山東省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作申報書申報單位（蓋章）：xxxxxxxx推薦單位（蓋章）：xxxxxx山東省科技廳

山東省總工會

二O一O年五月山東省資委山東省資委一、企業(yè)基本情況地址Xxxxxxxxx 由E編Xxxxxxxxx法定代表人Xxxx國籍中國電話及傳真Xxxx注冊時間2001.11.30注冊資金（萬元）6096其中外資含港澳臺）比例%）0經(jīng)濟(jì)類型□國有獨資企業(yè)（□有限責(zé)任公司□股份有限公司□其他企業(yè)）□國有控股企業(yè)（□有限責(zé)任公司□股份有限公司□其他企業(yè)）回非國有控股企業(yè)（□有限責(zé)任公司回股份有限公司□其他企業(yè)）股權(quán)結(jié)構(gòu)股東名稱（前三位）股東性質(zhì)（外資、內(nèi)資）股權(quán)比例（%）Xxxxx內(nèi)資39.15Xxxx內(nèi)資5.74Xxxxx內(nèi)資5.74實際控制人姓名（名稱）劉保起

實際控制人是否為取得外國國籍的留學(xué)生□是，國籍（ ） 回否所屬國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類及代碼（國標(biāo)2002年版）醫(yī)藥制造業(yè)、27企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍中西藥品、醫(yī)藥原料的研制、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售主導(dǎo)產(chǎn)品XxxxxXXXXXXXXXXXXX、 一、—亠…，、 一一、2009年主導(dǎo)產(chǎn)品收入（萬兀）XXXX、XXXX83500何時經(jīng)何部門認(rèn)定為咼新技術(shù)企業(yè)2009年6月經(jīng)山東省科技廳認(rèn)定所屬技術(shù)領(lǐng)域生物醫(yī)藥企業(yè)信用等級AAA年末從業(yè)人員數(shù)科技活動人員數(shù)研究開發(fā)人員數(shù)高級工、技師及高級技師數(shù)127114112614是否設(shè)立研發(fā)機構(gòu)回是□否研發(fā)機構(gòu)人數(shù)141 是否建有工會組織回是□否研發(fā)機構(gòu)認(rèn)定情況□國家工程（技術(shù)研究）中心數(shù)0）回省級工程（技術(shù)研究）中心數(shù)（1）□國家重點實驗室數(shù)（） □省部級重點實驗室數(shù)00□國豕認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心數(shù)0） 回省級企業(yè)技術(shù)中心數(shù)1）□其他國家級研發(fā)機構(gòu)數(shù)00 □其他省部級研發(fā)機構(gòu)數(shù)0）近三年承擔(dān)國家和地方科技計劃項目情況（包括參與國豕重大科技專項情況）近三年來，公司先后承擔(dān)近十項省市級科研項目，其中山東省技術(shù)創(chuàng)新項目四項：XXXX的研究、XXXXX的研究、XXXXX的研究、XXXXXXX的研究；山東省科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃（政朿引導(dǎo)類）項目兩項：XXXXXXXXXXXX的研究、XXXXXXXXXXX的研究；臨沂市科技發(fā)展計劃項目兩項：XXXXXXXXXX方法及XXXXXXXXX方法的研究、XXXXXXXXXXX的研究與開發(fā)。

2009年財務(wù)狀況增加值（萬元）境內(nèi)增加值（萬元）繳稅總額（萬元）12885812885811247境內(nèi)繳稅額（萬元）凈利潤（萬元）銷售毛利率（％）112472675747.2資產(chǎn)總額（萬元）固定資產(chǎn)（萬元）資產(chǎn)負(fù)債率（％）1223862695038.8近三年主營業(yè)務(wù)收入（萬元）2007年2008年2009年494076479389920主營業(yè)務(wù)收入比上年增長率（％）56.9831.138.8近三年創(chuàng)新投入產(chǎn)出情況2007年研究開發(fā)費用（萬元）2007年科技活動經(jīng)費（萬元）2007年新產(chǎn)品（服務(wù)）收入（萬元）25702396291502008年研究開發(fā)費用（萬元）2008年科技活動經(jīng)費（萬元）2008年新產(chǎn)品（服務(wù)）收入（萬元）35643315421152009年研究開發(fā)費用（萬元）2009年科技活動經(jīng)費（萬元）2009年新產(chǎn)品（服務(wù)）收入（萬元）5036384768073研發(fā)費用占主營業(yè)務(wù)收入比（%）2007年2008年2009年5.25.55.6新產(chǎn)品（服務(wù)）2007年2008年2009年

