社保培訓(xùn)海南佳豐藥業(yè)有限公司內(nèi)容提綱第一部分：社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介第二部分：社會(huì)保險(xiǎn)繳納第三部分：社會(huì)保險(xiǎn)待遇第四部分：社會(huì)保險(xiǎn)接轉(zhuǎn)第一部分

社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介我國(guó)社會(huì)保障體系構(gòu)成社會(huì)救濟(jì)優(yōu)撫安置個(gè)人儲(chǔ)蓄社會(huì)福利社會(huì)互助社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保障——國(guó)家和社會(huì)依法保障社會(huì)成員的基本生活的社會(huì)安全制度社會(huì)保險(xiǎn)的基本問(wèn)題特征——強(qiáng)制性、普遍性、共濟(jì)性（區(qū)別于商業(yè)保險(xiǎn)的基本特征）對(duì)象——全體勞動(dòng)者（逐步推廣、覆蓋全民）目的——保障勞動(dòng)者的基本生活資金——用人單位、勞動(dòng)者、政府原則——權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)保險(xiǎn)名稱(chēng)建立時(shí)間簡(jiǎn)要說(shuō)明管理部門(mén)養(yǎng)老保險(xiǎn)1992年10月92年10月之前的工齡為視同繳費(fèi)年限

北京市各區(qū)縣社保中心失業(yè)保險(xiǎn)1999年11月1999年11月1日前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時(shí)間工傷保險(xiǎn)2000年4月由于當(dāng)前執(zhí)行140號(hào)令，補(bǔ)繳只能從2004年1月開(kāi)始基本醫(yī)療保險(xiǎn)2001年4月參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為視同年限(2005年3月)生育保險(xiǎn)2005年7月按月正常繳費(fèi)可以享受待遇，補(bǔ)繳的月份不能享受待遇。目前北京市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀第二部分

社會(huì)保險(xiǎn)繳納參保范圍本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

繳費(fèi)人員類(lèi)別：本市城鎮(zhèn)、本市農(nóng)民、外埠城鎮(zhèn)、外埠農(nóng)民當(dāng)前北京市社會(huì)保險(xiǎn)

參保人員范圍

本市城鎮(zhèn)本市農(nóng)民外埠城鎮(zhèn)外埠農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)必須參加失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)參保方式用人單位到所屬轄區(qū)社保中心辦理登記，建立“繳費(fèi)單位”信息個(gè)人參保、繳費(fèi)手續(xù)由用人單位統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)實(shí)行“四險(xiǎn)合一、一單托收”醫(yī)療保險(xiǎn)單獨(dú)管理、繳費(fèi)繳納方式“繳費(fèi)單位”按月向所屬社保中心申報(bào)本單位人員增加、減少、補(bǔ)繳等;“繳費(fèi)單位”按月代扣、代繳員工個(gè)人應(yīng)繳納部分；社保中心按月直接從“繳費(fèi)單位”帳戶(hù)上劃撥（托收）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)額＝

社保月繳費(fèi)基數(shù)×社保繳費(fèi)比例

繳費(fèi)基數(shù)—由社保機(jī)構(gòu)年度核定

繳費(fèi)比例—由社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一確定社保繳費(fèi)基數(shù)月繳費(fèi)基數(shù)確定依據(jù)；職工本人上一年月平均工資總額繳費(fèi)基數(shù)下限：上年本市（北京）社平工資的60％繳費(fèi)基數(shù)上限：上年本市（北京）社平工資的300％繳費(fèi)年度：每年4月－次年3月一個(gè)繳費(fèi)年度期間，基數(shù)一經(jīng)核定一年不變。轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)（調(diào)）入企業(yè)工作的人員及新招和失業(yè)后再就業(yè)的人員，在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，以本人工作第一個(gè)月工資作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)。社保繳費(fèi)比例險(xiǎn)種單位比例個(gè)人比例個(gè)人賬戶(hù)帳戶(hù)構(gòu)成賬戶(hù)形式賬戶(hù)使用方式與用途單位繳費(fèi)劃轉(zhuǎn)比例個(gè)人繳存比例養(yǎng)老20%8%——8%社保中心達(dá)到法定退休年齡之前不得提取，專(zhuān)用于養(yǎng)老金支付醫(yī)療9%+1%2%+3（大?。(0.8％-4.8％)2%+3北京銀行活期存折憑存折支取，用于門(mén)診、急診的醫(yī)療費(fèi)用支付或定點(diǎn)藥店購(gòu)藥失業(yè)1.0%*0.2%————————工傷浮動(dòng)費(fèi)率——————————生育0.8%——————————工傷繳費(fèi)費(fèi)率：社保中心按企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上經(jīng)營(yíng)范圍第一項(xiàng)核定繳費(fèi)費(fèi)率。費(fèi)率浮動(dòng)區(qū)間0.2%~3%。

