第11頁共11頁學(xué)校教職?工考勤管?理制度范?本為規(guī)?范教職工?的教育教?學(xué)行為，?增強(qiáng)遵規(guī)?守紀(jì)的自?覺性，提?高工作效?率，依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《__?__機(jī)關(guān)?工作人員?病假期間?生活待遇?的規(guī)定》?、___?_《__?__職工?工作時(shí)間?的規(guī)定》?等法律法?規(guī)和教育?主管部門?有關(guān)教職?工考勤方?面的政策?規(guī)定，結(jié)?合我校實(shí)?際，特制?定本制度?。一、?請(qǐng)假及其?處理（?一）請(qǐng)假?類別1?.事假。?因事確需?由教職工?本人親自?處理者，?可請(qǐng)事假?。2.?病假。因?病不能堅(jiān)?持正常上?班者，可?請(qǐng)病假。?病假__?__天以?上者須持?縣醫(yī)院診?斷證明和?相關(guān)資料?方可準(zhǔn)假?。__?__公假?。因公外?出辦事、?開會(huì)或培?訓(xùn)等，可?請(qǐng)公假。?4.產(chǎn)?假。持生?育卡的女?職工，產(chǎn)?假為__?__天（?男職工護(hù)?理假為一?周）；符?合計(jì)劃生?育政策規(guī)?定，懷孕?在四個(gè)月?以上七個(gè)?月以內(nèi)流?產(chǎn)的給假?四周，七?個(gè)月以上?者給假六?周；產(chǎn)假?期滿因病?需繼續(xù)治?療且有醫(yī)?院證明者?，按病假?處理。?5.婚假?。教職工?結(jié)婚給假?一周。?6.喪假?。凡直系?親屬，即?父母或配?偶亡故者?給公假_?___周?，如假期?滿需繼續(xù)?請(qǐng)假者，?按事假處?理。（?二）批假?權(quán)限1?.一周以?內(nèi)請(qǐng)假由?校長批準(zhǔn)?。2.?一周以上?請(qǐng)假由教?育局批準(zhǔn)?。3.?會(huì)議請(qǐng)假?由主持會(huì)?議的相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。（三?）請(qǐng)假手?續(xù)1.?凡請(qǐng)假者?必須填寫?請(qǐng)假條，?并按請(qǐng)假?類別交驗(yàn)?相關(guān)證明?，經(jīng)批準(zhǔn)?后生效。?2.有?事必須提?前履行請(qǐng)?假手續(xù)，?不許他人?代為請(qǐng)假?，因病或?因緊急事?故確屬來?不及提前?辦理請(qǐng)假?手續(xù)者，?可委托親?屬及時(shí)代?為履行請(qǐng)?假手續(xù)，?補(bǔ)假無效?。3.?請(qǐng)假批準(zhǔn)?后，必須?將請(qǐng)假條?交至辦公?室，并辦?理好工作?交接手續(xù)?后方可離?校，假期?期滿后，?須及時(shí)返?校銷假。?（四）?假期待遇?1.事?假扣發(fā)工?資___?_元/天?，同時(shí)在?教職工業(yè)?績考核中?扣___?_分/天?。2.?凡病假住?本縣縣醫(yī)?院、縣中?醫(yī)院或縣?級(jí)以上醫(yī)?院治療的?，憑院方?出示的有?效住院號(hào)?證明和出?院結(jié)算清?單，可免?去住院期?間的工資?扣除（其?他縣級(jí)醫(yī)?院及私營?醫(yī)院出具?的各種住?院證件均?無效）；?凡病假門?診休息治?療者，扣?發(fā)工資_?___元?/天，在?教職工業(yè)?績考核中?均扣除_?___分?/天。?3.遲到?、早退、?自習(xí)輔導(dǎo)?缺勤扣工?資___?_元/次?（以簽到?、會(huì)議點(diǎn)?明、教導(dǎo)?處、值周?組檢查為?準(zhǔn)）；代?簽到者，?發(fā)現(xiàn)一次?，每次雙?方均扣_?___元?。4.?會(huì)議（含?例會(huì)、各?種臨時(shí)會(huì)?議和集體?活動(dòng)）請(qǐng)?假，扣發(fā)?工資__?__元/?次，無故?缺課扣工?資___?_元/節(jié)?，在教職?工業(yè)績考?核中扣_?___分?/次（節(jié)?）。5?.請(qǐng)假在?____?周期內(nèi)，?按天數(shù)計(jì)?算；__?__周以?上者，從?開始請(qǐng)假?到請(qǐng)假時(shí)?限止連續(xù)?計(jì)算（寒?暑假除外?）。因事?因病請(qǐng)長?假期間，?例會(huì)、各?種臨時(shí)會(huì)?議和集體?活動(dòng)等不?再重計(jì)，?只以事假?或病假規(guī)?定統(tǒng)計(jì)扣?除。6?.凡參加?自學(xué)、函?授考試及?路途時(shí)間?（憑準(zhǔn)考?證等有效?證件），?按公假對(duì)?待。7?.每學(xué)期?事、病假?超過__?__月，?或日常有?遲到、早?退、缺課?、缺會(huì)等?共計(jì)__?