廠務公開管理制度一、總則為加強企業(yè)內(nèi)部管理，促進員工參與企業(yè)決策，樹立公開透明的企業(yè)形象，制定本廠務公開管理制度。本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部所有部門、員工以及外部與企業(yè)有業(yè)務關系的單位和個人。二、公開范圍本企業(yè)將在以下范圍內(nèi)進行公開：公司章程、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等企業(yè)組織基本信息；企業(yè)經(jīng)營報告、財務報告、年度報告等經(jīng)營數(shù)據(jù)；企業(yè)內(nèi)部組織設置、職能職責、工作流程、人事管理、薪酬福利等方面的資料；企業(yè)的環(huán)保、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等方面的工作情況及檢測報告；企業(yè)與外部相關單位之間的合同、協(xié)議、承諾書等文件；企業(yè)所擁有的各類知識產(chǎn)權、專利、商標、著作權等相關信息。三、公開方式本企業(yè)將采取以下方式進行信息公開：內(nèi)網(wǎng)信息公開：在公司內(nèi)網(wǎng)公開部分企業(yè)及組織機構信息，包括企業(yè)章程、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等企業(yè)組織基本信息，以及企業(yè)內(nèi)部公開的各類制度、規(guī)章、制定計劃和決策文件。公開報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)：通過報紙、網(wǎng)站等媒介，將企業(yè)的信息向公眾公開。定期公開會議：定期召開企業(yè)會議，邀請員工和外部相關單位代表參加。會議上公布企業(yè)的經(jīng)營狀況、管理政策、工作計劃等。四、信息公開責任人總負責制：公司總經(jīng)理對企業(yè)對外公開負總責；具體負責制：各部門負責人對本部門的信息公開負責；專職負責制：公司設立信息公開專職負責人，對企業(yè)內(nèi)部和外部公開事宜負責。五、信息公開程序企業(yè)內(nèi)部申報：各部門和員工對企業(yè)自身的信息有公開的要求，可以向企業(yè)內(nèi)部申報；公眾申請公開：對企業(yè)公開信息有疑問和要求的群體和個人，可以通過公司網(wǎng)站、企業(yè)郵箱、辦公電話、信函等方式向企業(yè)申請；確認并公開：企業(yè)內(nèi)部負責人接到申請后，應在五個工作日內(nèi)確認申請，并在十個工作日內(nèi)公開相關信息。六、信息公開監(jiān)督企業(yè)內(nèi)設一個公開監(jiān)督小組，由公司內(nèi)部和外部人員組成。公開監(jiān)督小組的職責包括：監(jiān)督企業(yè)公開的信息是否真實、準確、完整；督促企業(yè)公開不足的信息，推動企業(yè)逐步加大信息公開范圍，提高公開質(zhì)量；審查申請公開信息的群體和個人是否符合資格，開展公開申請復核工作。七、信息公開的保密工作企業(yè)在公開信息的同時，必須確保公司商業(yè)機密和個人隱私的保密。在公開之前，須經(jīng)企業(yè)負責人審定，確認是否會影響到企業(yè)核心競爭力，是否會危及公司和個人的安全。企業(yè)員工在接觸到企業(yè)相關機密和隱私信息時，應加以保密，防止信息外泄。八、歸檔和銷毀企業(yè)公開信息的相關文件應該備份并歸檔，保證數(shù)據(jù)的安全性和完整性。企業(yè)可以定期審查公開數(shù)據(jù)中的不必要的、過時的、已經(jīng)停用的信息，及時進行銷毀。九、違規(guī)處理企業(yè)對違反本制度的人員，將依照公司管理制度進行制裁或處理。十、制度修訂本制度中的具體內(nèi)容，如需改動，必須征得公司高層領導同意，并進行修改，修訂后重新公布使用。十一、附則本制度于