國際最為流行的職業(yè)人格評估工具1、應(yīng)用：人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾?榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對母女與研究并加以發(fā)展。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的時(shí)間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。在世界五百強(qiáng)中，有80%的企業(yè)有的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。指標(biāo)：四個(gè)維度：人格共有四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面。分別是：外向（E）和內(nèi)向（I）感覺（S）和直覺（N）思考（T）和情感（F）判斷（J）和知覺（P）如：我們與世界的相互作用是怎樣的？外向（E）和內(nèi)向⑴我們自然留意的信息類型？感覺（S）和直覺（N）如何做決定？思考（T）和情感（F）做事方式？判斷（J）和知覺（P）每個(gè)人的性格都落足于四種維度每一種中點(diǎn)的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱做”偏好”。例如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說你具有外向的偏好。如果你落在內(nèi)向的那一邊，那么就可以說你具有內(nèi)向的偏好。外向一內(nèi)向外向：?從人際交往中獲得能量?喜歡外出?表情豐富，外露?喜歡交互作用，合群?喜行動(dòng)、多樣性（不能長期堅(jiān)持）不怕打擾，喜自由溝通?講，然后想；易沖動(dòng)、易后悔、易受他人影響

內(nèi)向：?從時(shí)間中獲得能量?喜靜、多思、冥想（離群、與外界相互誤解）?謹(jǐn)慎、不露表情?社會(huì)行為的反射性（會(huì)失去機(jī)會(huì)）?獨(dú)立、負(fù)責(zé)、細(xì)致、周到、不蠻干?不怕長時(shí)間做事、勤奮；怕打擾先想然后講Extraversion

Introversion內(nèi)問—帥向內(nèi)問感覺一直覺感覺：?通過五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際?用已經(jīng)有的技能解決問題?喜具體明確?重細(xì)節(jié)（少全面性）?腳踏實(shí)地?做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心?可做重復(fù)工作（不喜新）不喜展望

直覺：?通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng)?喜學(xué)新技能?不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論?重可能性，討厭細(xì)節(jié)?好高騖遠(yuǎn)，喜歡新問題?憑愛好做事，對事情的態(tài)度易變?提新見解、匆促結(jié)論Sensbig1—感JttiNtuition—直JS思考一情感思考：?思考：?分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策?堅(jiān)信自己的觀點(diǎn)正確，不考慮他人意見?清晰、正義、不喜歡調(diào)和主義?批判和鑒別力?規(guī)則?工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事情感：?主觀和綜合，用個(gè)人化的、價(jià)值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策；考慮決策對他人的影響?和諧、寬容、喜歡調(diào)解?不按照邏輯思考?考慮環(huán)境?喜歡工作場景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美ThinkbtgI—ThinkbtgI—思孝判斷一知覺FmlingI-情盛判斷：?判斷：?封閉定向?結(jié)構(gòu)化和組織化?時(shí)間導(dǎo)向知覺：?開放定向?彈性化和自發(fā)化?探索和開放結(jié)局■好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論■喜歡觀望，喜歡開始許多新的項(xiàng)目，但不完成■好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論■喜歡觀望，喜歡開始許多新的項(xiàng)目，但不完成■優(yōu)柔寡斷、易分散注意■喜命令，控制、反應(yīng)迅速，喜歡完成任務(wù)J^ingL■判斷■J^ingL■判斷3、十六種類型：四個(gè)維度，兩兩組合，共有十六種類型。以各個(gè)維度的字母表示類型，如下:四個(gè)維度在每個(gè)人身上會(huì)有不同的比重，不同的比重會(huì)導(dǎo)致不同的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于各個(gè)維度上的人均指數(shù)和相對指數(shù)的大小?！臼N人格類型】1?嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際、邏輯、真實(shí)及可信賴3?十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會(huì)堅(jiān)定為之。重視傳統(tǒng)與忠誠。7?傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。1?安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。行事盡責(zé)投入。3?安定性高，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。4?愿投入、吃苦及力求精確。5?興趣通常不在于科技方面。對細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。忠誠、考慮周到、知性且會(huì)關(guān)切他人感受。致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。1?因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。會(huì)在工作中投注最大的努力。3?默默強(qiáng)力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。因堅(jiān)守原則而受敬重。提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。6?追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。想了解什么能激勵(lì)別人及對他人具洞察力。8?光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。1?具強(qiáng)大動(dòng)力與本意來達(dá)成目的與創(chuàng)意一固執(zhí)頑固者。有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。3?對所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對專業(yè)水準(zhǔn)及績效要求高。1?冷靜旁觀者一安靜、預(yù)留余地、彈性及會(huì)以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。擅長于掌握問題核心及找出解決方式。分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問題的核心。1?羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2?喜于避開爭論，不對他人強(qiáng)加已見或價(jià)值觀。無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。4?辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。

1安靜觀察者，具理想性與對其價(jià)值觀及重要之人具忠誠心。希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。具好奇心且很快能看出機(jī)會(huì)所在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者除非價(jià)值觀受侵犯，行事會(huì)具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注對所處境遇及擁有不太在意。7?具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。1?安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。習(xí)于以邏輯及分析來解決問題一問題解決者。4?最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對聚會(huì)與閑聊無大興趣。追求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯。追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。擅長現(xiàn)場實(shí)時(shí)解決問題一解決問題者。喜歡辦事并樂于其中及過程。3?傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動(dòng)，交結(jié)同好友人。4?具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性；投注心力于會(huì)很快具成效工作。不喜歡冗長概念的解釋及理論。最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。1?外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。2?喜歡與他人一起行動(dòng)且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。知曉事件未來的發(fā)展并會(huì)熱列參與。最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即適應(yīng)他人與環(huán)境。6.對生命、6.對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。1?充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會(huì)但期能得自他人肯定與支持。幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。即興執(zhí)行者。1?反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。2?具激勵(lì)伙伴、敏捷及直言諱專長。會(huì)為了有趣對問題的兩面加予爭辯。對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會(huì)輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。5?興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。對所想要的會(huì)有技巧地找出邏輯的理由。7?長于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題1?務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。2?不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。喜好組織與管理活動(dòng)且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。4?具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策一優(yōu)秀行政者。會(huì)忽略他人感受。喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。1?誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的一天生的合作者及活躍的組織成員。重和諧且長于創(chuàng)造和諧。常作對他人有益事務(wù)。給予鼓勵(lì)及稱許會(huì)有更佳工作成效。最有興趣于會(huì)直接及有形影響人們生活的事務(wù)。喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時(shí)地完成工作。熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的具能鼓勵(lì)他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。對別人所想或希求會(huì)表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理