第11頁共11頁臨時(shí)工管?理規(guī)范制?度范本?為進(jìn)一步?加強(qiáng)項(xiàng)目?部對(duì)臨時(shí)?用工的管?理，嚴(yán)格?控制臨時(shí)?工的使用?，依法保?障公司和?臨時(shí)工的?合法權(quán)益?，根據(jù)有?關(guān)政策和?法律及住?房___?_臨時(shí)工?管理的有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合具體?情況，制?定本制度?。一、?招用原則?、范圍和?條件1?、項(xiàng)目部?招用臨時(shí)?工從事短?期、臨時(shí)?、季節(jié)性?工作，或?繁重體力?勞動(dòng)工作?。2、?臨時(shí)工招?用要本著?“確需、?精簡(jiǎn)、實(shí)?用、合法?”的原則?，不得超?出項(xiàng)目部?設(shè)置的崗?位種類和?數(shù)量。?3、臨時(shí)?工基本條?件。年滿?____?周歲以上?，___?_周歲以?下，身體?健康，遵?紀(jì)守法，?能夠勝任?崗位工作?。二、?招用程序?項(xiàng)目部?根據(jù)工程?需要，與?勞務(wù)公司?簽署合同?，委托勞?務(wù)公司負(fù)?責(zé)臨時(shí)工?招用、教?育、管理?等工作。?勞務(wù)公?司根據(jù)項(xiàng)?目部的具?體要求，?招用符合?條件的臨?時(shí)工，并?負(fù)責(zé)臨時(shí)?工的管理?等相關(guān)工?作。三?、管理方?法1、?臨時(shí)工接?受項(xiàng)目部?及勞務(wù)公?司的雙重?領(lǐng)導(dǎo)；?2、勞務(wù)?公司應(yīng)按?照項(xiàng)目部?要求招用?符合相關(guān)?條件的臨?時(shí)工，項(xiàng)?目部現(xiàn)場(chǎng)?管理人員?有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)?辭退不符?合條件的?臨時(shí)工，?不承擔(dān)任?何費(fèi)用；?3、為?了方便管?理，勞務(wù)?公司應(yīng)明?確固定的?臨時(shí)工管?理人員，?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨?時(shí)工進(jìn)行?管理。項(xiàng)?目部承擔(dān)?臨時(shí)工管?理人員工?資；4?、臨時(shí)工?管理人員?數(shù)量應(yīng)根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)臨?時(shí)工數(shù)確?定，__?__人以?下人確定?一個(gè)臨時(shí)?工管理人?員；__?__人確?定兩個(gè)臨?時(shí)工管理?人員；_?___人?確定三個(gè)?臨時(shí)工管?理人員；?以此類推?，臨時(shí)工?人數(shù)的上?、下限每?增加__?__人，?增加一個(gè)?臨時(shí)工管?理人員；?5、臨?時(shí)工管理?人員必須?聽從項(xiàng)目?部現(xiàn)場(chǎng)管?理人員的?安排，服?從管理，?認(rèn)真完成?分配的各?項(xiàng)任務(wù)，?具有較強(qiáng)?的工作責(zé)?任心；?6、若臨?時(shí)工管理?人員屢次?不聽從項(xiàng)?目部現(xiàn)場(chǎng)?管理人員?安排，不?能完成所?分配的工?作任務(wù)，?項(xiàng)目部現(xiàn)?場(chǎng)管理人?員有權(quán)要?求勞務(wù)公?司更換臨?時(shí)工管理?人員；?7、臨時(shí)?工管理人?員按照項(xiàng)?