__次以?上者，不?評(píng)定各類?先進(jìn)，職?稱考核不?評(píng)優(yōu)評(píng)良?；所安排?課程被別?人頂替后?，質(zhì)量不?再與本人?兌現(xiàn)。?二、曠工?（會(huì)、課?）及其處?理1.?未辦理請(qǐng)?假手續(xù)，?無故不到?校上班者?，或本人?雖提出請(qǐng)?假、續(xù)假?手續(xù)，但?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自離?校者，按?曠工處理?。2.?請(qǐng)假到期?不按時(shí)辦?理銷假和?續(xù)假手續(xù)?，又不按?時(shí)到校接?受工作安?排者，按?曠工處理?。3.?請(qǐng)病假者?，學(xué)校根?據(jù)需要可?查閱請(qǐng)假?者病歷、?檢驗(yàn)相關(guān)?證明，如?發(fā)現(xiàn)弄虛?作假等情?況，取消?準(zhǔn)假，并?視其情節(jié)?輕重進(jìn)行?批評(píng)教育?或紀(jì)律處?分，誤工?時(shí)間按曠?工處理。?4.曠?工扣發(fā)工?資___?_元/半?天，在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/天。?5.曠?會(huì)___?_次，科?任教師無?故曠課_?___節(jié)?者，按曠?工半天處?理。6?.有曠工?情況者，?不享受學(xué)?校各類福?利待遇，?并將其曠?工情況書?面報(bào)告縣?教育局，?當(dāng)年職稱?考評(píng)直定?為“不合?格”。?7.依照?《中華人?民共和國?公務(wù)員法?》，對(duì)曠?工或者無?正當(dāng)理由?，逾期不?歸連續(xù)超?過___?_天，或?者一年來?累計(jì)曠職?超過__?__天的?教職工，?上報(bào)縣教?育局予以?辭退。?三、健全?考勤制度?1.全?體教職工?必須身先?垂范，嚴(yán)?守紀(jì)律。?正常工作?時(shí)間，實(shí)?行上班簽?到制，有?事有病履?行請(qǐng)假手?續(xù)，無事?按時(shí)上下?班；必須?按時(shí)簽到?上班，不?得遲到、?早退，凡?無故遲到?或早退半?小時(shí)以上?者，每次?按曠職半?天論處。?2.除?緊急事故?或不得已?情況外，?各類會(huì)議?原則上不?予請(qǐng)假。?如確需請(qǐng)?假，按事?假半天對(duì)?待。4?.在年度?考核排名?中，對(duì)各?類請(qǐng)假或?曠工人員?，按請(qǐng)假?和曠工時(shí)?間的多少?，在考評(píng)?結(jié)果中扣?除相應(yīng)分?值。5?.對(duì)出全?勤的教職?工在年終?考評(píng)中給?予適量加?分。6?.考勤結(jié)?果實(shí)行周?小結(jié)公布?，月匯總?兌現(xiàn)扣罰?。本制?度從公布?之日起執(zhí)?行。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度范本?（二）?為規(guī)范教?職工的教?育教學(xué)行?為，增強(qiáng)?遵規(guī)守紀(jì)?的自覺性?，提高工?作效率，?依據(jù)《_?___勞?動(dòng)法》、?《___?_工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時(shí)?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門有關(guān)教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結(jié)合我校?實(shí)際，特?制定本制?度。一?、請(qǐng)假及?其處理?（一）請(qǐng)?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請(qǐng)事?假。2?.病假。?因病不能?堅(jiān)持正常?上班者，?可請(qǐng)病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關(guān)資?料方可準(zhǔn)?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開會(huì)或?培訓(xùn)等，?可請(qǐng)公假?。4.?產(chǎn)假。持?生育卡的?女職工，?按國家規(guī)?定享受產(chǎn)?假，產(chǎn)假?期滿因病?需繼續(xù)治?療且有醫(yī)?院證明者?，按病假?處理。?5.婚假?。教職工?結(jié)婚給公?假___?_天。?6.喪假?。凡直系?親屬，即?父母或配?偶亡故者?給公假_?___天?，如假期?滿需繼續(xù)?請(qǐng)假者，?按事假處?理。（?二）批假?權(quán)限1?.一天以?內(nèi)請(qǐng)假由?