--------才智工地·考勤治理解決方案一、總述建筑行業(yè)是一個對安全性要求很高的行業(yè)。目前,隨著國家根底設施的建設，以及建設規(guī)模不,工藝流程紛繁簡單，如何做好施工現(xiàn)場治理，掌握事故發(fā)生率，始終是施工企業(yè)、政府治理部門關注的焦點.而對工地工作人員的治理，也就顯得尤為重要。目前建筑工地監(jiān)管主要存在以下方面問題：〕,無信息化遠程監(jiān)管手段，人工巡檢難度大，治理效率低，無法準時對施工現(xiàn)場狀況準時反響，造成治理的滯后效應，對突發(fā)大事確定實時有效的掌握和支撐；人考勤難度大,違規(guī)操作多發(fā)，往往導致慘痛的事故；缺乏統(tǒng)一平臺支撐：各工地之間治理不全都，無統(tǒng)一平臺和效勞，消滅問題支撐難、響應慢，影響問題處理效率。臺帳,實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員出勤狀況的治理制度迫在眉睫。二、方案目標才智工地考勤治理系統(tǒng)依托信息通訊技術,3G通信,對建筑工地工作人員信息進展多維采集，并利用數(shù)據(jù)倉庫整合技術對其綜合分析并匯總，以求到達幫助建筑治理方提高施工企業(yè)勞務用工治理水平,保障建設工程質(zhì)量安全的目標?？记跀?shù)據(jù)采集:依托成熟的互聯(lián)網(wǎng)、3G通信技術，使用拍照或指紋識別議,采集建筑工地人員,做到上下班考勤,效的出勤治理依據(jù)。組織機構劃分:依據(jù)改進的基于角色訪問掌握模型〔RBAC〕而設計，并重點利用了角色，密份認證，角色治理，用戶治理，角色權限,用戶特權等?？记谝?guī)章設定：對工地施工人員、監(jiān)理人員、安監(jiān)人員的出勤制定出相關的規(guī)章,系統(tǒng)設置這(銷〕假等事項，定制錄入平臺的最終期限或日期。為了能統(tǒng)計遲到、早退的人員，系統(tǒng)規(guī)章設定了它們上下班打卡的延遲時間。考勤核對：對系統(tǒng)平臺形成的考勤識別記錄及被考勤人員的工時，相關有權限的治理人員依據(jù)對于這些修改操作,系統(tǒng)會自動記錄操作人、操作時間。報表統(tǒng)計:依照建筑工地現(xiàn)場考勤治理方法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)章,系統(tǒng)不但實現(xiàn)了考勤原始,Exｃｅｌ、PDＦ格式文件進展歸檔。三、網(wǎng)絡構造如上圖所示,各智能無線考勤機在3Ｇ或GPRS/Wifi網(wǎng)絡正常的狀況下，通過安全認證效勞器(如建設治理部門、建)息將以直觀的地圖形式、考勤數(shù)據(jù)將以表格等形式呈現(xiàn)給用戶，使用戶足不出戶即可準時、準確的進展考勤數(shù)據(jù)的檢索和地理位置的查看。四、功能介紹〔一〕治理平臺界面及功能實現(xiàn)跨區(qū)域、跨城市考勤遠程通信，數(shù)據(jù)上傳；支持遠程更機器程序、支持遠程業(yè)務在線升級。支持手機、IPAD等移動終端查詢；考勤終端承受指紋考勤方式，完全杜絕代打卡行為,加強監(jiān)管，公正治理,杜絕人情治理；〔只能對自已所在分點的人員出勤數(shù)據(jù)進行操作〕;各考勤分點考勤數(shù)據(jù)實時上傳、總部可實時查看；出差員工在全部的考勤點都可以按指紋考勤；總公司考勤機必需可對其中任何一臺設備進展遠程權限設置；分點的考勤機上的數(shù)據(jù)只能由總公司刪除,分點沒有刪除的權限；RPOA系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接；早退,曠工，請假員工信息;請假在線審批功能；員工自助查詢，更透亮更人性化；ExcelTxｔ文件；更日志的維護，終端身份驗證?！捕晨记跇訖C外觀及說明以上為效果示意圖，最終請以實物為準①電源接孔②開關③攝像頭④觸摸顯示屏⑤指紋識別區(qū)⑥ＩC卡讀寫區(qū)⑦用于調(diào)出系統(tǒng)菜單,執(zhí)行相應的操作⑧左鍵,默認用于削減系統(tǒng)音量，右鍵，默認用于增加系統(tǒng)音量⑨返回上一級菜單或操作界面⑩確定按鍵11＼o＼ac(○,11

)預留，可定制〔三)智能手機治理客戶端另外，如以下圖所示，考勤機治理人員和維護人員也可以通過手機客戶端接收治理平臺推送的實施辦公設備掌握.通過手機客戶端也可查看考勤信息等等。五、應用案例公司簡介：4億.目前,14個,內(nèi)蒙古和山西各有1個.原考勤治理的突出問題:1、總部無法對各個工程員工的考勤狀況統(tǒng)一治理、統(tǒng)計和匯總。2、總部無法實時的了解和監(jiān)視各個工程人員的動態(tài)狀況工作量和工作壓力.使用才智工地考勤治理系統(tǒng)后給企業(yè)帶來的幫助：1,從而客觀準確的把握了子工程員工的考勤狀況，標準了工程員工的考勤治理。員工工資的時候,幫助人力資源部門節(jié)約了大量的人力統(tǒng)計匯算報表的時間.3、通過使用無線考勤,公司治理者可以實時的把握各個子工程的人員狀況,