職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行2012331日頒目1目的 適用范圍 職務(wù)及職類 職務(wù) 職類 名稱設(shè)定及職務(wù)歸類原則 職務(wù)名稱設(shè)定原則 職務(wù)分類原則 職類、職務(wù)名稱之設(shè)修訂及職務(wù)培養(yǎng)路線之異動(dòng)申請(qǐng)及審查程序 適用范圍 申請(qǐng)及審查程序 審查原則 核決權(quán)限 職務(wù)代號(hào)編訂及建檔 職務(wù)培養(yǎng)路線、職務(wù)說明書、工作規(guī)范及辦事細(xì)則之管理作業(yè) 對(duì)于新設(shè)立之職務(wù) 職務(wù)說明書、職務(wù)培養(yǎng)路線之定期檢視與增修訂程序 各部門「職務(wù)說明書」之管理 院區(qū)「職務(wù)說明書」外部稽核管理作業(yè) 實(shí)施與修訂 職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行12012331日頒目適用范變更組織且人員編制調(diào)整經(jīng)核準(zhǔn)者各部門每二年須定期增修訂職務(wù)說明書時(shí)職務(wù)及職職職院長(zhǎng)級(jí)以上主管職務(wù)區(qū)分為AB二職類，A職類為總執(zhí)行長(zhǎng)(副B職類為特助處長(zhǎng)級(jí)主管：職務(wù)設(shè)為C職類執(zhí)行長(zhǎng)助理、組長(zhǎng)、部處長(zhǎng)級(jí)、高專、科長(zhǎng)級(jí)主管：職務(wù)設(shè)為D職類科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、專員、督導(dǎo)、副督導(dǎo)醫(yī)技主(副)任職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行22011年03月31日頒主辦級(jí)主管：職務(wù)區(qū)分為E、G、H、I、J、K等六職類；E職類主辦G職類技術(shù)組長(zhǎng)；H職類領(lǐng)班；J職類班長(zhǎng)；K職類技術(shù)班長(zhǎng)一般基層人員：職務(wù)分為M、N、P、Q、R、SU、V、W等九職名稱設(shè)定及職務(wù)歸類原職務(wù)名稱設(shè)定原職務(wù)分類原就「知識(shí)與技術(shù)「工作難易度「督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)」(基層職務(wù)為「體能」)職類、職務(wù)名稱之設(shè)修訂及職務(wù)培養(yǎng)路線之異動(dòng)申請(qǐng)及審查程適用范申請(qǐng)及審查程各部門有上述需求時(shí)，應(yīng)填寫「職務(wù)分類審查表（如附件一并檢職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行PAGE32011年03月31日頒審查原核決權(quán)職類管理部科機(jī)能人資特別助總執(zhí)行-立審會(huì)（決決技術(shù)組（班）長(zhǎng)（副）護(hù)理立審審會(huì)決其他基層人立審審會(huì)決職務(wù)代號(hào)編訂及建各職務(wù)經(jīng)管理部各機(jī)能組審查同意預(yù)新設(shè)或修訂時(shí)，均須再由管理部人資組依職務(wù)代號(hào)編號(hào)原則(如附件二)擬訂須新增或修訂之職務(wù)代號(hào)一并呈核；核定后亦由管理部人資組據(jù)以HIS系統(tǒng)內(nèi)辦理建檔，并自次月一日起生效。職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行PAGE42011年03月31日頒職務(wù)培養(yǎng)路線、職務(wù)說明書、工作規(guī)范及辦事細(xì)則之管理作對(duì)于新設(shè)立之職該單位應(yīng)設(shè)定明確之工作項(xiàng)目及工作職責(zé)且應(yīng)訂「職務(wù)說明書」（編寫原則與各字段填表說明如附件三「工作規(guī)范」及「辦事細(xì)則」(編寫原則與內(nèi)容悉依「工作規(guī)范暨辦事細(xì)則管理要點(diǎn)」辦理。職務(wù)說明書、職務(wù)培養(yǎng)路線之定期檢視與增修訂程各部門所屬各職務(wù)說明書應(yīng)每二年定期檢視一次，由部門主管就部門內(nèi)每位人員（含正式人員、臨時(shí)人員、定期契約人員等）其職務(wù)說明書內(nèi)容比對(duì)現(xiàn)有工作之適宜性進(jìn)行檢視后，無論修正與否均應(yīng)提報(bào)呈核。若檢視后認(rèn)毋須修正或僅須修正職務(wù)說明書者，經(jīng)相關(guān)督導(dǎo)管理單位審查后，由管理部人資組核定；若檢視后認(rèn)同時(shí)有修正職務(wù)培養(yǎng)路線必要者，須依第五條之申請(qǐng)程序辦理。各部門「職務(wù)說明書」之管部門內(nèi)有新進(jìn)人員各單位招募新進(jìn)人員時(shí)應(yīng)說明工作內(nèi)容及工作職責(zé)，新進(jìn)人員至單位報(bào)到后部門主管應(yīng)安排資深輔導(dǎo)員在新進(jìn)人員培訓(xùn)期三個(gè)月內(nèi)協(xié)助其適應(yīng)，并進(jìn)行各項(xiàng)職務(wù)工作說明及指導(dǎo)，于培訓(xùn)期滿前應(yīng)逐項(xiàng)評(píng)價(jià)新進(jìn)人員職務(wù)工作執(zhí)行情形經(jīng)雙方回饋面談后記錄，于「職務(wù)說明書」簽名欄上簽認(rèn)后，將人員的「職務(wù)說明書」存入員工個(gè)人檔案(人事卷宗)備查。