第3頁共3頁公司行政?主管職責(zé)?模板A?.負(fù)責(zé)公?司對(duì)外的?公共關(guān)系?的建立、?保持和企?業(yè)形象宣?傳，處理?公司對(duì)外?事務(wù)及同?行業(yè)交流?、參觀的?接待、安?排工作。?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)形象?之宣傳，?公司CI?工程之推?廣應(yīng)用。?B.負(fù)?責(zé)公司信?息管理的?各項(xiàng)工作?。負(fù)責(zé)完?善公司信?息管理制?度，督導(dǎo)?各部門的?信息工作?，并根據(jù)?公司及各?部門信息?工作情況?，負(fù)責(zé)至?少每半年?組織召開?一次公司?信息工作?會(huì)議。?C.負(fù)責(zé)?綜合處理?公司各類?人力資源?管理、培?訓(xùn)與開發(fā)?、行政后?勤、物資?供應(yīng)管理?事務(wù)及本?部門全面?管理工作?，帶領(lǐng)部?門全體人?員不斷進(jìn)?取創(chuàng)新，?牢固樹立?服務(wù)思想?，寓管理?于服務(wù)之?中，對(duì)所?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?工作之最?終結(jié)果負(fù)?責(zé)。D?.為保證?公司的整?體利益，?從人力資?源角度，?參與和制?定公司?發(fā)展的戰(zhàn)?略目標(biāo)、?整體規(guī)劃?和實(shí)施對(duì)?策，保證?人力資源?開發(fā)工作?適應(yīng)公司?持續(xù)發(fā)展?的需要。?對(duì)公司的?人員結(jié)構(gòu)?實(shí)施動(dòng)態(tài)?優(yōu)化配置?，并對(duì)各?類專業(yè)人?才進(jìn)行必?要的儲(chǔ)備?，負(fù)責(zé)公?司人力資?源的合理?調(diào)配。?E.在公?司范圍內(nèi)?進(jìn)行崗位?設(shè)置、組?織設(shè)計(jì)，?確定各部?門崗位編?制及人員?配置，協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)合理設(shè)?置各種職?能的管理?機(jī)構(gòu)。?F.負(fù)責(zé)?制定、審?核公司職?工、員工?薪金福利?制度、薪?金調(diào)整方?案，審核?各類薪金?調(diào)整，合?理控制人?力資源成?本。G?.根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?加強(qiáng)員工?培訓(xùn)，完?善公司培?訓(xùn)體系、?優(yōu)化員工?素質(zhì);審?核公司"?年度培訓(xùn)?大綱"、?月度培訓(xùn)?計(jì)劃，負(fù)?責(zé)監(jiān)督公?司各項(xiàng)培?訓(xùn)工作的?開展，確?保培訓(xùn)質(zhì)?量。H?.負(fù)責(zé)完?善公司業(yè)?績考核體?系，以科?學(xué)有效的?方式考核?、評(píng)估公?司各類人?員的工作?業(yè)績、工?作態(tài)度和?工作能力?。I.?負(fù)責(zé)公司?人事監(jiān)察?工作，及?時(shí)掌握各?部門人事?信息，監(jiān)?督各部門?經(jīng)理對(duì)下?屬人員的?任免、考?核，處理?員工申訴?、勞資糾?紛，協(xié)調(diào)?公司內(nèi)外?勞動(dòng)人事?關(guān)系，保?證企業(yè)的?凝聚力。?公司行?政主管職?責(zé)模板（?二）1?.負(fù)責(zé)協(xié)?助綜合部?經(jīng)理進(jìn)行?各項(xiàng)工作?;__?__人員?管理：辦?理人員的?工作調(diào)動(dòng)?手續(xù)，辦?理轉(zhuǎn)正手?續(xù)等，定?期提交人?員情況統(tǒng)?計(jì)表;?3.考勤?管理：定?期匯總考?勤，記錄?考勤及獎(jiǎng)?懲登記本?，抽查各?部門考勤?情況;?4.后勤?管理：組?織協(xié)調(diào)員?工參加公?司組織的?各項(xiàng)活動(dòng)?;5.?負(fù)責(zé)對(duì)公?司的文件?及檔案進(jìn)?行管理，?做好存檔?工作;?6.員工?培訓(xùn)：建?立培訓(xùn)檔?案，準(zhǔn)備?培訓(xùn)材料?，編制考?核試卷，?匯總《員?工培訓(xùn)記?錄表》;?7.協(xié)?助建立公?司物資管?理臺(tái)帳;?9.負(fù)?責(zé)各部門?文件傳遞?收發(fā)，檔?案整理工?作;1?0.其他?行政管理?工作。?公司行政?主管職責(zé)?模板（三?）1、?在行政管?理部經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下,?具體負(fù)責(zé)?公司行政?后勤的管?理工作;?貫徹落實(shí)?公司領(lǐng)導(dǎo)?及辦公室?領(lǐng)導(dǎo)指示?精神,恪?竟職守,?廉潔奉公?,努力做?好每項(xiàng)具?體工作。?2、在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政管?理部經(jīng)理?安排下,?具體做好?各類會(huì)議?及活動(dòng)的?籌措和辦?理工作,?圓滿完成?、落實(shí)每?項(xiàng)工作任?務(wù)。3?、負(fù)責(zé)辦?理公司總?務(wù)、后勤?具體事務(wù)?,包括辦?公設(shè)備、?設(shè)施、辦?公用品的?計(jì)劃、市?場調(diào)查、?保管和發(fā)?放,員工?餐廳、員?工宿舍等?方面的事?務(wù)。4?、負(fù)責(zé)辦?理有關(guān)辦?公安全、?消防、環(huán)?境布置、?清潔衛(wèi)生?、網(wǎng)絡(luò)通?信等其它?行政事務(wù)?性工作。?5、按?照行政管?理部職責(zé)?,切實(shí)做?好社區(qū)文?化宣傳及?公司品牌?建設(shè)和推?廣工作,?具體負(fù)責(zé)?園區(qū)環(huán)