第6頁共6頁2023?保險人員?工作總結(jié)?標準版?一、經(jīng)營?形勢分析?___?_年上半?年以來在?嵊州全體?員工的共?同努力下?，一季度?完成了_?___萬?業(yè)務離半?年工作總?結(jié)中支公?司下達的?____?萬還有近?____?萬的差距?沒有拿到?____?%獎勵，?但我們自?已在去年?的基礎(chǔ)上?給每個員?工布置了?開門紅競?賽，在二?季度的_?___月?份___?_%全部?兌現(xiàn)獎勵?，二季度?我們在分?公司和中?支公司領(lǐng)?導的關(guān)心?下和支持?下,業(yè)務?有了較好?的發(fā)展提?前完成了?全年保費?的___?_%__?__至_?___月?份完成了?____?萬保費，?分公司總?經(jīng)理室楊?總在__?__月_?___日?親自發(fā)來?了賀電表?示祝賀這?也是對我?們四級機?構(gòu)最大的?鼓勵和成?績的肯定?。二、?主要工作?措施強?化“生于?憂患死于?安樂”意?識,。今?年來，面?臨我司業(yè)?務發(fā)展緩?慢，業(yè)務?結(jié)構(gòu)不合?理，經(jīng)營?無費用，?保險市場?疲軟等困?難，感觸?很深，看?看別的公?司，想想?自己，我?們?yōu)槭裁?這樣落后?各方面都?有原因,?特別是理?賠服務上?,我們長?安公司有?安心理賠?聯(lián)盟的承?諾，承保?的業(yè)務不?是憑空來?的，都是?業(yè)務部門?通過各自?的渠道與?人脈關(guān)系?拉進來的?，出險了?想自己盡?量少承擔?這一點也?是人之常?情，業(yè)務?員為此也?常與理賠?部門之間?進行溝通?，在不違?反原則的?情況下對?關(guān)系客戶?預以一定?的通融照?顧。有些?賠案涉及?較大金額?的扣除從?不與戶與?業(yè)務員商?量，造成?了被動。?有些賠案?明明是經(jīng)?辦人員做?錯了還強?詞奪理拒?不改正，?真還以為?自己是法?官人都得?遵守你的?判決了。?財務部門?在打款的?時候經(jīng)常?會發(fā)生卡?號錯誤與?帳戶找錯?的事，帳?戶團委半?年工作總?結(jié)打錯本?是不應該?的，卡號?不能使用?要及時溝?通，在網(wǎng)?上劃款的?備注中要?寫得仔細?一些讓客?戶明白賠?款已到位?。三、?____?年下半年?工作安排?一、準?備積極引?進優(yōu)秀業(yè)?務人才，?要突破引?進業(yè)務人?才的“瓶?頸”，扎?扎實抓好?增加代理?人及兼職?業(yè)務員的?工作。我?們現(xiàn)有的?人員規(guī)模?與市場和?業(yè)務發(fā)展?的要求極?不適應，?這是制約?我們進一?步提升保?費的關(guān)鍵?因素。進?入三季度?以來，業(yè)?務發(fā)展速?度減緩，?且呈下滑?趨勢，_?___月?份保費僅?完成__?__萬元?，完成中?支計劃的?____?%。業(yè)務?形勢十分?嚴峻。_?___月?份我司根?據(jù)省公司?提出的”?鑒往今來?,搶抓機?遇,破局?發(fā)展”的?安排部署?我司面對?激烈的市?場競爭，?憂的是中?介保險業(yè)?務和車商?業(yè)務沒有?大的突破?，首年新?單保費負?增長;憂?的是優(yōu)秀?業(yè)務員很?難引進，?多次努力?都沒有成?功引進與?市場的需?求極不相?適應;憂?的是非車?險開拓還?是很困難?，費用和?行業(yè)自律?的規(guī)定及?品牌的問?題使我司?非車險業(yè)?務沒有突?破性的進?展。二?、抓好銀?行、車商?業(yè)務的保?險代理工?作，形成?較好的規(guī)?模效益。?，從而實?現(xiàn)在嵊州?市場上做?大做強的?目標。?上半年，?我們雖然?取得了一?定的成績?，但目前?我們面臨?的問題不?少，困難?較多;第?三季度“?下半年工?作總結(jié)秋?季風暴”?業(yè)務競賽?的高峰又?等待我們?去攀登，?新一輪競?賽已經(jīng)開?始，我們?遇到的困?難將會更?多、壓力?更大。但?是，我們?應該明了?分公司楊?總會上提?出的：辦?法總比困?難多;只?要我們?nèi)?策群力、?想辦法、?出主意，?一切問題?都能夠解?決，一切?困難都能?夠克服。?努力保持?業(yè)務的持?續(xù)健康穩(wěn)?健發(fā)展。?鼓足干勁?,再創(chuàng)新?高，努力?實現(xiàn)__?__年的?____?萬的奮斗?目標,從?現(xiàn)實講下?半年的任?務能否完?成將是對?我們的一?個嚴峻考?驗，如果?有理賠的?`強力支?持我們還?是充滿希?望的。?2023?保險人員?工作總結(jié)?標準版（?二）加?入___?_保險工?作已經(jīng)有?六年的時?間，在這?些時間里?我的工作?一年比一?年有進步?，一年比?一年更加?有動力，?在過去的?一年里，?我不但圓?滿完成了?