第10頁共10頁行政20?23年終?個人工作?總結(jié)_?___年?是極不平?凡的一年?。這一年?是我邁出?校園踏入?社會的第?一年，在?這一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，在各部?門的支持?下，使得?行政的工?作順利開?展。所以?在這一年?中無論是?我個人的?工作能力?，還是思?想素質(zhì)都?有了很大?進步，在?這一年中?行政部較?好地完成?了公司領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項任務(wù)?，也完善?了公司的?考核制度?，為公司?更正規(guī)化?做出了努?力。現(xiàn)在?就這一年?來的工作?做簡要的?總結(jié)：?一、根據(jù)?本職工作?，這一年?的工作情?況這一?年的主要?工作分三?個方面，?一方面是?日常的行?政工作，?一方面是?考核制定?與管理，?一方面是?對外物業(yè)?及招聘工?作。日?常的行政?工作主要?包括員工?考勤、衛(wèi)?生管理、?員工會議?、員工集?體活動、?辦公用品?采購、辦?公設(shè)備維?修及業(yè)務(wù)?人員的其?他一些事?情的處理?工作，這?些工作上?基本得到?了公司領(lǐng)?導(dǎo)的認可?，公司的?正常辦公?有序的進?行；__?__年公?司的制度?有很多變?化，協(xié)助?____?經(jīng)理制定?考核制度?；至于對?外物業(yè)及?招聘的工?作是相對?較少的，?在此一年?中配合人?口普查、?業(yè)務(wù)人員?意外保險?的辦理和?更改以及?聯(lián)系招聘?學(xué)校并對?招聘坐車?準備。?二、在工?作中出現(xiàn)?過一些錯?誤，做到?及時分析?原因并改?正這一?年在工作?中出現(xiàn)過?一些或大?或小的錯?誤，或許?是因為剛?畢業(yè)步入?工作崗位?，在工作?中沒有相?應(yīng)的經(jīng)驗?，所以會?在一些工?作中出現(xiàn)?一些小錯?誤，但每?次都做到?及時改正?。在不斷?的摸索中?成長，最?終總結(jié)出?來自己的?心得，凡?事要想細?、想全，?凡事要親?歷親行。?還有就是?在一些事?情上準備?的不夠充?分，使得?工作效率?不是很高?，這一點?在以后的?工作中都?有所注意?，并有所?提高。這?一年好多?錯誤的改?正都是靠?他人的幫?助，有領(lǐng)?導(dǎo)的細心?指導(dǎo)和同?事的提醒?，所以在?這里真心?的謝謝他?們對我的?幫助！?三、在工?作中有成?長在這?一年的工?作中不斷?的摸索，?不斷的積?累經(jīng)驗。?所以無論?是在個人?的做人方?面還是在?工作能力?上都有了?很大的提?升，__?__真的?是教會了?我很多，?也給了我?一個很好?的機會，?讓我能夠?鍛煉自己?在行政管?理方面的?能力。?在這里我?要感謝的?人真的很?多，每一?個人對我?的幫助對?我的鍛煉?我都記在?心里，這?將是我的?成長經(jīng)歷?中永遠不?可磨滅的?部分，這?一年讓我?成長了很?多，謝謝?大家。最?后祝大家?新的一年?中：工作?順利、身?體健康、?步步高升?、財源廣?進、幸福?萬年長！?行政2?023年?終個人工?作總結(jié)（?二）忙?碌而充實?____?年已經(jīng)過?去，我來?到公司也?有一年的?時間了，?____?年___?_月我正?式加入了?公司，從?事行政人?事管理工?作。一年?來我圍繞?管理、服?務(wù)、學(xué)習(xí)?等工作重?點，注重?發(fā)揮行政?部承上啟?下、聯(lián)系?左右、協(xié)?調(diào)各方的?樞紐作用?，為公司?圓滿完成?年度各項?經(jīng)營目標?任務(wù)作出?了積極貢?獻?，F(xiàn)將?本年度工?作情況匯?報如下：?一、本?年度重點?工作完成?情況及取?得的業(yè)績?1、公?司各類證?照的辦理?、年檢，?與外部機?構(gòu)的聯(lián)絡(luò)?與溝通。?___?_年我與?相關(guān)部門?合作，順?利完成了?公司經(jīng)營?地址變更?后相關(guān)證?照的更換?工作，按?時完成了?公司證照?的年檢，?組織接受?并通過了?政府藥監(jiān)?、社保、?消防等部?門的檢查?，更正了?企業(yè)工商?