版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
中國地區(qū)三級甲等醫(yī)院三種清潔手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物的干預(yù)研究研究報告
衛(wèi)生部、WHO2008-2009合作項目課題WHOWP/2008/chn/04·07項目經(jīng)費(fèi)資助報告人:鄭迎東內(nèi)容提要研究目的研究方法
研究對象干預(yù)方法效應(yīng)指標(biāo)合理用藥評價干預(yù)效果評價數(shù)據(jù)分析方法研究結(jié)果
一般性指標(biāo)合理用藥評價醫(yī)師調(diào)查問卷問題與討論小結(jié)研究目的根本目的:提高醫(yī)院合理用藥水平子目的:干預(yù)方法的研究合理用藥評價指標(biāo)體系的深化研究綜合評價方法典型、示范或政策層面的產(chǎn)出研究方法研究對象干預(yù)研究的特點(diǎn)抽樣問題現(xiàn)場工作質(zhì)量問題
研究方法干預(yù)方法思路:先摸底,基線調(diào)查,醫(yī)師問卷分階段干預(yù)各階段側(cè)重點(diǎn)不同適時總結(jié)(中期會議和中期分析報告)統(tǒng)一干預(yù)和差異化干預(yù)結(jié)合具體手段研究方法效應(yīng)指標(biāo)一般性指標(biāo)
抗菌藥頻次排序,用藥時間,品種數(shù)等合理用藥評價量表
量表,使主觀評價(判)具有客觀尺度的工具
合理性評價的項目
判斷是否有適應(yīng)癥------
無:直接評為不合理
有:按下表繼續(xù)評價1藥物選擇錯誤6聯(lián)合用藥無指征2劑量錯誤7術(shù)前用藥時間錯誤3不符和藥動學(xué)和藥效學(xué)參數(shù)8術(shù)中用藥錯誤4溶媒9用藥時間過長5用藥途徑10換藥無指征研究方法綜合評價綜合評價的意義半定量評價或定性評價
等級評價----基于分布定量評價指標(biāo)的綜合----將不同的性質(zhì)的指標(biāo)相加----加權(quán)平均----
尋找權(quán)重DelphiWeightv.s.StatisticalWeight定性評價無適應(yīng)癥未用藥----------合理用藥----------不合理有適應(yīng)癥按評價表細(xì)目全部合格合理1-2項不合格基本合理3項不合格欠合理4項以上不合格不合理專家法得到的平均權(quán)重評價項目平均權(quán)重取整后的權(quán)重預(yù)防用抗菌藥品選擇0.2470590.25單劑量0.1111760.11每日用藥次數(shù)0.0697060.07溶媒選擇與用量0.0538240.05用藥途徑0.0520590.05聯(lián)合用藥0.0779410.08術(shù)前用藥時間0.1382350.14術(shù)中追加用藥0.0691180.07術(shù)后用藥時間0.1200000.12更換藥品0.0608820.06研究方法干預(yù)效果的評價自身對照干預(yù)前后的比較外部對照全國監(jiān)測網(wǎng)同期資料對比綜合評分s的計算Wj權(quán)重概念:標(biāo)準(zhǔn)化權(quán)重Aj(10個)項目評分研究方法數(shù)據(jù)分析方法連續(xù)型資料的比較t檢驗等級資料或有序分類資料秩和檢驗兩組Mann-Whitneytest多組Kruskal-WallisHtest多因素分析:一般線性模型(GLM)縱向資料的分析:GLMofR.M.結(jié)果用藥頻次、時間和品種數(shù)合理用藥
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國醬香型白酒產(chǎn)區(qū)競爭與品牌價值提升路徑
- 中國酒店迷你吧用水配置優(yōu)化與顧客滿意度研究報告
- 中國酒店布草洗滌劑常溫洗滌技術(shù)節(jié)能效果評估報告
- 中國跨境電子商務(wù)平臺區(qū)域布局支付結(jié)算及物流效率評估報告
- 2026四川成都都江堰首嘉醫(yī)院2月招聘12人備考題庫帶答案詳解(輕巧奪冠)
- 2026中國水利水電第五工程局有限公司秋季招聘282人備考題庫及答案詳解一套
- 2026廣東廣州市黃埔區(qū)林業(yè)工作站招聘政府初級雇員2人備考題庫帶答案詳解(典型題)
- 2026廣東佛山南海區(qū)桂城街道怡海第三幼兒園儲備人員招聘備考題庫含答案詳解(考試直接用)
- 2026年航空物流公司安全培訓(xùn)與教育管理制度
- 2025年重癥護(hù)理試題及答案
- 2026廣東惠州市博羅縣城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局招聘編外人員55人考試參考試題及答案解析
- 2026臺州三門金鱗招商服務(wù)有限公司公開選聘市場化工作人員5人備考考試題庫及答案解析
- 江西省南昌市2025-2026學(xué)年上學(xué)期期末九年級數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 信息化培訓(xùn)考核管理制度
- 體育培訓(xùn)教練員制度
- 縣醫(yī)院醫(yī)?;鸸芾碇贫?3篇)
- 建筑鋼結(jié)構(gòu)防火技術(shù)規(guī)范
- 低空智能-從感知推理邁向群體具身
- 管道壁厚計算表
- 內(nèi)鏡進(jìn)修匯報
- 春節(jié)后復(fù)工“收心會”會議紀(jì)要
評論
0/150
提交評論