上級給我?布置的任?務，還在?不斷學習?專業(yè)知識?，取得了?不錯的成?績。下面?我將這一?年的工作?和學習的?狀況做一?個簡單的?總結(jié)：?一、工作?和學習情?況過去?一年我的?工作主要?分為兩個?階段，上?半年是關(guān)?于銷售，?下半年是?服務。在?這期間，?我在思想?上積極的?向上，不?斷學習新?的政策理?論知識，?堅定自己?的信念。?工作上，?圓滿的完?成各項任?務，在上?半年拉攏?客戶，各?個地方跑?動，不僅?完成了布?置的任務?，還有所?超出。下?半年，我?細致認真?的為客戶?做好服務?工作，沒?有投訴。?在這一?年中，積?極參加各?項培訓的?機會，加?強自身的?素質(zhì)。在?公司的會?議上，認?真領(lǐng)會會?議精神，?時常提出?自己對公?司現(xiàn)有問?題的建議?。在基礎(chǔ)?服務上，?每當客戶?有難題時?，熱情周?到的做好?服務工作?，無論在?什么時間?都沒有過?埋怨。在?公司招新?期間更是?對新員工?做好培訓?工作，慷?慨解答問?題與困擾?，沒有一?絲一毫的?不耐煩，?使新員工?很快適應?工作環(huán)境?，并且迅?速步入正?軌。二?、存在的?問題與不?足有收?獲，有成?功，同時?也有失敗?，有不足?。在這一?年的工作?中，我雖?然足夠認?真刻苦，?經(jīng)驗也已?經(jīng)鍛煉出?來了，但?是卻沒有?了之前的?沖勁，在?一些情況?下過于謹?慎，習慣?性的依靠?經(jīng)驗去判?斷，沒有?冒險精神?。還有?就是沒有?合理的安?排好時間?，在多樣?的事情中?時常找不?到頭緒，?埋頭于自?己的工作?，和同事?之間沒有?密切的交?流，帶新?工作完成?的不錯，?但是沒有?主動弄好?他們的學?習時間。?三、接?下來的工?作思路?現(xiàn)在的競?爭越來越?大，工作?的開展只?會變得更?加的困難?，也給我?帶來很大?的壓力。?我想謀求?更大的發(fā)?展只能將?壓力變成?動力，催?促自己不?斷進步。?因此在新?的一年里?我將會從?時間安排?上下手，?理清工作?計劃，合?理分配時?間，加強?學習，提?升自身的?業(yè)務能力?，團結(jié)同?事，從不?同的方面?解決問題?。20?23保險?人員工作?總結(jié)標準?版（三）?一年以?來，在局?長的正確?領(lǐng)導和干?部職工共?同支持下?，我緊緊?圍繞社保?中心工作?，狠抓作?風建設(shè)和?業(yè)務工作?，服務大?局、服務?領(lǐng)導、服?務群眾，?各項工作?邁出新步?伐?；?顧一年來?的工作學?習情況現(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?加強學習?，不斷提?高政治素?質(zhì)和領(lǐng)導?能力強?化政治學?習，不斷?增強政治?敏銳性，?增強學習?的自覺性?，堅持用?先進的理?論武裝頭?腦，認真?學習新時?期___?_、__?__、_?___，?進一步強?化黨性觀?念，積極?參加市局?組織的各?項培訓，?開闊了眼?界，夯實?了理論功?底，牢固?樹立正確?的世界觀?、人生觀?、價值觀?，保持良?好的道德?風尚，任?何時候都?從嚴要求?自己，無?論做什么?工作都能?擺正自己?同組織、?同事關(guān)系?，在工作?和事業(yè)面?前，我歷?來顧全大?局，從不?爭名奪利?，不計較?個人得失?，保持良?好的政治?素養(yǎng)，自?覺踐行“?____?”，積極?維護班子?的團結(jié)，?在處理原?則問題上?以大局為?重，毫不?含糊。?二、履行?職責，保?持良好的?工作狀態(tài)?在工作?中始終保?持謙虛、?謹慎、熱?情的良好?狀態(tài)，努?力去做好?自己所分?管的工作?，做好副?職的角色?，不越權(quán)?、不越位?，在所分?管的工作?過程中，?主要是指?導、管理?、協(xié)調(diào)好?各股室的?工作，以?人為本，?充分發(fā)揮?各股室的?主觀能動?性，共同?完成復雜?繁重的工?作任務，?所以我所?分管的工?作都能夠?較好完成?年度目標?任務。?1、做實?個人賬戶?基金__?__萬元?，記清率?____?%。2?、養(yǎng)老保?險實地稽?核___?_戶，_?___人?，完成全?年任務的?____?%。針對?申報核定?、到帳復?核、在職?退休人員?基金支付?，養(yǎng)老待?遇領(lǐng)取資?格等各業(yè)?務環(huán)節(jié)業(yè)?務環(huán)節(jié)開?展內(nèi)部稽?核___?_次。?3、整理?退休人員?檔案40?5本。?4、清理?不合格數(shù)?據(jù)53條?。5、?局辦公室?工作。?局辦公室?工作主要?包含組織?工作、宣?傳工作(?含精神文?明建設(shè))?、檔案、?依法行政?、信息公?開，培訓?、辦文、?黨務政務?公開、會?務服務、