第頁(yè)共頁(yè)2023年電子版用人勞動(dòng)合同電子版勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：____________________________法定代表人（簽字）：____________________電話：____________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方擬聘用乙方，乙方愿意為甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以作為雙方共同遵守的合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任工作崗位為：_____________________。工作崗位涉及的具體工作內(nèi)容為：_____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。第二條工作期限2.1乙方的工作期限起自________年_____月_____日，至________年_____月_____日。2.2是否續(xù)簽勞動(dòng)合同雙方協(xié)商決定，如續(xù)簽則按照雙方協(xié)商的條款辦理。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)。3.2雙方約定的法定節(jié)假日、周末休息日乙方享有相應(yīng)的休假。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定休假權(quán)益，具體可根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___________元/月。4.2乙方的工資結(jié)算日為每月的_________日（以銀行到賬日為準(zhǔn)）。4.3乙方的工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方指定的賬戶。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)保險(xiǎn)和福利。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方員工手冊(cè)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條工作紀(jì)律和責(zé)任6.1乙方應(yīng)保證在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪守職業(yè)道德，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方如有違反工作紀(jì)律或者涉嫌違法行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息。7.2乙方離職或解除勞動(dòng)合同后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。第八條合同解除和違約責(zé)任8.1合同解除的情況包括但不限于：乙方提前_________天書面通知甲方解除合同；雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同；本合同期滿未續(xù)簽。8.2在合同期滿或解除后，雙方應(yīng)相互履行合同約定的義務(wù)，如有違約行為，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行。9.2甲方和乙方如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________