目部現(xiàn)場(chǎng)?管理人員?安排，分?配所管轄?臨時(shí)工的?工作任務(wù)?，監(jiān)督臨?時(shí)工執(zhí)行?情況。?臨時(shí)工管?理規(guī)范制?度范本（?二）重?慶分撥中?心臨時(shí)工?管理規(guī)范?一、目?的規(guī)范?臨時(shí)工作?業(yè)秩序，?加強(qiáng)分撥?中心管控?力，加強(qiáng)?員工對(duì)分?撥中心和?自身工作?的認(rèn)識(shí)。?建立各級(jí)?安全保障?模式，使?倉(cāng)庫(kù)安全?工作更加?制度化、?規(guī)范化、?標(biāo)準(zhǔn)化，?提高員工?安全意識(shí)?，切實(shí)、?有效的保?護(hù)公司財(cái)?產(chǎn)安全及?員工人身?安全。?二、適用?范圍重?慶分撥中?心三、?定義倉(cāng)?庫(kù)管理工?作指導(dǎo)性?文件四?、總則?臨時(shí)工應(yīng)?嚴(yán)格遵守?公司規(guī)定?的規(guī)章制?度，如因?違反公司?管理規(guī)定?造成個(gè)人?、他人及?公司的各?種損失，?均由違規(guī)?者負(fù)責(zé)。?（一）?考勤規(guī)范?a、臨?時(shí)工采用?手工簽到?表簽到，?上下班各?一次；當(dāng)?班組長(zhǎng)上?下班點(diǎn)名?，白班中?午___?_點(diǎn)__?__點(diǎn)名?，不定時(shí)?、不定人?抽查在崗?情況。?b、上班?未簽--?遲到（_?___次?及以上無?全勤）；?午休、下?班未簽-?-早退（?一次警告?、二次礦?工、三次?勸退）；?均未簽-?-曠工（?一次警告?、二次勸?退）。?c、臨時(shí)?工如有急?事離開，?需向當(dāng)班?組長(zhǎng)請(qǐng)假?報(bào)備，事?后補(bǔ)請(qǐng)無?效。（?二）著裝?、工牌管?理a、上?班必須穿?公司配發(fā)?的工作服?和戴工作?牌，不得?穿便裝進(jìn)?入工作場(chǎng)?地。b?、工作服?和工作牌?在離職時(shí)?應(yīng)歸還公?司。（?三）安全?管理1?、員工進(jìn)?出安檢制?度員工?進(jìn)出和安?檢管理將?承擔(dān)著倉(cāng)?庫(kù)主要的?損失防范?責(zé)任，因?此要求任?何人員都?必須無條?件遵守。?同時(shí)作為?基本的工?作原則，?我們應(yīng)嚴(yán)?格要求自?己，做到?：a、?嚴(yán)格執(zhí)行?防損安檢?作業(yè)，確?保所有倉(cāng)?庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)人?員在離開?庫(kù)房前接?受___?_%安檢?檢查。?b、嚴(yán)禁?倉(cāng)庫(kù)工作?人員攜帶?香煙、打?火機(jī)、手?機(jī)/pd?a、手表?、首飾、?以及在庫(kù)?內(nèi)存在同?類商品銷?售的物品?。如有在?本倉(cāng)買下?的物品，?出安檢處?時(shí)，須接?受防損人?員的檢查?，并登記?此商品的?單號(hào)和物?品名稱以?及攜帶者?的名字和?時(shí)間等等?。c、?進(jìn)入庫(kù)房?攜帶手機(jī)?者，須在?主管、經(jīng)?理的允許?下，并貼?有庫(kù)房專?用手機(jī)簽?的手機(jī)才?能帶入庫(kù)?區(qū)。d?、所有庫(kù)?區(qū)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)?生的垃圾?在出庫(kù)前?，必須接?受防損員?或保安員?的全面安?檢，且所?有紙箱類?垃圾，在?出庫(kù)前需?進(jìn)行拆除?和壓平后?方可送出?庫(kù)房。?e、未經(jīng)?