第9頁共9頁行政人事?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?回顧這一?個月，感?慨良多，?作為一名?剛進(jìn)入的?菜鳥，懵?懵懂懂、?不知所謂?，但在行?政部各位?前輩的幫?助下，一?路磕磕絆?絆的走過?。通過這?一個月，?我也學(xué)到?了很多，?快速的融?入到-行?政部這個?小家庭中?，個人的?工作認(rèn)識?和工作能?力也有了?相應(yīng)的提?高?，F(xiàn)總?結(jié)如下：?一、以?誠實(shí)的工?作態(tài)度，?嚴(yán)格要求?自己，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?行政部?作為公司?主要的后?勤工作地?點(diǎn)，它的?性質(zhì)也就?決定了辦?公室工作?的繁雜性?質(zhì)。但是?，行政部?的人也相?對的比較?少，我作?為一個新?人，能夠?主動的去?幫忙，遇?到不懂的?就去請教?，積極的?配合各位?前輩，快?速高效的?完成各項(xiàng)?工作。?在工作中?，我努力?從每一件?事情上進(jìn)?行總結(jié)，?不斷摸索?，掌握方?法，提高?工作效率?和工作質(zhì)?量，因?yàn)?自己還是?新人，在?為人處事?、工作經(jīng)?驗(yàn)等方面?經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平?時工作和?生活中，?我都能夠?做到虛心?向同事學(xué)?習(xí)、請教?，學(xué)習(xí)他?們的長處?，反思自?己不足，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?我時刻會?提醒自己?，要誠懇?待人，態(tài)?度端正，?積極想辦?法，無論?大事小事?，我都要?盡最大能?力去做到?完美。在?平時時刻?要求自己?，必須遵?守勞動紀(jì)?律、從注?意清潔衛(wèi)?生等小事?做起，嚴(yán)?格要求自?己。以不?求有功、?但求無過?信念，來?對待所有?事情。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)的力?度，注重?自身修養(yǎng)?的提高?在-，企?業(yè)文化相?當(dāng)?shù)奶貏e?，除去第?一條的誠?實(shí)，我最?欣賞的就?是：終身?學(xué)習(xí)。而?這一點(diǎn)正?是我想要?積極做到?的。也因?為這樣，?我不斷的?通過網(wǎng)絡(luò)?、書籍等?學(xué)習(xí)人力?資源相關(guān)?的案例分?析，利用?下班時間?學(xué)習(xí)語言?知識，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平和個?人能力。?工作中，?雖然沒有?什么特別?大的貢獻(xiàn)?，但是能?夠配合同?事完成各?項(xiàng)指標(biāo)，?從中學(xué)習(xí)?，以便以?后自己能?夠更好的?獨(dú)立完成?工作。?另外，我?也特別注?重從工作?中吸取教?訓(xùn)，不斷?的總結(jié)，?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)寫作、?人事相關(guān)?的政策、?檔案管理?等相關(guān)的?知識。也?虛心向前?輩請教，?取長補(bǔ)短?，增強(qiáng)自?己的服務(wù)?意識。希?望能夠盡?快的融入?到-這個?大家庭中?去。三?、堅(jiān)持做?好每一項(xiàng)?日常工作?，快樂工?作，自我?肯定1?.出勤方?面：每天?都能提前?至少三十?分鐘到達(dá)?辦公室，?做好上班?前的相關(guān)?工作。準(zhǔn)?備，并能?及時檢查?各個辦公?區(qū)域的清?潔、設(shè)備?的完好等?，并更新?好SPS?，方便蔣?花查詢。?2.紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面：?在工作中?，我注意?對紙張資?料的整理?和保存，?將有用的?及時保存?、歸檔，?對于沒用?的及時銷?毀。因?yàn)?很多文字?性工作都?是電腦作?業(yè)，所以?我也在個?人電腦中?建立了工?作資料檔?案庫。并?于每周星?期五把工?作過的資?料集中整?理，分類?保存，以?便今后查?找。四?、存在的?不足1?.在本職?工作中我?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識?還有待進(jìn)?一步的提?高。不能?嚴(yán)格要求?自己，工?作上存在?自我放松?的情況。?由于辦公?室的工作?繁雜，處?理事情必?須快、精?、準(zhǔn)。在?業(yè)務(wù)能力?方面，我?還有很多?不足，比?如在整理?會議紀(jì)要?時，沒有?抓住重點(diǎn)?，記錄不?全，不能?突出主要?內(nèi)容，給?領(lǐng)導(dǎo)的會?后工作也?帶來了不?便。2?.對工作?程序掌握?不充分，?對公司業(yè)?務(wù)熟悉不?全面，對?工作缺少?前瞻性，?致使自己?在工作中?偶爾會遇?到手忙腳?亂的情況?，甚至?xí)?出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)?的錯誤。?致使對自?己有了些?許的懷疑?和不確定?性，對未?來也有了?些許的灰?暗情緒。?3.偶?有缺少細(xì)?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?，顯得有?些許毛躁?。工作是?相對簡單?但又繁、?雜、多，?這就要求?我必須細(xì)?心、有良?好的專業(yè)?素質(zhì)、思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時有粗心?大意、做?事草率的?情況，有?時也會比?較毛躁忘?記一些事?情等等。?行政人?