電子信息?資料，與?區(qū)工商局?、社保局?、勞動監(jiān)?察隊等部?門保持了?良好的關(guān)?系。2?、行政費?用的預(yù)算?與控制。?按照公?司財務(wù)標?準化制度?規(guī)定，為?合理控制?企業(yè)行政?費用支出?，行政部?每月底制?定了下月?的費用預(yù)?算計劃，?盡量將費?用支出控?制在計劃?內(nèi)。我對?公司辦公?場地租賃?費、水電?費、辦公?及勞保用?品、固定?資產(chǎn)購進?、員工及?公司通訊?費等項目?建立了臺?賬，逐月?逐筆登記?，年底對?數(shù)據(jù)進行?匯總分析?，以便于?來年能夠?更加準確?、細致地?進行費用?的預(yù)算與?控制。?3、公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理。作?為行政部?，購進、?管理和分?配公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品是部門?的日常重?要工作之?一，我在?進入公司?后，首先?對公司現(xiàn)?有固定資?產(chǎn)進行了?盤點、登?記和貼標?，然后結(jié)?合公司實?際情況修?訂和制訂?了固定資?產(chǎn)、辦公?用品等管?理制度，?建立了增?設(shè)固定資?產(chǎn)先提申?請相關(guān)部?門和總經(jīng)?理批示后?再采購，?辦公用品?季度統(tǒng)計?需求后統(tǒng)?一采購分?配的流程?，規(guī)范了?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?的管理，?也提高了?工作的效?率。_?___公?司印章、?檔案及合?同的管理?。__?__年行?政部起草?和修訂了?公司印章?管理、檔?案管理和?合同管理?等制度，?規(guī)范了公?章使用登?記流程，?并對公司?檔案和合?同進行了?整理，鑒?于不影響?工作效率?等因素，?合同流轉(zhuǎn)?審批流程?尚未完全?執(zhí)行，但?將合同審?批步驟暫?時并入了?公章使用?審批中，?在一定程?度上避免?了風(fēng)險。?5、公?司員工薪?酬福利與?績效考核?管理。?我自__?__月進?入公司后?接手了員?工薪酬與?福利的核?算與發(fā)放?工作，在?過去一年?里按時完?成了每月?的工資核?算，協(xié)助?總經(jīng)辦根?據(jù)外部市?場行情及?公司實際?情況制訂?和完善了?薪酬管理?制度與績?效考核管?理制度，?對員工月?度工資、?社?；鶖?shù)?及公積金?進行了調(diào)?整，在保?證了員工?權(quán)益的同?時，使得?公司的薪?酬管理更?趨規(guī)范化?。在年底?按照集團?總部要求?，統(tǒng)計了?公司__?__年薪?酬預(yù)算執(zhí)?行情況并?擬定了_?___年?薪酬預(yù)算?，保證了?公司薪酬?總額不超?過規(guī)定標?準的同時?，在行業(yè)?內(nèi)具有競?爭力和吸?引力。?____?日常人事?工作及員?工關(guān)系管?理。_?___年?我按時保?質(zhì)辦理了?員工入離?職、轉(zhuǎn)正?、續(xù)簽、?檔案轉(zhuǎn)移?托管等工?作，并制?定和推行?了公司員?工手冊，?進一步規(guī)?范了員工?日常行為?。另一方?面與工會?合作，積?極傾聽員?工心聲，?及時解答?員工疑問?，并組織?員工參加?了運動會?、集體旅?游等活動?，豐富了?員工業(yè)余?生活，提?高了員工?士氣，使?得員工能?保持較高?的工作效?率。7?、與集團?總部的聯(lián)?絡(luò)與溝通?，按時完?成布置的?任務(wù)。?作為人_?___集?團控股子?公司，_?___集?團間保持?著密切的?聯(lián)系，行?政部也承?擔(dān)著與總?部人資、?行政、法?務(wù)、董秘?、戰(zhàn)略、?工會等部?門的日常?聯(lián)絡(luò)與溝?通工作。?____?年我共收?到和轉(zhuǎn)發(fā)?集團各類?通知和文?件___?_余次，?認真細致?的完成或?組織完成?了集團布?置的各項?任務(wù)，按?時上報相?關(guān)資料，?保證了公?司年終“?總部配合?力度”評?分無任何?扣分項目?。8、?協(xié)助公司?