第6頁共6頁設(shè)計師個?人工作總?結(jié)簡單標(biāo)?準(zhǔn)模板?轉(zhuǎn)眼間輝?煌的__?__年即?將離我們?而去，盼?望已久的?____?帶著神秘?的微笑正?向我們招?手!光陰?似箭，歲?月匆匆，?時間伴隨?著我們的?腳步急馳?而去，穆?然回首，?才發(fā)現(xiàn)過?去的一年?并不能畫?上圓滿的?句號，內(nèi)?心不僅僅?感慨萬千?，新的一?年又開始?了，在我?們昂首期?待未來的?時候，有?必要對過?去一年的?工作做一?個回顧，?總結(jié)以往?的經(jīng)驗教?訓(xùn)，以待?在新的一?年有所改?善。首?先感激公?司的各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事給于我?信任和支?持，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指引部門?領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)?下，在各?位同事的?大力協(xié)助?下，工作?上取得滿?意得成果?。設(shè)計工?作是痛苦?與歡樂的?煉獄，每?當(dāng)面臨重?大的設(shè)計?任務(wù)時充?滿了壓力?，開始搜?集各種資?料(包括?藝術(shù)形式?、色彩搭?配、各種?風(fēng)格的設(shè)?計圖片等?)，接下?來尋找設(shè)?計靈感，?沉思、焦?灼，經(jīng)過?痛苦煎熬?，最終有?了滿意的?創(chuàng)意時倍?感簡便。?每當(dāng)經(jīng)過?艱苦的磨?礪，自我?的勞動成?果得到大?家的肯定?時，便是?工作中最?大的歡樂?!充滿了?快意。?當(dāng)然，工?作中的痛?苦與歡樂?首先要求?有堅定的?政治信念?與立場，?遵紀守法?，愛崗敬?業(yè)的強烈?職責(zé)感和?事業(yè)心。?因為熱?愛自我的?工作，所?以精通本?崗位的專?業(yè)知識和?業(yè)務(wù)技能?，熟悉有?關(guān)行業(yè)規(guī)?范，關(guān)注?行業(yè)的發(fā)?展趨勢。?時刻堅持?強烈的創(chuàng)?新意識。?鋼鐵紀?律預(yù)示著?非凡的成?績，遵守?規(guī)章制度?，堅守工?作崗位，?以極高的?工作熱情?主動全身?心地投入?到自我的?工作當(dāng)中?去，加班?加點，毫?無怨言。?很好的理?解自我工?作和職責(zé)?，履行了?崗位職責(zé)?，能夠高?質(zhì)、高效?的完成本?職工作。?為本部門?的工作做?出了應(yīng)有?的貢獻。?過去的?一年的整?體上是緊?張的、忙?碌的、充?實的，也?是充滿職?責(zé)心的一?年。展望?新的工作?年度，期?望能夠再?接再礪，?同時也需?要再加強?鍛煉自身?的設(shè)計水?平和業(yè)務(wù)?本事，在?以后的工?作中與同?事多溝通?，多探討?。多關(guān)?心了解其?他部門的?工作性質(zhì)?，進一步?提高自我?專業(yè)知識?技能，進?取吸收新?的觀念與?設(shè)計理念?，要繼續(xù)?在自我的?工作崗位?上踏踏實?實做事，?老老實實?做人，爭?取做出更?大的成績?來，為公?司帶來更?大的效益?!在以?后的工作?中要堅持?著良好的?心態(tài)，不?怕苦不怕?累，任勞?任怨，多?付出少抱?怨，做好?自我的本?職工作。?在以往的?工作當(dāng)中?也存在著?不足，爭?取改正以?往的缺點?，總結(jié)經(jīng)?驗吸取精?華，分析?失敗原因?和工作當(dāng)?中的不足?，為明年?的工作做?好戰(zhàn)前的?準(zhǔn)備!?新的一年?意味著新?的起點新?的機遇新?的挑戰(zhàn)!?我將不斷?地總結(jié)與?反省，不?斷地鞭策?