XX分公司招聘計(jì)劃一、招聘目標(biāo)（人員需求）：職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求行政人員3本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，本地戶口，30歲以下。電腦維修人員2本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，本地戶口，30歲以下。

二、信息發(fā)布時(shí)間和渠道及相關(guān)聯(lián)系方式1、華西都市報(bào)3月14日（1327093180何先生段小姐）2、51job前程無(wú)憂3月14日（400-820-5100、400-886-0051）3、川大大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心3月14日（85406306）三、招聘小組成員名單

組長(zhǎng)：李某（人力資源部經(jīng)理）對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)；

成員：吳某某（人力資源部薪酬專員）具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理；

王某（人力資源部招聘專員）具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排。四、選拔方案及時(shí)間安排

１、行政人員

資料篩選辦公室主任負(fù)責(zé)審查通過(guò)（截止日期：3月20日）

初試（面試）辦公室主任負(fù)責(zé)面試通過(guò)（截止日期：3月22日）

復(fù)試（筆試）3月23日上午09：30至10：30

２、電腦維修人員

資料篩選辦公室主任負(fù)責(zé)審查通過(guò)（截止日期：3五、報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核定員及新員工入職體檢時(shí)間3月25日?qǐng)?bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核定員；3月25日至六、崗前培訓(xùn)安排3月27七、簽訂《就業(yè)協(xié)議》3月28日新入職人員與人力資源部簽訂《就業(yè)協(xié)議》八、新入職工到崗時(shí)間及安排1、4月1日到位；2、上午10：00至人力資源部吳某某處拍攝制卡照片（存檔發(fā)公司廣告部）；3、人力資源部領(lǐng)取臨時(shí)就餐卡。九、招聘費(fèi)用預(yù)算1、華西報(bào)廣告刊登費(fèi)4000元

2、51job前程無(wú)憂信息刊登費(fèi)800元

3、川大就業(yè)指導(dǎo)中心信息登錄費(fèi)200元

合計(jì)：5000元備注：新入職人員住宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。十、招聘工作時(shí)間表

3月13日：起草招聘廣告

3月13日：與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系

3月14日：報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告

3月14日～3月20日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選

3月19日：通知應(yīng)聘者面試

3月22日：進(jìn)行面試

3月2XX分公司人力資源部二O一三XXX分公司招聘簡(jiǎn)章公司簡(jiǎn)介：（此處略去500字）招聘職位：行政人員2名電腦維修人員2名崗位職責(zé)：一、行政人員1、負(fù)責(zé)單位各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、報(bào)表、各類數(shù)據(jù)、信息報(bào)道的制作、收編以及整理工作；做好辦公室檔案收集、整理工作；

3、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。二、電腦維修人員1、維護(hù)公司的電腦管理網(wǎng)絡(luò)；2、對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)及簡(jiǎn)單維修并設(shè)備臺(tái)賬；3、公司OA辦公系統(tǒng)的日常維護(hù)；4、日常辦公人員的電腦計(jì)算機(jī)和打印機(jī)故障的維修；5、網(wǎng)絡(luò)故障檢測(cè)與維修；6、電話及傳真系統(tǒng)維護(hù)與號(hào)碼調(diào)整，電話費(fèi)用整理；7、IT設(shè)備及耗材的收發(fā)管理。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。職位要求：1、能嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家、政府的各項(xiàng)法令、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、形象好，年齡在30歲以下，本科以上學(xué)歷，男女不限；

3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

5、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；6、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)、傳真系統(tǒng)基本故障維修；

7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受新技術(shù)的能力，具備良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦；8、頭腦靈活、善于溝通、富有創(chuàng)造力，邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致，表達(dá)能力強(qiáng)；主要的福利待遇：試用期基本工資1500元/月（試用期3個(gè)月）；轉(zhuǎn)正后基本工資3000元/月；加班費(fèi)：按法定倍數(shù)計(jì)(工作日加班：工資1.5倍休息日加班：工資2倍法定節(jié)假日加班：工資3倍)；交通補(bǔ)貼：300元/月；免費(fèi)工作午餐；國(guó)家法定假期27天；五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);

一金即:住房公積金（無(wú)論本市和外省，農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè)戶口公司均按比例為其繳納五險(xiǎn)一金）。應(yīng)聘程序：請(qǐng)將中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)發(fā)送至郵箱：XXX@，初選合格者陸續(xù)通知面試及筆試時(shí)間；最終審核通過(guò)者另行通知上崗時(shí)間。應(yīng)聘材料：1、個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人近期生活照)；2、畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件。報(bào)名日期：截止到二O一三聯(lián)系人：吳某某王某聯(lián)系電話：9090950