招聘總監(jiān)的主要職責(zé)(四篇)_第1頁(yè)
招聘總監(jiān)的主要職責(zé)(四篇)_第2頁(yè)
招聘總監(jiān)的主要職責(zé)(四篇)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)招聘總監(jiān)?的主要職?責(zé)職責(zé)?:1、?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人崗位,?負(fù)責(zé)公司?網(wǎng)招部整?體工作計(jì)?劃制定以?及業(yè)績(jī)目?標(biāo)達(dá)成;?2、分?析、選擇?、維護(hù)各?類招聘渠?道,并與?外部招聘?服務(wù)機(jī)構(gòu)?形成緊密?的合作關(guān)?系,滿足?業(yè)務(wù)需求?,保證用?工輸送;?3、進(jìn)?行人才市?場(chǎng)調(diào)研,?了解合作?企業(yè)人才?需求狀況?和人才動(dòng)?態(tài),根據(jù)?不同崗位?需求,建?立后備人?才選拔方?案,建立?人才庫(kù);?4、根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要,制定?招聘規(guī)劃?和人員編?制預(yù)算,?并根據(jù)具?體業(yè)務(wù)進(jìn)?行招聘任?務(wù)分解,?細(xì)化招聘?指標(biāo);?5、負(fù)責(zé)?部門的日?常管理工?作及部門?員工的管?理、指導(dǎo)?、培訓(xùn)及?評(píng)估。?任職資格?:1、?人力資源?管理、市?場(chǎng)營(yíng)銷相?關(guān)專業(yè)本?科以上學(xué)?歷;2?、三年以?上招聘管?理工作經(jīng)?驗(yàn),熟悉?人力資源?行業(yè)及相?關(guān)領(lǐng)域工?作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3、熟悉?招聘流程?,熟練運(yùn)?用各種招?聘工具和?手段,豐?富的招聘?經(jīng)驗(yàn)及技?巧,熟悉?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?;4、?具有良好?的職業(yè)道?德和職業(yè)?操守及良?好的團(tuán)隊(duì)?合作意識(shí)?;5、?優(yōu)秀的語(yǔ)?言表達(dá)及?溝通能力?,協(xié)調(diào)能?力、親和?力和明銳?的洞察能?力和分析?判斷力。?招聘總?監(jiān)的主要?職責(zé)(二?)職責(zé)?:1、?管理招聘?團(tuán)隊(duì),對(duì)?招聘人員?進(jìn)行培養(yǎng)?與激勵(lì),?充分調(diào)動(dòng)?大家的工?作積極性?;2、?負(fù)責(zé)中高?端崗位的?招聘;?3、負(fù)責(zé)?公司的各?項(xiàng)與招聘?相關(guān)的規(guī)?章管理制?度的制定?與完善;?4、建?立和完善?公司的招?聘流程和?招聘體系?。5、?招聘渠道?的開(kāi)發(fā)及?維護(hù);?6、調(diào)配?招聘資源?,保證招?聘任務(wù)的?及時(shí)有效?完成。?崗位要求?:1、?本科學(xué)歷?,___?_年中大?型企業(yè)人?力資源相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn);2?、___?_年以上?中高端人?才招聘經(jīng)?驗(yàn),有獵?頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;3?、擁有豐?富的招聘?技巧,積?極主動(dòng),?富有團(tuán)隊(duì)?工作精神?;招聘?總監(jiān)的主?要職責(zé)(?三)職?責(zé):1?.核心崗?全流程招?聘、校園?招聘2?.參與招?聘流程規(guī)?范、招聘?系統(tǒng)管理?,選擇并?維護(hù)招聘?渠道,確?立招聘選?拔工具、?方法及運(yùn)?作流程;?3.指?導(dǎo)、監(jiān)督?管理公司?下轄單位?的招聘工?作,提供?招聘支持?與指導(dǎo),?以支持公?司人才儲(chǔ)?備;任?職要求:?1.大?學(xué)本科及?以上學(xué)歷?___?_具備扎?實(shí)的人力?資源理論?知識(shí)及豐?富的招聘?經(jīng)驗(yàn);?____?年齡__?__歲以?上,擅長(zhǎng)?高級(jí)人才?招聘;?____?具有較強(qiáng)?的問(wèn)題解?決、組織?協(xié)調(diào)及溝?通能力。?招聘總?監(jiān)的主要?職責(zé)(四?)職責(zé)?:1、?根據(jù)公司?人力資源?規(guī)劃,協(xié)?助部門經(jīng)?理建立并?完善公司?招聘制度?及政策,?并根據(jù)需?要進(jìn)行及?時(shí)調(diào)整、?修改;?2、根據(jù)?公司人力?資源規(guī)劃?和各部門?的人力資?源需求計(jì)?劃,協(xié)助?部門經(jīng)理?制訂員工?招聘計(jì)劃?;3、?善用各種?有利資源?,開(kāi)展招?聘工作;?4、完?成直接上?級(jí)交辦的?其他工作?。任職?條件:?1、具_(dá)?___年?以上大大?型IT/?軟件/系?統(tǒng)集成集?團(tuán)公司的?行業(yè)招聘?經(jīng)驗(yàn);?2、具有?豐富的I?T相關(guān)的?銷售/研?發(fā)/技術(shù)?人員的儲(chǔ)?備,能快?速根據(jù)公?司需求組?建團(tuán)隊(duì);?3、具?有良好的?職業(yè)道德?和職業(yè)操?守及良好?的團(tuán)隊(duì)合?作意識(shí),

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