第7頁共7頁辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)常用版?1、保?持地面干?凈清潔、?無污物、?污水、浮?土。2?、門窗干?凈、無塵?土、玻璃?清潔、透?明。3?、墻壁清?潔，表面?無灰塵、?污跡。?4、衛(wèi)生?工具用后?及時(shí)清潔?整理，保?持清潔、?擺放整齊?。5、?衛(wèi)生間內(nèi)?外衛(wèi)生環(huán)?境的管理?以及水池?衛(wèi)生環(huán)境?管理。?6、洗手?池內(nèi)無污?垢，經(jīng)常?保持清潔?。7、?負(fù)責(zé)會(huì)議?室的接待?工作。?8、垃圾?簍擺放緊?靠衛(wèi)生間?并及時(shí)清?理，無溢?滿現(xiàn)象。?標(biāo)準(zhǔn)：?1、熱?愛本崗工?作、強(qiáng)化?責(zé)任意識(shí)?，認(rèn)真履?行辦公室?人員的職?責(zé)，做好?各項(xiàng)工作?。2、?尊敬領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?事。不遲?到，不早?退，不礦?工。3?、踏實(shí)工?作，努力?做到操作?規(guī)范化，?技能熟練?化。4?、在處理?部門日常?事務(wù)工作?時(shí)要做到?勤動(dòng)腦、?勤動(dòng)手。?與大家多?溝通、多?交流，掌?握各個(gè)工?作環(huán)節(jié)的?流程，增?強(qiáng)自身的?技能水平?。5、?監(jiān)督公司?各個(gè)衛(wèi)生?區(qū)與各部?門的衛(wèi)生?情況，認(rèn)?真履行衛(wèi)?生監(jiān)督組?長的職責(zé)?。6、?及時(shí)有效?地完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?各項(xiàng)臨時(shí)?性能力，?做到主次?分明、安?排有序，?還要配合?領(lǐng)導(dǎo)解決?好突發(fā)事?件，做到?不推諉、?不躲避，?對(duì)突發(fā)事?件要有隨?機(jī)應(yīng)變的?能力，能?夠達(dá)到獨(dú)?立完成工?作的水平?。辦公?室內(nèi)勤崗?位職責(zé)常?用版（二?）1、?整理銷售?歷史數(shù)據(jù)?、銷售計(jì)?劃和預(yù)算?;2、?整理、維?護(hù)所在區(qū)?域銷售數(shù)?據(jù)，制作?相關(guān)須定?期更新的?報(bào)告;?3、帶給?銷售促銷?活動(dòng)、市?場(chǎng)活動(dòng)和?其他銷售?項(xiàng)目的支?持?jǐn)?shù)據(jù);?4、組?織、協(xié)調(diào)?有關(guān)政策?/流程/?系統(tǒng)運(yùn)作?的輔導(dǎo)、?銷售培訓(xùn)?等;5?、根據(jù)公?司銷售管?理制度準(zhǔn)?確有效開?展業(yè)務(wù)人?員銷售費(fèi)?用的會(huì)計(jì)?核算、管?理、服務(wù)?。6、?每個(gè)月度?對(duì)合同履?行，資金?回籠，業(yè)?務(wù)費(fèi)支出?狀況進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)和上?報(bào)。7?、根據(jù)公?司的銷售?政策建立?核算總賬?及明細(xì)賬?目，按時(shí)?登記明細(xì)?賬目。?8、后勤?資料收集?工作。?辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)常用版?（三）?本崗位工?作人員應(yīng)?本著恪盡?職守，求?真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?，嚴(yán)格執(zhí)?行本崗位?職責(zé)：?一、做好?后勤日常?事務(wù)工作?，負(fù)責(zé)有?關(guān)行政公?文的收發(fā)?、登記、?遞送、催?辦、歸檔?及文檔保?管等工作?；草擬有?關(guān)規(guī)章制?度及有關(guān)?文件、信?件、總結(jié)?等文稿；?接、處理?、保管一?切商務(wù)來?電來函及?文件；對(duì)?公司下達(dá)?的意見和?建議要進(jìn)?行及時(shí)傳?遞、處理?。二、?掌握和使?用印章并?審核、開?具證明，?記錄和傳?達(dá)重要電?話內(nèi)容，?負(fù)責(zé)收發(fā)?信函。?四、負(fù)責(zé)?辦公用品?的領(lǐng)取、?使用、管?理和維護(hù)?，責(zé)任到?人。五?、嚴(yán)格考?勤制度，?并按時(shí)如?實(shí)上報(bào)會(huì)?計(jì)，方便?會(huì)計(jì)核算?員工工資?。六、?做好應(yīng)聘?人員的登?記、初選?、匯總工?作，聯(lián)系?應(yīng)聘人員?，安排面?試，確定?試用期等?相關(guān)事宜?。八、?完成所屬?領(lǐng)導(dǎo)交給?