收入占主營業(yè)務(wù)收入比（%）5964.975.72009年相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)申計情回已經(jīng)過審計□未經(jīng)過審計 □預(yù)計數(shù)況上市情況□上海證券交易所□深圳證券交易所回海外上市 □尚未上市質(zhì)量體系環(huán)境公司建有xxxxxxxxxxxx/xxxxxxx/xxxxx/xxxxx/xxxx/xxxx/保護(hù)、職業(yè)健康等認(rèn)證情況等三十多條生產(chǎn)線，已全部通過國家GMP認(rèn)證。近兩年是否有□有（何時由何機關(guān)作出何種處罰決定：質(zhì)量、環(huán)保、安）全等處罰記錄回?zé)o近三年專利（知識產(chǎn)權(quán)）申請數(shù)發(fā)明專利實用新型專利外觀設(shè)計專利軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計權(quán)、植物新品種權(quán)等2007年（0）2007年（0）2007年（0）2007年（0）擁有2008年（21）2008年（0）2008年（0）2008年（0）自主2009年（17）2009年（0）2009年（0）2009年（0）知識產(chǎn)權(quán)近三年專利（知識產(chǎn)權(quán)）授權(quán)數(shù)情況發(fā)明專利實用新型專利外觀設(shè)計專利軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計權(quán)、植物新品種權(quán)等2007年（0）2007年（0）2007年（0）2007年（0）2008年（0）2008年（0）2008年（0）2008年（0）2009年（21）2009年（0）2009年（0）2009年（0）

擁有有效專利（知識產(chǎn)權(quán)）數(shù)發(fā)明專利實用新型專利外觀設(shè)計專利軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計權(quán)、植物新品種權(quán)等22000主持或參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)國際標(biāo)準(zhǔn)國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)0350獲得科技獎勵數(shù)量國家科技獎勵0省部級科技獎勵力 2二、創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀及經(jīng)驗總結(jié)xxxxxxxx是1995年由原xxxxxxxxxx改制重組，由xxxxxxxxxxx股，聯(lián)合xxxxxxxx等共11家發(fā)起人共同發(fā)起設(shè)立的股份有限公司。于2005年12月9日，公司股票獲得中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，在香港H股成功上市。公司已于2009年6月被認(rèn)定為咼新技術(shù)企業(yè)，于2008年9月被山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會認(rèn)定為山東省企業(yè)技術(shù)中心，建有山東省凍干粉針劑藥物工程技術(shù)研究中心。“xxxx商標(biāo)2009年4月被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”xxxx始終堅持科技興企、創(chuàng)新為發(fā)展力的戰(zhàn)略方針，以XX藥科大學(xué)、山東大學(xué)等高等院校和科研院所作為堅強的科研后盾，并依靠自身雄厚的科研實力，本著咼科技產(chǎn)品生產(chǎn)代、儲存代、研制代的產(chǎn)品創(chuàng)新策略，不斷推出高科技含量、高質(zhì)量、高附加值的產(chǎn)品，公司技術(shù)中心參照國際醫(yī)藥發(fā)展前沿，根據(jù)國內(nèi)外藥物領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和國家新型藥物技術(shù)發(fā)展需求，結(jié)合我們現(xiàn)有的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，加強藥物的研究創(chuàng)新并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。通過近幾年的不斷的創(chuàng)新發(fā)展，我公司已先后申請國家發(fā)明專利近四十項，獲得藥物組合物發(fā)明專利22項，科技成果鑒定21項，擁有國家新藥證書41項，目前已有240多個產(chǎn)品上市。公司建有凍干粉針劑、粉針劑、固體制劑、化學(xué)原料藥、頭抱菌素類原料藥、口服頭抱等系列產(chǎn)品三十多條生產(chǎn)線，已全部通過國家GMP認(rèn)證，羅欣藥業(yè)在不斷地創(chuàng)新實踐中取得了豐厚的成果。xxxx在發(fā)展和實踐中制訂了緊跟時代潮流的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,始終堅持創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力。