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文檔簡介

上海勞動合同示本簡介上海市政府于2021年1月發(fā)布了新版勞動合同示本,該示本包括了用人單位與勞動者簽訂勞動合同的基本內(nèi)容和格式。本文將介紹上海勞動合同示本的內(nèi)容和相關(guān)注意事項(xiàng)。勞動合同示本內(nèi)容第一條勞動合同訂立本條約定了勞動合同的訂立方式和時間,包括以下內(nèi)容:勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)采取書面形式;勞動合同應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系前訂立,并自勞動關(guān)系建立之日起生效。第二條勞動合同期限本條規(guī)定了勞動合同期限的法定要求和注意事項(xiàng),包括以下內(nèi)容:勞動合同期限可以為固定期限和無固定期限;勞動合同期限不得超過兩年,經(jīng)勞動者同意可以最多延長一次,但不得超過兩年;在勞動合同期限屆滿前,用人單位與勞動者有續(xù)簽勞動合同的自由。第三條工作內(nèi)容本條約定了勞動合同中涉及的具體工作內(nèi)容,包括以下內(nèi)容:勞動者的工作應(yīng)當(dāng)符合國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定,符合勞動合同的約定;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和工作需要,對勞動者開展必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;勞動者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的安排完成工作任務(wù)。第四條工作時間和休息休假本條規(guī)定了勞動合同中關(guān)于工作時間和休息休假的基本要求,包括以下內(nèi)容:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)和勞動合同的約定向勞動者支付工資;勞動者應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)和勞動合同的約定勞動,不得擅自曠工;勞動者有權(quán)享受法定節(jié)假日和休息日,并可按照勞動合同的約定享受帶薪年假、婚假、喪假等。第五條工資和福利待遇本條規(guī)定了勞動合同中關(guān)于工資和福利待遇的基本要求,包括以下內(nèi)容:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)和勞動合同的約定向勞動者支付工資;勞動者應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)和勞動合同的約定享受社會保險和住房公積金等福利待遇;用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者簽訂工傷保險。第六條職業(yè)培訓(xùn)本條規(guī)定了勞動合同中關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)的基本要求,包括以下內(nèi)容:用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的職業(yè)培訓(xùn),并在勞動合同中明確約定;勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求進(jìn)行,并且應(yīng)當(dāng)?shù)玫綋芨杜嘤?xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)期間的工資。第七條保密義務(wù)本條規(guī)定了勞動合同中關(guān)于保密義務(wù)的基本要求,包括以下內(nèi)容:勞動者在用人單位工作期間知悉商業(yè)秘密、專利技術(shù)和其他保密信息的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù);用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的個人隱私,不得泄露個人信息。第八條違約責(zé)任本條規(guī)定了勞動合同中關(guān)于違約責(zé)任的基本要求,包括以下內(nèi)容:用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)和勞動合同的約定,履行各自的義務(wù);在勞動合同期限內(nèi),用人單位和勞動者擅自解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,除法律另有規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)支付違約金等損失賠償;勞動者隱瞞、欺騙招用單位而取得勞動合同,或承諾不具備的技能、資格從事工作的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。注意事項(xiàng)在簽訂勞動合同的過程中,用人單位和勞動者需要注意以下事項(xiàng):勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并在訂立之前雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀所有條款,確保其中的權(quán)利和義務(wù)能得到充分保障;用人單位不得采取任何方式強(qiáng)制勞動者簽訂勞動合同,同時,勞動者也不得強(qiáng)迫用人單位簽訂勞動合同;若在勞動合同期限內(nèi),任何一方需要提前解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對方,并履行相應(yīng)違約責(zé)任;勞動合同中涉及到的工資、福利待遇、保密義務(wù)等條款應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、行政法規(guī)和用人單位制定的規(guī)章制度??偨Y(jié)上海勞動合同示本是一份非常重要的文書,能夠有效地規(guī)范用人

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