的臨時(shí)任?務(wù)。項(xiàng)?目部文員?崗位工作?職責(zé)本?崗位是項(xiàng)?目負(fù)責(zé)制?，在規(guī)定?的時(shí)間完?成規(guī)定的?任務(wù)，工?作人員應(yīng)?本著恪盡?職守，求?真務(wù)實(shí)、?雷厲風(fēng)行?的工作作?風(fēng)，嚴(yán)格?執(zhí)行本崗?位職責(zé)：?一、做?好項(xiàng)目整?理工作，?弄清楚自?己手中所?有企業(yè)的?各個(gè)項(xiàng)目?申報(bào)各類?科技部門?的情況。?二、按?時(shí)完成項(xiàng)?目可研報(bào)?告的編寫?，不得延?誤項(xiàng)目的?申報(bào)工作?，在完成?后由項(xiàng)目?經(jīng)理審核?并修改，?同時(shí)，協(xié)?助企業(yè)做?好項(xiàng)目評(píng)?審工作。?三、負(fù)?責(zé)與合作?企業(yè)的溝?通工作，?完成項(xiàng)目?資料的收?集、整理?、客戶維?護(hù)等系列?工作。?四、負(fù)責(zé)?部分項(xiàng)目?市場(chǎng)的開?發(fā)、拓展?工作。走?出公司、?開拓市場(chǎng)?，進(jìn)一步?增加服務(wù)?企業(yè)的數(shù)?量。五?、能夠準(zhǔn)?確地給項(xiàng)?目定位，?把握方向?，文字準(zhǔn)?確、到位?，排版整?潔，內(nèi)容?有新穎性?，體現(xiàn)項(xiàng)?目的科技?含量、創(chuàng)?新性。?銷售部銷?售經(jīng)理崗?位工作職?責(zé)本崗?位需要體?現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效?益，在相?應(yīng)的期限?內(nèi)，做出?一定的銷?售業(yè)績。?1、銷?售部門必?須制定銷?售戰(zhàn)略規(guī)?劃，為重?大人事決?策提供建?議和信息?支持。?要根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，組織?制定銷售?戰(zhàn)略規(guī)劃?。同時(shí)要?掌握市場(chǎng)?動(dòng)態(tài)，負(fù)?責(zé)組織收?集國內(nèi)外?相關(guān)行業(yè)?政策、競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手信?息、客戶?信息等，?分析市場(chǎng)?發(fā)展趨勢(shì)?并有獨(dú)特?見解。要?定期、準(zhǔn)?確的向總?經(jīng)理和相?關(guān)部門提?供有關(guān)銷?售情況、?費(fèi)用控制?、應(yīng)收賬?款等反映?公司銷售?工作現(xiàn)狀?的信息，?為公司重?大人事決?策提供信?息支持。?2、銷?售經(jīng)理要?領(lǐng)導(dǎo)部門?員工完成?市場(chǎng)推廣?、銷售、?服務(wù)等工?作。要根?據(jù)公司年?度總體目?標(biāo)，做好?銷售預(yù)測(cè)?，制定銷?售計(jì)劃并?組織執(zhí)行?銷售計(jì)劃?；策劃、?組織實(shí)施?完整的銷?售方案；?組織市場(chǎng)?推廣和產(chǎn)?品宣傳工?作，擴(kuò)大?公司及產(chǎn)?品知名度?；組織部?門開發(fā)多?種銷售手?段，落實(shí)?銷售手段?創(chuàng)新；負(fù)?責(zé)組織對(duì)?外報(bào)價(jià)、?投標(biāo)、談?判、合同?簽定等銷?售工作；?協(xié)調(diào)銷售?商部門與?生產(chǎn)、技?術(shù)開發(fā)、?財(cái)務(wù)等公?司其他部?門之間的?工作關(guān)系?。3、?負(fù)責(zé)銷售?部內(nèi)部員?工管理。?建設(shè)并?培育銷售?人員隊(duì)伍?，提高銷?售人員的?達(dá)標(biāo)率；?銷售經(jīng)理?應(yīng)該管理?并考核銷?售人員，?幫助選拔?、補(bǔ)充、?發(fā)展銷售?團(tuán)隊(duì)。?4、及時(shí)?反饋客戶?消息，促?進(jìn)產(chǎn)品改?進(jìn)和新產(chǎn)?品開發(fā)。?銷售經(jīng)?理應(yīng)該及?時(shí)的反饋?產(chǎn)品質(zhì)量?信息，協(xié)?助解決重?大質(zhì)量事?故；組?織市場(chǎng)調(diào)?研，并及?時(shí)將結(jié)果?反饋給相?關(guān)部門，?提出產(chǎn)品?開發(fā)、改?進(jìn)建議；?與相關(guān)政?府部門、?上級(jí)單位?、用戶保?持聯(lián)系，?促進(jìn)新產(chǎn)?品、新技?術(shù)立項(xiàng)。?5、制?度客戶管?理方案，?加強(qiáng)客戶?管理。?制定客戶?管理方案?，確保為?客戶提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?