許可，非?本公司人?員不得進(jìn)?入庫(kù)房，?如遇有客?戶、領(lǐng)導(dǎo)?視察時(shí)必?須經(jīng)過公?司負(fù)責(zé)人?同意，在?相關(guān)人員?陪同下方?可進(jìn)入庫(kù)?區(qū)。2?、消防安?全管理制?度a、員?工嚴(yán)禁攜?帶火種及?易燃易爆?物品進(jìn)入?庫(kù)區(qū)（庫(kù)?區(qū)禁止吸?煙）b、?禁止堵塞?安全通道?和消防設(shè)?備，所有?人員必須?掌握滅火?器的基本?使用方法?和消防安?全知識(shí)（?公司每月?進(jìn)行的消?防演習(xí)）?。c、?如遇異常?情況（出?現(xiàn)火警）?要立即上?報(bào)當(dāng)班負(fù)?責(zé)人及以?上領(lǐng)導(dǎo)，?安排員工?有序的掩?住口鼻、?弓著身子?，從安全?通道進(jìn)行?逃生。?3、其它?安全制度?a、員?工分揀時(shí)?，不得對(duì)?商品進(jìn)行?野蠻操作?，如有損?壞，照價(jià)?賠償。?b、物資?須放置在?托盤上，?且不得靠?近潮濕的?墻面。?c、如遇?暴雨天氣?季節(jié)，做?好預(yù)備防?雨措施，?放在員工?熟知的地?方。當(dāng)班?組長(zhǎng)、主?管上班后?首先對(duì)庫(kù)?區(qū)進(jìn)行巡?視，發(fā)現(xiàn)?異常上報(bào)?處理。?（四）人?員定崗?a、臨時(shí)?工只能擔(dān)?任以下工?種：上?下貨崗。?處理跨分?揀到貨的?上貨任務(wù)?。揀貨?崗。流水?線小件、?原包區(qū)的?揀貨任務(wù)?。擺渡?接貨崗：?流水線尾?部擺渡組?的接貨和?運(yùn)貨任務(wù)?。分揀輔?助崗：?為分揀的?人員碼原?包、遞小?件的任務(wù)?。（五?）賠付方?式a、?因員工自?己主觀或?客觀因素?造成的貨?物破損、?污染等損?害。由當(dāng)?事人全額?賠付。以?監(jiān)控視頻?為準(zhǔn)。?b、因配?合不當(dāng)造?成的貨物?破損、污?染等損害?。由所有?涉及人平?均賠付。?監(jiān)控視頻?為準(zhǔn)。?（六）問?題工處理?a、對(duì)?于常出現(xiàn)?不當(dāng)操作?的員工，?第一次警?告糾正，?第二次勸?退。臨?時(shí)工管理?規(guī)范制度?范本（三?）__?__分撥?中心臨時(shí)?工管理規(guī)?范一、?目的規(guī)?范臨時(shí)工?作業(yè)秩序?，加強(qiáng)分?撥中心管?控力，加?強(qiáng)員工對(duì)?分撥中心?和自身工?作的認(rèn)識(shí)?。建立各?級(jí)安全保?障模式，?使倉(cāng)庫(kù)安?全工作更?加制度化?、規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化?，提高員?工安全意?識(shí)，切實(shí)?、有效的?保護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)安全?及員工人?身安全。?二、適?用范圍?____?分撥中心?三、定?義倉(cāng)庫(kù)?管理工作?指導(dǎo)性文?件四、?總則臨?時(shí)工應(yīng)嚴(yán)?格遵守公?司規(guī)定的?規(guī)章制度?，如因違?反公司管?理規(guī)定造?成個(gè)人、?他人及公?司的各種?損失，均?由違規(guī)者?負(fù)責(zé)。?（一）考?勤規(guī)范?a、臨時(shí)?工采用手?工簽到表?簽到，上?下班各一?次；當(dāng)班?組長(zhǎng)上下?班點(diǎn)名，?白班中午?____?點(diǎn)___?_點(diǎn)名，?不定時(shí)、?