影樓前臺崗位職責影樓前臺崗位職責1419日文檔僅供參考文檔僅供參考22419日影樓前臺崗位職責【篇一：影樓的崗位職責】一、店長〔1〕崗位職責：1、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷打算，并進展目標分解；2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；3、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；5、依據(jù)營銷打算，定期進展渠道動態(tài)調整；6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的治理、指揮、監(jiān)視、檢查、落實。任職資格：1、寵愛兒童事業(yè)3、能擔當較大壓力。二、門市經理〔1〕崗位職責：認真執(zhí)行經理交辦的各項任務幫助經理經營治理本部門,籌劃及拓展企業(yè)業(yè)務負責編寫部門營業(yè)打算和實施方案,對部門員工工作狀況進展考核、評估，監(jiān)視部門員工完成營業(yè)打算了解有關市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經理提出籌劃方案，供其參考和決策協(xié)調部門員工之間的關系及與影樓各部門之間的關系，提高員工協(xié)作力氣以身作則，帶著部門員工效勞好每一位顧客，盡量避開跑單或毀單具有顧客至上、效勞熱忱、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責、忠于職守、作風正派和以身作則的職責素養(yǎng)負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推舉一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失緣由，找到解決方法并匯報經理10.對突發(fā)大事準時予以解決，解決不了匯報經理催促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識上情下達，下情上傳協(xié)調員工與影樓之間的關系定期召開部門會議，商討、解決工作進程中的問題并匯報經理三、門市〔5〕崗位職責：1、將企業(yè)文化以及套系產品效勞流程介紹于客戶，結合銷售技巧為客戶推舉套系形成定單；2、如客戶有走單意向，必需經主管領導押單，一周內進展連續(xù)追蹤，促成二次進店；3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周問候并提示客戶；4、客戶訂單后負責做好客戶效勞治理工作。將客人信息準時備案；5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設計、取產品等流程的后續(xù)效勞工作；6、做好老客戶經營，促成轉介紹客戶，并本著對客戶負責到底的原則，對客戶提出的任何問題都要跟進解決。任職要求：1、形象氣質佳，性格開朗，有較強的親和力；2、具備較強的銷售力氣，樂觀熱忱；3、具備較強的效勞意識和良好的團隊協(xié)作精神；4、有大中型影樓同行工作閱歷者優(yōu)先。另:公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況四、攝影藝術總監(jiān)〔1〕崗位職責：1良好的工作環(huán)境，包括物質條件、制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的分散力，提升團隊的戰(zhàn)斗力。對下屬作出正確、公正的績效考評，實施人性化的治理，激發(fā)下屬的制造力。每天對拍攝的照片進展檢查。覺察有技術問題當天與技術人員進展溝通與改進。定期調查顧客對技術的反響意見。5〔包括外拍場地、道具、拍攝手法〕及造型的開發(fā)。任職要求:53有豐富的兒童攝影閱歷，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維穎，富有激情和團隊意識，創(chuàng)作力氣強。五、攝影師〔2〕崗位職責：準時準確了解顧客拍攝需求。準確無誤的高質量完成拍攝工作。準時查看自己拍過的照片，覺察問題、總結問題、改正問題。尋常留意搜集好的素材，理解并創(chuàng)的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術修養(yǎng)。多與同事相互溝通，溝通閱歷。15相機進展維護。對工作提出合理化建