各類(lèi)人員社保基數(shù)確認(rèn)規(guī)則險(xiǎn)種本市城鎮(zhèn)外埠城鎮(zhèn)本市農(nóng)民外埠農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)上年月均工資上年最低工資標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)上年月均工資生育保險(xiǎn)上年月均工資醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每名參保人員可選擇：4家定點(diǎn)醫(yī)院參保人員定點(diǎn)醫(yī)院A定點(diǎn)醫(yī)院B定點(diǎn)醫(yī)院D定點(diǎn)醫(yī)院C個(gè)人帳戶(hù)存折北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)（藍(lán)本）第三部分社會(huì)保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇單位申辦退休勞動(dòng)保障局審批社會(huì)化發(fā)放養(yǎng)老金按月領(lǐng)取基本條件：年齡和手續(xù)要求：到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡（男滿(mǎn)60周歲、女干部滿(mǎn)55周歲、女職工滿(mǎn)50周歲）并且辦理退休手續(xù)；社保累計(jì)繳費(fèi)年限要求：繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)15年（含）以上。

社保累計(jì)繳費(fèi)年限＝實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限

“視同繳費(fèi)年限”—本市1992年10月1日實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)合并計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇98年7月以后參加工作的本市城鎮(zhèn)職工，達(dá)到退休年齡：實(shí)際繳費(fèi)+視同繳費(fèi)≥

15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金）實(shí)際繳費(fèi)+視同繳費(fèi)<15年領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額和一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇98年7月以前參加工作的本市城鎮(zhèn)職工，在2006年1月1日后達(dá)到退休年齡：實(shí)際繳費(fèi)+視同繳費(fèi)≥

15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金）實(shí)際繳費(fèi)+視同繳費(fèi)<15年領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額和一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇本市農(nóng)民工：領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額和一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金外埠?jiǎn)T工：個(gè)人帳戶(hù)余額和繳費(fèi)記錄轉(zhuǎn)回原籍社保機(jī)構(gòu)，申辦退休并享受養(yǎng)老待遇失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)條件：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。待遇：失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％至90％農(nóng)民工：

領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助，每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。其標(biāo)準(zhǔn)按本市職工最低工資的40％計(jì)算。外省市城鎮(zhèn)職工：

辦理繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)移或者一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。工傷保險(xiǎn)待遇享受工傷保險(xiǎn)待遇條件：參加工傷保險(xiǎn)；經(jīng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目

（十項(xiàng)）工傷醫(yī)療費(fèi)一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼一次性傷殘補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金生活護(hù)理費(fèi)輔助器具費(fèi)工傷康復(fù)費(fèi)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程工傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷待遇支付（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)申請(qǐng)主體：發(fā)生工傷的職工所在單位申請(qǐng)時(shí)限：應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。主體擴(kuò)展與時(shí)限延長(zhǎng)：若單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）工傷認(rèn)定受理受理主體：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記住所地所在區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理時(shí)限：收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)。認(rèn)定時(shí)限：自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，做出結(jié)論。認(rèn)定結(jié)論：書(shū)面通知，核發(fā)《工傷證》。工傷認(rèn)定情形—七種工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作受到事故傷害；工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害；因工外出期間，因工作受到傷害或發(fā)生事故下落不明；上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害；患職業(yè)??；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷情形—三種在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害；原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。屬第三種情形的，不再享受一次性傷殘補(bǔ)助金工傷認(rèn)定除外情形

（三種）

因犯罪或違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或自殺的。（三）工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿(mǎn)或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，工傷職工應(yīng)到區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)