公司考核管理辦法考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)考核措施一、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送：權(quán)重30%1、報(bào)表的內(nèi)容是否完整20報(bào)表項(xiàng)目填寫不全、漏報(bào)報(bào)表每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并要求及時補(bǔ)報(bào)2、質(zhì)量要求報(bào)表的整體外觀及簽署報(bào)表說明詳實(shí)、明晰按照會計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)會計(jì)手冊進(jìn)行核算報(bào)表中是否有錯誤不同期報(bào)表之間數(shù)據(jù)是否連續(xù)、一致5551015205報(bào)表內(nèi)容每有一處涂改或不清的扣5分、每缺少一人簽章或單位公章扣5分沒有報(bào)表說明的，扣10分，報(bào)表說明不清、敷衍了事的扣5分每發(fā)現(xiàn)一次未按會計(jì)手冊核算扣5分，如屬重大差錯扣15分每有一處錯誤扣10分，如屬重大錯誤影響會計(jì)信息真實(shí)性的扣20分不同期報(bào)表之間數(shù)據(jù)連續(xù)、一致得5分，每發(fā)現(xiàn)一處不一致扣5分3、上報(bào)是否及時25按時上報(bào)得25分，遲報(bào)一天扣20分二、偏差分析：權(quán)重40%1、分析內(nèi)容是否完整20偏差10%以上的項(xiàng)目未作分析每一項(xiàng)扣10分2、質(zhì)量要求偏差原因分析是否認(rèn)真、詳盡、準(zhǔn)確重大偏差是否有改進(jìn)措施反映上期重大偏差的糾偏結(jié)果554555當(dāng)月對于每項(xiàng)偏差在6%以上（含6%）偏差原因不明、分析不準(zhǔn)確的扣10分；10%以上（含10%）偏差原因不明、分析不準(zhǔn)確的扣25分。對于重大偏差沒有提出改進(jìn)措施或解決辦法的扣5分。對于沒有反映上期重大偏差糾偏結(jié)果的扣5分。3、報(bào)送是否及時25及時上報(bào)得25分，遲報(bào)一天扣20分二、財(cái)務(wù)管理：權(quán)重30%1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級工作40配合財(cái)務(wù)升級工作不力扣20分，未按期完成財(cái)務(wù)升級工作扣40分。2、執(zhí)行財(cái)務(wù)政策及財(cái)經(jīng)紀(jì)律30公司審計(jì)部門或其他集團(tuán)內(nèi)部外部檢查監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律者扣30分。3、會計(jì)報(bào)表計(jì)會計(jì)信息反映的真實(shí)性30故意隱瞞財(cái)務(wù)信息或財(cái)務(wù)信息不實(shí)者扣30分。注：1、全年平均分?jǐn)?shù)≥90分為優(yōu)、80—90分為良、70-80分為中、60-70分為較差、60分以下為差；2、需要報(bào)送的報(bào)表及內(nèi)容詳見附件。附件各公司上報(bào)報(bào)表附件報(bào)表名稱報(bào)表性質(zhì)包含層次上報(bào)時間備注原始分析集團(tuán)總部各集團(tuán)子公司資產(chǎn)負(fù)債表√√√損益表（利潤分配表）√√√現(xiàn)金流量表√√√內(nèi)部往來明細(xì)表√√√銀行借款明細(xì)表√√√長期投資明細(xì)表√√√應(yīng)收帳款分析表√√√應(yīng)付帳款分析表√√√存貨分析表√√√固定資產(chǎn)分析表√√√資產(chǎn)負(fù)債分析表√√√損益分析表√√√現(xiàn)金流量分析表（現(xiàn)金分析表）√√√三項(xiàng)費(fèi)用分析表√√√董事長（總經(jīng)理）經(jīng)營分析表√√√投資分析表√√√融資分析表√√√經(jīng)營分析表√√√重大偏差分析專題報(bào)告√√√貨幣資金余額變化分析表√√√財(cái)務(wù)管理體系升級工作進(jìn)度表√√√注：一、說明1、集團(tuán)公司報(bào)表及分析包括母公司及合并兩部分。2、三項(xiàng)費(fèi)用分析指管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用及營業(yè)費(fèi)用。3、應(yīng)收帳款明細(xì)表應(yīng)附報(bào)帳齡分析（一年以內(nèi)、1—2年、2—3年、3年以上）4、附各報(bào)表樣表。二、考評方法：對各所屬公司上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表、偏差分析實(shí)行專人每月評審打分，作為考核依據(jù)，并定期（每季一次）公布評審結(jié)果。財(cái)務(wù)管理方面對各所屬公司財(cái)務(wù)升級工作按季考評；執(zhí)行財(cái)務(wù)政策及財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會計(jì)報(bào)表信息反映真實(shí)性每半年或按內(nèi)部審計(jì)時間進(jìn)行考評，將全年平均分按權(quán)重并入總分。三、如遇重大節(jié)日（五