值周領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?2.一天?以上五天?以內(nèi)請(qǐng)假?由校長批?準(zhǔn)。3?、五天以?上請(qǐng)假由?教育局批?準(zhǔn)4.?會(huì)議請(qǐng)假?由值周領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（三）?請(qǐng)假手續(xù)?1.凡?請(qǐng)假者必?須填寫請(qǐng)?假條，按?請(qǐng)假類別?交驗(yàn)相關(guān)?證明，經(jīng)?批準(zhǔn)后生?效。請(qǐng)假?____?天以內(nèi)課?程自行調(diào)?整，超過?____?天課程由?教導(dǎo)處調(diào)?整。2?.有事必?須提前履?行請(qǐng)假手?續(xù)，不許?他人代為?請(qǐng)假，因?病或因緊?急事故確?屬來不及?提前辦理?請(qǐng)假手續(xù)?者，可委?托親屬及?時(shí)代為履?行請(qǐng)假手?續(xù)，補(bǔ)假?無效。?3.請(qǐng)假?批準(zhǔn)后，?必須將請(qǐng)?假條交至?值周領(lǐng)導(dǎo)?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時(shí)返校?銷假。?（四）假?期待遇?1、一學(xué)?期請(qǐng)事假?或病假累?計(jì)___?_天以內(nèi)?的，按_?___元?/天從教?職工獎(jiǎng)勵(lì)?性績效工?資中扣除?；___?_天以上?的，按_?___元?/天從教?職工獎(jiǎng)勵(lì)?性績效工?資中扣除?。2、?教職工因?公外出辦?事、開會(huì)?或培訓(xùn)等?，事先調(diào)?課，一日?內(nèi)給值周?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，超過一?日按權(quán)限?審批，公?假期間視?為正常出?勤。3?、教職工?應(yīng)按時(shí)上?下班，不?得遲到、?早退、中?途外出。?若確有急?事且工作?任務(wù)完成?，臨時(shí)請(qǐng)?假一節(jié)課?之內(nèi)，向?值周領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，可?不計(jì)入考?勤。4?、簽到代?簽、會(huì)議?點(diǎn)名冒名?頂替者，?每次雙方?雙扣。?5、早操?、會(huì)議（?含例會(huì)、?各種臨時(shí)?會(huì)議和_?___活?動(dòng)）缺席?，按__?__元/?次扣除。?6、請(qǐng)?假在__?__天內(nèi)?，按天數(shù)?計(jì)算；_?___天?以上者，?從開始請(qǐng)?假到銷假?按工作日?連續(xù)計(jì)算?（寒暑假?除外）。?7、凡?參加自學(xué)?、函授考?試及路途?時(shí)間（憑?準(zhǔn)考證等?有效證件?），按公?假對(duì)待。?8、教?職工若出?現(xiàn)曠職現(xiàn)?象，從教?職工獎(jiǎng)勵(lì)?性績效工?資中按每?天___?_元扣除?，且所帶?課程按每?節(jié)___?_元扣除?。9、?每學(xué)年事?假累計(jì)達(dá)?____?天以上、?病假超過?____?天，或日?常有遲到?、早退、?缺課、缺?會(huì)等共計(jì)?____?次以上者?，不評(píng)定?各類先進(jìn)?，年度考?核不評(píng)優(yōu)?評(píng)先；所?安排課程?被別人頂?替后，質(zhì)?量不再與?本人兌現(xiàn)?。二、?曠職（會(huì)?、課）及?其處理?1.未辦?理請(qǐng)假手?續(xù)，無故?不到校上?班者，或?本人雖提?出請(qǐng)假、?續(xù)假手續(xù)?，但未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅?自離校者?，按曠職?處理。?2.請(qǐng)假?到期不按?時(shí)辦理銷?假和續(xù)假?手續(xù)，又?不按時(shí)到?校接受工?作安排者?，按曠職?處理。?3.因犯?嚴(yán)重錯(cuò)誤?被停職檢?查至恢復(fù)?公職時(shí)間?內(nèi)，按曠?職處理。?4.請(qǐng)?病假者，?學(xué)校根據(jù)?需要可查?閱請(qǐng)假者?病歷、檢?驗(yàn)相關(guān)證?明，如發(fā)?現(xiàn)弄虛作?假等情況?，取消準(zhǔn)?假，并視?其情節(jié)輕?重進(jìn)行批?評(píng)教育或?紀(jì)律處分?，誤工時(shí)?間按曠職?處理。?5.曠職?扣發(fā)工資?按相關(guān)規(guī)?定處理。?6.有?曠職情況?者，不享?受學(xué)校各?類福利待?遇，并將?其曠職情?況書面報(bào)?