第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責(zé)職責(zé)?崗位目?標(biāo)：公?司穩(wěn)定運(yùn)?營(yíng)為目的?，在總經(jīng)?理的指導(dǎo)?下，主持?公司日常?人力行政?管理工作?，協(xié)調(diào)公?司各種資?源。2?、崗位職?責(zé)：2?.1員工?招聘·?根據(jù)公司?實(shí)際需求?，實(shí)施人?員招聘工?作，為組?織正常經(jīng)?營(yíng)和業(yè)務(wù)?開展提供?有效的人?力資源保?障2.?2薪酬福?利管理?·做好工?資核算發(fā)?放及勞資?統(tǒng)計(jì)工作?·完成?各項(xiàng)與員?工福利有?關(guān)的手續(xù)?辦理和費(fèi)?用繳付?·解答薪?酬福利的?相關(guān)疑問?2.3?員工管理?·根據(jù)?國家相關(guān)?法律法規(guī)?和公司的?人力資源?管理制度?，執(zhí)行員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?、員工入?職、離職?等各項(xiàng)手?續(xù)的辦理?;·組?織公司員?工糾紛和?投訴處理?工作，并?協(xié)調(diào)相關(guān)?部門解決?;·定?期組織公?司的員工?滿意度進(jìn)?行調(diào)查?2.4員?工培訓(xùn)?·根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃，執(zhí)行?公司員工?培訓(xùn)計(jì)劃?·根據(jù)?培訓(xùn)計(jì)劃?，組織實(shí)?施員工培?訓(xùn)，并進(jìn)?行培訓(xùn)效?果評(píng)估?____?檔案管理?·完成?員工檔案?管理及人?力資源社?保、考勤?、培訓(xùn)等?相關(guān)資料?的整理、?存檔。?2.6根?據(jù)公司管?理制度，?在人事行?政部經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下?，完成各?項(xiàng)日常行?政工作?·日常用?品和辦公?用品的采?購及領(lǐng)用?·固定?資產(chǎn)和低?值易耗品?的登記入?冊(cè)·為?其他部門?提供及時(shí)?有效的行?政服務(wù)?·監(jiān)督檢?查衛(wèi)生、?工作車事?故處理跟?蹤、每月?辦公用品?物品、車?輛油卡充?值等2?.7協(xié)助?上級(jí)完成?公司宣傳?活動(dòng)·?協(xié)助上級(jí)?籌辦公司?年會(huì)、員?工活動(dòng)、?接待任務(wù)?。__?__對(duì)公?司用品進(jìn)?行保管?·對(duì)公司?財(cái)產(chǎn)及物?品的管理?·保管?、發(fā)放公?司相關(guān)物?品2.?9其它工?作·完?成上級(jí)委?派的其他?臨時(shí)性工?作3、?崗位的相?互配合?匯報(bào)關(guān)系?：行政總?監(jiān)/經(jīng)理?、集團(tuán)人?力資源主?管行政?人事主管?工作職責(zé)?職責(zé)（二?）1）?協(xié)助制定?與完善公?司企業(yè)文?化以及各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并監(jiān)?督執(zhí)行到?位;2?）負(fù)責(zé)員?工考勤管?理，辦公?室環(huán)境管?理，日常?辦公用品?采購與管?理，電信?、通訊、?視頻監(jiān)控?等辦公設(shè)?施采購與?維護(hù)，固?定資產(chǎn)盤?點(diǎn)等;?3）負(fù)責(zé)?安排公司?重大會(huì)議?并做好_?___和?總結(jié)，策?劃、組織?公司各項(xiàng)?文體、拓?展活動(dòng)，?組織評(píng)優(yōu)?、表彰大?會(huì)，舉辦?公司年會(huì)?等;4?）負(fù)責(zé)接?待來訪、?對(duì)外聯(lián)絡(luò)?等（簽訂?友好協(xié)作?單位，聯(lián)?系職能部?門-教育?局、消防?、公安、?市場(chǎng)監(jiān)督?管理局等?）。行?政人事主?管工作職?責(zé)職責(zé)（?三）1?、負(fù)責(zé)公?司的日常?人事行政?管理，貫?徹落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的執(zhí)行?;2、?協(xié)助行政?人事經(jīng)理?構(gòu)建和完?善符合公?司實(shí)際情?況的人力?資源架構(gòu)?、人事管?理制度及?企業(yè)文化?建設(shè)，并?嚴(yán)格監(jiān)督?運(yùn)行;?3、負(fù)責(zé)?員工關(guān)系?管理，公?司人員入?職、離職?、社會(huì)保?險(xiǎn)，考勤?，績(jī)效管?理等，?4、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文