自我并充?實能量，?提高自身?設(shè)計水平?與業(yè)務(wù)水?平，以適?應(yīng)時代和?企業(yè)的發(fā)?展，與各?位共同提?高，與公?司共同成?長。設(shè)?計師個人?工作總結(jié)?簡單標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）新的?一年又開?始了，在?我們昂首?期待未來?的時候，?有必要對?過去一年?的工作做?一個回顧?，總結(jié)以?往的經(jīng)驗?教訓(xùn)，以?待在新的?一年有所?改善。?回顧過去?一年，工?作上取得?滿意得成?果。涉及?到膠印，?制版，印?刷，畫冊?展示等不?一樣種類?。有設(shè)計?襯衫包裝?盒、外貿(mào)?商品包裝?盒、紙箱?包裝；有?教務(wù)部門?各季招生?所需的招?生簡章、?招貼、宣?傳單頁，?各類證書?卡片、規(guī)?章制度的?編排，打?印等；也?有技術(shù)部?負責(zé)的學(xué)?院網(wǎng)站的?整體形象?規(guī)劃，設(shè)?計風(fēng)格定?型，具體?設(shè)計以及?不定期的?改版更新?工作；也?有開發(fā)中?心目前著?手開發(fā)的?各科課件?的模板、?欄目、各?種題標(biāo)；?還有很多?的圖片掃?描處理等?。等。所?以不得有?絲毫的馬?虎大意，?稍不細查?，就有可?能出現(xiàn)失?誤，直接?影響到我?公司的對?外整體形?象，更會?造成直接?的經(jīng)濟損?失。能夠?說凡是需?要突出我?們網(wǎng)絡(luò)學(xué)?院整體形?象的地方?，就需要?美編參與?工作。?工作上不?足的地方?：1、?設(shè)計眼界?不高，只?能局限于?當(dāng)前的事?物。不能?處理好細?節(jié)處，畫?面做好后?很粗糙，?美觀度不?夠，不能?很好的認?識到如何?修飾。?2、不能?熟練的掌?握元素中?的聯(lián)系點?。畫面中?各個元素?孤立，影?響整體畫?面的協(xié)調(diào)?性。3?、軟件使?用的熟練?度不夠，?目前只能?熟練掌握?PS、C?orel?DRAW?，其他軟?件如：A?I等只能?說是會用?，雖說目?前工作對?PS以外?的軟件要?求不高，?可是以后?公司要向?高水平設(shè)?計公司邁?進，要求?軟件掌握?面會很大?。4、?沒有計劃?性。要做?什么不做?什么都沒?有明確性?和強制性?，時間總?是在猶豫?不覺中浪?費，有時?因為沒有?合理安排?導(dǎo)致工作?中的遺漏?，更重要?是每一天?在忙碌中?過去但卻?沒有太高?的效率。?明年必?須要改善?的地方：?1、從?設(shè)計風(fēng)格?上，自我?從以往偏?愛的個人?風(fēng)格、簡?約風(fēng)格向?多元化風(fēng)?格轉(zhuǎn)變，?將多種設(shè)?計元素結(jié)?合大眾喜?好做出方?案。2?、學(xué)無止?境，時代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?設(shè)計相關(guān)?知識，并?用于指導(dǎo)?實踐，大?膽創(chuàng)意！?3、“?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，經(jīng)過?多看、多?學(xué)、多練?來不斷的?提高自我?的各項技?能。4?、不斷鍛?煉自我的?膽識和毅?力，工作?上、做人?做事上都?要十分細?心，提高?自我解決?實際問題?的本事，?并在工作?過程中慢?慢克服急?躁情緒，?不能魯莽?行事，進?取、熱情?、細致地?的對待每?一項工作?指令。?最終總結(jié)?：設(shè)計?師個人工?作總結(jié)簡?單標(biāo)準(zhǔn)模?板（三）?設(shè)計部?的運作模?