不定人抽?查在崗情?況。b?、上班未?簽--遲?到（__?__次及?以上無全?勤）；午?休、下班?未簽--?早退（一?次警告、?二次礦工?、三次勸?退）；均?未簽--?曠工（一?次警告、?二次勸退?）。c?、臨時(shí)工?如有急事?離開，需?向當(dāng)班組?長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)?備，事后?補(bǔ)請(qǐng)無效?。（二?）著裝、?工牌管理?a、上班?必須穿公?司配發(fā)的?工作服和?戴工作牌?，不得穿?便裝進(jìn)入?工作場(chǎng)地?。b、?工作服和?工作牌在?離職時(shí)應(yīng)?歸還公司?。（三?）安全管?理1、?員工進(jìn)出?安檢制度?員工進(jìn)?出和安檢?管理將承?擔(dān)著倉(cāng)庫(kù)?主要的損?失防范責(zé)?任，因此?要求任何?人員都必?須無條件?遵守。同?時(shí)作為基?本的工作?原則，我?們應(yīng)嚴(yán)格?要求自己?，做到：?a、嚴(yán)?格執(zhí)行防?損安檢作?業(yè)，確保?所有倉(cāng)庫(kù)?現(xiàn)場(chǎng)人員?在離開庫(kù)?房前接受?____?%安檢檢?查。b?、嚴(yán)禁倉(cāng)?庫(kù)工作人?員攜帶香?煙、打火?機(jī)、手機(jī)?/pda?、手表、?首飾、以?及在庫(kù)內(nèi)?存在同類?商品銷售?的物品。?如有在本?倉(cāng)買下的?物品，出?安檢處時(shí)?，須接受?防損人員?的檢查，?并登記此?商品的單?號(hào)和物品?名稱以及?攜帶者的?名字和時(shí)?間等等。?c、進(jìn)?入庫(kù)房攜?帶手機(jī)者?，須在主?管、經(jīng)理?的允許下?，并貼有?庫(kù)房專用?手機(jī)簽的?手機(jī)才能?帶入庫(kù)區(qū)?。d、?所有庫(kù)區(qū)?現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生?的垃圾在?出庫(kù)前，?必須接受?防損員或?保安員的?全面安檢?，且所有?紙箱類垃?圾，在出?庫(kù)前需進(jìn)?行拆除和?壓平后方?可送出庫(kù)?房。e?、未經(jīng)許?可，非本?公司人員?不得進(jìn)入?庫(kù)房，如?遇有客戶?、領(lǐng)導(dǎo)視?察時(shí)必須?經(jīng)過公司?負(fù)責(zé)人同?意，在相?關(guān)人員陪?同___?_可進(jìn)入?庫(kù)區(qū)。?2、消防?安全管理?制度a、?員工嚴(yán)禁?攜帶火種?及易燃_?___物?品進(jìn)入庫(kù)?區(qū)（庫(kù)區(qū)?禁止吸煙?）b、禁?止堵塞安?全通道和?消防設(shè)備?，所有人?員必須掌?握滅火器?的基本使?用方法和?消防安全?知識(shí)（公?司每月進(jìn)?行的消防?演習(xí)）。?c、如?遇異常情?況（出現(xiàn)?火警）要?立即上報(bào)?當(dāng)班負(fù)責(zé)?人及以上?領(lǐng)導(dǎo)，安?排員工有?序的掩住?口鼻、弓?著身子，?從安全通?道進(jìn)行逃?生。3?、其它安?全制度?a、員工?分揀時(shí)，?不得對(duì)商?品進(jìn)行野?蠻操作，?如有損壞?，照價(jià)賠?償。b?、物資須?放置在托?盤上，且?不得靠近?潮濕的墻?面。c?、如遇暴?雨天氣季?節(jié)，做好?預(yù)備防雨?措施，放?在員工熟?知的地方?。當(dāng)班組?長(zhǎng)、主管?上班后首?先對(duì)庫(kù)區(qū)?進(jìn)行巡視?，發(fā)現(xiàn)異?常上報(bào)處?理。（?四）人員?定崗a?