持證上崗。第五條安全生產(chǎn)檢查與事故隱患整改制度公司級(jí)安全檢查每半年一次，由公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員和有關(guān)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行檢查。各分、子公司每季度進(jìn)行一次，由分、子公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織檢查。各分、子公司的分廠、部每月進(jìn)行一次安全檢查。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，檢查情況應(yīng)當(dāng)記錄備案。各級(jí)安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要制定整改措施，其整改情況應(yīng)當(dāng)記錄備案。第六條安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度按照《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司建立外來(lái)隊(duì)伍安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度。各分、子公司對(duì)提供生產(chǎn)性檢修、維修或以維修作業(yè)方式包干承接生產(chǎn)過(guò)程部分項(xiàng)目的外來(lái)隊(duì)伍必須是具有資質(zhì)的成建制單位，有必要辦理安全生產(chǎn)準(zhǔn)入證。對(duì)外委隊(duì)伍，在與公司簽訂勞務(wù)或項(xiàng)目承接合同時(shí)，必須明確安全責(zé)任條款，并經(jīng)有關(guān)部門和安全管理人員審核。各分、子公司不得擅自招收不具有資質(zhì)的成建制單位的“游兵散將”。第七條事故分析報(bào)告制度對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，必須做到“四不放過(guò)”即事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。凡發(fā)生輕傷事故，事故單位需在第一時(shí)間向公司報(bào)告；發(fā)生重傷事故需在24小時(shí)內(nèi)向公司安全主管部門報(bào)告；發(fā)生人身傷亡事故，事故單位需在第一時(shí)間向公司安全主管部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，要迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，并按規(guī)定立即報(bào)告當(dāng)?shù)卣桶踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。公司要結(jié)合本單位實(shí)際，制訂重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，每年按規(guī)定進(jìn)行演練。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度發(fā)生輕傷、重傷事故，由事故所在單位按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。公司嚴(yán)肅查處每起工亡事故，追究事故責(zé)任人的責(zé)任和有關(guān)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)對(duì)事故單位的年度考核實(shí)行“一票否決”。生產(chǎn)頂崗作業(yè)的勞務(wù)用工在作業(yè)過(guò)程中因玩忽職守發(fā)生生產(chǎn)安全事故（含設(shè)備事故）造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)追究相關(guān)人員和其所屬成建制單位的責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰一、希望每一個(gè)員工都能成為專業(yè)的“安全人”：用專業(yè)的態(tài)度看待矛盾、用專業(yè)的情感體諒安全管理人員的苦心（自覺(jué)遵守公司安全管理規(guī)章、理解并幫助安全管理者執(zhí)法）二、希望每一個(gè)角