2023年公司高管辭職報告(集合篇)公司高管辭職報告1

敬重的xx：

你好!

由于個人將來發(fā)展的緣由，今日是我在xxx工作的最終一天，特別感謝各位同仁和摯友始終以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲感謝!

首先感謝xxx給我的一次工作的機會，特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!特別感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的幫助，我不行能在xxx順當?shù)墓ぷ?，再次誠心的感謝你們!同時感謝xxx工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xxx的每一天，使我充溢堅毅而且更加成熟!感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順當完成!沒有xxx供應的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不行能在上海這片熱土打拼，我不行能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不行能相識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不行能成熟和長大，不行能相識到自己今后要走的路!

人生最重要的`不是努力，也不是奮斗，而是選擇!不知不覺來xxx已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在xxx停留;此時的心情是特別困難的。我知道，離開xxx我肯定會戀戀不舍，或許還會流淚!但我信任，流淚和不舍后會更堅毅和自信!因為人生的路還很漫長，而我必需仔細面對和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員略微解決和改進!

公司人才流淌性太高，很多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxx要高100%以上，而在xxx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?

公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都起先蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，莫非只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元嘉獎，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特別疾病，驚奇?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有望見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

公司最底層的員工命運是凄慘的，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息非常鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;莫非一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間始終視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?

公司相關部門管理實力不佳，假如sqe，iqc部門能充分顯示工作實力，pe，ee工作會輕松許多，xxx是用美金買廠商良品的，盡然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商盡然可以將不良品重新打包給xxx再次運用，在懲處廠商費用時，廠商盡然可以拒簽，為什么財務不能干脆扣款?那些不良品奢侈了我們多少工時，人力物力，財力，莫非xxx始終是消耗廠商不良品的場所?

假如真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而接著用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會接著讓人寒心，感覺不到暖和!假如企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人悲觀和無望!

我離開xxx后，工作將交接給邵進旭，信任在今后的工作中賜予更多的支持和幫助!

再次感恩的心誠心的說聲感謝!祝福我相識的人和相識我的人工作順當，前程似錦!雖然對xxx而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

此致

敬禮!

申請人：xxX

xxxx年xx月xx日

公司高管辭職報告2

敬重的領導：

您好！

首先，特別感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我仔細回顧了這一年來的工作狀況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關切和教育，同事們對我的.幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的愛好也減退了，我不希望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我準備試試看，所以我確定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的確定，也寬恕我實行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順當！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報告3

公司董事會：

各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我確定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務。

在辭去職務前我將我在xx公司看到具體狀況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到肯定的程度必需要有所程度的變更也必定導致全部權和限制權的分別。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。假如沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)分是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都駕馭在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不行以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還須要企業(yè)文化，須要員工之間的相互理解、相互敬重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、敬重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應當要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一樣的看法，還要有相應的公司職位法定權假如沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了

技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源奢侈，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應當由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主

的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是選購 問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的選購 制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不行能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值共享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必需擺在位置，學會價值共享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會共享價值要獨吞利潤的企業(yè)它恒久不是一個勝利的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值共享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加敏捷的面對市場風險。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要駕馭的就是裝配過程，核心的.東西?，F(xiàn)有的鋁殼

加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以削減成本奢侈。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加敏捷的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我

們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的LED，假如出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應商供應的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以限制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更

加便利管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。

假如有了上面的2塊計算成本很便利。這就是我說的財務改良問題。

最終就是我要說的銷售擴張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷

售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。假如我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團隊。假如沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適

合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作。我也很難來變更公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最終看法和今后接任者的工作建議，如有接受特別興奮。

xxx

落款日期

公司高管辭職報告4

敬重的領導：

因個人職業(yè)選擇的緣由，我現(xiàn)在懇求辭去在xxxxxx保險股份有限公司xx市中心支公司銀行保險部客戶經(jīng)理職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

來到xx壽近一年了，正是在這里我起先步入保險這個行業(yè)，完成了自己從一個白板到業(yè)務骨干的轉變。公司同等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。

我要感謝xx壽近一年來對我的培育，從試用到轉正，公司賜予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關切和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理、謝經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教育與點撥、指引與幫助；在參與公司開門紅業(yè)務，我努力做出成果，試用期的第一個月度完成躉交保費565.2萬的`驕人成果，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局接著發(fā)揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，聽從組織支配的任務堅決完成；從我入司以來截止到目前已完成實收保費812.8萬，離我自定的在一個網(wǎng)點目標完成千萬已不再是遙遠的距，信任在我的努力之下年底之前即可完成。

我從初進入公司，正是xx市中心支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)驗了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明堅決的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而傲慢。

我清晰公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保壽美妙的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人緣由，我已確定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、謝經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感謝之情。

今后，無論我將怎樣生活，我都會恒久感謝人保公司對我的培育，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請接受我的辭職懇求。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報告5

敬重的領導：

特別感謝領導再次賜予我在XX工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷！由于某些緣由，我?guī)ещy的心情寫這封辭職報告；當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展須要大家全力以赴，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它緣由的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領導能夠批準我在元月10日前后離職！

在XX工作期間，公司賜予我大力支持和對我實力的`信任，使我獲益良多，不但獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了肯定的工作閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，我肯定會盡自己最大的力氣把好自己最終一班崗！離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄訓誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！

最終，我也不知道可以說什么，只能誠心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益！祝XX在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美妙的將來！再次感謝！

此致

敬禮！

辭職申請人：

1月19日

公司高管辭職報告6

敬重的xx：

你好!