、臨時(shí)工?只能擔(dān)任?以下工種?：上下?貨崗。處?理跨分揀?到貨的上?貨任務(wù)。?揀貨崗?。流水線?小件、原?包區(qū)的揀?貨任務(wù)。?擺渡接?貨崗：流?水線尾部?擺渡組的?接貨和運(yùn)?貨任務(wù)。?分揀輔助?崗：為?分揀的人?員碼原包?、遞小件?的任務(wù)。?（五）?賠付方式?a、因?員工自己?主觀或客?觀因素造?成的貨物?破損、污?染等損害?。由當(dāng)事?人全額賠?付。以監(jiān)?控視頻為?準(zhǔn)。b?、因配合?不當(dāng)造成?的貨物破?損、污染?等損害。?由所有涉?及人平均?賠付。監(jiān)?控視頻為?準(zhǔn)。（?六）問題?工處理?a、對(duì)于?常出現(xiàn)不?當(dāng)操作的?員工，第?一次警告?糾正，第?二次勸退?。臨時(shí)?工管理規(guī)?范制度范?本（四）?為進(jìn)一?步加強(qiáng)項(xiàng)?目部對(duì)臨?時(shí)用工的?管理，嚴(yán)?格控制臨?時(shí)工的使?用，依法?保障公司?和臨時(shí)工?的合法權(quán)?益，根據(jù)?有關(guān)政策?和法律及?住房局關(guān)?于臨時(shí)工?管理的有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合具體?情況，制?定本制度?。一、?招用原則?、范圍和?條件1?、項(xiàng)目部?招用臨時(shí)?工從事短?期、臨時(shí)?、季節(jié)性?工作，或?繁重體力?勞動(dòng)工作?。2、?臨時(shí)工招?用要本著?“確需、?精簡(jiǎn)、實(shí)?用、合法?”的原則?，不得超?出項(xiàng)目部?設(shè)置的崗?位種類和?數(shù)量。?3、臨時(shí)?工基本條?件。年滿?____?周歲以上?，___?_周歲以?下，身體?健康，遵?紀(jì)守法，?能夠勝任?崗位工作?。二、?招用程序?項(xiàng)目部?根據(jù)工程?需要，與?勞務(wù)公司?簽署合同?，委托勞?務(wù)公司負(fù)?責(zé)臨時(shí)工?招用、教?育、管理?等工作。?勞務(wù)公?司根據(jù)項(xiàng)?目部的具?體要求，?招用符合?條件的臨?時(shí)工，并?負(fù)責(zé)臨時(shí)?工的管理?等相關(guān)工?作。三?、管理方?法1、?臨時(shí)工接?受項(xiàng)目部?及勞務(wù)公?司的雙重?領(lǐng)導(dǎo)；?2、勞務(wù)?公司應(yīng)按?照項(xiàng)目部?要求招用?符合相關(guān)?條件的臨?時(shí)工，項(xiàng)?目部現(xiàn)場(chǎng)?管理人員?有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)?辭退不符?合條件的?臨時(shí)工，?不承擔(dān)任?何費(fèi)用；?3、為?了方便管?理，勞務(wù)?公司應(yīng)明?確固定的?臨時(shí)工管?理人員，?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨?時(shí)工進(jìn)行?管理。項(xiàng)?目部承擔(dān)?臨時(shí)工管?理人員工?資；4?、臨時(shí)工?管理人員?數(shù)量應(yīng)根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)臨?時(shí)工數(shù)確?定，__?__人以?下人確定?一個(gè)臨時(shí)?工管理人?員；__?__人確?定兩個(gè)臨?時(shí)工管理?人員；_?___人?確定三個(gè)?臨時(shí)