人員有部門或職務(wù)異動(dòng)時(shí)管均應(yīng)向人員進(jìn)行職務(wù)工作說明及指導(dǎo)，經(jīng)雙方面談并于「職務(wù)說明書」簽名欄上簽認(rèn)后，將人員的「職務(wù)說明書」存入員工個(gè)人檔案(人事卷宗)備查。院區(qū)「職務(wù)說明書」外部稽核管理作院區(qū)各部門以部、處為中心，每年將修訂計(jì)劃及自主檢核列入年度工作計(jì)劃。管理部人資組應(yīng)有各部門最新修訂之「職務(wù)說明書「工作規(guī)范」及「辦事細(xì)則每年應(yīng)將列入年度外部稽核職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行PAGE52011年03月31日頒將全院各部門外部稽核結(jié)果與缺失項(xiàng)目及改善方案檢討匯整呈報(bào)，經(jīng)管理部人資組呈總執(zhí)行長(zhǎng)核定。實(shí)施與修本辦法經(jīng)總執(zhí)行長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過、總執(zhí)行長(zhǎng)簽準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行PAGE620110331日頒□調(diào)新增取消提案部門 院 部(處 申請(qǐng)別□調(diào)整職原職務(wù)名稱????????????，?????職類，擬調(diào)整為?????職□修訂職務(wù)名原職務(wù)名稱????????????，?????職類，擬修改名稱為□新設(shè)訂職務(wù)名稱?????????????，?????職取消職務(wù)名稱?????????????，?????職申請(qǐng)?jiān)颉踅M織機(jī)能變 □工作內(nèi)容變□部門成立(合并 □工作內(nèi)容增加(減少 部(處)長(zhǎng)科長(zhǎng)督導(dǎo)單位審查評(píng)比項(xiàng) 職 名稱、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)( 能管理部審查機(jī)能組評(píng)比項(xiàng) 職 名稱、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)( 能職務(wù)職務(wù)職務(wù)2職務(wù)職務(wù)2職務(wù)職務(wù)職務(wù)職務(wù)職務(wù)職務(wù)職務(wù)2職務(wù)職務(wù)2職務(wù)職務(wù)職務(wù)職務(wù)建議：□擬□擬準(zhǔn)修改為說明主管????職 □擬不經(jīng)辦建議：□擬□擬準(zhǔn)修改為說明主管????職 □擬不經(jīng)辦人建議：□擬□擬準(zhǔn)修改為說明主管????職 □擬不經(jīng)辦管決議□照□準(zhǔn)予修改為總執(zhí)行長(zhǎng) 副總執(zhí)行長(zhǎng)?????職 □擬不備注：機(jī)能組所提評(píng)比之相關(guān)職務(wù)應(yīng)與提案職務(wù)同職類，評(píng)比積點(diǎn)總和為「正數(shù)」或「負(fù)數(shù)」且大于5點(diǎn)時(shí)，始得同意調(diào)整或新設(shè)職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行PAGE720110331日頒本院職務(wù)代號(hào)編號(hào)原則行政類正副職務(wù)別/AM、N、P、Q、R、S：其他基層人0 00工務(wù)、儀器工務(wù)、儀器 職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行PAGE820110331日頒BP、Q、R：其他基層人00資訊資訊 職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行PAGE920110331日頒正副職務(wù)別/QM、N、P、Q、R、S：其他基層人D：程F：維00醫(yī)技醫(yī)技 職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行20110331日頒UI：技術(shù)副組長(zhǎng)(大專以M、N、P、Q、R、 3：胸腔內(nèi) 3：神經(jīng)外4：5：腎臟 5：整形外6：新陳代謝 6：泌尿7：8：風(fēng)濕免疫 8：直腸肛門1：放射診斷 2：放射治療護(hù)理護(hù)理 職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行20110331日頒正副職務(wù)別/WK、L：N4護(hù)士M、N、P、Q、R、S：基層人N0~ J：眼科K：精神科L：不分科 0其其 (E、F、G、V、S、T、職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行20110331日頒職務(wù)別/職級(jí)別/研究員：0研究助理員(本科及以上研究助理員(本科以下5.67.8院外補(bǔ)助人員其他人員：流水號(hào)0~90~醫(yī)師醫(yī)師 (C、E、I、S、職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行職務(wù)分類作業(yè)辦法(暫行20110331日頒M：合約醫(yī)00