xxxx的發(fā)展來自自身的創(chuàng)新機制的發(fā)展和完善，公司始終堅持著力于創(chuàng)新，多渠道、多形式開展創(chuàng)新意識培訓(xùn),管理層堅持重實效、充滿活力的培訓(xùn)。同時，公司加大創(chuàng)新投入力度，高度重視技術(shù)開發(fā)機構(gòu)建設(shè)，大力培養(yǎng)引進(jìn)科技人才，努力增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。公司的創(chuàng)新機制具有強烈的市場導(dǎo)向性：技術(shù)創(chuàng)新面向市場需求。一方面，通過技術(shù)創(chuàng)新適應(yīng)和滿足顯在的市場需求；另一方面，通過技術(shù)創(chuàng)新刺激和重創(chuàng)潛在的市場需求。公司高度注重技術(shù)積累，形成技術(shù)進(jìn)步的不斷循環(huán)。技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生的不僅是新產(chǎn)品、新工藝等有形的產(chǎn)出,還有技術(shù)、知識和經(jīng)驗等無形的產(chǎn)出。公司注重這些無形產(chǎn)出的管理，把它作為推動企業(yè)持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在基礎(chǔ)；同時公司積極開拓潛在市場，利用省級技術(shù)中心、山東省凍干粉針劑藥物工程技術(shù)研究中心強大的技術(shù)實力及每年高達(dá)銷售收入5%以上的科研投入，較早地識別一個潛在市場的存在，并傾心培育。xxxx的創(chuàng)新運營機制是通過企業(yè)的創(chuàng)新組織管理機制具體保障的。具有下列特點：①實行持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。設(shè)立技術(shù)中心，實行技術(shù)家族創(chuàng)新和戰(zhàn)略技術(shù)創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，實行研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化集成管理，有效地協(xié)調(diào)各部門的活動；②研究和發(fā)展制度化。公司制定了研究和發(fā)展的有關(guān)規(guī)范，擁有一支穩(wěn)定的、有實力的研究和發(fā)展的隊伍，建立了功能齊全的實驗室。企業(yè)爭取建設(shè)成為技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)，向社會不斷推出優(yōu)質(zhì)新產(chǎn)品和服務(wù)，在社會上形成較高的技術(shù)創(chuàng)新信譽和聲譽，使企業(yè)更經(jīng)濟(jì)、更多地從社會中獲得新的技術(shù)創(chuàng)新需求，以及科技信息、科技人才、資金等社會創(chuàng)新資源，進(jìn)而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。三、試點工作的總體目標(biāo)（按照2?3年試點期進(jìn)行安排）XXXX將通過建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)試點工作，將達(dá)到以下目標(biāo)：一、 高新技術(shù)產(chǎn)品及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)目標(biāo)：以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為契機，在兩到三年內(nèi)，爭取國家三類以上新藥獲得生產(chǎn)批件1-3個，獲得臨床批件3-5個，同時開展10T5個具有國內(nèi)先進(jìn)水平的項目研究。二、 研發(fā)投入目標(biāo)：公司堅持創(chuàng)新是企業(yè)的根本，計劃科技研發(fā)投入占銷售收入的5%-6%，每年均有一定幅度的增長。三、 經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)：隨著創(chuàng)新的不斷進(jìn)行，公司高新技術(shù)產(chǎn)品預(yù)計會取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，每年實現(xiàn)新增產(chǎn)值2-3億元，增加利稅6000萬元。四、 研發(fā)平臺、人才隊伍建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)保和能耗目標(biāo)：研發(fā)平臺建設(shè)：1、 建立公司技術(shù)創(chuàng)新辦公室，在省級企業(yè)技術(shù)中心的基礎(chǔ)上積極建設(shè)國家級技術(shù)中心。2、 建設(shè)省、市兩級凍干粉針劑工程技術(shù)研究中心。