質(zhì)量、銷?售等部門?完成相關(guān)?工作。?公司的經(jīng)?營理念是?以質(zhì)量保?證體系為?主線，對?各個流程?進行管理?和控制，?行政部作?為樞紐部?門，積極?協(xié)助質(zhì)量?管理部進?行了質(zhì)量?體系文件?修訂、培?訓(xùn)及測試?組織、倉?庫改造、?流程優(yōu)化?等工作，?并在日常?協(xié)助銷售?、采購、?財務(wù)等部?門完成了?資料的準?備與報送?工作，保?證了公司?的運作順?暢。二?、本年度?取得的進?步1、?通過日常?工作和與?部門間的?合作，了?解的人福?諾生的整?體運作流?程，感染?和學(xué)習(xí)到?了公司的?團隊協(xié)作?精神。?2、深切?體會到了?質(zhì)量管理?體系對一?個企業(yè)的?重要性，?對質(zhì)量管?理的作用?有了全新?的認識，?學(xué)習(xí)了藥?品和GS?P的相關(guān)?知識。?3、通過?獨自處理?行政人事?各項工作?，鍛煉和?提高了自?己的應(yīng)變?能力和判?斷能力。?三、本?年度工作?的三點反?思1、?也許是因?為之前缺?乏在醫(yī)藥?商業(yè)企業(yè)?工作的經(jīng)?驗，一開?始對企業(yè)?的運作流?程和規(guī)則?不夠熟悉?，沒有能?夠很好的?滿足和提?前預(yù)見其?他部門的?需求，今?后要更加?細致的了?解各部門?的工作，?以利于更?好的起到?服務(wù)和監(jiān)?督作用。?2、個?人對醫(yī)藥?相關(guān)知識?了解得還?不夠，需?要加強對?藥品基礎(chǔ)?知識、G?SP知識?、藥品法?律法規(guī)、?特別是本?公司質(zhì)量?管理體系?文件的學(xué)?習(xí)和理解?。3、?因個人所?負責(zé)的工?作較雜，?有時會沒?有很好的?分清主次?和安排時?間，以致?有些計劃?實行的工?作未能展?開，__?__年我?將加強個?人時間管?理水平，?提高效率?，更加有?條理的完?成手上負?責(zé)的各項?工作。?四、學(xué)習(xí)?與成長?1、__?__年參?加了質(zhì)量?管理部組?織的培訓(xùn)?、藥品制?度和法規(guī)?自學(xué)與測?試，參加?了集團總?部組織的?人才體系?構(gòu)建培訓(xùn)?、___?_系統(tǒng)使?用培訓(xùn)、?“團隊執(zhí)?行力”專?題培訓(xùn)、?法律風(fēng)險?控制等培?訓(xùn)。2?、本年度?自我優(yōu)劣?勢評價：?本人優(yōu)?勢：外向?開朗、樂?于助人、?工作認真?、細心謹?慎、態(tài)度?端正、有?責(zé)任心、?比較善于?與人溝通?，靈活應(yīng)?對各種問?題和突發(fā)?狀況。?本人劣勢?：專業(yè)知?識仍需繼?續(xù)提高，?宏觀規(guī)劃?及統(tǒng)籌分?析能力需?要提高，?看問題的?高度還不?夠。五?、___?_年本崗?位工作的?思路及具?體措施?1、繼續(xù)?做好公司?證照及公?章的管理?，保持與?外部機構(gòu)?的良好溝?通。2?、精細化?行政費用?的預(yù)算，?嚴格控制?費用的審?核支出。?3、做?好固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理，優(yōu)?化采購計?劃。4?、加強對?公司檔案?和合同的?管理，在?不影響效?率的同時?逐步細化?流程和記?錄。行?政202?3年終個?人工作總?結(jié)（三）?光陰似?箭，歲月?如梭，轉(zhuǎn)?眼進入_?___公?司已經(jīng)將?近一年的?時間，在?這一年的?時間里，?我從一個?初出茅廬?的大學(xué)生?轉(zhuǎn)型成為?了一個職?場人士，?期間曾經(jīng)?茫然曾經(jīng)?執(zhí)著，但?為了自己?最初的夢?想，我一?直在不斷?的奮斗著?。我是?____?年___?_月__?__日進?入公司工?作的，那?時的我還?沒有畢業(yè)?，按照領(lǐng)?導(dǎo)分工主?要負責(zé)人?事行政方?面的工作?。由于有?上級領(lǐng)導(dǎo)?的正確指?導(dǎo)和幫助?，有全部?員工的大?力支持，?再加上自?己的不斷?努力，能?