式是從_?___月?底開始進?行調(diào)整的?，以獨立?承包制的?運營方式?，與之前?相比，變?化相對較?大，設(shè)計?部有了更?大的自主?權(quán)，有了?更大的發(fā)?揮空間。?對于公司?來講，也?省了不少?雜事小事?。在近幾?個月的運?作來看，?情景還是?比較穩(wěn)定?，總體是?穩(wěn)中有發(fā)?展。在不?斷提高自?我的管理?本事的基?礎(chǔ)上，繼?續(xù)加強專?業(yè)知識的?學(xué)習(xí)，領(lǐng)?導(dǎo)部門所?有人員，?往更高設(shè)?計層次邁?近。從?一年的設(shè)?計產(chǎn)值來?看，比去?年有了相?對程度的?提高，設(shè)?計工程總?產(chǎn)值達_?___億?元左右，?設(shè)計費總?產(chǎn)值近_?___萬?元。從項?目的類型?上分析，?今年的聲?學(xué)公建項?目比去年?增加很多?，如青少?年宮、藝?術(shù)中心、?會議中心?等等。這?也在另一?個角度可?見，幾年?以來，豐?總一向要?求銷售人?員在銷售?過程中同?樣需要重?視聲學(xué)裝?飾領(lǐng)域這?一決策初?見成效。?還有今年?本地區(qū)的?事業(yè)單位?的設(shè)計裝?飾項目，?如雨后春?筍，慢慢?地越來越?多，并且?都是側(cè)重?于在原有?建筑中的?裝修改造?，這也預(yù)?示著本地?區(qū)的機關(guān)?事業(yè)單位?的二次裝?修改造時?期的到來?，所以，?我們應(yīng)當(dāng)?提前做好?準(zhǔn)備，在?____?年，爭取?再把握更?多的機會?，打個漂?亮戰(zhàn)，雖?然今年的?產(chǎn)值是喜?人的，可?是作為一?個甲級設(shè)?計資質(zhì)的?設(shè)計單位?來說，這?是遠遠不?夠的。我?們?nèi)孕枰?進一步努?力，不斷?地在業(yè)務(wù)?技能上下?功夫，爭?取在新的?一年里，?產(chǎn)值更上?一層樓。?設(shè)計部?今年的人?員流動性?，是歷年?來最大的?，幾乎是?大換血，?與新成立?一個設(shè)計?部沒什么?區(qū)別。所?以在必須?程度上影?響了工程?設(shè)計的質(zhì)?量、進度?，甚至導(dǎo)?致某些項?目的流產(chǎn)?，對公司?造成了較?大的損失?。可是，?在這幫新?人的共同?努力下，?還是平穩(wěn)?地挺過來?了。需要?項目現(xiàn)場?跟蹤，我?們就駐現(xiàn)?場;需要?加班加點?趕時間，?我們就連?續(xù)奮戰(zhàn)近?數(shù)月;需?要互相配?合，就互?幫互助。?在部門里?，人員之?間的團隊?凝聚力，?在短時間?內(nèi)很快有?了質(zhì)的提?升。深知?團隊精神?是攻克萬?難的最基?本的立足?點，我們?都做到了?。其中值?得一提的?是王亞丹?，在其中?一個月打?卡記錄中?，超過晚?上24時?的，有近?半個月。?作為一個?女同志，?對工作認?真負責(zé)，?是值得學(xué)?習(xí)的，并?且在老員?工辭職之?后，她主?動承擔(dān)了?不少項目?的設(shè)計工?作。還有?俞挺，為?人處事，?踏踏實實?。雖然?剛進公司?不久，但?對聲學(xué)領(lǐng)?域好學(xué)好?問，為了?公司日后?的長足發(fā)?展，為了?培養(yǎng)聲學(xué)?設(shè)計的后?備人才，?派他上清?華進行聲?學(xué)理論知?識的培訓(xùn)?并取得培?訓(xùn)證書，?回來后，?又恰逢廣?東工地需?駐現(xiàn)場設(shè)?計師，故?派他親臨?實踐。理?論與實際?的結(jié)合，?讓他在聲?學(xué)方面的?專業(yè)技能?，有了很?大的提高?。還有趙?歡歡、蔡?干武、黃?哲科三個?設(shè)計員，?性格相近?，踏實肯?干