事試用期?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?不知不覺?來到公司?已經(jīng)近兩?個月了，?這兩個月?中有不少?辛苦，更?多的是收?獲。在這?之前的公?司工作分?工比較明?確，我負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部的維護(hù)?管理，加?之有的工?作涉及不?到，所以?到公司之?后所有的?工作都由?我一個人?來做，剛?開始的時?候有點(diǎn)不?適應(yīng)，通?過王老師?的指導(dǎo)我?很快進(jìn)入?工作狀態(tài)?，雖有稍?有紕漏，?但總體我?還是比較?滿意的。?現(xiàn)將這兩?個月的工?作情況總?結(jié)如下：?一、行?政方面?1、首?先對公司?所有的固?定資產(chǎn)進(jìn)?行歸類、?編號，并?注明由誰?使用。辦?公用品入?庫盤點(diǎn)，?發(fā)現(xiàn)有問?題及時提?出來，決?不隱瞞，?并積極解?決存在的?問題，爭?取讓問題?在我這兒?消失。?2、考勤?統(tǒng)計(jì)。每?天將請假?、調(diào)休員?工的請假?、調(diào)休單?保存完好?備查。爭?取月底前?將考勤做?完交給財(cái)?務(wù)。3?、公司信?件的收發(fā)?、登記、?分遞。?4、接待?來訪客人?。5、?每周會議?進(jìn)行記錄?并完成紀(jì)?要交王老?師審核無?誤后再發(fā)?至陳總、?方總郵箱?。6、?公司供應(yīng)?商賬單結(jié)?算。7?、陳總、?方總出差?機(jī)票、火?車票的預(yù)?定并跟蹤?積分累計(jì)?。9、?參與__?__化廣?場標(biāo)書制?作;參與?新款手機(jī)?發(fā)布招標(biāo)?會的對外?聯(lián)絡(luò)及預(yù)?定會議室?并參與會?議，收獲?頗多。?10、其?他臨時性?工作。?二、人事?方面：?1、招?聘工作。?按照公司?的發(fā)展戰(zhàn)?略和部門?經(jīng)理的工?作安排，?我與智聯(lián)?招聘網(wǎng)站?簽訂了為?期一個月?的招聘合?同，部門?經(jīng)理還非?常信任的?將一部分?招聘、面?試工作交?給我，雖?然到目前?我完成的?不是很好?，但收獲?也是不少?，通過部?門經(jīng)理的?指點(diǎn)我首?先在電話?溝通這方?面得到了?很大的提?高。目前?應(yīng)聘前臺?的人員不?是很多，?我按照部?門經(jīng)理教?我的方法?從中找出?符合公司?要求的應(yīng)?聘者，并?對此次招?聘工作做?了簡單的?分析。?2、社?保工作。?之前對社?保的概念?只停留在?理論層面?。上一年?度的工資?基數(shù)未核?定，這造?成的后果?將是公司?在成本方?面的增加?。發(fā)現(xiàn)這?個問題后?核定基數(shù)?已經(jīng)接近?尾聲，我?一遍遍向?社保中心?老師、向?周圍的同?學(xué)、朋友?打聽未核?定基數(shù)還?有什么辦?法可以解?決，功夫?不負(fù)有心?人，我終?于在__?__月_?___日?完成基數(shù)?變更。由?于自己沒?有社保方?面的實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn)，我?買了專門?的實(shí)操手?冊來學(xué)習(xí)?，不斷提?高自己的?專業(yè)水平?。在此期?間為__?__回了?醫(yī)保存折?并發(fā)到本?人手中。?新的社保?基數(shù)已經(jīng)?公布，我?本月也按?照新的繳?費(fèi)基數(shù)計(jì)?算個人由?公司代繳?和由公司?為員工所?出的兩部?分。3?、公司?培訓(xùn)。來?到公司后?公司進(jìn)行?了兩次業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?一是辦公?軟件pp?t的學(xué)習(xí)?，一是公?司情況介?紹，對這?兩部分內(nèi)?容的培訓(xùn)?我認(rèn)真的?進(jìn)行了學(xué)?習(xí)，同事?更加深刻?的學(xué)習(xí)了?公司的企?業(yè)文化，?我在以后?的工作也?會按照公?司的要求?來嚴(yán)格要?求自己，?使自己很?快能融入?公司，面?對客戶我?能準(zhǔn)確回?答出公司?的業(yè)務(wù)范?圍等等。?剛來公?司的時候?對公司重?大資產(chǎn)盤?點(diǎn)不夠準(zhǔn)?確、及時?，細(xì)心方?面還應(yīng)加?強(qiáng)，通過?這兩個月?對公司的?了解，公?司在管理?方面比較?細(xì)致，值?得我去更?加認(rèn)真對?待這項(xiàng)工?作，人事?工作經(jīng)驗(yàn)?略有欠缺?，在以后?的工作中?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高專?業(yè)水平。?建議：?1、每?個崗位職?責(zé)上墻，?明確責(zé)任?。2、?每周例會?上每個部?門通報部?門的情況?，如本部?門的工作?計(jì)劃、工?作進(jìn)度及?本部門需?要別的部?門協(xié)調(diào)、?幫助的事?項(xiàng)。行?政人事試?用期工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（三?）當(dāng)初?來到公司?時，我還?是一個沒?有任何工?作經(jīng)驗(yàn)的?新人，當(dāng)?初對公司?的信心也?不是很足?，因?yàn)槲?覺得，在?經(jīng)過試用?期都是一?種很困難?的事情，?因?yàn)闆]有?經(jīng)驗(yàn)，我?怕通過不?了公司的?試用期。?不過既然?開始了，?我就要開?始工作了?，我一直?在不斷的?努力，我?一直在兩?個月里堅(jiān)?持自己的?想法，我?一直不斷?的進(jìn)步，?我很欣喜?我的能力?的提高。?加入公?司已經(jīng)兩?個月了，?