夠順利的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的任?務(wù)。在拿?到畢業(yè)證?書以后，?受領(lǐng)導(dǎo)的?錯愛，提?升為綜合?管理部主?管一職，?由于__?__身體?原因退居?二線，整?個部門的?擔(dān)子落在?我的身上?。剛開始?接手這個?重任的我?多少有些?不適應(yīng)，?多虧了領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們熱情的?鼓勵和幫?助，我才?鼓起勇氣?在這個崗?位上堅持?了下來。?回想起?來，在公?司已經(jīng)工?作了將近?一年。在?工作中我?能夠忠實?履行職責(zé)?，不斷自?查、反省?自己，不?斷開拓進?取，把自?己全身心?的投入到?學(xué)習(xí)和實?踐中去，?總的來講?，自己基?本上能夠?勝任工作?，還是稱?職的。雖?然面對困?難時曾經(jīng)?不知所措?，雖然太?累的時候?想到過放?棄，但是?在這個集?體中，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)?心和關(guān)愛?下，這些?念頭也只?是一閃而?過，因為?最初的夢?想一直在?引導(dǎo)著我?，這么多?關(guān)心我的?人在鼓勵?著我，我?不能放棄?。下面就?將___?_年的主?要工作情?況總結(jié)如?下：一?、適應(yīng)從?學(xué)生到職?員的角色?轉(zhuǎn)變，在?不斷的學(xué)?習(xí)和實踐?中掌握工?作的基本?技能和知?識__?__月份?出校門，?在別人還?迷茫不知?所措的時?候我就已?經(jīng)踏上了?工作崗位?，開始了?從學(xué)生到?職員的角?色轉(zhuǎn)變。?在學(xué)校只?是學(xué)過理?論知識并?沒有切身?實踐過，?謝謝公司?領(lǐng)導(dǎo)給了?我一個好?的平臺讓?我充分的?施展所學(xué)?。近一年?來，我經(jīng)?常把自己?放在公司?的角度來?反思自己?，審視自?己，看自?身能力和?素質(zhì)的提?高幅度能?不能適應(yīng)?公司發(fā)展?的需要、?能不能適?應(yīng)完成正?常工作的?需要。自?己剛剛畢?業(yè)，相當(dāng)?于一切從?零開始，?無論從哪?個角度講?都處在起?步階段，?必須在工?作中不斷?提高自己?，同時在?不斷的學(xué)?習(xí)中提高?自己的能?力，增強?對本職工?作的勝任?力。二?、懷有感?恩的心，?用積極的?心態(tài)來工?作和生活?工作近?一年，接?觸了不少?人和事，?在為自己?的成長歡?欣鼓舞的?同時，我?也明白自?己尚有許?多缺點需?要改正。?其中最重?要的便是?自己尚顯?浮躁的心?態(tài)。有時?候做事只?求速度而?忽略了質(zhì)?量，出現(xiàn)?了一些數(shù)?據(jù)上或文?字上的錯?誤。有時?在做一件?事的時候?忽略了其?他事情與?此事的關(guān)?系，造成?前后矛盾?或者數(shù)據(jù)?不符。如?果不是領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們及時為?我指正，?恐怕到現(xiàn)?在我也不?自知而無?法提高自?己，謝謝?這些可愛?又可敬的?人。經(jīng)過?將近一年?的學(xué)習(xí)與?磨練，我?逐漸認識?到，只有?懷有一顆?感恩的心?，對工作?感恩，對?生活感恩?，對生命?感恩，才?能體會出?生活的真?滋味。并?且要用積?極的心態(tài)?來面對這?一切，這?樣生命才?會更精彩?。三、?以樹立良?好的形象?為牽引，?激發(fā)部屬?工作熱情?俗話說?“喊破嗓?子，不如?做出樣子?”，作為?部門主管?，如果說?的一套，?做的又是?一套，就?會對部門?員工造成?非常不好?的影響，?因此，在?日常工作?中，我學(xué)?會了注重?自身的形?象，要求?員工做到?的，我首?先自己堅?決做到，?要求員工?不做的，?我?guī)ь^不?去違反。?開始時，?并沒有注?意到這方?面的重要?性，有時?自己會忽?視了自身?形象的重?要性，久?而久之，?便體會到?了自己的?失職。在?以后的工?作中，爭?取做到眼?勤、腿勤?、手勤、?嘴勤，日?事日畢。?四、將?理論用于?實踐，為?公