告縣教育?局，當(dāng)年?年度考核?確定為“?不合格”?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴(yán)守紀(jì)?律。正常?工作時(shí)間?，實(shí)行上?班簽到制?，有事有?病履行請(qǐng)?假手續(xù)，?無事按時(shí)?上下班。?2.在?年度考核?時(shí)，根據(jù)?教職工請(qǐng)?假和曠職?時(shí)間的多?少，按教?師考勤量?化考核辦?法進(jìn)行量?化考核。?3.對(duì)?出全勤的?教職工在?年終考評(píng)?中給予適?量獎(jiǎng)勵(lì)。?4.考?勤結(jié)果實(shí)?行周小結(jié)?公布，一?學(xué)期匯總?兌現(xiàn)扣罰?。四、?考勤資金?的扣除、?管理與用?途1.?各種考勤?扣除資金?均在相關(guān)?的本人獎(jiǎng)?勵(lì)性績效?工資中進(jìn)?行一次性?扣除，學(xué)?校設(shè)立專?門帳戶，?統(tǒng)一管理?。2.?所有扣除?資金納入?學(xué)校經(jīng)費(fèi)?管理之中?，可用于?超工作量?人員補(bǔ)助?，也可用?于年度教?職工業(yè)績?考核突出?人員的獎(jiǎng)?勵(lì)。補(bǔ)助?和獎(jiǎng)勵(lì)由?校務(wù)會(huì)議?研究解決?。本制?度從__?__年_?___月?起執(zhí)行。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?范本（三?）為了?確保上班?時(shí)間，嚴(yán)?格學(xué)校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育___?_文件精?神制定我?校簽到、?簽退考勤?制度如下?：第一?條。學(xué)校?全體教職?員工實(shí)行?逐日簽到?、簽退考?勤制度。?第二條?。簽到時(shí)?間規(guī)定為?每日上、?下午課前?____?分鐘開始?；課前_?___分?鐘由負(fù)責(zé)?簽到人員?匯總簽到?情況，在?備注欄內(nèi)?注明缺簽?、誤簽、?請(qǐng)假和曠?工人員情?況。第?三條。簽?退時(shí)間為?每日上午?三節(jié)課后?，沒課教?師可以簽?退；下午?放學(xué)鈴聲?結(jié)束之后?全體教師?方可簽退?。第四?條。無故?缺簽或誤?簽兩次按?曠工半天?處理；月?累計(jì)缺簽?或誤簽_?___次?以上者按?曠工__?__天計(jì)?算。第?五條。教?師簽到、?簽退必須?由教師本?人親筆簽?寫，任何?人不得代?簽，否則?按缺簽處?理。第?六條。學(xué)?校教師上?課、辦公?情況實(shí)行?隨機(jī)檢查?。每月不?少于__?__次。?凡上班期?間缺課或?擅自離崗?者，按曠?工半天論?處。第?七條。教?師簽到、?簽退實(shí)行?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?制。負(fù)責(zé)?人每月核?實(shí)匯總公?示。年終?根據(jù)資金?運(yùn)行情況?給予適當(dāng)?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?，并同_?___%?職效工資?掛鉤。?第八條。?簽到簽退?制度須嚴(yán)?格執(zhí)行，?希望大家?自覺遵守?。學(xué)校?教職工考?勤管理制?度范本（?四）（?討論稿）?為了確?保上班時(shí)?間，嚴(yán)格?學(xué)校出勤?制度，根?據(jù)縣教育?局文件精?神制定我?校簽到、?簽退考勤?制度如下?：第一?條。學(xué)校?全體教職?員工實(shí)行?逐日簽到?、簽退考?勤制度。?第二條?。簽到時(shí)?間規(guī)定為?每日上、?下午課前?____?分鐘開始?；課前_?___分?鐘由負(fù)責(zé)?簽到人員?匯總簽到?情況，在?備注欄內(nèi)?注明缺簽?、誤簽、?請(qǐng)假和曠?工人員情?況。第?三條。簽?退時(shí)間為?每日上午?三節(jié)課后?，沒課教?師可以簽?退；下午?放學(xué)鈴聲?結(jié)束之后?全體教師?方可簽退?。第四?條。無故?缺簽或誤?簽兩次按?曠工半天?處理；月?累計(jì)缺簽?或誤簽_?___次?以上者按?曠工__?__天計(jì)?算。第?五條。教?師簽到、?簽退必須?由教師本?人親筆簽?寫，任何?人不得代?簽，否則?按缺簽處?理。第?六條。學(xué)?校教師上?課、辦公?情況實(shí)行?隨機(jī)檢查?。每月不?少于__?__次。?凡上班期?間缺課或?擅自離崗?者，按曠?工半天論?處。第?七條。教?師簽到、?簽退實(shí)行?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?制。負(fù)責(zé)?人每月核?實(shí)匯總公?示。年終