任行政助?理一職，?雖然之前?有過一些?相關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn)，?但“不在?其位,不?謀其政”?很多事情?都是跟想?象的不一?樣。兩個?月的時間?很快過去?了，在這?兩個月里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項(xiàng)工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進(jìn)一步的?提高。這?兩個月的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項(xiàng)：?1、工?作質(zhì)量、?成績、效?益和貢獻(xiàn)?。在開?展工作之?前做好，?有主次的?先后及時?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗(yàn)，使?工作水平?不斷的進(jìn)?步，為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個?月的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對行政?方面的知?識缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心，監(jiān)督?工作沒有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見，會議?記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)?計(jì)不夠細(xì)?心，做事?缺少主動?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。在往后?的工作中?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)。2?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?公司行?政助理的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認(rèn)為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?，而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。在短?時間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。?在這兩個?月中，我?本著“把?工作做的?更好”的?目標(biāo)，積?極的完成?了以下本?職工作：?(1)?辦公明細(xì)?等電子文?檔的更新?和調(diào)整，?以方便自?己開展工?作;(?2)工作?區(qū)域的衛(wèi)?生管理及?執(zhí)行;?(3)協(xié)?助行政經(jīng)?理做好了?各類文件?、通知的?修改、公?布、下發(fā)?等工作，?并按具體?整理的文?件類別整?理好放入?文件夾內(nèi)?，以便查?閱;(?4)公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理;(?5)協(xié)助?好行政經(jīng)?理做好公?司的人事?工作：招?聘，新員?工入職的?手續(xù)及物?品發(fā)放工?作，和各?項(xiàng)安排;?分類整理?公司人員?請假、辭?職、工作?方面的資?料，便于?人員的合?理安排及?月末的考?勤工作;?(6)?每星期對?考勤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、公?布，每月?準(zhǔn)時上繳?員工考勤?情況;?(7)辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購以?及領(lǐng)取工?作;(?8)后勤?工作的管?理，員工?宿舍的監(jiān)?查，定期?對的更換?;(9?)認(rèn)真地?做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行?政經(jīng)理交?辦的其它?工作。?3、需要?學(xué)習(xí)并實(shí)?踐的工作?，總結(jié)如?下：(?1)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)行政?管理各項(xiàng)?工作的管?理流程并?具有實(shí)際?操作經(jīng)驗(yàn)?;(2?)網(wǎng)上人?員的招聘?、篩選及?面試通知?等工作;?(3)?加強(qiáng)文字?功底;?(4)加?強(qiáng)其他公?司所要求?的能力要?求等。?4、工作?態(tài)度。?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，有效利?用工作時?間，堅(jiān)守?崗位，保?證工作能?按時完成?。在這兩?個月的工?作學(xué)習(xí)中?，我也有?一些自己?的看法和?建議：?(1)建?議將行政?部和財(cái)務(wù)?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財(cái)?務(wù)部明細(xì)?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。(2?)建議取?消員工在?本單位服?務(wù)不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定(壓?力越大彈?力越大)?，建議確?定培訓(xùn)費(fèi)?用，規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部