母嬰保健專項技術(shù)相關(guān)工作制度婦產(chǎn)科門診工作制度分娩室工作制度醫(yī)師值班、交接班制度護士交接班制度醫(yī)療安全管理及差錯事故防范、處理預(yù)案護理安全管理制度護理差錯防范制度病房藥品管理制度高危妊娠管理制度病歷書寫制度病案管理制度出生醫(yī)學(xué)證明管理制度登記統(tǒng)計制度從事婦幼保健工作的醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度產(chǎn)科質(zhì)量自我評估制度危重患者搶救制度轉(zhuǎn)院及接受轉(zhuǎn)診反饋制度孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡病例討論及報告制度產(chǎn)時高危妊娠登記管理制度門診、急診的醫(yī)院感染管理制度治療室、處置室、換藥室、注射室的醫(yī)院感染管理制度普通病房的醫(yī)院感染管理制度母嬰室的醫(yī)院感染管理制度分娩區(qū)的醫(yī)院感染管理制度手術(shù)室醫(yī)院感染管理制度產(chǎn)房消毒隔離制度新生兒室消毒隔離制度出生缺陷病例首診報告制度婦幼衛(wèi)生信息報告管理制度孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡和出生缺陷報告制度其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場