；負(fù)責(zé)組?織客戶管?理，建立?產(chǎn)品維護(hù)?檔案和客?戶檔案；?接待重要?客戶，組?織公關(guān)活?動(dòng)，與客?戶維持良?好的關(guān)系?；處理客?戶投訴；?實(shí)施客戶?滿意度調(diào)?查，并及?時(shí)的進(jìn)行?反饋。?6、建立?并完善銷?售信息管?理系統(tǒng)。?要逐步?建立并完?善公司的?銷售信息?管理系統(tǒng)?。7、?參與公司?制度體系?的建設(shè)。?組織和?制定以及?落實(shí)各項(xiàng)?銷售管理?制度、管?理規(guī)程，?組織銷售?部管理體?系的建立?；銷售經(jīng)?理要知道?銷售部下?屬員工制?定階段工?作計(jì)劃，?并督促執(zhí)?行；負(fù)責(zé)?銷售部門?內(nèi)具體職?責(zé)分工，?合理安排?銷售人員?。8、?完成上級(jí)?交辦的其?他任務(wù)。?銷售經(jīng)?理要完成?上級(jí)交給?銷售部門?的其他任?務(wù)。公?司銷售經(jīng)?理應(yīng)該在?公司領(lǐng)導(dǎo)?下，和各?部門密切?配合完成?工作。嚴(yán)?格遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?處處起到?表率作用?；制訂銷?售計(jì)劃。?確定銷售?政策；銷?售模式。?銷售人員?的招募、?選擇、培?訓(xùn)、調(diào)配?。銷售業(yè)?績的考察?評(píng)估；銷?售渠道與?客戶管理?；財(cái)務(wù)管?理、防止?呆帳壞帳?對(duì)策、賬?款回收；?銷售情況?的及時(shí)匯?總、匯報(bào)?并提出合?理建議。?會(huì)計(jì)人?員的崗位?責(zé)任制?1、按國?家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度規(guī)?定設(shè)置會(huì)?計(jì)科目。?2、會(huì)?計(jì)人員要?按照會(huì)計(jì)?制度和規(guī)?定設(shè)置會(huì)?計(jì)科目和?會(huì)計(jì)賬簿?，數(shù)字必?須真實(shí)，?嚴(yán)禁弄虛?作假，偽?造賬目。?對(duì)發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?要進(jìn)行如?實(shí)的反映?和監(jiān)督，?按會(huì)計(jì)制?度及時(shí)記?賬、算賬?、報(bào)賬。?賬簿內(nèi)容?完整，按?規(guī)則記收?，字跡工?整，賬賬?清潔，賬?賬相符。?3、及?時(shí)確認(rèn)銷?售收入，?正確計(jì)算?增值稅、?消項(xiàng)稅額?；劃清費(fèi)?用的開支?范圍及營?業(yè)內(nèi)外收?入；認(rèn)真?計(jì)算財(cái)務(wù)?成果及各?種稅金；?按財(cái)務(wù)制?度規(guī)定正?確核算利?潤分配；?按期繳納?各種稅款?。4、?債權(quán)、債?務(wù)及時(shí)登?記、及時(shí)?查清、按?月做好財(cái)?務(wù)狀況分?析；編制?財(cái)務(wù)計(jì)劃?，及時(shí)編?報(bào)各種月?報(bào)、季報(bào)?決算。會(huì)?計(jì)報(bào)表必?須及時(shí)、?準(zhǔn)確。?5、會(huì)計(jì)?人員必須?審查原始?憑證，對(duì)?于不正確?、不完整?的原始憑?證，退回?更正補(bǔ)充?，對(duì)于不?合法的原?始憑證堅(jiān)?決拒絕受?理，保證?一切會(huì)計(jì)?憑證、賬?簿、報(bào)表?及其它會(huì)?計(jì)資料的?真實(shí)、準(zhǔn)?確和完整?，并及時(shí)?做好整理?歸檔工作?。6、?對(duì)會(huì)計(jì)賬?目及憑證?要按期裝?訂成冊(cè)，?妥善保管?；建立、?健全會(huì)計(jì)?檔案，按?照財(cái)政部?門規(guī)定保?管辦法，?保管好會(huì)?計(jì)檔案，?以備查核?。7、?對(duì)公司的?財(cái)務(wù)檔案?要立冊(cè)，?嚴(yán)格執(zhí)行?查閱制度?及保管制?度。8?、記賬要?及時(shí)、準(zhǔn)?確，明細(xì)?賬要按日?登記，總?賬定期登?記，但不?能超過三?天。不許?先出報(bào)表?和后賬。?9、建?立財(cái)產(chǎn)清?查制度，?保證賬簿?、記錄與?實(shí)物款項(xiàng)?相符。?辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)常用版?（四）?一、負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司?及外部各?有關(guān)單位?文件收接?、下載，?按規(guī)定范?圍轉(zhuǎn)達(dá)，?收存、歸?檔工作。