3、 建設(shè)省級凍干粉針劑重點實驗室4、 繼續(xù)購置與科研相關(guān)的研發(fā)設(shè)備。5、 加強企業(yè)與院所的技術(shù)合作。加強產(chǎn)能綜合利用和節(jié)能降耗。人才隊伍建設(shè)：建立企業(yè)博士科研工作站，培養(yǎng)、引進(jìn)博士或高級工程師2?5人，碩士或工程師10?20人、培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2?3人，技術(shù)創(chuàng)新人才5?7人。知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)：發(fā)明專利授權(quán)數(shù)20?40項，國家或省級標(biāo)志性產(chǎn)品、品牌、品種認(rèn)定數(shù)3?5項。環(huán)保能耗目標(biāo)：萬元工業(yè)增加值能耗下降率3.6%。四、試點工作的重點內(nèi)容（按照2?3年試點期進(jìn)行安排）XXXX為積極建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，在試點期內(nèi)具體采取以下措施實施企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略。（一）企業(yè)建立自主創(chuàng)新組織保障機制一是建立專門的科研機構(gòu)，配備足夠的人員和資金，專門從事科技創(chuàng)新活動，努力形成集研究、開發(fā)、設(shè)計、制造于一體的科技創(chuàng)新體系,創(chuàng)造一條適合自己既能發(fā)展又取得較好經(jīng)濟(jì)效益的自主創(chuàng)新之路。二是掌握運用好國家的各項政策，把握國家的產(chǎn)業(yè)政策和科技創(chuàng)新政策，將自己的科技創(chuàng)新活動積極爭取納入國家創(chuàng)新整體規(guī)劃之中。三是根據(jù)市場需求，對企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行原始創(chuàng)新。四是緊盯科技前沿，盡可能搶占制高點。（二）強化產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系企業(yè)作為創(chuàng)新主體，優(yōu)勢是貼近市場，了解市場需求，可迅速將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢，將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為商品，通過市場得到回報。強化與高校和科研院所的合作，將雙方優(yōu)勢互補，構(gòu)成產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。1、 創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式公司與高校、科研院所共同建立科研基地，有利于提高企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新水平，對形成企業(yè)核心技術(shù)，提升技術(shù)創(chuàng)新能力具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。2、 注重產(chǎn)學(xué)研合作實效，增強自主創(chuàng)新能力堅持走產(chǎn)學(xué)研合作之路，充分整合企業(yè)內(nèi)部與高校、科研院所等社會資源，促成技術(shù)創(chuàng)新平臺的建立與技術(shù)創(chuàng)新機制的確立，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新的能力。3、 提升產(chǎn)學(xué)研合作層次，提高自主創(chuàng)新水平充分利用高校、科研院所豐富的人才和技術(shù)資源，獲取提高技術(shù)創(chuàng)新能力的機會，在產(chǎn)學(xué)研合作的領(lǐng)域、范圍、方式、層次方面下功夫，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力再上一個新臺階。（1）在合作層次上可以從技術(shù)層面提升到戰(zhàn)略和決策的層面上，在戰(zhàn)略的制定，特別是技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、國際戰(zhàn)略的制定上，充分發(fā)揮高等院校和科研機構(gòu)“智囊?guī)臁焙汀靶畔臁钡淖饔茫垢咝?、科研院所、咨詢機構(gòu)的權(quán)威專家共同參與，確保決策的正確性和方向性。（2）在產(chǎn)學(xué)研合作的領(lǐng)域上，可以重點選擇一批應(yīng)用面廣、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、作用力強的共性技術(shù)，特別是對企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性的共性技術(shù)，組建更加緊密的聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊，集中資源，重點突破。