一病區(qū)新入科護(hù)士培訓(xùn)方案1、培訓(xùn)目標(biāo)〔1〕培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護(hù)理人員熱愛(ài)崗位，熱愛(ài)本職工作?！?〕掌握泌尿外科和腎內(nèi)科各項(xiàng)常規(guī)護(hù)理和局部?？萍膊∽o(hù)理知識(shí)，逐步提高護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)?！?〕標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)，高〔4〕能正確標(biāo)、清地寫護(hù)病?！?〕掌握本室及理部作規(guī)制做平安格三防止過(guò)失事故的發(fā)生。〔6〕根本掌危重?fù)尵??！?〕逐步培養(yǎng)護(hù)士的臨床觀察能力和評(píng)判性思維能力，及在解決臨床實(shí)際問(wèn)題時(shí)的工作能力。2、 培訓(xùn)方法〔1〕集小課，務(wù)學(xué)和疾查房〔2〕示范培訓(xùn)?！?〕臨床踐交流互動(dòng)形式?！?〕書面資料發(fā)給自學(xué)形〔5〕早會(huì)提問(wèn)形式。3、 培訓(xùn)內(nèi)容〔1〕根本理論1〕 科室相制及定、各班責(zé)見(jiàn)分冊(cè)〕2〕掌握各項(xiàng)護(hù)理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交接班制度、查對(duì)制度、輸血制度、搶救制度等。3〕 講解理歷標(biāo)準(zhǔn)要求。〔2〕根本知識(shí)詳見(jiàn)下表?！?〕根本技能詳見(jiàn)下表4考核方法根本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績(jī)四項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意度調(diào)查結(jié)果，有無(wú)表?yè)P(yáng)，有無(wú)糾紛投訴等，由護(hù)士長(zhǎng)記錄的平時(shí)成績(jī)。53個(gè)月用考察三階進(jìn)行 1工作度職，底1-4

2掌握 下注、試。病的床現(xiàn)體、圍手期理健宣3掌握殊檢的備宣。4掌握如休、染營(yíng)支5掌握理技，種器使: 1掌握 5-8周 行護(hù)理書寫，對(duì)病人的病情正確評(píng)估。2掌握熟悉腦囑入。

沖洗及更換沖洗導(dǎo)管、 造口護(hù)理、心電監(jiān)護(hù)、微泵靜輸〔置、3療三升袋配置。4掌握劑量作及良響。5掌握安容。第三階段工作能力考核 1在帶 心肺蘇呼皮、 掌握種急見(jiàn)象9-12周 立完成各班職責(zé)，能匯 吸痰、動(dòng)脈采血等。 報(bào)病情，簡(jiǎn)單分析病例。2能掌流程心驟、性心梗心失、心、肺水、列術(shù)大出血管滑的急新護(hù)士培訓(xùn)課程安排周次 培訓(xùn)內(nèi)容第一周 介紹病區(qū)環(huán)境、科室制度，泌尿外科工作職責(zé)，工作流程第二周 護(hù)理管理制度和常用護(hù)理流程第三周 病歷書寫需要注意的問(wèn)題第四周 醫(yī)囑的處理以及電腦醫(yī)囑的錄入第五周 前列腺疾病第六周 泌尿系腫瘤第七周 泌尿外科各種管道護(hù)理第八周 泌尿系結(jié)石和損傷第九周 腎上腺疾病第十周 水電解質(zhì)酸堿平衡第十一周 泌尿外科應(yīng)急處理第十二周 綜合考核〔病例分析〕

操作考核 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根底護(hù)理，皮試、肌帶教注、皮下注射靜脈輸液、輸血 帶教吸氧 帶教吸痰 帶教更換引流袋 帶教三升袋的配置動(dòng)、靜脈采血 帶教微泵操