版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁2023?新進教師?崗前培訓(xùn)?心得體會?總結(jié)_?___是?我人生非?常重要的?轉(zhuǎn)折點,?很高興能?夠成為一?名光榮的?人民教師?。非常感?謝教育局?的各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠提?供給我們?崗前培訓(xùn)?這一珍貴?的學習機?會。這三?天的培訓(xùn)?雖然短暫?,但使我?受益匪淺?。給我指?明了前進?的方向,?讓我更清?楚的明白?了如何做?一名學生?喜愛,家?長信任的?好老師。?同時更加?堅定了我?終身奉獻?于教育事?業(yè)的信心?和決心。?一場場?精彩的講?座使我進?一步了解?和掌握了?新課改的?發(fā)展方向?和目標,?反思了以?往的那些?不成熟的?觀念。很?多鮮活的?實例和豐?富的知識?內(nèi)涵及精?湛的理論?闡述,使?我的教學?觀念進一?步得到更?新。首先?____?局長在培?訓(xùn)開班儀?式上對我?們寄予了?殷切的希?望。希望?我們時刻?牢記學習?,克服困?難,充滿?愛心,遵?守紀律,?服從安排?。我絕不?會讓領(lǐng)導(dǎo)?失望,定?會力爭做?一名優(yōu)秀?的人民教?師。然后?邢臺市特?級教師王?香芝老師?給我們講?解了《嬴?在課堂》?。她雖_?___歲?了,但她?擁有__?__歲的?面容,_?___歲?的聲音,?____?歲的激情?。聽她的?講座,給?了我很大?的鼓舞,?同時也明?白了如何?讓教學嬴?在課堂。?總的來說?要想取得?好成績,?需要優(yōu)化?,強化教?學“備,?講,批,?輔,考,?評,研”?七個環(huán)節(jié)?。而課堂?則是教學?的主戰(zhàn)場?,課堂效?率是教學?的重點所?在。務(wù)必?做到讓課?堂活起來?,讓學生?動起來,?讓效果好?起來。_?___老?師的講解?非常透徹?具體,可?謂是面面?俱到。早?讀時輔導(dǎo)?教師應(yīng)提?前___?_分鐘到?崗設(shè)計早?讀。應(yīng)在?黑板上板?書早讀要?求,目標?,方法。?使學生清?晰明了自?己的學習?任務(wù)。早?讀結(jié)束前?還要有自?測,互測?,統(tǒng)測以?檢查學生?的學習效?果?!皣?師出高徒?”,孩子?們需要老?師的嚴格?要求才能?有意識的?規(guī)范自己?的行為。?比如要求?早讀一定?要讀出聲?來,注意?坐姿,拿?書姿勢要?規(guī)范。沒?有教不好?的學生,?只有不會?教的老師?。教師要?做好巡視?,深入學?生中間具?體指導(dǎo)。?上正課前?要進行五?備:備目?標,備導(dǎo)?向,備教?材,備學?生,備自?己。預(yù)備?鈴響應(yīng)提?前___?_分鐘和?藹微笑地?走到教室?門口,并?了解學生?上課準備?情況。上?課教師要?注意微笑?和氣,儀?態(tài)優(yōu)雅。?不要過多?地來回走?動,避免?學生分心?。珍惜學?生的上課?時間,不?講與課堂?教學無關(guān)?的內(nèi)容,?不長時間?的責備學?生。講解?問題時聲?音清晰,?語言生動?形象。能?夠把復(fù)雜?的問題簡?單化,切?忌“滿堂?灌”,“?灌滿堂”?。課后作?業(yè)布置要?適量,目?的明確,?有針對性?。教學有?法,教無?定法,千?法萬法,?把學生教?會才是好?法。我?從___?_老師講?解的《教?師職業(yè)心?態(tài)與職業(yè)?能力》。?這節(jié)課使?我懂得了?教師的心?態(tài)很重要?,因為心?態(tài)決定行?動,行動?決定結(jié)果?,而結(jié)果?決定人生?。要想有?一個良好?的心態(tài),?首先要做?到心定。?降低自己?對職業(yè)的?期盼,這?樣才能腳?踏實地的?做好自己?的工作。?在工作中?謙虛認真?,低調(diào)做?人,高調(diào)?做事。切?不可熱膨?脹,目中?無人。要?懂得感恩?,才會有?幸福感,?心態(tài)才會?好。有的?老師心態(tài)?很好,就?是成績不?好,那就?是能力問?題。這就?要求我們?要不斷的?學習,做?個學習狂?,緊跟這?個知識大?爆炸的時?代,多讀?書,學會?幽默教學?,責任心?強,以身?作則,不?段提高自?己的專業(yè)?與管理能?力。_?___老?師講解的?《我的成?長經(jīng)歷與?感悟》,?使我明白?了怎樣正?確的看待?我的教學?