精品文檔-下載后可編輯四川2022年4月自考06090《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題四川2022年4月自考06090《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題

1.（單選題,1分）在測評活動中直接得到的分?jǐn)?shù)叫做（）

A、常模參照性分?jǐn)?shù)

B、導(dǎo)出分?jǐn)?shù)

C、目標(biāo)參照性分?jǐn)?shù)

D、原始分?jǐn)?shù)

2.（單選題,1分）素質(zhì)測評結(jié)果報(bào)告的方式，按形式分，常見的有口頭報(bào)告.分?jǐn)?shù)報(bào)告.等級報(bào)告和（）

A、分項(xiàng)報(bào)告

B、綜合報(bào)告

C、評語報(bào)告

D、圖表報(bào)告

3.（單選題,1分）差異系數(shù)又稱變異系數(shù)或變差系數(shù)，是標(biāo)準(zhǔn)差與平均數(shù)的（）

A、比值

B、和

C、差

D、積

4.（單選題,1分）在工作情境模擬測評的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的測評形式是（）

A、心理測驗(yàn)

B、面試

C、紙筆測驗(yàn)

D、評價(jià)中心

5.（單選題,1分）卡特爾16因素測驗(yàn)主要用于測量人的（）

A、智力

B、興趣

C、性格

D、特殊性向

6.（單選題,1分）績效考評是指考評主體通過一系列測評方法來測量和評價(jià)員工在職務(wù)上的工作行為和（）

A、工作動機(jī)

B、工作效果

C、工作興趣

D、工作態(tài)度

7.（單選題,1分）評價(jià)中心主要是測評被測者的（）

A、操作能力

B、管理素質(zhì)

C、技能水平

D、藝術(shù)特長

8.（單選題,1分）明尼蘇達(dá)操作速度測驗(yàn)屬于（）

A、運(yùn)動能力測驗(yàn)

B、機(jī)械傾向測驗(yàn)

C、主體統(tǒng)覺測驗(yàn)

D、文書能力測驗(yàn)

9.（單選題,1分）南加利福尼亞大學(xué)測驗(yàn)是（）

A、智力測驗(yàn)

B、16因素測驗(yàn)

C、創(chuàng)造力測驗(yàn)

D、墨跡測驗(yàn)

10.（單選題,1分）

觀察法是由有經(jīng)驗(yàn)的人記錄被觀察者某一時期的工作內(nèi)容、原因和方法而不干擾其工作的活動。它主要采?。ǎ?/p>

A、直接觀察

B、間接觀察

C、記時觀察

D、記件觀察

11.（單選題,1分）測評指標(biāo)權(quán)重的數(shù)量表示即為權(quán)數(shù)，相對權(quán)數(shù)是指某個測評指標(biāo)作為一個單位，它在總體中的（）

A、積

B、差

C、和

D、比重值

12.（單選題,1分）某一時間內(nèi)個體所擔(dān)負(fù)的一個或數(shù)個責(zé)任的集合是（）

A、要素

B、任務(wù)

C、職位

D、職務(wù)

13.（單選題,1分）比例量化不但要求素質(zhì)測評對象的排列有順序等距關(guān)系，而且還要存在（）

A、數(shù)量關(guān)系

B、倍數(shù)關(guān)系

C、相等關(guān)系

D、相似關(guān)系

14.（單選題,1分）工作分析活動的實(shí)質(zhì)就是要從不同個人職業(yè)生涯與職業(yè)活動的調(diào)查人手，順次分析工、職務(wù)、職位、職責(zé)、任務(wù)與要素的過程，并由此確定工作的性質(zhì)要求與（）

A、崗位

B、任職條件

C、工作描述

D、責(zé)任

15.（單選題,1分）人員素質(zhì)測評主要測評被測者的（）

A、心理素質(zhì)

B、身體素質(zhì)

C、遺傳素質(zhì)

D、藝術(shù)素質(zhì)

16.（多選題,3分）情境設(shè)計(jì)應(yīng)做到（）

A、相似性

B、典型性

C、主題突出

D、隨意性

E、靜態(tài)性

17.（多選題,3分）依面試內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)分類，面試可分為（）

A、常規(guī)面試

B、情景面試

C、壓力面試

D、行為描述式面試

E、小組面試

18.（多選題,3分）人員素質(zhì)測評的類型按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的劃分，按測評時間劃分，可分為（）

A、定期測評

B、不定期測評

C、日常測評

D、單項(xiàng)測評

E、綜合測評

19.（多選題,3分）權(quán)重的確定方法有（）

A、特爾斐法

B、層次分析法

C、多元分析法

D、主觀經(jīng)驗(yàn)法

E、觀察法

20.（多選題,3分）質(zhì)化（定性）資料的分析方法主要有（）

A、敘述法

B、理想類型法

C、例證法

D、主題分析法

E、連續(xù)逼近法

21.（名稱解釋,3分）專業(yè)知識筆試

22.（名稱解釋,3分）氣質(zhì)

23.（名稱解釋,3分）區(qū)分度

24.（名稱解釋,3分）關(guān)鍵事例法

25.（名稱解釋,3分）人員素質(zhì)測評

26.（判斷題,5分）管理游戲是一種評價(jià)被測評者人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動。（）

A、對

B、錯

27.（判斷題,5分）心理學(xué)的研究表明，個體相互間是有差異的，這種差異不僅表現(xiàn)在生理上.性別上與外貌上，而且更多體現(xiàn)在個體所掌握的知識與能力上。（）

A、對

B、錯

28.（判斷題,5分）特定的時空條件下，每個人所能承擔(dān)的工作角色不是特定的。（）

A、對

B、錯

29.（判斷題,5分）人員素質(zhì)測評主要是對個體心理現(xiàn)象的測量。（）

A、對

B、錯

30.（簡答題,5分）

簡述公文處理的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

31.（簡答題,5分）

簡述工作分析的主要方法。

32.（簡答題,5分）