第4頁共4頁物業(yè)項(xiàng)目?經(jīng)理工作?職責(zé)具體?范文1?、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目前期物?業(yè)管理介?入與日常?管理工作?。2、?制定項(xiàng)目?年度工作?計(jì)劃、培?訓(xùn)計(jì)劃、?預(yù)算計(jì)劃?并分解各?部門實(shí)施?。3、?全面負(fù)責(zé)?統(tǒng)籌、工?程、保安?、保潔、?收費(fèi)等工?作。4?、代表項(xiàng)?目與業(yè)主?方溝通協(xié)?調(diào)，出具?月度報(bào)告?和不定期?專項(xiàng)報(bào)告?上報(bào)。?5、制定?項(xiàng)目各項(xiàng)?物管制度?與表單。?6、負(fù)?責(zé)外包工?作的綜合?考評(píng)及外?聯(lián)協(xié)作工?作。7?、完成業(yè)?主方和領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作。?物業(yè)項(xiàng)目?經(jīng)理工作?職責(zé)具體?范文（二?）1.?熟悉各條?線業(yè)務(wù)并?具有協(xié)調(diào)?各條線的?能力;?2.嚴(yán)格?遵守公司?及醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格按照項(xiàng)?目合同履?行服務(wù);?3.嚴(yán)?格遵守公?司人事制?度，按照?公司及合?同要求，?組織完成?人事事宜?;4.?嚴(yán)格執(zhí)行?公司財(cái)務(wù)?制度，根?據(jù)預(yù)算加?以實(shí)施，?及時(shí)催討?項(xiàng)目應(yīng)收?賬款;?5.主持?項(xiàng)目日常?工作，圍?繞公司年?度目標(biāo)制?定計(jì)劃并?具體實(shí)施?;6.?加強(qiáng)走動(dòng)?式管理，?積極協(xié)調(diào)?和督導(dǎo)項(xiàng)?目現(xiàn)場(chǎng)，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和解決問?題;7?.積極配?合院方重?大活動(dòng)、?突發(fā)事件?處理方面?所需要的?服務(wù)，建?立良好的?人際關(guān)系?，提升滿?意度;?8.監(jiān)督?各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?工作程序?、計(jì)劃任?務(wù)的執(zhí)行?與落實(shí);?9.妥?善處理項(xiàng)?目運(yùn)行中?產(chǎn)生的各?類投訴和?突發(fā)事件?;10?.負(fù)責(zé)對(duì)?項(xiàng)目各級(jí)?管理崗位?的指導(dǎo)、?考核和評(píng)?價(jià);1?1.保持?與公司的?密切聯(lián)系?，定期報(bào)?告相關(guān)重?要信息;?12.?跟蹤上一?日工作布?置，確定?是否落實(shí)?，巡視醫(yī)?院重點(diǎn)區(qū)?域。關(guān)注?各部門工?作開展，?對(duì)投訴或?發(fā)生的問?題及時(shí)協(xié)?調(diào)處理。?抽查各部?門規(guī)范服?務(wù)、規(guī)范?操作，檢?查主管工?作;1?3.對(duì)有?投訴病區(qū)?、科室重?點(diǎn)關(guān)注，?檢查整改?落實(shí)情況?。與院方?相關(guān)部門?進(jìn)行溝通?，及時(shí)協(xié)?調(diào)處理相?關(guān)問題;?物業(yè)項(xiàng)?目經(jīng)理工?作職責(zé)具?體范文（?三）1?、管理所?在物業(yè)項(xiàng)?目的日常?工作（含?保潔、運(yùn)?送、護(hù)工?、電梯、?工程、秩?序等）;?2、負(fù)?責(zé)組織制?訂項(xiàng)目部?年度、季?度、月度?工作計(jì)劃?，并組織?相關(guān)人員?落實(shí);?3、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目部工?作質(zhì)量體?系的建立?并持續(xù)改?進(jìn)，定期?組織專業(yè)?技能及行?為規(guī)范培?訓(xùn)，不斷?提升服務(wù)?水平;?4、負(fù)責(zé)?定期與甲?方的溝通?回訪及投?訴反饋工?作，確保?現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)?質(zhì)量的持?續(xù)改進(jìn);?5、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目部?不合格服?務(wù)的處理?及糾正、?預(yù)防及跟?蹤;7?、負(fù)責(zé)對(duì)?下屬的管?理、指導(dǎo)?、培訓(xùn)、?激勵(lì)。?8、負(fù)責(zé)?及時(shí)有效?處理業(yè)主?的重大投?訴和各類?突發(fā)應(yīng)急?事件。?物業(yè)項(xiàng)目?經(jīng)理工作?職責(zé)具體?范文（四?）1、?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?察、審查?、評(píng)估及?修訂物業(yè)?管理的職?能及工作?的能力;?2、執(zhí)?行政府各?項(xiàng)法規(guī)、?法令及物?業(yè)管理公?約，與有?關(guān)各部門?保持良好?關(guān)系;?3、制定?項(xiàng)目年度?物業(yè)管理?預(yù)算方案?，管理日?常物業(yè)的?服務(wù)品質(zhì)?、操作管?理流程及?適當(dāng)?shù)呢?cái)?務(wù)運(yùn)行情?況;4?、妥善處?理一切緊?急及突發(fā)?事件;?5、負(fù)責(zé)?樓宇、設(shè)?施、設(shè)備?的驗(yàn)收及?設(shè)備設(shè)施?的維修，?安排各項(xiàng)?維修工程?和專業(yè)的?發(fā)標(biāo)工作?;6、?負(fù)責(zé)監(jiān)管?項(xiàng)目資產(chǎn)?（如會(huì)所?、車位、?房屋等）?的運(yùn)行情?況;7?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)和管理?綠化、保?安等相關(guān)?工作;?8、負(fù)責(zé)?處理租戶?、業(yè)主投?訴，保持?小區(qū)環(huán)境?衛(wèi)生及維?持治安秩?序。物?業(yè)項(xiàng)目經(jīng)?理工作職?責(zé)具體范?文（五）?1、全?面主持物?業(yè)服務(wù)工?作，確保?物業(yè)各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?及管理指?標(biāo)的完成?;2、?確定物業(yè)?組織結(jié)構(gòu)?及部門職?責(zé);3?、負(fù)責(zé)物?業(yè)工作職?責(zé)的制定?與監(jiān)督考?核;4?、負(fù)責(zé)常?用法規(guī)文?件和公司?管理體系?文件規(guī)定?及公司決?議在本物?業(yè)的貫徹?、落實(shí);?5、負(fù)?責(zé)制定物?業(yè)的工作?計(jì)劃，組?織實(shí)施并?檢查其落?實(shí)情況;?負(fù)責(zé)工程?預(yù)算、日?常管理經(jīng)?費(fèi)的初審?工作，審?核各項(xiàng)合?同的收付?工作，實(shí)?時(shí)掌握管?理費(fèi)的收?繳情況，?合理控制?物業(yè)費(fèi)用?的工支;?6、全?面負(fù)責(zé)大?廈