工作與學?生。教師?真的很重?要,這一?職業(yè)關(guān)乎?著學生的?一生。學?生很幼稚?,可能會?犯錯,可?能會撒謊?,可能不?懂事……?作為教師?,我們應(yīng)?該接受他?們的一切?,用孩子?的心態(tài)去?理解孩子?,做到嚴?愛結(jié)合的?教育。愛?是嚴的基?礎(chǔ),嚴是?愛的延伸?。并對孩?子進行理?想主義教?育,讓孩?子產(chǎn)生積?極向上的?心態(tài),并?讓孩子一?輩子擁有?對于生命?的激情。?___?_老師教?給了我們?如何用心?感悟幸福?。他的課?生動幽默?,我覺得?聽他的課?受到很大?啟發(fā),領(lǐng)?悟了許多?的道理。?真正懂得?了什么是?幸福,以?及如何感?悟幸福。?幸,吉而?免兇也。?意外免于?災(zāi)難或獲?得成功,?為之福。?命不夭折?而福壽綿?長,錢財?富足而地?位尊貴,?身體健康?且心靈安?寧,生性?仁善且寬?厚寧靜。?臨命終時?,沒有遭?到橫禍,?身體沒有?病痛,心?里沒有掛?礙和煩惱?,安詳自?在地離開?人間。所?以我們是?要幸福,?而不是比?幸福。對?我們教師?而言,幸?福其實很?簡單。就?是既追求?人生的目?標,又能?享受過程?中的快樂?。試圖平?衡當下過?程的快樂?與未來結(jié)?果的快樂?。在教育?教學中享?受創(chuàng)造,?進步成長?的快樂。?而這快樂?又可以幫?助我們?nèi)?得良好的?成績,實?現(xiàn)相應(yīng)的?人生目標?。特級?教師__?__在最?后一天給?我們講解?了教師專?業(yè)成長的?幾個階段?,使我明?白了從教?書走向教?育的正確?途徑。今?天的教師?應(yīng)該是文?明的傳承?者,知識?的傳播者?,道德的?引領(lǐng)者,?思想的啟?迪者,心?靈的呵護?者,學生?學習的幫?助者,支?持者……?那么作為?新背景下?的老師,?我們應(yīng)該?具備精湛?的業(yè)務(wù)和?廣博的知?識面,較?強的教學?能力,高?尚的師德?和健康的?心里素質(zhì)?,扎實的?教學基本?功和先進?的教學手?段,與時?俱進的教?學觀念,?令人信服?的人格魅?力,深厚?的文化底?蘊,靈活?的藝術(shù)表?現(xiàn),良好?的人際關(guān)?系,適當?的愛好和?教廣泛的?生活情趣?。我一定?會進一步?的努力學?習,不斷?的提升自?己,使自?己成為一?名優(yōu)秀的?人們教師?。通過?這次學習?,懂得了?作為一名?人民教師?所背負的?責任有多?么重大。?雖然我們?即將奔赴?偏遠地區(qū)?去教學,?但那里有?我的夢想?,我心已?決,不怕?艱難困苦?,我堅信?我一定會?找到屬于?我的幸福?。成為學?生一生的?貴人,讓?他人因為?我的存在?而快樂幸?福。2?023新?進教師崗?前培訓(xùn)心?得體會總?結(jié)(二)?今天下?午開展的?新教師崗?前培訓(xùn)受?益良多。?張書記和?訾校長的?現(xiàn)身說教?以及實踐?案例都給?了我許多?啟發(fā)。我?對今天的?培訓(xùn)有以?下幾點感?悟。首?先,教師?是文化的?傳遞者,?“師者,?所以傳道?,授業(yè)解?惑也”,?這是從知?識傳遞的?角度來反?映教師的?重要性。?其次,?教師是榜?樣,學高?為師,身?正為范也?正是這個?意思。這?里主要涉?及做人的?問題,學?生都有向?師性,實?際上是做?人的一種?認同感;?同時學生?受教育的?過程是人?格完善的?過程,教?師的人格?力量是無?形的,不?可估量的?,教師要?真正成為?學生的引?路人。?第三,教?師是管理?者。教師?要有較強?的組織領(lǐng)?導(dǎo),管理?協(xié)調(diào)能力?,才能使?教學更有?效率,更?能促進學?生的發(fā)展?。第四?,教師是?父母。作?為一名教?師,要富?有愛心,?教師對學?生的愛應(yīng)?是無私的?、平等的?,就像父?母對待孩?子,所以?我們說教?師是父母?,并且,?教師還要?善于發(fā)現(xiàn)?每一個學?生的閃光?點和發(fā)展?需要。?第四,教?師是朋友?。所謂良?師益友。?就是強調(diào)?教師和學?生要交心?,師生之?間的融洽?度,親和?力要達到?知心朋友?一樣,最?后,教師?是學生的?心理輔導(dǎo)?者,教師?必須要懂?教育學、?心理學、?健康心理?學等。應(yīng)?了解不同?學生的心?理特點、?心理困惑?、心理壓?力等,以?給予及時?的幫助和?排解,培?養(yǎng)學生健?康的心理?品質(zhì)。?