22、經(jīng)初審勞動(dòng)能力鑒定材料符合要求的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室安排相關(guān)醫(yī)療專22、經(jīng)初審勞動(dòng)能力鑒定材料符合要求的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室安排相關(guān)醫(yī)療專一、勞動(dòng)能力如何鑒定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。（一）鑒定申請1、職工發(fā)生工傷并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定后，在停工留薪期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的，可申請勞動(dòng)能力鑒定。2、職工因病或非因工致殘，原則上應(yīng)當(dāng)經(jīng)過系統(tǒng)治療和康復(fù)治療一年以上，病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，方可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。未經(jīng)系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理。特殊疾病或離休干部視情況而定。3、用人單位應(yīng)當(dāng)為因工受傷和因病、非因工職工申請勞動(dòng)能力鑒定。用人單位拒不為工傷職工提出勞動(dòng)能力鑒定申請的，工傷職工或其直系親屬可以憑《工傷認(rèn)定決定書》直接提出勞動(dòng)能力鑒定申請。自由職業(yè)者因病或者非因工受傷喪失勞動(dòng)能力需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，其填報(bào)的《勞動(dòng)能力鑒定申請表》經(jīng)被鑒定人檔案管理部門蓋章確認(rèn)后，由被鑒定人或其直系親屬、法定監(jiān)護(hù)人直接提出。4、鑒定收費(fèi)：鑒定費(fèi)280元/次，疑難病例300元/次（收費(fèi)依據(jù)：蘇價(jià)費(fèi)[1996]156號）；醫(yī)療輔助檢查費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定由醫(yī)院收?。海?）參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工，符合《南京市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第五十條第一項(xiàng)規(guī)定的鑒定費(fèi)及鑒定過程中進(jìn)行必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用，由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付。其他勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金不予支付；（2）申請?jiān)俅舞b定的鑒定費(fèi)由申請人墊付，再次鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付；（3）申請復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)由申請人支付。（二）申請人需要提交的材料1、填寫《南京市勞動(dòng)能力鑒定申請表》，貼被鑒定人近照一張，并提供被鑒定人身份證復(fù)印件；2、被鑒定人完整、連續(xù)的原始門診病歷、出院記錄、醫(yī)學(xué)診斷結(jié)論、手術(shù)記錄及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告（如X片、CT、病理、心電圖、B超、彩超、眼科檢查）等材料原件及復(fù)印件，原件應(yīng)加蓋醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門的醫(yī)療診斷專用章。精神病：應(yīng)提供腦科醫(yī)院出具的診斷證明書（應(yīng)注明發(fā)病時(shí)間和簡要治療經(jīng)過）、就診卡的復(fù)印件，并帶原件核對。其中，精神分裂癥應(yīng)有5年以上診斷史，情感類精神障礙應(yīng)符合男滿50周歲、女滿45周歲。3、工傷職工應(yīng)提交勞動(dòng)保障部門的工傷認(rèn)定決定；職業(yè)病患者應(yīng)提交省、市職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具的《職業(yè)病診斷書》或者職業(yè)病鑒定結(jié)論；用人單位委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由委托單位提交《勞動(dòng)能力鑒定委托書》；因病或者非因工申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)提交個(gè)人申請。（三）醫(yī)學(xué)輔助檢查和專家面診1、被鑒定人應(yīng)持本人身份證原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查。在空軍454醫(yī)院的檢查，檢查結(jié)論由醫(yī)院轉(zhuǎn)送鑒定辦公室；在其他醫(yī)院的檢查，檢查結(jié)論由申請方轉(zhuǎn)送鑒定辦公室。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人家對傷/病職工分科別進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)鑒定。3、被鑒定人應(yīng)持本人身份證原件，在規(guī)定時(shí)間前往指定醫(yī)院接受專家面診，特殊原因不能按時(shí)參加面診的，應(yīng)征得勞動(dòng)能力鑒定辦公室同意。（四）鑒定評審1、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。2、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。勞動(dòng)能力如何鑒定，去哪個(gè)部門鑒定（五）鑒定結(jié)論領(lǐng)取接受專家面診的次月10號以后，申請方憑《勞動(dòng)能力鑒定受理通知書》到勞動(dòng)能力鑒定窗口領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》。（六）復(fù)查鑒定依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、勞動(dòng)能力鑒定去哪個(gè)部門鑒定勞動(dòng)能力鑒定去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請。提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。三、關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的法律依據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二條：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。第三條：省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級（含直轄市的市轄區(qū)、縣，