（3）擴大產(chǎn)學(xué)研合作范圍。加大產(chǎn)學(xué)研合作的投入，特別是要在做好同國內(nèi)高校、科研院所合作的基礎(chǔ)上,積極地走出去，與國外一流高校、科研機構(gòu)合作，提升國際競爭力，縮小與本行業(yè)國際巨頭的差距。（三） 強化品牌創(chuàng)新企業(yè)著重開發(fā)具有知識產(chǎn)權(quán)、能夠代表企業(yè)形象、體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力的知名品牌，將自主創(chuàng)新與自主品牌緊密相連，努力在價值鏈高端尋求高利潤，打造更多具有競爭力的知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌，逐步走上品牌運營和提高自主創(chuàng)新的發(fā)展軌道，把自主品牌作為企業(yè)重要的資產(chǎn)來經(jīng)營，創(chuàng)造和掌握更多的自主知識產(chǎn)權(quán)，在品牌經(jīng)營中不斷增強自主創(chuàng)新能力和國際競爭力，使企業(yè)在日趨激烈的國際競爭中逐步占據(jù)主動地位，不但在國內(nèi)得到青睞、有較高知名度。而且爭取走向世界，為企業(yè)獲得更多利潤。（四） 建設(shè)一支自主創(chuàng)新的人才隊伍企業(yè)建立人才保障機制，重視人才隊伍建設(shè)，制定出創(chuàng)新人才升、降、去、留的政策措施，建立薪酬、培養(yǎng)人才的辦法。創(chuàng)造尊重知識、愛護(hù)人才、鼓勵創(chuàng)造的氛圍。讓創(chuàng)新人才有一個良好的工作生活環(huán)境，安心為企業(yè)創(chuàng)新，樂為企業(yè)奉獻(xiàn)。在收入分配方面要將創(chuàng)新人才的成就與收入掛鉤。實行多勞多得、獎優(yōu)罰劣，并與職稱評定、科技成果評審結(jié)合起來激勵創(chuàng)新，對取得重大突破有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新骨干和項目負(fù)責(zé)人要給予重獎。在人才流動秩序上要規(guī)范，防止惡性循環(huán)，特別是要防止核心人才流失，把核心技術(shù)和商業(yè)秘密帶走，使研究項目失敗和知識產(chǎn)權(quán)外流，給技術(shù)創(chuàng)新帶來損失。有計劃的對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、科技骨干進(jìn)行重點培養(yǎng)，凝聚一批創(chuàng)新人才，形成一支穩(wěn)定持續(xù)的自主創(chuàng)新人才隊伍。注重培養(yǎng)企業(yè)職工的創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新文化，組織企業(yè)職工開展技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明活動，努力使其成為知識型、技術(shù)型、復(fù)合型的高素質(zhì)職工，充分發(fā)揮他們創(chuàng)新主力軍的作用。（五） 加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度。企業(yè)將制定適合自身生存發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)制度，保護(hù)自身具有知識產(chǎn)權(quán)的重要高新技術(shù)裝備及產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)。（六） 積極創(chuàng)造濃厚的創(chuàng)新文化氛圍企業(yè)將加強以“創(chuàng)新”為核心價值觀的企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建自主、開放、創(chuàng)新的企業(yè)文化，創(chuàng)造出“人人是創(chuàng)造之人，時時是創(chuàng)新之時，處處是創(chuàng)造之地”的創(chuàng)新文化氛圍，廣泛深入地開展自主創(chuàng)新教育，提高全體員工對自主創(chuàng)新的認(rèn)識，使創(chuàng)新理念深深地根植在每個員工的心中，形成“民主、和諧、生動、活潑”的良好創(chuàng)新風(fēng)尚，積極地自覺地獻(xiàn)身于創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)。1、 對企業(yè)員工進(jìn)行不斷培訓(xùn)，特別是培育企業(yè)員工的創(chuàng)新需求和創(chuàng)新能力。