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的須要，因此渴望回到校內(nèi)，接著深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。

在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱幫助。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的.財寶。

在這里，特殊感謝YYY(xx的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxZ主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、xx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xx

xx年xx月xx日

公司高管辭職報告7

敬重的領導：

特別感謝領導再次賜予我在xx工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷！由于某些緣由，我?guī)ещy的心情寫這封辭職報告；當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的'發(fā)展須要大家全力以赴，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它緣由的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領導能夠批準我在元月10日前后離職！

在xx工作期間，公司賜予我大力支持和對我實力的信任，使我獲益良多，不但獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了肯定的工作閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，我肯定會盡自己最大的力氣把好自己最終一班崗！

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄訓誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！

最終，我也不知道可以說什么，只能誠心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益！祝xx在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美妙的將來！

再次感謝！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報告8

各位同仁和摯友：

由于個人將來發(fā)展的緣由，今日是我在qsmc工作的最終一天，特別感謝各位同仁和摯友始終以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲感謝！首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！特別感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的幫助，我不行能在qsmc順當?shù)墓ぷ?，再次誠心的感謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充溢堅毅而且更加成熟！感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的'工作能順當完成！沒有qsmc供應的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不行能在某這片熱土打拼，我不行能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不行能相識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不行能成熟和長大，不行能相識到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在qsmc停留；此時的心情是特別困難的。我知道，離開qsmc我肯定會戀戀不舍，或許還會流淚！但我信任，流淚和不舍后會更堅毅和自信！因為人生的路還很漫長，而我必需仔細面對和正確把握！

我離開qsmc后，工作將交接給xxx，信任在今后的工作中賜予更多的支持和幫助！再次感恩的心誠心的說聲感謝！祝福我相識的人和相識我的人工作順當，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮！

申請人：xx

xxxx年xx月xx日

公司高管辭職報告9

敬重的xx：

你好!

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的須要，因此渴望回到校內(nèi)，接著深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱幫助。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特殊感謝YYY(XXX的.上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

公司高管辭職報告10

敬重的領導：

特別感謝領導再次給我。xx工作機會，工作期間對我的幫助和關切！由于某些緣由，我以困難的心情寫了這份辭職報告；目前，公司正處于快速發(fā)展階段。公司的發(fā)展須要每個人都盡最大努力。我的同事們士氣高漲，雄心勃勃。此時，由于個人、家庭等緣由的影響，我無法分擔公司的苦惱，為公司做出相應的貢獻，我不得不辭職。我真的很愧疚。我希望領導能在20年批準我xx10月10日左右離職！

在xx在我的.工作中，公司給了我大力的支持和對我實力的信任，這使我受益匪淺。我不僅獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)，而且在這份工作中積累了肯定的工作閱歷。同時，我也學到了許多事實，比如在工作之外做人。這些都有助于我將來的工作和生活。我珍惜這一切，特別感謝公司。我會盡我最大的努力把我的最終一位做好！

離開這家公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得領導舍不得領導們的諄諄訓誨，舍不得同事

最終，我不知道該說什么，只能真誠地感謝你，但也說對不起，我希望全部的同事和摯友在工作和活動中取得更大的成就和收入！祝你一切順當xx一步步贏，蒸蒸日上，在建設和發(fā)展中創(chuàng)建更美妙的將來！

再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報告11

敬重的xx：

你好！

我?guī)ещy的心情寫這封次致信。由于您對我的實力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事管理工作，使我在多領域學到了許多學問、積累了肯定的'閱歷。對此我深懷感謝！

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報告12

X總：

您好!

經(jīng)過近一個月的慎重思索，我確定向公司提出辭職申請。我確定辭職的

緣由主要有以下三點，我離開之前，思索一再，我必需告知各位領導。

一、無法接著忍受XX公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說X總是一個天才，個人實力非常突出，智商和悟性特別高，有許很多多值得我敬重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和XX公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份酬勞，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份酬勞工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格!

二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的.管理水平的凹凸是取決于木

桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。XX公司部分部門的管理水平特別之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

三、對薪酬待遇非常不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的XX公司，是對XX公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹?？墒?，通過近X個月的視察，我知道在XX公司，我恒久是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法非?？尚?在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對XX公司徹底悲觀了!

以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是肯定都是我的肺

腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的狀況，賜予批準為謝!

關于離職時間，我敬重公司的確定，我可以馬上離職，也可以30天后離職。假如公司確定我30天后離職，希望老板能公允的對待我，不要把我當壞人一樣防范!

辭職人：XXX

20xx年X月X日

公司高管辭職報告13

敬重的xx：

你好!

我?guī)ещy的心情寫了這封信。因為你對我實力的信任，我