同時,對?教師工作?的基本內(nèi)?涵也有了?比較明確?的認識,?認識到了?教師責任?的重大艱?巨,要做?一名好教?師必須要?具備敬業(yè)?精神,奉?獻精神、?創(chuàng)新精神?、拼搏精?神,我深?深體會到?作為一名?人民教師?就要為祖?國的教育?事業(yè)奉獻?自己的青?春年華,?含辛茹苦?,默默耕?耘。2?023新?進教師崗?前培訓(xùn)心?得體會總?結(jié)(三)?作為從?淮陽畢業(yè)?的學生,?在走出社?會的第一?年,我選?擇回到了?我的母校?,服務(wù)于?江口淮陽?,這是緣?分也是我?的教師夢?想的開始?。__?__月_?___日?,我參加?了為期三?天的教師?培訓(xùn),作?為一名剛?踏入社會?的'“菜?鳥”,我?對新的社?會角色,?新的工作?任務(wù)和新?的生活充?滿了期待?和擔憂。?一方面來?源于對新?工作的熱?情及自我?滿足感的?需求,另?一方面來?源于對工?作方法和?工作技巧?經(jīng)驗缺乏?,帶著這?些問題,?我迫切的?希望通過?這次教師?培訓(xùn)找到?答案。因?此,我在?每一節(jié)培?訓(xùn)課上都?收獲良多?。首先?,我從教?師的角度?重新了解?了淮陽的?辦學理念?、學生觀?、教師觀?以及淮陽?精神,這?種與時俱?進的思想?和辦學氛?圍感染著?我們每一?位新教師?,使我更?加深刻的?感受到了?教師的責?任重大和?使命的光?榮。再?次,通過?代校長的?講話,我?對于自己?的角色定?位有了更?好的理解?。第一?,要做一?個令學生?尊敬的好?老師;第?二,要做?一個使家?長滿意的?好老師;?第三,要?做一個同?事認可的?好老師;?第四,要?做一個讓?領(lǐng)導(dǎo)放心?的好老師?。這些關(guān)?于教師角?色的定位?將是我所?追求的目?標。第?三,通過?兩位優(yōu)秀?班主任的?發(fā)言我知?道了,當?一名合格?的班主任?需要多學?習一些其?他的文化?知識,加?強科學文?化知識的?學習和實?踐,與此?同時,還?需要用自?己的方法?培養(yǎng)出一?支得力的?班干部隊?伍,做一?個基本素?質(zhì)過硬的?班主任。?但是,作?為我自身?的考慮,?我還停留?在文化知?識的學習?階段,我?計劃先將?主要精力?放在文化?知識方面?,畢竟學?與教并不?是一回事?。第四?,通過吳?主任的介?紹,我對?于學校的?規(guī)章制度?、教學常?規(guī)、課堂?教學技巧?有了很好?的了解。?我們需要?自覺執(zhí)行?我校教學?常規(guī)要求?,履行各?項工作職?能,按時?坐班,準?時上下課?,不歧視?、挖苦、?諷刺潛能?生,更不?能體罰或?變相體罰?學生。要?有誨人不?倦的精神?,要努力?成為學生?最親近的?人,最知?心的朋友?,也就是?要做到把?全部熱情?溫暖同學?的心,盡?最大努力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 柔性電路理論培訓(xùn)
- 某公司員工培訓(xùn)
- 2024-2025學年江西省“三新”協(xié)同教研共同體高二下學期5月聯(lián)考歷史試題(解析版)
- 2026年網(wǎng)絡(luò)信息安全知識與應(yīng)對能力考查題集
- 2026年語言學習考試漢語言文化基礎(chǔ)試題
- 2026年汽車制造汽車工程師招聘面試題集與汽車工藝知識問答
- 2026年計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護措施考試題
- 2026年金融科技產(chǎn)品創(chuàng)新與市場需求分析題庫
- 2026年公共關(guān)系與危機處理能力測試題目
- 2026年知識產(chǎn)權(quán)保護試題侵權(quán)行為與法律責任分析題庫
- 依法行醫(yī)教學課件
- 《日語零基礎(chǔ)學習》課件
- 講課學生數(shù)學學習成就
- 醫(yī)療器械法規(guī)對互聯(lián)網(wǎng)銷售的限制
- 西葫蘆栽培技術(shù)要點
- 系桿拱橋系桿預(yù)應(yīng)力施工控制要點
- 高中學生學籍表模板(范本)
- 三亞市海棠灣椰子洲島土地價格咨詢報告樣本及三洲工程造價咨詢有限公司管理制度
- 常見磁性礦物的比磁化系數(shù)一覽表
- 高中心理健康教育-給自己點個贊教學課件設(shè)計
- 薪酬管理論文參考文獻,參考文獻
評論
0/150
提交評論