要想把企業(yè)高層設(shè)計的創(chuàng)新型企業(yè)文化變成現(xiàn)實的創(chuàng)新型企業(yè)文化，首先必須不斷對員工進(jìn)行培訓(xùn)，其目的主要是把設(shè)計出來的創(chuàng)新型企業(yè)文化植于員工的思想深處，進(jìn)而表現(xiàn)在其行為之中，使員工知曉和領(lǐng)悟本企業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)文化的愿景，2、 將創(chuàng)新型企業(yè)文化的愿景輸入企業(yè)制度，建立健全把創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實的組織保障和制度保障。這里的制度，包括了招聘制度、獎勵制度、考核制度等各個方面,比如可以在招聘新員工時，要求被錄用人員有想像力和創(chuàng)新意識，在其他條件滿足的情況下，那些想像力和創(chuàng)新意識較強的求職者才被錄用；對一些基層員工開發(fā)設(shè)計出的新業(yè)務(wù)、新流程、新程序、新方法，甚至可以考慮以這些員工的名字來命名，作為對員工的一種精神激勵。3、 樹立典型，讓榜樣成為創(chuàng)新型企業(yè)文化的代言人。在建設(shè)企業(yè)文化中將樹立創(chuàng)新典型。所樹立的典型是企業(yè)所倡導(dǎo)的精神的化身，是企業(yè)行為實實在在的代表，能真正引導(dǎo)其他人的行為，發(fā)揮先進(jìn)典型在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。（七）重視人才的培養(yǎng)與引進(jìn)高水平的創(chuàng)新人才隊伍是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵，企業(yè)計劃采取多種形式吸納創(chuàng)新人才。1、吸引高等院校、科研院所的科技人員到企業(yè)兼職進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，引導(dǎo)高等院校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。2、調(diào)整和充實人才培養(yǎng)方式，建立企業(yè)與高等院校和科研院所共同培養(yǎng)技術(shù)人才的途徑，造就一大批既懂技術(shù)、又懂市場的復(fù)合型創(chuàng)新人才。3、積極探索建立知識、技術(shù)、管理等要素參與分配的制度和措施，充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是企業(yè)未來發(fā)展中增強核心競爭力，增強自主創(chuàng)新能力，確保企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的重要措施之一，羅欣藥業(yè)將加強各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，創(chuàng)新思維方式，培養(yǎng)出更多更強的創(chuàng)新型人才，積極建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。五、試點工作的計劃進(jìn)度及階段目標(biāo)（按照2?3年試點期進(jìn)行安排）―XXXXX在創(chuàng)新型企業(yè)試點工作中將著重進(jìn)行以下幾個方面的工作：1、高新技術(shù)產(chǎn)品的研究和創(chuàng)新：爭取在試點建設(shè)期間，公司科研研發(fā)取得一定的成果：在近期完成注射用鹽酸頭抱唑蘭、注射用雷貝拉唑鈉等三類新藥生產(chǎn)批件的審批，完成比阿培南制劑、頭抱妥侖匹酯制劑等新藥的臨床審批，同時對十幾個新藥進(jìn)行立項研發(fā)；爭取國家三類以上新藥獲得生產(chǎn)批件1-3個，獲得臨床批件3-5個，同時開展10至15個具有國內(nèi)先進(jìn)水平的項目研究，提高企業(yè)產(chǎn)品競爭力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高規(guī)?；б嫔a(chǎn)能力。2、 制訂及實施相應(yīng)的創(chuàng)新制度，鼓勵創(chuàng)新。3、 繼續(xù)建設(shè)科研工作大平臺：國家級技術(shù)中心、省重點實驗室、省凍干粉針劑藥物工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站。4、 確保每年科技研發(fā)的投入銷售收入的5%-6%，且每年均有一定幅度的增長。5、加強創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)：培養(yǎng)、引進(jìn)博士或高級工程師2?5人，碩士或工程師10?20人、培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2?3人，技術(shù)創(chuàng)新人才5?7人。6、進(jìn)一步加強自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：爭取獲得發(fā)明專利授權(quán)數(shù)20?40項，國家或省級標(biāo)志性產(chǎn)品、品牌、品種認(rèn)定數(shù)3?5項。六、 試點工作的保障措施（按照2